Newsletter PPSDMS Mei-Juni 2014

NURUL FIKRI

Edisi 79 I Mei - Juni 2014

Creates Future Leaders

Selamat Datang Pemimpin Muda!

PPSDMS Nurul Fikri Angkatan VII

Dari Redaksi

Kepemimpinan Transformasional Republik Indonesia saat ini berada pada momentum krusial menjelang Pemilihan Presiden 2014. Siapapun kandidat terpilih, kita berharap akan membawa bangsa ini menjadi lebih baik di masa datang.

Kita tidak ingin tampil pemimpin yang bekerja apa adanya (business as usual) dan menyukai zona nyaman (status quo). Sebab tantangan yang kita hadapi sebagai bangsa sungguh luar biasa dan lingkungan strategis yang kita alami berubah dengan cepat, setiap saat.

Daftar isi 2 3 4 6

10 11 14

16 20

Dari Redaksi Quote Hadits Pojok Kepemimpinan Liputan Utama ‐ Rekrutmen PPSDMS NF Angkatan VII Prestasi Peserta Galeri Foto Kabar Alumni ‐ Merawat gizi Garuda Indonesia Laporan Keuangan Terima Kasih Mitra

this newsletter exclusively designed & printed by :

Telp. (021) 2400 5586 Hp: 08567 442 331 / 0812 98000 321

Pakar kepemimpinan James MacGregor Burns (1978) memperkenalkan konsep Kepemimpinan Transformasional. Yakni, kepemimpinan yang melibatkan seluruh elemen masyarakat atau organisasi yang dikendalikannya. Kepemimpinan pada hakikatnya bukan hanya terdiri dari Pemimpin (leader) tapi juga Pengikut (followers) dan lingkungan sekitar.

Kondisi masyarakat saat ini sudah sangat berdaya, sehingga batas kapasitas antara Pemimpin dan Pengikut sangat tipis. Rakyat sudah banyak yang pintar dan kritis berkat kemajuan pendidikan dan penyebaran informasi sampai pelosok desa. Pemimpin yang merasa serba bisa dan bersikap instruksionis, apalagi otoriterian: akan ditinggalkan.

Burns membandingkan Kepemimpinan Transformasional dengan Kepemimpinan Transaksional, di mana sang pemimpin melakukan "tawar‐ menawar” dengan orang yang dipimpin, bertukar sesuatu yang bernilai dengan sesuatu lain. Misal, memberikan imbalan atas kerja rutin bawahan.

Sehingga para pengikut akan bekerja pas‐pasan, terutama saat berhadapan dengan pimpinan. Di luar tugas rutin, mereka tak punya motivasi untuk meraih prestasi lebih tinggi.

PPSDMS Nurul Fikri menanamkan kepada para Peserta yang berasal dari latar belakang beragam untuk memahami "Idealisme Kami" sebagai shared values.

Dari interaksi pembinaan selama dua tahun terbentuk karakter: rendah hati, berpikiran terbuka dan berjiwa moderat dalam spirit kebersamaan.

Kami berharap dengan modal itu tak hanya lahir Pemimpin‐pemimpin Masa Depan yang membawa perubahan, namun juga cikal‐bakal masyarakat yang maju dan beretos kerja tinggi. Peralihan tugas Direktur PPSDMS dari Drs. Musholi kepada Bachtiar Firdaus, ST, MPP merupakan wujud regenerasi dan transformasi kelembagaan pula.

email : zavierprinting@gmail.com pin BB : 76A3267B (Ari) / 794F3FC5 (Ria)

Redaksi 2

Future Leaders | edisi 79, Mei - Juni 2014

Regional I Jakarta

Maka tatkala Isa mengetahui keingkaran mereka Bani lsrail berkatalah dia: Siapakah yang akan menjadi penolong-penolongku untuk menegakkan agama Allah Para hawariyyin sahabat-sahabat setia menjawab: Kamilah penolong-penolong agama Allah, kami beriman kepada Allah; dan saksikanlah bahwa sesungguhnya kami adalah orang-orang yang berserah diri. QS. Ali Imran: Ya Tuhan kami, kami telah beriman kepada apa yang telah Engkau turunkan dan telah kami ikuti rasul, karena itu masukanlah kami ke dalam golongan orang-orang yang menjadi saksi tentang keesaan Allah . QS. Ali Imran:

Pembina Regional : Dr. Arief Munandar, SE., ME Manajer Regional : Ricky Maradona, S.Hum Asisten Manajer Regional : Enung Azizah M Supervisor Pembinaan Putra Yasir Arafat Staf Pembinaan Barlian Juliantoro Nurul Latifah Fahmi

Regional II Bandung Pembina Regional : Dr. Taufikurrahman Asisten Manajer Regional : Furkon Staf Pendamping : Darmadi Staf Kemitraan dan Alumni Khaidir Aby

Regional III Yogyakarta Pembina Regional : Dr. M. Wazis Wildan, M. Sc Manajer Regional Juhainah Intan M Asisten Manajer Regional : Aqil Wilda Arief Supervisor Pembinaan Regional : Adi Suharyanto Staf Pembinaan : Lutfi Firdaus Tri Kartika

Regional IV Surabaya

Dewan Penasehat Dr. H. Salim Segaf al Jufri, MA Prof. Dr. KH. Didin Hafidhuddin Prof. Dr. K.H. Din Syamsudin Dr. KH. Muslih Abdul Karim Prof. Dr. Zuhal Abdul Kadir Drs. Kemal A. Stamboel, Psi., MSM. Arief T. Soerowidjojo, SH., LLM. Dr. M. Sohibul Iman, M. Eng Anies R. Baswedan, Ph.D. Dr. Marwah Daud Ibrahim Dr. (HC) Ary Ginanjar Agustian

Dewan Penyantun Dr. (HC) Arifin Panigoro Laksda TNI (Purn) Husein Ibrahim, MBA. Dr. Adhyaksa Dault, S.H., M.Si Drs. M. Yusuf Asyari, Ak. M.Si Farid Rahman, S.E., Ak. Bakhtiar Rakhman Sandiaga S. Uno Dr. Bambang Priantono, M.T. H. Albari, S.H.

