GUÍA DE INFORMACIÓN

LEGAL 2 5 D E M AY O D E L 2 0 1 8

Beneficios de un trabajador lastimado ¿Qué hace falta para tener un buen divorcio? Derechos e integridad de Mexicanos fuera del país Demandas por lesiones personales ¿Qué debo hacer si la policía me detiene?

DEFENSA INTEGRAL DE INMIGRACIÓN

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Naturalización & Ciudadanía Verificación de Empleo I-9 Litigación Demanda Colectiva

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10 LEGAL 25 DE MAYO DEL 2018

DERECHOS E INTEGRIDAD DE LOS MEXICANOS FUERA DEL PAÍS Una de las funciones del Estado mexicano es la de velar por los derechos y la integridad de los mexicanos que se encuentran fuera del país. A esto se le conoce como asistencia y protección consular y es una de las principales responsabilidades de la red de embajadas y consulados de México en el mundo. La asistencia y protección consular que ofrece el Estado mexicano consiste en la aplicación de diversas medidas a través de las cuales se promueve el respeto de los derechos humanos y la preservación de garantías como las de debido pro-

ceso, evitar daños y perjuicios como resultado del abuso de autoridades extranjeras y actos discriminatorios en distintos ámbitos. Para ello, el personal del Consulado de México en Seattle tiene la responsabilidad de asistir a los connacionales, brindándoles orientación y asesoría en diversas áreas, y tomar medidas para asegurar su adecuada representación ante las autoridades locales. Es importante destacar que las acciones de asistencia y protección consular que México brinda a los mexicanos en el exterior tienen alcances y límites muy bien definidos.

Ambas se dan en estricto apego a las leyes del lugar, del derecho internacional y en cumplimiento de las leyes mexicanas. Entre las acciones que realiza el Área de Protección del Consulado, destacan las siguientes: Garantizar los derechos de los ciudadanos mexicanos en el exterior; Prevenir el trato injusto de autoridades extranjeras y/o discriminación por razones de nacionalidad, raza, sexo, religión, entre otras; Orientación sobre leyes y procesos legales en los Estados Unidos; Información general sobre servi-

cios disponibles en la circunscripción consular, en distintas áreas como la legal, laboral, civil, familiar, así como cuestiones administrativas entre las que destacan servicios de traducción, albergues, asistencia a víctimas, traslado de restos, entre otros; Apoyo en la repatriación segura

a territorio nacional de menores de edad, enfermos y personas vulnerables; Si requiere más información sobre asistencia y protección consular, favor de llamar al departamento de Protección del Consulado, al (206) 448 8417.

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por mas de treinta años para asegurar que usted reciba lo que tiene el derecho a recibir bajo la ley. Hace poco usted tenía un trabajo fijo. Trabajabas para proveer por tu familia. Pero por un accidente en el trabajo, un accidente automovilístico, u otra lesión por la negligencia de alguien, sufriste una lesión fisica, quizá hasta psicológica, y ahora estas pagando un precio injusto: tiempo perdido, perdida de salario, gastos médicos, y hasta perdida de trabajo. Y mientras tanto, la compañía aseguradora o el Estado se reúsan a pagar por el cuidado medico que usted tiene el derecho a recibir. Aunque el sistema de seguros reclama que es establecido para trabajar para usted, pocas veces es así. Por eso, es que estamos aquí. ¡Nosotros si trabajamos para usted! Llámenos para una consulta gratis. Tenemos años de experiencia en estos asuntos. Déjenos representarlo en su reclamo.

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12 LEGAL 25 DE MAYO DEL 2018

¿​PUEDO VIAJAR MIENTRAS ESTOY EN ESPERA DE LA ENTREVISTA PARA ASILO? Por la abogada Marie B. Higuera P: Vine a los EEUU hace dos años. Apliqué para el asilo después de llegar. Recibí un permiso de trabajo y, desde entonces, he estado esperando una entrevista. Ahora, mi padre está muy enfermo y quiero viajar hacia El Salvador para visitarlo antes de que fallezca. ¿Puedo hacerlo? ¿Cuál es el proceso y cómo afectará mi aplicación para el asilo y mi permiso de trabajo? R: Un solicitante para el asilo puede aplicar para un documento llama-

do “advance parole” que permite a su portador viajar afuera de los EEUU y volver sin abandonar su aplicación para asilo. El formulario que se usa es el I-131 y tiene que ser sometido, aprobado, y tiene que llegar el permiso de volver a entrar en los Estados Unidos antes de salir del país. Normalmente toma tres meses para recibir el documento pero también existe un proceso de emergencia por lo cual puede recibir el documento días después de haberlo pedido. Un solicitante para el asilo quien sale de los EEUU antes de obtener

