Työkalupakki kansainvälisten rekrytointien
tueksi
Etsitkö osaavaa työvoimaa? Voisiko kansainvälinen työvoima olla ratkaisu ja pohdit seuraavia askelia?
Olemme koonneet tähän esitteeseen kansainvälisen rekrytoinnin tueksi kehitettyjä julkisia palveluita, jotka ovat tarjolla joko valtakunnallisesti tai nimenomaan Pohjanmaalla ja/tai Keski-Pohjanmaalla. Me Pohjanmaan TE-toimiston ja ELY-keskuksen kansainvälisen rekrytoinnin asiantuntijat olemme organisaatiosi varteenotettava kumppani kansainvälisissä rekrytoinneissa. Yhteystiedot löytyvät oppaan viimeiseltä sivulta. Löydetään yhdessä juuri sinun organisaatiollesi sopiva ratkaisu!
Askelmerkit kansainväliseen
1
Rekrytointiprosessin suunnittelu
rekrytointiin
▪ Määrittele osaajatarve, aseta työnkuvan vaatimukset, aikatauluta ja budjetoi
▪ Pohdi toteutetaanko rekrytointi itse vai ulkoistetaanko se, valitse kumppanit ja määrittele kohdealue (EU/ETA-alueen sisä-/ulkopuolelta), valitse kohdemaa
▪ Selvitä kansainvälisen osaajan työ- ja oleskelulupa-asioihin liittyvät asiat
▪ Kartoita tarjolla oleva laaja palveluvalikoima ja rahallinen tuki kansainvälisten rekrytointien eri vaiheisiin
2
Rekrytointiprosessin toteutus
▪ Laadi työpaikkailmoitus, järjestä työhaastattelu/työnäytteet/testit
▪ Tee valinta ja ilmoita päätöksestä
▪ Muista laadukas hakijaviestintä
3
Työntekijän asettautuminen
▪ Tunnista mahdolliset muutostarpeet organisaation prosesseissa kansainväliseen toimintakulttuuriin siirryttäessä.
▪ Varmista, että koko organisaatio on sitoutunut ja valmis pitämään osaajista kiinni.
▪ Panosta perehdytykseen ja sitouta osaaja organisaatioosi
▪ Hyödynnä tarjolla oleva tuki työntekijän ja hänen perheensä asettautumiseen. Kunnat, kaupungit, korkeakoulut ja oppilaitokset sekä kolmannen sektorin toimijat tarjoavat hyödyllisiä ohjelmia ja aktiviteetteja!
Mistä lähteä liikkeelle?
Work in Finland -kansainvälisen rekrytoinnin työnantajaneuvonta auttaa Suomessa toimivia työnantajia kansainvälisen rekrytoinnin kaikissa vaiheissa ja kysymyksissä yhden luukun periaatteella.
0295 016 770 (ma — pe klo 9 — 15) tyonantajaneuvonta@workinfinland.fi
Pohjanmaan TE-toimiston EURES-asiantuntija on avainhenkilösi rekrytointiprosessin kaikissa vaiheissa, kun haluat rekrytoida osaajia EU/ ETA-alueelta. Tiesithän, että EU/ETA-maiden kansalaiset eivät tarvitse työlupaa Suomessa työskentelyyn, mikä tekee rekrytointiprosessista varsin kevyen. Ota yhteyttä Pohjanmaan TE-toimiston yrityspalveluihin:
0295 056 001 yrityspalvelut.pohjanmaa@te-toimisto.fi
Pysy kartalla ajankohtaisista asioista
Työnantajien usein kysytyt kysymykset
Mikä mietityttää kansainvälisen osaajan rekrytoinnissa? Pohjanmaan ja Keski-Pohjanmaan työperäisen maahanmuuton ekosysteemin, Talent Coastlinen, laaja toimijakenttä on perehtynyt kansainvälisen rekrytoinnin osa-alueisiin liittyviin ongelmakohtiin ja koonnut vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin. UKK-palsta palvelee työnantajia ja muita teeman parissa työskenteleviä sidosryhmiä. Sen avulla löydät kätevästi vastauksen kysymykseesi ja polun olemassa olevaan palveluun Pohjanmaan ja Keski-Pohjanmaan alueella.