Pengurus YBNF Ketua Umum : Drs. Musoli Sekretaris Umum : Dr. Arief Munandar, SE., ME. Wakil Sekretaris Umum : Trian Hendro Asmoro, ST., MM., CCE., PMP. Bendahara Umum : Dr. Ir. Bambang Priantono Wakil Bendahara Umum : M. Iffan Fanani, Ak., MSM., CIA Ketua Bidang Pemberdayaan Alumni : Abdul Haris M Rum, SH., LLM Sekretaris Bidang Pemberdayaan Alumni : Dr. Purba Purnama Ketua Bidang Pembinaan Mahasiswa : Aulia Taufani, SH Sekretaris Bidang Pembinaan Mahasiswa : Ahmad Hidayatullah, S.Sos Ketua Bidang Jaringan dan Pendanaan: Dr. Hamid Khalid, LLM Sekretaris Bidang Jaringan dan Pendanaan: Achmad Zaky, ST

Kantor Pusat PPSDMS : Jl. Lenteng Agung Raya No. 20, Srengseng Sawah, Jakarta Selatan 12640, INDONESIA Telp. : +62 21 7888 3828, Fax. : +62 21 7888 3829

Pengurus PPSDMS NF Direktur Eksekutif: Bachtiar Firdaus, ST., MPP Manajer Operasional Pembinaan : Muhammad Ichsan, SE Manajer Pengembangan Program & SDM Ahadiyat, S.Sos Manajer ADM, Keuangan & Hub. Alumni : Adi Wahyu Adji, S.Si Asisten Manajer Kemitraan, Fundraising : Fachriadi Tanjung, SE, M.Si Bidang Kemitraan, Fundraising & Humas : Lusi Cahya Pertiwi, S.Kep., Ns Ibrahim Irsyad, A.Md Bidang Adminkeu : Nining Arini, SE Yuliani Dewi, SE Bidang Operasional Pembinaan : Yessy Nur Handayani, SKM Ari Suharyadi, S.Pd I Junasa Andhika I., SE. Bidang Hubungan Alumni: Nur Ihsan Robbiyanto, ST Aisyah Bidara,S.Si Perpustakaan : Wahyu Lestari Bidang Umum : Kaliri

www.ppsdms.org

info@ppsdms.org

Pembina Regional : dr. Arief Basuki, Sp.An Manajer Regional : Wawan Ismanto, S.Si Staf Pembinaan Ilham Azmy Staf Kemitraan dan Alumni Ahmad Jilul Qurani

Regional V Bogor Pembina Regional : Dr. Ir. Abdul Munif, M.Sc, Agr. Manajer Regional : Nazrul Anwar, SE Staf Pembinaan: Pauzi

Regional VI Medan Pembina Regional : Dr. Rudi Hartono Manajer Regional : Andi Pranata, S.Si Staf Pembinaan: Abdullah Nasution

Regional VII Makassar Pembina Regional : Dr. Yusran Asisten Manajer Regional : Arif Atul Mahmudah D Staf Pembinaan: M. Hambali

ppsdms

@ppsdms

POJOK KEPEMIMPINAN

TAQWA SEBAGAI SYARAT KEMENANGAN (bagian-3) Diantara sifat orang-orang yang bertakwa adalah, mereka senantiasa meniti manhaj para sahabat Rasulullah.

Sebab mereka adalah orang-orang yang paling dekat dengan sifat ini, dimana Allah memerintahkan kita untuk senantiasa bersama dengan mereka. Allah telah memberi kesaksian bahwa mereka adalah orang-orang yang jujur sebagaimana hal itu juga disaksikan oleh Rasulullah sendiri.

SIFAT-SIFAT ORANG YANG BERTAKWA

Ulasan Sebelumnya Diantara buah dari ketaqwaan yaitu bahwa takwa menghapuskan dari manusia segala bahaya, dan memberikan ganjaran yang besar pada mereka atas kerja ringan mereka (Tafsir Ibn Katsir: 4/382) 1. Jujur (shidiq); mereka adalah orang yang paling jujur keimanannya, dan yang paling jujur ucapan serta perilakunya. Mereka jugalah orangorang yang membenarkan para RasulNya. Allah berfirman, "Mereka itulah orang-orang yang benar (imannya); dan mereka itulah orang-orang yang bertakwa". (Al-Baqarah: 177) 4

Al-Qasimi berkata dalam tafsirnya, "Mereka itulah orang-orang yang benar (imannya)", yakni dalam keimanan mereka, karena mereka telah merealisasikan imannya hati dengan ucapan dan perbuatan.

Maka mereka tidak menjadi berubah oleh satu situasi dan guncangan apa pun. Di dalamnya juga ada isyarat bahwa barangsiapa yang tidak melakukan perbuatan, maka mereka sebenarnya tidak jujur dalam klaim keimanannya, Allah berfirman, "Dan mereka itulah orang-orang yang bertakwa", yakni yang menjauhkan diri dari kekufuran dan semua perbuatan yang hina-dina.

Diulangnya isyarat ini untuk menambah makna dalam diri mereka, sedangkan disela-selanya "dhamir" "hum" untuk menunjukkan bahwa takwa hanya berada dalam diri mereka saja. Rasulullah telah memotivasi umatnya untuk memiliki sifat yang mulia dan agung ini dengan mengatakan, "Dan tidaklah seorang hamba senantiasa jujur dan berusaha untuk senantiasa jujur, hingga Allah menuliskan dirinya sebagai orang yang jujur (shiddiq) ".

2. Mereka mengagungkan syiar-syiar Allah Ta'ala. Allah berfirman, "Dan barangsiapa mengagungkan syiar-syiarAllah, maka sesungguhnya itu timbul dari ketakwaan hati". (Al-Hajj: 32)

Future Leaders | edisi 79, Mei - Juni 2014

O ra n g - o ra n g ya n g b e r ta k wa mengagungkan ketaatan kepada Allah dan perintah-Nya, maka itu semua membuat mereka terdorong untuk menaati-Nya dan mereka mengagungkan apa yang Allah larang sehingga mereka terdorong untuk menjauhi larangannya.

3. Mereka senantiasa mengedepankan keadilan dan senantiasa menjadikannya sebagai patokan. Mereka tidak peduli apakah orang lain membencinya atau tidak membencinya atas perbuatannya itu.

