Como tornar a igrejas em pequenos grupos

COMO TORNAR A IGREJAS EM PEQUENOS GRUPOS IGREJAS EM PEQUENOS GRUPOS  Evangelismo em PGs e crescimento dinâmico da igreja são dois lados de uma mesma moeda.  Estudos mostram que esta relação independe da cultura e da época.  Isto evidencia que PGs é um princípio universal.

O QUE É IGREJA EM PEQUENO GRUPO?  PG é o centro dos ministérios da igreja.  PG é a estrutura de funcionamento da vida e da missão da igreja.  PG não é “mais um programa”; é o coração da igreja.  PG é a espinha dorsal da igreja.  PG é o estilo de vida e liderança da igreja.

DECLARAÇÃO PASTORAL  Lawrence khong é pastor da Igreja Batista Comunidade da Fé em Cingapura. Esta igreja tem 6500 membros e possui 550 PGs.  Ele fez a seguinte declaração: UMA IGREJA EM PEQUENO GRUPO  “Há uma grande diferença entre uma igreja com PGs e uma igreja em PGs … Nós não fazemos nada

fora do PG. Tudo aquilo que a igreja precisa fazer – treinamento, preparo, discipulado, evangelismo, oração, adoração – é feito por meio do PG. Nosso culto…é somente uma celebração coletiva”.

5 PONTOS BÁSICOS  O PG tem um foco: EVANGELISMO.  O PG tem dois objetivos: EDIFICAÇÃO E PROCLAMAÇÃO.  O PG tem seu objetivo final: SALVAÇÃO de almas. Ele é criado para reproduzir-se.  O PG não é uma reunião semanal; a reunião semanal faz parte do PG.  Celebração - Culto : Reunião de PGs para a ADORAÇÃO. EVANGELISMO NO METODISMO ANTIGO  John Wesley foi o pioneiro do evangelismo em pequenos grupos.  No final do século XVIII desenvolveram mais de 10.000 pequenos grupos.  Centenas de milhares de pessoas participaram do seu sistema de PGs. O SUCESSO DE WESLEY  T. A. Hegre afirma: “Creio que o sucesso de Wesley devia-se ao seu hábito de estabelecer pequenos grupos. Seus

convertidos se encontravam regularmente em grupos de cerca de 12 pessoas. Se o grupo ficasse muito grande, ele se dividia, e podia continuar dividindo-se sempre de novo”.

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A VISÃO DE WESLEY - PGS  Wesley não se convencia de que alguém havia tomado uma decisão por Cristo, se aquela pessoa não estivesse envolvida em um PG.  Wesley pregava e então convidava as pessoas a unirem-se a um PG.  O objetivo principal em sua pregação era dar início a novos PGs. DAVID YONGGI CHO  Ele é considerado o introdutor mundial de PGs no século XX.  Ele é o fundador da Igreja Yoido do Evangelho Pleno em Seul, na Coréia.  Esta igreja tornou-se a maior do mundo através do movimento moderno de PGs. LIDERANÇA  Ele reconhece que o sucesso dos PGs está na liderança.

Cada líder conhece, desde o início, a sua missão – trazer não-cristãos a Jesus Cristo, com o objetivo de multiplicar a célula.  Se o líder fracassa é motivado a participar do retiro da Montanha da Oração da igreja, para jejuar e orar. 

CRESCIMENTO DO PG  Geralmente um PG se multiplica em nove meses.  No entanto, o especialista em PGs, Carl George, acredita que uma taxa de crescimento anual de 20% para os PGs é razoável. Isso significa que um grupo de dez pessoas, pode passar a doze, em doze meses.

Também significa que 50 membros podem passar a 100 em quatro anos, a 310 em dez anos, a 770 em quinze anos, a 2358 em vinte anos.

COMO ESTÁ A LIDERANÇA DA SUA IGREJA EM PGS?  Que fatores da liderança, não têm influência sobre a multiplicação dos PGs?  Que fatores da liderança, têm influência sobre a multiplicação dos PGs? FATORES QUE NÃO INFLUENCIAM  CARACTERÍSTICAS DO LÍDER: Sexo, classe social, idade, estado cívil, formação acadêmica.

PERSONALIDADE DO LÍDER: Tanto os introvertidos como os extrovertidos multiplicam seus PGs. 

DONS DO LÍDER: As pessoas com o dom do ensino, de pastor, misericórdia, liderança e evangelismo multiplicam suas células da mesma maneira que outros. 

FATORES QUE INFLUENCIAM  O TEMPO DEVOCIONAL DO LÍDER: Os líderes que investem 90 minutos ou mais em devocionais diários multiplicam os seus grupos duas vezes mais do que aqueles que investem menos do que 30 minutos por dia.

A ORAÇÃO INTERCESSÓRIA DO LÍDER: É o 9 trabalho mais importante do líder para unir, fortalecer e multiplicar o seu PG. 

FATORES QUE INFLUENCIAM  ESTABELECER ALVOS: O líder que falha na fixação de alvos; tem 50% de probabilidade de multiplicar seu PG. Os que estabelecem passam a ter 75% de probabilidade.  CONHECER A DATA DA MULTIPLICAÇÃO: É considerados um fator importante e motivacional.

TREINAMENTO DA LIDERANÇA: Líderes que recebem treinamento multiplicam seus PGs com maior rapidez.

FATORES QUE INFLUENCIAM  VISITAS REALIZADAS PELO LÍDER: Líderes que fazem contato com cinco a sete pessoas novas por mês têm 80% de probabilidade de multiplicar o seu PG. Quando o líder visita somente 1 a 3 pessoas por mês, as chances caem para 60%.

Líderes que visitam oito pessoas novas ou mais, cada mês, multiplicam os seus PGs duas vezes mais do que aqueles que visitam uma ou duas. 

FATORES QUE INFLUENCIAM  LÍDERES QUE MOTIVAM SEMANALMENTE O SEU PG A TRAZER AMIGOS: Estes líderes chegam a duplicar o potencial de multiplicação do seu PG em comparação àqueles que o fazem apenas ocasionalmente ou nunca.  ENCONTROS SOCIAIS: Os PGs que têm seis ou mais encontros sociais por mês se multiplicam duas vezes mais do que aqueles que têm apenas um ou nenhum.

FATORES QUE INFLUENCIAM  VISITAÇÃO PASTORAL: Visitação regular pelo líder aos membros do seu PG ajuda a consolidar o PG.

LIDERANÇA COMPARTILHADA: Líderes que preparam uma equipe para ajudar na liderança dobram sua capacidade de multiplicar o PG. 

CONCLUSÃO:  “Um líder vê sempre três coisas: O que deve ser feito, o que pode ser feito, e como fazê-lo.” – Eleanor L. Doan.  “Liderar é ter a capacidade e vontade de mobilizar homens e mulheres para um objetivo comum” – Bernard Montgomery.

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