Talent Coastlinen UKK-palsta sisältää kymmeniä kysymyksiä vastauksineen. Muun muassa näihin kysymyksiin löydät vastaukset:
• Mihin kirjata työpaikkailmoitukset?
• Mitä kansainväliset rekrytoinnit maksavat?
• Mitä tulee huomioida verotuksessa?
• Miten taklata kieliongelmat?
• Mitä tukea asettautumiseen on?
Lue kaikki kysymykset ja vastaukset osoitteessa
talentcoastline.fi
Talent Coastline Channel
Talent Coastline Channel on Pohjanmaan ja Keski-Pohjanmaan alueen yrityksille ja muille organisaatioille suunnattu tiedotuskanava, jossa tiedotetaan kansainvälisiin rekrytointeihin liittyvistä ajankohtaisista aiheista ja palveluista!
Ota kanava seurantaan täällä
Work in Finland -kansainvälisen
rekrytoinnin työnantajaneuvonta
0 2 9 5 0 1 6 7 7 0
tyonantajaneuvonta@workinfinland.fi
Work in Finland -kansainvälisen rekrytoinnin työnantajaneuvonta auttaa Suomessa toimivia työnantajia ulkomaisen työvoiman rekrytointiin liittyvissä kysymyksissä. Tarjoamme ajantasaista tietoa viranomaisprosesseista, ulkomaisen työntekijän palkkaamisesta, oleskeluluvista sekä Suomeen asettautumiseen liittyvistä asioista. Voit kysyä ulkomailla asuvien osaajien tai Suomessa jo olevien kansainvälisten osaajien palkkaamisesta.
Tietoa, tukea ja ohjausta yhdeltä luukulta
Asiantuntijoillamme on kattava ymmärrys kansainvälisen rekrytoinnin kokonaisprosessista, mukaan lukien useamman eri viranomaisen kanssa selvitettävistä asiakokonaisuuksista. Vastaamme koko rekrytointi- ja maahanmuuttoprosessia tai sen tiettyä osa-aluetta koskeviin kysymyksiin. Neuvonnassa ei tehdä työnvälitystä eikä neuvonnassa ole mahdollista saada vireille viranomaisasioita.
Maksutonta neuvontaa kaikille Suomessa toimiville työnantajille
Työnantajaneuvonta palvelee kaikkia Suomessa toimivia työnantajia yrityksen koosta tai toimialasta riippumatta. Palvelemme numerossa 0295 016 770 (arkisin klo 9–15) sekä sähköpostitse tyonantajaneuvonta@workinfinland.fi. Palvelemme myös englanniksi.
Palvelu on maksuton, mutta puheluista sinun tulee maksaa liittymäsopimuksesi mukainen hinta.
Palvelu on osa kansallista Talent Boost -toimenpideohjelmaa sekä uutta organisaatiorajat ylittävää Work in Finland -toimintoa.
Kansainvälisen rekrytoinnin palvelut
Pohjanmaan TE-toimistossa
Pohjanmaan TE-toimiston kansainvälisen rekrytoinnin asiantuntijat ovat tukenasi, kun tavoittelet osaajia ulkomailta tai olet kiinnostunut palkkaamaan jo maassa olevia kansainvälisiä osaajia. Saat apua niin suunnittelussa kuin toteutuksessa. Tunnemme alueen toimijakentän ja ohjaamme sinut palvelun äärelle – oli kyseessä julkinen tai yksityinen kansainvälisiä rekrytointeja tukeva palvelu. TE-toimiston kautta pääset hyödyntämään myös eurooppalaisen työnvälitysverkosto EURESin palveluita. EURES auttaa rekrytoinneissa ja edistää työvoiman liikkuvuutta EU/ETA-alueella sekä Sveitsissä.
Työlupapalvelut
Ulkomaalaisten työnteko-oikeus Suomessa määräytyy kansalaisuuden mukaan. Työntekijä, joka on jonkun muun kuin EU-valtion, Islannin, Norjan, Liechtensteinin tai Sveitsin kansalainen, tarvitsee yleensä työntekoa varten joko työntekijän oleskeluluvan tai muun ansiotyöhön oikeuttavan oleskeluluvan. Joitain ulkomaalaislaissa erikseen mainittuja tehtäviä on mahdollista tehdä rajoitetun ajan viisumilla tai viisumivapaasti. Tärkeimmät tiedot työlupa-asioista löytyvät Maahanmuuttoviraston sivuilta.
