22
BILDETEKST: Hos ECIT har mange av de ansatte gaming som sin store hobby. Vilde Marjavara og Stian Olsen er to av dem
FOTO: Ann Kristin Støveren www.futuria.no
Lurt å ha «spillkom Spillkompetanse er et relativt nytt ord. Både NAV og bemanningsbyråer oppfordrer nå jobbsøkere til å sette det opp på CVen. Jostein FrØyshov Danielsen Vi tok en prat med ansatte ved IT-selskapet ECIT for å høre i hvilken grad de mener kompetanse fra gaming har overføringsverdi til næringslivet. – Flere jobbsøkere er forsiktige med å
fortelle oss at de har brukt mye tid på spilling, sier avdelingsleder Fred Øvereng. Han mener det henger sammen med foreldres holdninger til hobbyen. Ofte blir det negativt fokus på antall timer brukt foran skjermen. Hos ECIT ser de mer nyansert på det.
Viser interesse I intervjusituasjoner hender det at Fred bruker prat om spilling som «icebreaker» for å komme inn på kandidaten. – Det er gøy å se hvordan de lyser opp når vi viser interesse for hobbyen deres. Når de har fått senket skuldrene litt, kan vi bli bedre kjent, sier han. - Det er ikke nødvendigvis sammen-
heng mellom det å ha brukt mye tid på spilling og ha teknisk innsikt i data? – Nei, det er det ikke. Det er likevel viktig å se at noen har interesse for faget. Og flere av de som spiller mye, har også lært seg en del teknisk. – Både ved å fikse eget utstyr og hjelpe andre med sitt. Det er i tillegg andre egenskaper enn de rent tekniske som kan være verdifulle i arbeidssammenheng.
Kommunikasjon og samarbeid Noen av de som har brukt store deler av livet på gaming, er Sondre Leikanger, Vilde Marjavara og Dan Holm-Hansen. De prater engasjert om linken mellom spillkompetanse og egenskaper som trengs i arbeidslivet.
Sondre har deltatt på turneringer i spillet World of Warcraft (WoW), vært på forsiden av streamingplattformen Twitch og spilt om store pengepremier. – I WoW er vi delt i grupper på 10 personer. Da nytter det ikke at alle snakker samtidig. Du blir god på effektiv kommunikasjon, sier Sondre. – Vi må kjenne hverandres styrker og svakheter. Det hjelper ikke om folk er gode individuelt, men dårlige på samarbeid. Akkurat som i arbeidslivet, mener han. Dan viser til andre egenskaper som trengs i spill. – Tilpasningsdyktighet er viktig, sier han. Både i møte med nye oppdateringer, og endringer som skjer underveis i et spill.