IL LAVORO DOMESTICO – Manuale per la gestione del rapporto
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economico tenendo già conto che il lavoratore fruisce di un alloggio messo a disposizione dal datore.
requisiti dei locali in alternativa: certificato di idoneità alloggiativa
parere igienico sanitario
certificato di idoneità alloggiativa rilasciato dall’ufficio tecnico del comune dove è ubicato l’immobile (stabilisce il rispetto degli standard legali abitativi in rapporto tra superficie e occupanti, attesta la sua conformità ai parametri minimi previsti dalla legge regionale per l’edilizia residenziale pubblica)
parere igienico sanitario rilasciato dall’ufficio igiene pubblica dell’Asl di competenza (verifica il rispetto delle norme di abitabilità e di adeguatezza sanitaria dell’alloggio, attesta cioè l’idoneità igienico sanitaria del medesimo alloggio)
il datore di lavoro può rivalersi delle spese di messa a disposizione dell’alloggio: trattenendo dalla retribuzione non può decurtare se il ccnl fissa mensile una somma massima pari il trattamento stabilendo la ad un terzo del suo importo fruizione dell’alloggio
Impegno del datore di lavoro al pagamento delle spese di viaggio in caso di rientro coatto La legge n. 189/02 (Bossi-Fini) impone ai datori di lavoro l’impegno al pagamento delle spese di viaggio per l’eventuale rientro del lavoratore nel paese di provenienza. Il datore deve quindi impegnarsi a tale pagamento già all’atto della richiesta