Työntekijän oleskelulupa myönnetään kaksivaiheisesti. TE-toimisto tekee työntekijän oleskelulupahakemukseen osapäätöksen ja Maahanmuuttovirasto lopullisen päätöksen. TE-toimiston osapäätös perustuu kokonaisharkintaan, joka sisältää työvoiman saatavuuden, työsuhteen ehtojen sekä työnantajan ja työntekijän edellytysten arvioinnin. Myös työntekijän toimeentulosta ansiotyöllä on varmistuttava.
Työntekijän oleskelulupahakemukset käsitellään 15.9.2022 lähtien valtakunnallisesti ilman alueellisia toimivaltarajoja. Aiemmin hakemukset käsiteltiin alueellisesti perustuen siihen, missä työnteko tapahtuu. Hakemusten käsittelyyn ei tule muutoksia, mutta Työlupapalveluiden puhelinpalvelunumero ja sähköpostiosoite muuttuivat valtakunnallisiksi. Postiosoitteet pysyvät ennallaan. Muutos ei koske Ahvenanmaata.
Uusi sähköpostiosoite: tyoluvat@te-toimisto.fi Uusi puhelinnumero: 0295 040 019 (ma-to klo 9–11)
TE-toimistojen työlupapalveluiden valtakunnallisilta sivuilta löytyy tarkempaa tietoa työntekijän oleskelulupahakemusten käsittelystä TE-toimistoissa ja ulkomaalaisten työnteosta Suomessa.
EURES auttaa rekrytoinneissa Euroopasta
EURES (European Employment Services) on kattava eurooppalainen yhteistyöverkosto ja laadukas julkinen palvelu, jonka avulla työnantajat ja työntekijät kohtaavat helpommin koko Euroopan alueella.
Rekrytoinnissa auttavat koulutetut ja eurooppalaiseen työnvälitykseen erikoistuneet EURES-asiantuntijat kaikissa EU- ja ETA-maissa. Ainutlaatuisen kattavaan verkostoon kuuluu noin 1 000 asiantuntijaa. EURES välittää vuosittain 50 000 työntekijää maasta toiseen. Palvelu on maksutonta. Pohjanmaan TE-toimiston EURES-asiantuntijan kautta väyläsi Eurooppaan avautuu! Ota yhteyttä puhelimitse 0295 056 001 tai sähköpostitse yrityspalvelut.pohjanmaa@te-toimisto.fi.
palvelut työnantajille
Tieto- ja neuvontapalvelut työnantajille ja työnhakijoille
EURES-asiantuntijat tuntevat eurooppalaiset työmarkkinat ja auttavat selvittämään, mihin maihin markkinointi kannattaa kohdistaa ja rekrytointi käynnistää. Asiantuntijat myös avustavat messuille osallistumisessa ja markkinoivat avoimia työpaikkoja. He voivat myös tarvittaessa järjestää rekrytointitilaisuuksia kohdemaassa ja suorittaa esivalinnan. Asiantuntijat tarjoavat tieto- ja neuvontapalvelua myös työnhakijoille, ja neuvovat ulkomaalaisia työntekijöitä muuttoon ja suomalaiseen työelämään liittyvissä asioissa.
Apu ja tuki massarekrytoinnin suunnittelussa ja toteutuksessa
Jos tavoitteena on rekrytoida useampi työntekijä samanaikaisesti, EURES-asiantuntija auttaa projektin suunnittelussa ja toteutuksessa: projektin käynnistäminen kohdemaan EURES-palvelun kanssa, työpaikkatiedusteluihin vastaaminen, hakemusten vastaanottaminen, esivalinnassa avustaminen, tarvittaessa haastatteluissa mukana oleminen, infotilaisuuksien järjestäminen kohdemaassa, valittujen työntekijöiden avustaminen ja neuvonta Suomeen muutossa ja asettautumisessa.
Työpaikkailmoituksen avaaminen
EURES-asiantuntijoiden kautta työnantajan on mahdollista avata työpaikkailmoitus suoraan toisen EURES-verkostoon kuuluvan jäsenmaan työnhakusivuille ja laajentaa rekrytointia Suomen rajojen ulkopuolelle. Lisäksi kohdemaan paikallinen EURES-asiantuntija auttaa työpaikan markkinoinnissa (mm. kääntää ilmoituksen kohdemaan kielelle, jolloin se tavoittaa paremmin työnhakijoita). Työmarkkinatorilla julkaistu työpaikkailmoitus siirtyy automaattisesti EURES-portaaliin. Englanninkieliset paikat siirtyvät myös automaattisesti Open jobs -portaaliin workinfinland.com -sivulle.
