EL QUINTO SISTEMA GERENCIAL DE H. DUBRIC PRESENTE EN LA 9na FILVEN CAPÍTULO GUÁRICO

EL QUINTO SISTEMA GERENCIAL DE H. DUBRIC PRESENTE EN LA 9na FILVEN CAPÍTULO GUÁRICO

Foto Prensa H. Dubric

Cumpliendo el compromiso de llevar la fiesta a todo el país, se está desarrollando en Calabozo Estado Guárico la 9 Feria Internacional del Libro (Filven) 2013 Desde el 07 hasta el 11 de Mayo los visitantes podrán acceder a las actividades literarias nacionales y foráneas.

Alegría, colorido, entusiasmo, cooperación, organización, música folklórica, actividades infantiles, y asistencia masiva del público y medios de comunicación audiovisual y escrita ha sido la constante en tan importante actividad literaria.

La feria está instalada en el museo colonial de calabozo en un circuito que comprende las adyacencias de la plaza de Las Mercedes, la Casa de la Cultura Francisco Lazo Martí y la Casa de la Diversidad Cultural, así lo afirmó el coordinador de la Plataforma del Libro y la Lectura del Gabinete Estadal de Cultura en la región llanera, Salvador Lara.

Salvador Lara entrevistado por Juan Blanco. (Bolivariana Estéreo 96.7 FM)

Amado Díaz Periodista Ciudad Guárico.

En el marco de este magno evento literario están a disposición del público las nueve obras literarias del Asesor de Empresas y escritor de temas gerenciales integrales H. Dubric.

EL QUINTO SISTEMA GERENCIAL. Sistema de Dirección y Manejo llamado de la Libre Iniciativa. H. Dubric, su creador, un Asesor de Empresas exitoso con más de 30 años de experiencia en el mundo de las estrategias del Marketing, y un versado investigador que insiste en el desarrollo de la Lógica Intuicional, a través de su QUINTO estilo Gerencial o QUINTO SISTEMA de Dirección y Manejo, llamado «de la Libre Iniciativa», desarrollado desde 1974, y el cual permitirá la formación del NUEVO EJECUTIVO, que saldrá airoso ante las presiones por los altos y bajos que se irán generando, producto de la contracción económica que sufre el planeta, debido a los desajustes de todos los sistemas: políticos, religiosos, económicos y sociales, tomando inclusive en consideración, los desastres naturales.

Es en el año 1.990, cuando escribe su primer libro titulado: “NACIMIENTO DE UN NUEVO EJECUTIVO”, editado en Venezuela por primera vez en el año 2.003 y con el cual colocó al debate público, la formula para la formación de un nuevo ejecutivo cuando escribió: «Se necesitan ejecutivos y empresarios, que sepan pensar con el corazón y sentir con el cerebro, pues los tiempos que se avecinan serán cada vez más críticos».

Con este primer libro se inicia la titánica tarea de H. Dubric de plasmar sus investigaciones en sus nueve (9) extraordinarias obras: “NACIMIENTO DE UN NUEVO EJECUTIVO”, “VIRTUD Y NEGOCIOS”, “ETICA Y MORAL EJECUTIVA”, “VISIÓN ESTRATEGICA”, “CRISIS Y FUTURO”, “EFECTO DOMINO ¿LIDERAZGO?”, “COMO VENCER LA CORRUPCION Y LA INCERTIDUMBRE DEL FUTURO”, “EL QUINTO SISTEMA Y LA GERENCIA EFECTIVA”, y “EL QUINTO SISTEMA NUEVO ORDEN GERENCIAL”.

Conforme a la dinámica Gerencial entregada por H. Dubric, todo dirigente, sea este Gerente, empresario, líder de grupo, político, religioso, sostén de familia, etc., independientemente de su preparación académica o experiencia, debe tener: 1.- Sentido de responsabilidad, es decir, estar a la altura de sus obligaciones, asumiendo con coraje las consecuencias por las decisiones tomadas, sean estas buenas o malas.

2.- Sentido de honestidad, es decir: Respeto a la palabra. Si cultivamos la palabra y hacemos que ella se cumpla, así perdamos en el negocio iremos acabando el fraude, el robo, la mentira, la traición, etc., recuperando el decoro, el pudor, la honorabilidad.

3.- Libre Iniciativa, que nos convierte en hombres y mujeres dúctiles, equitativos, libres de dogmas, capaces de enfrentar cualquier reto y de sortear airosamente cualquier circunstancia por difícil que parezca.

4.- Aprender a reconocer errores, que implica no sólo reconocer los errores cometidos en el área de trabajo, familia, amistad, etc., sino buscar comprenderlos para ELIMINARLOS, esto es fundamental.

5.- Saber escuchar, pues solo aprendiendo a escuchar aprendemos a ser ecuánimes, sensatos y prudentes. Debemos aprender a vivir el MOMENTO, que significa estar pendiente de nosotros mismos a cada instante, hacer que nuestra conciencia esté aquí y ahora, en cada instante de nuestras vidas.

6.- Ágil en la toma de decisiones, la eficacia en la toma de decisiones está en el trabajo interior, en vencer los temores y equilibrar el pensamiento, sentimiento y la acción. Comprender que todo ser humano se mueve en dos líneas especificas de la vida es fundamental; la línea Horizontal es donde se encuentran nacimientos, formación de la personalidad, estudios, trabajos, negocios, honores, etc., mientras que la línea Vertical se relaciona con aquella parte psicológica que no vemos, pero que nos maneja de instante en instante a través de los pensamientos, sentimientos y acciones. En el cruce de estas dos líneas encontramos LA CLAVE DEL ÉXITO, las respuestas a todos nuestros dilemas y enigmas.

7.- Entusiasta y relacionador público, por muy difícil que sea la situación, no debemos perder el entusiasmo, esto es fundamental.

Ingresa H. Dubric a través de Google Antonio Moreno.

Escrito originalmente por Prensa H. Dubric