Allah berfirman, "Hai orang-orang yang beriman, hendaklah kamu jadi orang-orang yang selalu menegakkan (kebenaran) karena Allah, menjadi saksi dengan adil.

Dan janganlah sekali-kali kebencianmu terhadap sesuatu kaum, mendorong kamu untuk berlaku tidak adil. Berlaku adillah, karena adil itu lebih dekat kepada takwa. Dan bertakwalah kepada Allah, sesungguhnya Allah Maha M e n g eta h u i a p a y a n g ka m u kerjakan". (Al-Maidah: 8)

Dalam ayat ini ada pelajaran dan arahan atas wajibnya melakukan keadilan terhadap orang-orang kafir yang merupakan musuhmusuh Allah. Maka begitu pun halnya terhadap orang-orang mukmin yang tak lain adalah waliwali Allah dan kekasih-Nya. 4. Mereka senantiasa mengikuti jalan orang-orang yang shadiqin dari kalangan para Nabi dan Rasul, juga jalan para sahabat penghulu orang-orang terdahulu dan akhir zaman, Muhammad Sallallahu Alaihi wa Sallam.

Allah berfirman, "Hai orang-orang yang beriman, bertakwalah kepada A l l a h , d a n h e n d a k l a h ka m u bersama orang-orang yang benar".

(At-Taubah: 119) Memang tidak diragukan lagi, bahwa di antara sifat orang-orang yang bertakwa adalah, mereka senantiasa meniti manhaj para sahabat Rasulullah. Sebab mereka adalah orang-orang yang paling dekat dengan sifat ini, dimana Allah memerintahkan kita untuk s e n a nt i a s a b e rs a m a d e n ga n

mereka. Allah telah memberi kesaksian bahwa mereka adalah orang-orang yang jujur sebagaimana hal itu juga disaksikan oleh Rasulullah sendiri.

Maka tidak boleh bagi siapa pun untuk melecehkannya dengan sesuatu apa pun atau menuduh mereka dengan tuduhan yang telah Allah dan Rasul-Nya bebaskan dari mereka. Para sahabat seluruhnya adalah adil dan terpercaya. Telah tampak pada mereka tanda-tanda kejujuran dan keimanan, juga keyakinan yang membuat seorang yang cerdas dapat memastikan bahwa mereka adalah orang-orang yang terpercaya. Maka di antara satu ciri ketakwaan kepada Allah adalah dengan mencintai mereka dan menolong mereka dan menjadikan ijmak (kesepakatan) mereka sebagai hujjah (landasan), dan memahami Al-Qur`an dan Sunnah sesuai dengan manhaj dan cara mereka memahaminya, dan membenci siapa saja yang dibenci o l e h p a ra s a h a b at i t u , ya n g menyebut mereka dengan cara yang tidak benar. (bersambung‌)

Future Leaders | edisi 79, Mei - Juni 2014 5

Liputan Utama

Rekrutmen Calon Peserta Beasiswa PPSDMS NF Angkatan VII Periode 2014 - 2016 PPSDMS adalah institusi non‐profit, non‐partisan, relijius, terbuka dan kebersamaan, yang memiliki visi: “melahirkan pemimpin‐pemimpin masa depan yang memiliki pemahaman Islam yang komprehensif, integritas dan kredibilitas yang tinggi, berkepribadian matang, moderat, serta peduli terhadap kehidupan bangsa dan Negara.”

Pendaftaran beasiswa PPSDMS NF angkatan VII periode 2014 – 2016 telah selesai dilaksanakan. Seperti ditahun‐tahun sebelumnya, Beasiswa PPSDMS NF selalu membuka pendaftaran bagi mahasiswa diawal tahun genap bagi mahasiswa tingkat kedua dan keempat.

Hal ini berdasarkan kalender pembinaan di PPSDMS NF yang dimulai pada tahun genap dan berakhir ditahun genap juga.

6

Future Leaders | edisi 79, Mei - Juni 2014

P

ada tahun ini PPSDMS telah membuka pendaftaran untuk yang ke tujuh semenjak awal berdirinya pada tahun 2002. Diusia yang ke‐12 tahun ini, PPSDMS Nurul Fikri tengah membina angkatan yang ke VI terdiri dari 220 mahasiswa terpilih di 7 PTN di 5 kota, yaitu Universitas Indonesia (Jakarta), Institut Teknologi Bandung dan Universitas Padjadjaran (Bandung), Universitas Gadjah Mada (Yogyakarta), Institut Teknologi Sepuluh Nopember dan Universitas Airlangga (Surabaya), serta Institut Pertanian Bogor (Bogor). pembinaan yang intensif yang terlaksana melalui program‐program keislaman dan kepemimpinan dalam bentuk harian, bulanan, dan program khusus.

Selain itu para peserta beasiswa PPSDMS juga mendapatkan fasilitas asrama yang meliputi: kamar, Dalam mengikuti seleksi masuk PPSD M S, ada tempat tidur, ruang belajar, perpustakaan, komputer, beberapa kriteria yang harus dimiliki oleh setiap internet 24 jam, printer, dan sebagainya selama dua mahasiswa yang akan mengikuti seleksi tersebut, tahun berasrama. diantaranya mahasiswa tersebut harus aktif dalam berorganisasi, mendapatkan nilai IPK sekurang‐ Seleksi masuk menjadi peserta PPSDMS dibagi dalam kurangnya 2.80, bersedia mengikuti seluruh program tiga tahap. Tahap pertama yaitu tahap seleksi pembinaan dan tinggal di asrama selama dua tahun (4 administratif yang meliputi kelengkapan berkas‐ berkas. Kelengkapan berkas yang biasa diminta oleh semester) dan syarat serta kriteria lainnya. panitia seleksi antara lain: formulir pendaftaran, surat Beasiswa PPSDMS NF ini bukan hanya sekedar rekomendasi, biodata pribadi, transkrip IPK, piagam‐ membantu para mahasiswa dengan beasiswa dalam piagam penghargaan atau sertifikat dari beberapa bentuk materi semata, namun juga memberikan pelatihan yang pernah diikuti.

Sebanyak 576 alumni PPSDMS sejak angkatan I (2002‐ 2004) telah tersebar di berbagai institusi publik, swasta dan NGO, dan banyak di antaranya yang sedang melanjutkan studi S2 dan S3 di dalam dan luar negeri.