Eurooppalainen CV-pankki
EURES-portaali on eurooppalainen työpaikka- ja CV-pankki. Työnantajat voivat ilmoittaa portaalissa avoimista työpaikoista, selata työnhakijoiden ansioluetteloita ja näin ollen ottaa suoraan yhteyttä hakijoihin. Portaalin käyttö on työnantajalle maksutonta. Myös EURES-asiantuntijalla on pääsy hakijatietokantaan, joten myös hän voi auttaa työntekijän löytämisessä. Työnantajan rekisteröityminen EURES-portaaliin täällä
EURES-verkoston palvelut työnantajille
Rekrytointitapahtumat
EURES-verkosto on mukana rekrytointitapahtumissa eri puolella Eurooppaa ja vastaa myös European (Online) Job Days -tapahtumien järjestämisestä. Tapahtumilla on jo pitkä perinne ja ne ovat suosittuja niin työnantajien kuin työnhakijoiden keskuudessa. Rekrytointitapahtumissa työnantajat tavoittavat kansainvälisiä osaajia ja saavat näkyvyyttä. Mukanaolo tapahtumissa on mahdollista myös ilman työnantajan läsnäoloa, sillä erikseen sovittaessa EURES-asiantuntijat voivat markkinoida avoinna olevia työtehtäviä työantajan puolesta.
Virtuaaliset rekrytointitapahtumat (European Online Job Days, EOJD) toteutetaan virtuaalialustalla, jonne työnantaja luo oman virtuaaliständinsä, saa näkyvyyttä ja markkinoi avoimia työpaikkojaan. Alusta mätsää työpaikkoja ja hakijoita automaattisesti, joten hyvässä tapauksessa sopiva osaaja voi löytyä jo ennen tapahtumaa. Tapahtumapäivänä työnantajat voivat keskustella hakijoiden kanssa chatissa ja sopia kahdenkeskisiä haastatteluja. EURES-asiantuntijoilta saa vinkkejä ja apuja virtuaaliständin rakentamiseen.
Onsite-rekrytointitapahtumat Euroopassa – EJD (European Job Days) ovat paikan päällä järjestettäviä rekrytointitapahtumia. Työnantajan osallistuminen on maksutonta, mutta työnantaja vastaa omista matka- ja majoituskustannuksistaan.
Sakari Piippo/Finland Promotion Board
EURES-verkoston palvelut työnantajille
Taloudellinen tuki työnantajalle ja työnhakijalle (vähintään 6 kk kestävä työsuhde)
EURESin koordinoimat Targeted Mobility Scheme (TMS) -hankkeet tukevat työvoiman liikkuvuutta ja rekrytointeja maasta toiseen EU-alueella, Norjassa ja Islannissa. Tuen määrä suomalaisille yrityksille perustuu työnantajan laatiman perehdyttämisohjelman laajuuteen. Tuki on tarkoitettu pienille ja keskisuurille yrityksille.
Myös Suomeen palkattu työntekijä (EU-alueen kansalainen (Islanti, Norja) tai alueella pysyvästi oleskeleva) voi hakea taloudellista tukea asettautumiseen TMS-hankkeelta. Tuen hakeminen edellyttää yhteydenottoa EURES-asiantuntijaan.
Lisätietoja englanniksi täällä
EURES-verkoston yksityiset palveluntuottajat
EURES-verkostoon kuuluvat yksityiset palveluntuottajat tarjoavat neuvontaa ja opastusta sekä erilaisia palveluita kansainvälisten rekrytointiprosessien eri vaiheisiin. Yksityisillä palveluntuottajilla on usein erityisosaamista tietyistä maista tai ammattialoista, joten kannattaa pyytää tarjous!
