INFORME/ PONSSE EN CANADÁ
LES FORESTIERS MARCEL TREMBLAY & FILS
EXPERIENCIA Y ENERGÍA JUVENIL
EN UN NEGOCIO FAMILIAR Para los Tremblay, la experiencia en forestación viene de familia. Marcel fundó el negocio familiar en 1979. Dos generaciones más tarde, la alegría del trabajo sigue impulsando las operaciones ya que sus nietos están a punto de hacerse cargo de la empresa.
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orestiers Marcel Tremblay & Fils ha progresado mucho desde el momento en que Marcel comenzó a cosechar madera en la provincia de Quebec con una motosierra y un forwarder. Las máquinas forestales se han desarrollado mucho, y hoy están equipadas con computadoras que permiten obtener datos en tiempo real sobre las dimensiones de los troncos. La ubicación de las máquinas se conoce con la ayuda de GPS y, a través de una conexión de red, los datos se pueden enviar directamente a la planta. Mathieu, 33, Francis, 31, y Simon, 23, representan la nueva generación de la empresa familiar Tremblay. Los hermanos se convirtieron en accionistas hace tres años y poseen el 50 por ciento de la empresa, y su padre Bertrand es dueño de la otra mitad. En el transcurso de los últimos años, Bertrand, 59, ha dejado el trabajo diario con las máquinas forestales y se ha centrado en la gestión de las finanzas
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de la empresa. Está transfiriendo la responsabilidad de la empresa a sus hijos, mientras se prepara gradualmente para su jubilación. LA EXPERIENCIA DE UNA NUEVA GENERACIÓN
Cuando los hijos se unieron a las operaciones de la empresa, también trajeron consigo a algunos de sus amigos. Los empleados de la empresa son ahora más jóvenes que nunca: su edad promedio es de 33 años. Cuando esta fuerza laboral ingresa al bosque, hay pocos canosos en el grupo. Escuchan punk rock y hablan sobre motos de nieve, motos de agua y otros pasatiempos al aire libre. “Tenemos un buen ambiente en el trabajo y nos gusta pasar tiempo juntos. Esto nos ayuda a encontrar nuevos empleados, ya que siempre necesitamos buenos trabajadores”, dice Mathieu. La empresa capacita a sus operadores por sí misma y tiene 14 empleados
operando sus tres cadenas de máquinas. Casi todos los años se contrata a un nuevo aprendiz. “Al capacitar a nuevos operadores, aseguramos el futuro de nuestra empresa”, dice Bertrand. Confió las costosas máquinas forestales a sus hijos antes de que cumplieran los 20 años. La calidad de vida es una prioridad para el equipo, que trabaja aproximadamente 42 semanas al año. “Nos tomamos una semana de vacaciones en verano, una semana durante la temporada de caza y dos semanas en Navidad. También hay una pausa de 4 a 6 semanas en el trabajo en la primavera cuando el suelo está demasiado húmedo”, dice Mathieu, padre de Logan, de cinco años. Francis también tiene dos hijos: Aleck, de 5 años y Jayce, de 4. “Nuestros hijos nos visitan en el bosque siempre que pueden”.