Future Leaders | edisi 79, Mei - Juni 2014 7

Tahap selanjutnya adalah tes tahap ketiga yang meliputi tes presentasi, tes wawancara dan tes kesehatan. Pada tes tahap ketiga ini panitia penyelenggara rekrutmen dibantu oleh dewan penasehat, para alumni dan dari pengurus pusat PPSDMS NF. Tes tahap tiga ini berlangsung kurang lebih selama satu bulan dengan menyesuaikan jadwal masing‐masing regional.

Pada tahap seleksi administratif ini dapat dilakukan dalam dua cara, pertama dengan mendaftar melalui website pendaftaran (www.pendaftaranppsdms.org) lalu mengunggah formulir pendaftaran dan surat rekomendasi, selanjutnya para peserta diharuskan untuk mengirimkan berkas‐berkas lainnya langsung ke kantor PPSDMS pusat ataupun melalui asrama regional.

Tes tahap ketiga pertama kali dilaksanakan pada tanggal 01, 03 dan 4 Mei 2014 untuk regional 1 Jakarta putra/putri dan Regional 4 Surabaya. Dilanjutkan di pekan kedua pada tanggal 10 dan 11 Mei 2014 di regional 2 Bandung. Dipekan ketiga dilaksanakan pada tanggal 15, 17 dan 18 Mei 2014 di regional 3 Yogyakarta putra/putri dan Regional 5 Bogor. Dan terakhir dilaksanakan pada pekan keempat tepatnya pada tanggal 24 dan 25 Mei 2014 dilaksanakan di Regional 6 Medan dan Regional 7 Makassar.

Untuk tes presentasi dilaksanakan selama satu hari di masing‐masing regional dan para calon peserta Pada tahun ini, pendaftaran via online dan pengiriman diminta untuk menuangkan ide dan pemikirannya dari berkas secara offline telah dilaksanakan mulai tanggal beberapa tema yang telah disediakan panitia kemudian 15 januari 2014 sampai dengan tanggal 30 maret 2014.

Dan hasil dari seleksi administratif telah diumumkan pada tanggal 3 April 2014.

Peserta yang telah dinyatakan lulus pada seleksi tahap pertama (seleksi administrative) berhak untuk mengikuti seleksi tahap kedua, yaitu tes tertulis yang meliputi: Tes Potensi Akademik (TPA), Tes Bahasa Inggris (TBI) dan Spiritual Capital Assessment (SCA) dan seleksi tes tertulis ini telah dilaksanakan dengan lancar pada tanggal 11 April 2014 dimasing‐masing regional. Hasil dari seleksi ini telah diumumkan dengan menyesuaikan jadwal masing‐masing regional.

8

Future Leaders | edisi 79, Mei - Juni 2014

mereka presentasikan didepan calon peserta lainnya.

Dihari kedua para calon peserta mengikuti tes wawancara langsung bersama dua penguji dimasing‐ masing kelompok. Tujuan dari tes wawancara ini adalah untuk menggali potensi yang dimiliki para calon peserta sekaligus untuk mengetahui kesediaan dan komitmen mereka dalam mengikuti seluruh rangkaian pembinaan selama dua tahun menjadi peserta beasiswa PPSDMS NF. Bagi mereka yang telah selesai mengikuti tes wawancara, mereka langsung mengikuti tes kesehatan guna untuk mendeteksi dini dari berbagai macam penyakit.

Hasil akhir dari rekrutmen PPSDMS angkatan VII telah diumumkan pada hari selasa tanggal 10 Juni 2014. Dan mereka yang telah dinyatakan lulus mengikuti rangkaian seleksi dari tahap pertama sampai tahap ketiga, diharuskan untuk mengikuti tahapan akhir sebelum benar‐benar menjadi peserta beasiswa PPSDMS angkatan VII, yaitu penandatangan Surat Perjanjian Beasiswa.

Penandatangan SPB telah dilaksanakan secara serentak di seluruh regional PPSDMS, dari regional 1 Jakarta

hingga regional 7 Makassar. dan telah lancar dilaksanakan pada hari sabtu tanggal 21 Juni 2014 di masing‐masing regional.

Tujuan diadakannya penandatanganan ini adalah untuk memastikan kesiapan dan komitmen para peserta sebelum mereka resmi menjadi peserta (pemimpin muda) binaan PPSDMS yang akan berjalan selama dua tahun masa pembinaan asrama. selanjutnya mereka telah dinyatakan lulus dan siap dibina menjadi peserta PPSDMS angkatan VII. Pada angkatan ke‐7 ini PPSDMS telah berhasil merekrut peserta sebanyak 264 mahasiswa dan mahasiswi yang terdiri dari: 1. Regional 1 Jakarta : 30 Putra dan 30 Putri 2. Regional 2 Bandung : 34 Mahasiswa 3. Regional 3 Yogyakarta : 30 Putra dan 30 Putri 4. Regional 4 Surabaya : 35 Mahasiswa 5. Regional 5 Bogor : 30 Mahasiswa 6. Regional 6 Medan : 25 Mahasiswa 7. Regional 7 Makassar : 20 Mahasiswa

Future Leaders | edisi 79, Mei - Juni 2014 9

Prestasi Peserta

Regional 1 Jakarta Putra 1. Luqman Hakim, Manajemen, FE, UI 2011. (1) Mahasiswa Berprestasi FE UI kategori Jurnalistik 2014 (2). Juara 1 Kompetisi Kebijakan Publik National di National Governance Days Universitas Padjajaran, Bandung, 3 Mei 2014 (mendapat piala gubernur Jawa Barat)

4. Moh Faza Rosyada, Teknik Fisika, FT, UGM 2010. Delegasi Indonesia dalam Singapore International Water Week sebagai Young Water Leders Summit pada tanggal 31 Mei‐ 4 Juni.