Lisätietoja täällä
TE-live
on erinomainen kanava kansainvälisessä
rekrytoinnissa
TE-live on TE-palveluiden tuottama palvelu, joka tarjoaa työnantajien rekrytoinneille näkyvyyttä. Rekrylähetyksessä työnantaja pääsee kertomaan syvemmin organisaation arvoista ja työkulttuurista sekä vastaamaan hakijoiden kysymyksiin yhdellä kertaa, jolloin hakijat saavat selkeämmän käsityksen, millaista osaajaa työnantaja etsii. Lähetyksen sisältö suunnitellaan aina työnantajan tarpeista käsin. Palvelu sopii erinomaisesti myös kansainväliseen rekrytointiin ja avoinna olevien työpaikkojen markkinointiin. TE-live-tiimi panostaa jokaisen lähetyksen markkinointiin sekä suunnittelee sen tarkasti ja kohdistetusti. Lähetys jää tallenteena TE-live -kanavalle ja sitä voi hyödyntää myös esimerkiksi EOJD-tapahtumassa. Palvelu on maksuton. Kysy lisää Pohjanmaan TE-toimiston TE-liven tuottaja-toimittaja Ida Yli-Mäenpäältä!
Tutustu TE-liveen täältä.
TE-live tuottaa livelähetyksiä verkossa.
Lähetykset muistuttavat tv-ohjelmaa ja niiden tarkoitus on esitellä työpaikkoja mahdollisimman monipuolisesti ja kiinnostavasti.
Työnhakija näkee ja kuulee avoimista työpaikoista tavanomaista työpaikkailmoitusta enemmän.
Pohjanmaan TE-live Ida Yli-Mäenpää Tuottaja-toimittaja ida.yli-maenpaa@te-toimisto.fi puh. 0295 056 146
Työpaikkasuomi ja työpaikkaruotsi -koulutukset avuksi työarkeen
Työpaikkasuomi ja -ruotsi vastaavat tämän päivän kansainvälistyvän työelämän tarpeisiin.
Yrityskohtaisesti räätälöitävä kielikoulutus tarjoaa yrityksesi ulkomaalaistaustaisille työntekijöille mahdollisuuden menestyä työssään suomen tai ruotsin kielellä. Koulutuksen tavoitteena on tukea työntekijän ammatillista osaamista, työssä tarvittavan ammatillisen sanaston oppimista ja integroitumista työyhteisöön. Koulutettavan työntekijän motivaatio ja osaaminen nousee kielitaidon karttuessa, mistä koko työyhteisö hyötyy.
Koulutuksen tavoitteet, sisältö, kesto ja toteutustapa räätälöidään yrityksen ja koulutettavien tarpeiden pohjalta. Palvelu on työnantajalle harkinnanvarainen ja maksullinen yhteishankintakoulutus, maksuosuuteen vaikuttavat yrityksen/organisaation koko ja liikevaihto tai tase. Työnantajan maksuosuus on 20%–50%. Ei toimiala- tai kokorajoituksia. Koulutuksia toteuttaa yli 30 palveluntuottajaa ympäri Suomen. Palvelun osarahoittajana toimii työ- ja elinkeinohallinto.
Työpaikkasuomi -koulutus on erinomainen keino kehittää työntekijöiden kieliosaamista! Lue lisää täältä
Haluatko olla alasi tavoitelluin työpaikka? - Osallistu IMAGO-valmennukseen!
IMAGO on maksuton valmennuspalvelu Suomessa toimiville yrityksille, jotka haluavat kehittää työnantajakuvaansa, rekrytointiosaamistaan ja monimuotoisuutta tukevia johtamistaitoja.
IMAGO-valmennukset vahvistavat osallistujien osaamista ja ymmärrystä työnantajabrändin, yrityskulttuurin sekä työnantajamielikuvan kehittämisen merkityksestä liiketoiminnalle sekä auttavat yritystä tunnistamaan omat vahvuudet ja kehityskohteet työnantajana. Valmennukset ovat suunnattu erityisesti pienten ja keskisuurten yritysten johdolle ja HR:lle sekä muille avainhenkilöille.
Valmennukset ovat ryhmämuotoisia verkostovalmennuksia, joihin voi osallistua kerrallaan
10–20 yritystä (1–2 osallistujaa/yritys). Valmennukset toteutetaan etäyhteydellä. Valmennuksia on tarjolla suomeksi ja ruotsiksi.