Regional 1 Jakarta Putri 1. Putri Sukma Mandiri, FH, UI 2011. Panitera Terbaik Internal Mooting FHUI 2014, 3‐4 Mei 2014 2. Aulia Qisthi, Teknik Lingkungan, FT, UI 2011. Accepted as Young Water Leaders Summit in Singapore, 31 Mei – 4 Juni 2014 3. Yuyun Nurul Fatihah, Sastra Arab, FIB, UI 2011. Juara 1 Essai Pemikiran Kritis ‐ Olimpiade Ilmiah Mahasiswa FIB UI 2014

Regional 3 Yogyakarta Putri 1. Nuraini Yuwanita Wakan, Akuntansi, FEB, UGM 2011. Dreamsbank Award dari Child Youth Finance International di New York. Peringkat 4 mahasiswa Berprestasi UGM. Diterima exchange di Tohoku University Jepang selama setahun untuk International Program of Liberal Art and Economics dan Business September 2014‐Agustus 2015 2. Siti Nurlaila Indriani, Teknik Fisika, FT, UGM 2010. Terpilih sebagai Presiden Partai Bunderan 2014.

4. Jhane Pebyana Wilis, Sosiologi, FISIP, UI 2011. Tulisan dimuat di selasar.com dgn judul Memberantas Korupsi, Membangun Demokrasi: Mulai dari Keluarga pada tanggal 4 Juni 2014 5. Hilda Meiryandah, FIK, UI 2011. Mahasiswa Berprestasi 3 Kategori Rumpun Ilmu Kesehatan ‐ Ajang Pemilihan Mahasiswa Berprestasi UI 2014.

Regional 2 Bandung 1. Denny Reza Kamarullah, Teknik Pertambangan, FTTM, ITB 2010.

Menteri ESDM KM ITB 2014/2015.

2. Iqbal Fauzi Aditama, Teknik Geofisika, FTTM, ITB 2011. Extended abstract accepted in International Geosciences Student Conference in Russia.

3. Muhammad Jhovy Rahadyan, Manajemen, FEB, UNPAD 2010.

Peraih Dana Prestasi Alumni FEB UNPAD Mei‐Juli 2014; Strategic Management Teaching Assistant FEB UNPAD 2014.

Regional 3 Yogyakarta Putra 1. Puji Utomo, Tenik Sipil & Lingkungan, FT, UGM 2010. Juara 1 Lomba Essay Tingkat Nasional Metamorphosa 5 yang diselenggarakan oleh SKI Fakultas Kedokteran UNS pada tanggal 25 Mei 2014.

2. Abdul Hafizh Asri, Ilmu Manajemen, FEB, UGM 2011. Tulisan dengan Judul “Mengurangi Kesenjangan Melalui Pengembangan Potensi Ekonomi Antar Daerah” dimuat di Tabloid Inspirasi pada tanggal 10 Mei 2014.

3. Dzikri Asykarullah, PSDK, FISIPOL, UGM 2010. Terpilih sebagai Ketua KAMMI Komisariat UGM 2014.

10 Future Leaders | edisi 79, Mei - Juni 2014

Regional 4 Surabaya 1. Gading Ekapuja Aurizki, Ilmu Keperawatan, UNAIR 2010. Lolos SIAS International University Scholarship Award for the 2014 Global Leadership Camp di Henan Province, China.

2. Dimas Nur Apriyanto, Bahasa Indonesia, FIB, UNAIR 2011. Program Kelas Matahari yang dikelolanya diliput oleh metropolis – Jawapos, 17 Mei 2014, “ Kelas Matahari, Berjuang menyemangati mimpi untuk anak – anak” 3. Mochammad Luthfy Rizaldy, Manajemen, FEB, UNAIR 2011. Terpilih dan mengikuti Paris International Model United Nation, Mei 2014.

Regional 5 Bogor 1. Achmad Nurudin, Teknik Mesin dan Biosistem, FATETA, IPB 2011.

Ketua Umum Ikatan Mahasiswa Muhammadiyah (IMM) Cabang Bogor 2014.

2. Fahmi Shidiq, Sumberdaya Perairan, FPIK, IPB 2010. Koordinator Bidang Pengawasan dan Legislasi FL2MI (Forum Lembaga Legislatif Mahasiswa Indonesia 2014; Mahasiswa Berpretasi Tingkat Departemen PSP FPIK IPB 2014.

3. M. Machrush Cania Putra, Agribisnis, FEM, IPB 2011. Ketua Umum Bogor Centaurian Community 2014.

Galeri Foto

Regional 1 Jakarta Putra Kegiatan Futsal Regional 1 Jakarta Putra di Lapangan Futsal dekat Asrama pada tanggal 16 Mei 2014

Regional 1 Jakarta Putri TOEFL Preparation Class sesi terakhir, Minggu, 18 Mei 2014, bersama Mrs. Nur Chasanah, S.Pd., M.Hum.

Regional 2 Bandung Family Meeting Regional 2 Bandung pada masa transisi Asrama pada tanggal 12 dan 26 Mei 2014, dengan agenda makan malam bersama , dilanjutkan dengan Diskusi paska kampus mengenai karir hingga pernikahan dengan menghadirkan alumni PPSDMS.

Future Leaders | edisi 79, Mei - Juni 2014 11

Rihlah bersama Regional 3 Yogyakarta Putra, mendaki puncak Gunung Merbabu pada tanggal 3‐4 Mei 2014

Regional 3 Yogyakarta Putra

Kegiatan Leadership Project Regional 3 Yogyakarta “9 cm”, Aksi World Tobacco Day di 0 Km, Yogyakarta pada tanggal 2 Mei 2014.

Dialog Tokoh Regional 3 Yogyakarta Putri dengan Womanpreneur Ibu Hj. Dyah Suminar Zudianto, S.E. istri walikota Yogyakarta periode 2001‐ 2010 pada 30 Mei 2014 di kediaman beliau.

Regional 3 Yogyakarta Putri 12 Future Leaders | edisi 79, Mei - Juni 2014

Family Meeting Regional 4 Surabaya bersama Ketua Regional membahas “Arahan Ketua Regional menjelang alumni dan pemilihan Ketua Alumni PPSDMS Angkatan VI R4 Surabaya” pada tanggal 19 Mei 2014.