Lisätietoa ja ilmoittautuminen täältä
Valmennukset ovat osa valtakunnallista IMAGO-hanketta, jota koordinoi Pirkanmaan TE-toimisto. Hanketta rahoitetaan Pohjois-Savon ELY-keskuksen hallinnoimasta kv. määrärahasta. Hanke toteuttaa osaltaan Talent Boost -toimenpideohjelmaa.
Kulttuurisesti monimuotoiseen työyhteisön hyvät käytänteet - Nappaa talteen opas ja huoneentaulu!
Pohjanmaan ELY-keskuksen toteuttamassa ja Työterveyslaitoksen rahoittamassa TYÖ2030 -aluehankkeessa selvitettiin Pohjanmaalla ja Keski-Pohjanmaalla sijaitsevien yritysten kokemuksia kulttuurisesti monimuotoisen työyhteisön toimivuuteen liittyen – miten kansainväliset työntekijät olisi hyvä huomioida osana työyhteisöä ja miten kulttuurisesti monimuotoisen työyhteisön toimivuutta ja tuottavuutta voidaan edistää. Tulokset ovat luettavissa Työhyvinvointia ja tuottavuutta kulttuurisesti monimuotoisille työyhteisöille -oppaasta.
Opas sisältää muun muassa hankkeessa tuotetun Onnistu osana kansainvälisessä työyhteisössä -huoneentaulun, joka on työpaikkojen ilmoitustaululle, kahvihuoneeseen tai kokoushuoneisiin esiin laitettava muistilista. Huoneentaulusta työyhteisön jäsenet pystyvät helposti saamaan hyviä käytänteitä ja vinkkejä kulttuurisesti monimuotoisten työyhteisöjen arkeen. Huoneentaulu löytyy suomeksi, ruotsiksi ja englanniksi.
Ratkaisuja työvoimapulaan
Kartuta yksilöllisellä koulutuksella perustaidot kansainvälisestä rekrytoinnista. Monimuotoisempi työyhteisö tukee organisaatiota sekä liiketoimintaa eri tavoin osaamisen monipuolisuudesta uusiin markkinoihin ja kasvuun. Moni yritys saattaa kuitenkin pohtia, minkälaisia käytännön toimenpiteitä tekijän rekrytointi, työluvat, työkieli ja työyhteisön monimuotoistuminen edellyttää - ja mistä edes aloittaa?
Palveluita ja tukea on saatavilla! Ratkaisuja työvoimapulaan -valmennuksessa käydään läpi konkreettisella tavalla kansainvälisen rekrytoinnin kokonaisuutta juuri teidän organisaationne tarpeiden kautta. Valmennus koostuu kokonaisuudessaan kahdesta 3 tunnin maksuttomasta henkilökohtaisesta etävalmennuksesta. Ensimmäisen 3 tunnin aikana pääset sukeltamaan kansainvälisen rekrytoinnin perusteisiin rekrytoinnin asiantuntijan kanssa ja toisen 3 tunnin aikana yrityksellenne räätälöidään toimintasuunnitelma kansainväliseen rekrytointiin. Lisätiedot ja ilmoittautuminen mukaan onnistuu täältä. Valmennuksesta kertovat mielellään myös johanna.leponiemi-sandvik@te-toimisto.fi ja minna.hermanson@te-toimisto.fi
Teknologiateollisuuden ammattitaidon testaus kansainvälisessä rekrytoinnissa
EU/ETA-maista
Teknologiateollisuuden toimialoja ja niillä toimivia yrityksiä vaivaa kasvava osaajapula. Avoinna oleviin työpaikkoihin ei saada tarpeeksi päteviä hakijoita eivätkä alan koulutukset vedä riittävästi kiinnostuneita opiskelijoita. Teknologiateollisuuden ammattitaidon testaus kansainvälisissä rekrytoinneissa EU/ETA-maista -palvelun avulla osaajia voidaan rekrytoida elektroniikka- ja sähköteollisuuden, kone- ja metallituoteteollisuuden, metallien jalostuksen, suunnittelun ja konsultoinnin sekä tietotekniikan aloille. Kohderyhmään kuuluvat EU-/ ETA-maissa asuvat kansainväliset osaajat, joilla on työnantajien osaamisprofiileihin osuvaa taustaa. Pääsääntöisesti osaajat ovat EU-/ ETA-kansalaisia.
Palvelu koostuu neljästä osasta:
1 Osaajien rekrytointi ja ammatillisen osaamisen tunnistaminen EU-/ETA-maista suomalaisten työnantajien tarpeisiin
2 Suppea lähtömaakoulutus
3 Puolisoille lähtömaassa tarjottava tukipaketti
4 Työyhteisön vastaanottovalmennus
Palvelu on harkinnanvarainen ja maksullinen. Rekrytoivan lähtömaakoulutuksen rahoittavat työnantaja sekä työ- ja elinkeinohallinto yhdessä. Työnantajan maksuosuus on 50% kokonaishinnasta. Poikkeuksena on puolisoiden tukipaketti sekä kiinteä korvaus hallinnoinnista ja markkinoinnista, joiden kustannukset maksaa kokonaisuudessaan työ- ja elinkeinohallinto. Lisätietoa täällä
Muiden tahojen varteenotettavia palveluja
Business Finlandin ja Suomen mentorit ry:n järjestämässä kymmenen kuukauden mittaisessa kansainvälisen työyhteisön johtamisen mentorointiohjelmassa kehität yrityksesi sisäisiä taitoja ja valmiuksia kohti kansainvälisyyttä. Lisätietoja täällä
Business Finlandin Talent-rahoitus sopii pk- ja midcap-yrityksille, jotka haluavat parantaa valmiuksiaan kansainväliseen kasvuun luomalla sitä tukevia työ-, organisaatio- ja johtamiskäytäntöjä sekä kykyä kasvattaa kansainvälisten osaajien määrää suomalaisissa yrityksissä. Rahoitusta voi käyttää sekä palkkakuluihin että ostettaviin asiantuntijapalveluihin. Lisätietoja täällä
Suomen korkeakouluissa opiskelee tälläkin hetkellä noin 20 000 kansainvälistä tutkinto-opiskelijaa, joista moni toivoo voivansa kartoittaa työkokemusta omalta alaltaan jo opintojensa aikana tai valmistumisen jälkeen. Kansainväliset opiskelijat ovat kielitaitoisia, verkostoituneita ja alansa tulevaisuuden ammattilaisia. Jos organisaatiossanne on tarjolla harjoittelu- tai työpaikka kansainväliselle opiskelijalle tai vastavalmistuneelle, kannattaa ottaa yhteyttä suoraan korkeakoulun urapalveluihin tai esimerkiksi käynnissä oleviin hankkeisiin:
• Vaasa International Talents on viiden Vaasassa sijaitsevan korkeakoulun (Vaasan yliopisto, Hanken, Åbo Akademi, VAMK, Novia) yhteinen hanke, jolla pyritään edistämään kansainvälisten opiskelijoiden työllistymistä ja asettautumista alueelle. Toimintaa rahoittaa Vaasan korkeakoulukonsortio. Lisätietoja täällä
Vaasa Spouse Programme on suunnattu maahanmuuttajille, joiden puoliso työskentelee tai opiskelee Vaasan seudulla kokopäiväisesti. Ohjelma auttaa puolisoa sekä työelämäyhteyksien (Career Club -toiminta) kuin sosiaalisen verkoston luomisessa. Mukaan voi liittyä milloin vain! Ohjelmasta kannattaa vinkata työyhteisönne kansainvälisille osaajille, jotka voivat välittää tietoa omalle puolisolleen! Lisätietoa ja ilmoittautumislomake täällä.
Pohjanmaan TE-toimisto ja ELY-keskus on varteenotettava kumppanisi kansainvälisissä rekrytoinneissa
Ota yhteyttä ja etsitään juuri sinun tarpeisiisi sopiva palvelu!
Minna Hermanson EURES-asiantuntija, European Employment Services minna.hermanson@te-toimisto.fi puh. 0295 056 247
Johanna Leponiemi-Sandvik Asiantuntija, rekrytointipalvelut Työpaikkasuomi ja -ruotsi koulutukset johanna.leponiemi-sandvik@te-toimisto.fi puh. 0295 056 205
Tomas Ede Asiantuntija, rekrytointipalvelut tomas.ede@te-toimisto.fi puh. 0295 056 039
Anne Bilen Maahanmuuttoasiantuntija, Talent Coastline -ekosysteemin koordinaatio anne.bilen@ely-keskus.fi puh. 0295 028 057
Tämä esite on osa valtakunnallisen Talent Boost -toimenpideohjelman alueellista toteutusta.