Regional 4 Surabaya Dialog Tokoh Regional 4 Surabaya bersama Dr. Hamid Fahmi Zarkasyi (Ketua MIUMI) dan Ir.Abdul Kadir Baraja (Ketua YDSF) dengan tema ”Menyiapkan Karya Tulis Cendekia Indonesia Yang Mendunia” pada tanggal 31 Mei 2014 di Surabaya Islamic Book Fair 2014

Regional 5 Bogor Peserta PPSDMS Regional 5 Bogor mengikuti kompetisi Futsal antar rumah kos di sekitar kampus IPB

Tes TOEFL Regional 5 Bogor pada tanggal 17 Mei 2014 di Kampus IPB

Future Leaders | edisi 79, Mei - Juni 2014 13

Profil Alumni

Diana Pertiwi, Angkatan VI Regional 3 Yogyakarta Putri Merawat Gizi Tim Juara Salah satu mahasiswa yang melakukan riset gizi pemain Timnas adalah Diana Pertiwi, alumni PPSDMS Nurul Fikri Regional 3 Puteri. "Awalnya saya melakukan pengambilan data skripsi tentang kondisi gizi Tmnas U‐19 saat TC di Universitas Negeri Yogyakarta. Saya mengajak serta dosen pembimbing. Di situ kemudian terjadi sebuah diskusi tentang permasalahan gizi pada atlet. Tidak hanya berhenti pada pengambilan data skripsi, tetapi kami (saya, dosen pembimbing dan tim) kemudian dibukakan jalan oleh Allah untuk mengadakan riset lanjutan," ungkap Diana, yang tercatat sebagai mahasiswa Fakultas Kedokteran UGM, program studi Gizi Kesehatan.

(2‐1), kesebelasan Pra‐PON Riau (skor 4‐0), kesebelasan Pra‐PON Aceh (4‐ 0) dan Tim Kabupaten Lingga (6‐0).

Disamping keterampilan teknik di atas rerata, Timnas U‐19 memiliki stamina tinggi, sehingga mereka menguasai lapangan selama dua babak penuh, tanpa kehabisan nafas. Apa rahasia stamina yang prima itu? Tak hanya latihan rutin dan keras, melainkan juga terpenuhinya standar gizi.

Indra Sjafri, Pelatih Timnas menyatakan: "Pemain tidak bisa lagi makan dengan formasi prasmanan seperti selama ini dilakukan. Berdasarkan riset rekan‐rekan UGM selama training centre di Yogyakarta, maka perlu asupan gizi yang tepat untuk mencapai kondisi terbaik. Karbohidrat tidak hanya dari nasi, tetapi juga dari bahan pangan lainnya."

P

restasi Tim Nasional sepakbola Indonesia U‐19 patut diacungi jempol.

Dalam Tur Nusantara jilid II, Jum'at ( 2 0 / 6 ) l a l u m e re ka b e r h a s i l mengalahkan Sriwijaya FC U‐21 dengan skor 2‐1. Sebelumnya Evan Dimas Darmono dkk itu juga menundukkan Semen Padang FC

Official team, terutama dokter Timnas sangat mendukung untuk dilaksanakan riset tersebut. "Setelah dua pekan mengadakan riset kami pun membuat sebuah report. Laporan itu kami dapat presentasikan di depan official team dan semua atlet Timnas U‐19," papar Diana.

Tak lama kemudian, saat Timnas berada di Padang, Badan Tim Nasional (BTN) PSSI pun mendengar dan tertarik dengan hasil riset Diana yang telah dibukukan. Berdasarkan pertimbangan matang, BTN memutuskan untuk memasukkan tim gizi (sport dietitian) sebagai bagian dari tim kesehatan.

146 Future Leaders | edisi 79, Mei - Juni 2014

Tim Kesehatan akhirnya terdiri dari: dr. Alfan Nur Asyhar, Mirza Hapsari Sakti Titis Penggalih, S .G z . R D . M P H , N a d i a H a n u n Narruti, S.Gz, dan Diana Pratiwi yang untuk sementara menunda penyelesaian studinya.

Salah satu menu tambahan yang diberikan tim kesehatan kepada pemain adalah coklat dan pisang.

"Sebelum pertandingan, kami m e m b e r i ka n c o k l a t s e b a ga i cadangan energi karena coklat mengandung karbohidrat. Selain i t u , p i s a n g j u ga m e n a m b a h tenaga," ujar Dokter Alfan. Untuk mengganti cairan tubuh yang h i l a n g s a at b e r ta n d i n g , t i m kesehatan memberikan cairan elektrolit bersama air mineral, sehingga tubuh pemain tetap segar.

Sementara itu, menu selama latihan dijaga ketat, makanan berkarbohidrat dan berprotein tinggi. Menu utama tahu‐tempe, variasi makanan dari jagung, ditambah ayam atau ikan serta menggunakan nasi merah. Tidak ketinggalan sayur‐mayur dan buah‐ buahan yang banyak mengandung air, semisal semangka dan melon.

Sebagian besar makanan itu direbus, bukan digoreng agar kandungan gizinya tak hilang.

Agar asupan gizi pemain lebih optimal, maka tim dokter memberi suplemen penambah darah untuk mencegah pemain terkena anemia (kekurangan darah merah) serta multivitamin untuk otot dan syaraf.

D e n ga n d i e t ya n g s e h at i t u diharapkan Timnas mencapai prestasi gemilang.

Gelaran Piala Asia U‐19 akan digelar di Myanmar pada Oktober 2 0 1 4 . Ta r g e t ny a , I n d o n e s i a menang Piala Asia 2014 dan lolos ke Piala Dunia U‐20 pada tahun 2015 di Selandia Baru. Kehebatan Tim Garuda Jaya telah teruji saat merebut Piala AFF tahun 2013 dengan mengalahkan kesebelasan Vietnam 7‐6 lewat adu penalti.

Semoga kontribusi Diana dan rekan dalam merawat gizi pemain Timnas akan membuahkan kebanggaan, tak hanya bagi PPSDMS, namun bagi seluruh rakyat Indonesia.

Future Leaders | edisi 79, Mei - Juni 2014 15

Periode Juni 2014

Donasi Anda Aryanti Artisari Aryanti Artisari

GÎ Í ĖĬ HHÍINSTITUSI Ĭ İ HİĮ Ĭ H DONASI Artajasa JNE TIKI Laziswa Ancol Laznas BSM Laznas BSM MEDCO Foundation MT Telkomsel PT. Lintasarta ZIS Indosat JUMLAH

Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp

80,000,000 10,000,000 7,500,000 30,000,000 30,000,000 50,000,000 5,000,000 75,000,000 12,000,000 299,500,000

DEWAN PENASEHAT DONASI PENGURUS Adi Wahyu Adji Ari Suharyadi Bachtiar Firdaus Fachri Tanjung Ibrahim Irsyad Junasa Andhika Kaliri Lusi Cahya Pertiwi Muhamad Ichsan Nining Arini Nur Ihsan Robbiyanto Porkas Halomoan Wahyu Lestari Yessy Nur Handayani Yuliani Dewi JUMLAH

Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp

200,000 100,000 500,000 150,000 100,000 100,000 100,000 100,000 250,000 100,000 100,000 250,000 100,000 100,000 100,000 2,350,000

Donasi Pengurus Yayasan Drs. Musoli JUMLAH

Rp

7,040,000 7,040,000

Donasi Dewan Penyantun Husein Ibrahim JUMLAH

Rp

15,000,000 15,000,000

DONASI INDIVIDU 800144808118 5020107635117 1020006875 ke 3070009815 Via ATM 1020006875 ke 3070009815 Via ATM Agam Munawar

Rp Rp Rp Rp Rp

100,000 1,000,000 250,000 150,000 1,200,000

ATMTransfer To 0030058574 ATMTransfer To 0030058574 ATMB Transfer To BSM0030058574 1120001203343 KE 1570000279225 1410005230644 KE 1570000279225 PRMA CR Transf 1570000279225 Yudi Mahatma JUMLAH

Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp

100,000 20,000 300,000 200,000 250,000 100,000 250,000 602,228 4,522,228

DONASI ALUMNI 1020006875 Ke 3070009815 MBanking 1020006875 Ke 3070009815 Via Atm Adhe Priyambodo Agus Widodo Ahmad Barlianta Andika Tri Saputra Aresto Yudo Ari Try Purbayanto Arip Muttaqien Big Zaman Big Zaman Budiman (pompa air) Cesar Hartono Danang Junaedi Donasi IA PPSDMS Wahyu Hermanto (PT.LMS) Fahmi Satria Gilar Prayogo Hidayatus Syufyan IlhamFatoni Jalu Ahmad Prakosa Moko Nugroho Muhammad Kholi Muhammad Kholi Mukhson Nofri Hasanudin Nur Ihsan R Nurhasan Okta Sindhu H Sedekah Alumni Ppsdms Transfer Donasi Ppsdms Trf/Pay/Top‐Up Echannel JUMLAH

Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp

200,043 350,022 500,000 500,000 500,000 3,000,000 500,000 100,000 250,000 178,750 178,750 4,900,000 450,000 250,052 38,000,000 5,607,676 25,000 100,000 750,000 700,099 50,000 500,000 200,041 120,041 400,000 165,051 100,000 300,000 150,000 1,591,000 300,000 33,333 60,949,858

16 Future Leaders | edisi 79, Mei - Juni 2014

DONASI Via Via ATM ATM BNI BNI 45 45 ‐‐ INFAQ INFAQ DONASI 5330943 Rp Ade Rahman Rp Adib Faishol Rp Adri Fauzan Rp Agung Priatmojo Utomo Rp Anna Irfani Rahman Rp Ari Yuliono Rp Ari Yuliono Rp Bimandra Adiputra Djaafara Rp Delmar Zakaria Firdaus Rp Dharma Aji Wibowo Rp Dharma Aji Wibowo Rp Hamdi Eko Putranto Rp Ifkar Hasan / Fika Hasan Rp Ikhsan Wahyudi Rp Joko Kristiono Rp Maya Sundari Rp Mugi Lastiadi Rp Mugi Lastiadi Rp Muh Richard A A Rp Muhammad Faathir Rp Poedjo Leksono Rp Poedjo Leksono Rp Prina Istiana Rp Raditiya A Ramadhan Rp Rahayu Engineering Indonesia,Rp Rama Wijaya Rp Rizky Prasetia Rp Rohmad Fajri Susetyo Rp Rohmad Fajri Susetyo Rp Setyo Nugroho Rp Trf/Pay/Top‐Up Echannel Rp Trf/Pay/Top‐Up Echannel Rp Trf/Pay/Top‐Up Echannel Rp Trf/Pay/Top‐Up Echannel Rp Trf/Pay/Top‐Up Echannel Rp Trf/Pay/Top‐Up Echannel Rp Trf/Pay/Top‐Up Echannel Rp Trf/Pay/Top‐Up Echannel Rp Trf/Pay/Top‐Up Echannel Rp Trf/Pay/Top‐Up Echannel Rp Trf/Pay/Top‐Up Echannel Rp Trf/Pay/Top‐Up Echannel Rp Trf/Pay/Top‐Up Echannel Rp

1,000,000 100,000 350,000 99,000 50,000 10,000 50,000 100,000 50,000 5,000 25,000 25,000 500,000 300,000 100,000 50,000 5,000 20,000 20,000 6,000 20,000 11,000 11,000 50,000 200,000 50,000 500,000 50,000 15,000 5,000 250,000 50,000 50,000 50,000 270,000 250,000 100,000 200,000 100,000 200,000 10,000 50,000 30,000 250,000

Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel

Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp

200,000 75,000 50,000 200,000 20,000 20,000 50,000 5,000 10,000 10,000 100,000 15,000 5,000 200,000 100,000 50,000 50,000 50,000 250,000 100,000 12,500 12,500 15,000 200,000 20,000 10,000 100,000 100,000 250,000 50,000 50,000 100,000 250,000 7,000 5,000 13,000 20,000 175,000 15,000 50,000 10,000 500,000 20,000 50,000 200,000

Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel

Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp

50,000 100,000 300,000 40,000 17,000 25,000 25,000 50,000 18,756 50,000 100,000 50,000 10,000 50,000 25,000 10,000 50,000 50,000 15,000 50,000 50,000 10,000 100,000 25,000 10,000 50,000 11,000 100,000 50,000 50,000 250,000 185,000 200,000 200,000 5,000 50,000 15,000 50,888 20,000 50,000 100,000 50,000 75,000 100,000 5,000

Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Yangie Dwi Marga Pinanga Yordan Mikhael Al Bishry JUMLAH

Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp

33,333 100,000 100,000 100,000 50,000 100,000 100,000 5,000 50,000 50,000 120,000 5,000 1,000,000 10,000 200,000 100,000 100,000 750,000 1,000 22,000 104,875 100,000 50,000 500,000 50,000 200,000 50,000 150,000 16,530,852

DONASI Via ATM BNI 72 ‐ ZAKAT Abinawanto Rp Abuzar Yulianto Rp Akhmad Sakhroni Rp Almaghfirah Syofyan Rp Anto Budiharjo, Ssi Rp Baihaki Dwi Wahyu Kuncara Rp Denny Saputra Rp Diyana Winanti Rp Elisia Meisky Arfiani Rp Hari Subekti Rp Hayu Anindya Windriyati Rp Herry Novrinda Rp Ibnu Anshary Rp Imam Rossari Rp

50,000 50,000 250,000 50,000 75,000 100,000 25,000 1,000,000 25,000 150,000 300,000 100,000 100,000 500,000

Future Leaders | edisi 79, Mei - Juni 2014 17

Iwan Sonjaya Juwono Banukisworo Kristanto, Sh M Arif Sjamsuddin Mardiah Hayati Mardiah Soraya Maulida Luthfiyah Munira Sjahril Paramita Restu Vier Asmayekti Septina Fitria Juwita Put Sumanan Suryaningsih Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel

Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp

20,000 250,000 65,000 300,000 400,000 50,000 200,000 32,000 37,500 500,000 250,000 100,000 25,000 300,000 775,000 150,000 200,000 100,000 750,000 150,000 100,000 100,000 250,000 60,000 175,000 1,000,000 700,000 300,000 125,000 200,000 200,000 50,000 100,000 62,500 1,000,000 500,000 2,500,000 500,000 167,000 200,000 10,000 250,000 100,000 200,000 10,000

Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel

18 Future Leaders | edisi 79, Mei - Juni 2014

Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp

150,000 150,000 300,000 200,000 200,000 109,000 25,000 175,000 200,000 300,000 15,000 100,000 700,000 2,000,000 248,100 15,000 80,000 10,000 200,000 10,000 200,000 100,000 50,000 250,000 500,000 160,000 50,000 150,000 80,000 50,000 1,000,000 100,000 50,000 176,000 150,000 250,000 260,000 20,000 20,000 100,000 35,000 185,000 250,000 225,000 150,000

Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel Trf/Pay/Top‐Up Echannel JUMLAH DONASI ZAKAT Zakat Ibu Ita Zakat Karyawan LP3TNF JOURNAL ENTRY Zakat Karyawan LP3TNF JOURNAL ENTRY JUMLAH PENDAPATAN LAIN‐LAIN Pendapatan Sewa Ruang Penerimaan Lain‐Lain Bagi Hasil JUMLAH JUMLAH DONASI PPSDMS BULAN JUNI 2014

Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp

25,000 467,500 100,000 1,000,000 100,000 200,000 300,000 100,000 100,000 15,000 250,000 200,000 150,000 50,000 100,000 540,000 100,000 200,000 35,000 1,325,000 100,000 90,827 300,000 200,000 50,000 200,000 50,000 32,385,427

Rp

1,000,000

Rp

9,615,000

Rp Rp

1,558,579 12,173,579

Rp Rp Rp Rp

21,282,000 24,714,822 21,920 46,018,742

Rp

496,470,686

LAPORAN KEUANGAN PROGRAM PEMBINAAN SDM STRATEGIS (PPSDMS) BULAN JUNI 2014 TOTAL

46.801.243 496.470.686

B C1. BIAYA PUSAT C2. BIAYA REGIONAL C3. ALUMNI & KOMUNITAS C4. PEMBANGUNAN ASRAMA

F

142.219.464 154.331.270 769.300 ‐

297.320.034

JUMLAH PENDAYAGUNAAN PENAMBAHAN HUTANG PEMBAYARAN HUTANG SALDO AKHIR (A+B‐C+D‐E)

31.609.977 214.341.918

CATATAN SALDO HUTANG PPSDMS PER JUNI 2014

PERUNTUKAN Operasional & Pemb. Asrama Pembelian Asrama Reg 4 (Depan) Pembelian Asrama Reg 4 ( Belakang )

SUMBER Lukman / LP3T-NF Bank Muamalat Bank Syariah Mandiri

HUTANG Rp 53.679.444 Rp 1.750.613.596 Rp 681.773.856

TOTAL

Biaya Kemitraan Rp 12.711.000

Pendapatan lainnya: Rp 46.018.742

Pendapatan Individu Rp 150.951.944

Donasi/Ziswaf Institusi Rp 299.500.000

Biaya Operasional Rp 52.369.922

Biaya Program Rp 5.500.000

Biaya Personalia Rp 71.638.472

Biaya Operasional Biaya Insentif Pengurus Rp 11.488.770 dan pelatihan Biaya Rekrutmen Rp 17.100.000 Rp 4.165.000

Biaya Program dan PKN Rp 21.577.500

Uang saku Rp 100.000.000

Rp

2.486.066.896

Biaya Alumni & Komunitas Rp 769.300

Biaya Regional Rp 154.331.270

Biaya Pusat Rp 142.219.464

Future Leaders | edisi 79, Mei - Juni 2014 19

donasi via ATM Masuk ke Menu Utama

Pembayaran

Beasiswa PPSDMS

ZIS & Qurban

Rekening Donasi

010 857 0945

a.n. Yayasan Bina Nurul Fikri

003 005 8574 a.n. PPSDMS NF www.ppsdms.org

info@ppsdms.org

SYARIAH

Masukkan Nominal Pembayaran

Pilih Jenis Rekening

Konfirmasi & Selesai

421 3020 903

157 000027 9225

a.n. Yayasan Bina Nurul Fikri

a.n. Yayasan Bina Nurul Fikri

307 00098 15

528 01000 31001

a.n. Yayasan Bina Nurul Fikri

a.n. Yayasan Bina Nurul Fikri

1000 323 91

donasi@ppsdms.org

a.n. Yayasan Bina Nurul Fikri

a.n. PPSDMS NF

PPSDMS Nurul Fikri

@ppsdms

www.ppsdms.org

PPSDMS Call Centre : 021 7888 3828 | 0816 141 3000 pin

75FC64F3