el permiso de volver a entrar será considerado de haber abandonado su aplicación para asilo, no será admitido en el país, y si logra a entrar nuevamente, su aplicación para el asilo probablemente sería negada por la salida. Dese cuenta de que el permiso no garantiza su entrada en los Estados Unidos. El oficial en la frontera todavía puede negarse la entrada o decidir detenerse en vez de admitirle. Aunque existe un procedimiento para obtener un permiso de viajar que permite volver a los EEUU,

acuérdese que viajar afuera de los EEUU siendo solicitante de asilo no es recomendable y, especialmente, no debería volver a al país de lo cual está pidiendo protección de asilo. Volviendo a dicho país puede significar que realmente no tiene miedo de regresar a ese país o, peor, puede mostrar que su aplicación tenía información falsa. Si desea mayor información contacte a la Abogada Marie Higuera al 206-267-0234

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LEGAL 13

¿EXISTE ALGUNA ¿QUÉ HACE FALTA PARA FORMA PARA QUE TENER UN BUEN DIVORCIO? YO OBTENGA MI TARJETA VERDE? Por la Dra. Nancy Álvarez

Por la Abogada Marie Higuera Hace un par de años atrás, estaba en proceso de deportación. Iba a aplicar para la residencia porque había estado aquí por 15 años y mis dos hijos, ciudadanos americanos, tienen discapacidad de aprendizaje. En cambio, mi caso fue cerrado administrativamente. Yo tengo un permiso de trabajo, pero no tarjeta verde. ¿Existe alguna forma para que yo obtenga mi tarjeta verde? Por muchos años, los jueces migratorios tenían el poder y la autoridad para cerrar administrativamente un caso. Cerrar administrativamente un caso era una manera de detener temporalmente un proceso de deportación y retirar un caso del calendario de la corte, mientras que se le permitía al aplicante permanecer en los Estados Unidos. Usualmente, una persona con un caso administrativamente cerrado podía tener y renovar un permiso de trabajo cada año. El cierre administrativo era usualmente reservado

para personas con pocos o ningún antecedente criminal, y circunstancias empáticas, como niños enfermos, o muchos años de residencia en los Estados Unidos y lazos mínimos en el país de origen. Era un gran beneficio para personas que podrían no haber sido elegidas para la residencia, o quienes no hayan podido costear el costo de una aplicación para residencia. Algunas personas han tenido un cierre administrativo por muchos años. La semana pasada, el Fiscal General decretó que los jueces migratorios no tienen la autoridad para cerrar administrativamente un caso, por lo que esto no será una opción en el futuro para personas que se encuentran en procesos de deportación. Los casos que actualmente se encuentran cerrados administrativamente pueden ser reabiertos y reprogramados para una nueva audiencia, en caso usted o el abogado del gobierno lo solicite así, por lo que ahora usted podría aplicar para la tarjeta verde, después de todo.

El divorcio está considerado como la segunda causa de estrés en el individuo. Al igual que la muerte de un familiar cercano, el divorcio es una situación muy difícil, de duelo y pérdida. Del divorcio, lo que más nos preocupa es el manejo que se le da a este proceso en relación a los hijos. Los estudios indican que aunque los hijos del divorcio tienen mayor posibilidad de sufrir problemas emocionales, si el divorcio es manejado adecuadamente, no tiene por qué causar problemas serios en los “hijos del divorcio”. ¿Cuál es la diferencia entre un buen divorcio y uno mal manejado? Para tener un buen divorcio se requiere casi lo mismo que para disfrutar de un buen matrimonio: *Buena comunicación *Consideración *Respeto por el otro *Lealtad *Fidelidad Esto plantea un serio problema: la mayoría de las personas que se divorcian tienen un mal manejo del proceso del divorcio. Ejemplos de un divorcio mal manejado: -Meten a los niños en la discusión y les preguntan si papá y mamá se deben divorciar o no. -Forman bandos, “tú del lado de

mamá y tú del lado de papá”. -Le hablan mal al niño de su madre o su padre. -Una vez que se ha efectuado el divorcio, ven al niño esporádicamente, entre otras cosas peores. ¿Cómo podemos mejorar esto? -Respetar la “imagen del otro padre”: tanto del que se va como del que se queda con los niños. Esto quiere decir, no hablar mal del otro, ni permitir que otras personas lo hagan (al menos, delante de usted). -Decirle y demostrarle al niño que papá y mamá le seguirán amando igual y asegurarle al niño que él no tuvo nada que ver con el divorcio. -No inmiscuir al niño en el problema de ninguna manera (aún sea un adolescente). Recuerde, el matrimonio y el divorcio son solo para

adultos. -Mantener una relación lo más cordial y adulta posible con su ex cónyuge comunicándose efectivamente. ¿Le parece muy difícil, verdad? Eso es fácil si se compara con las consecuencias de hacer lo contrario. Sabemos que es difícil actuar de forma adulta y ecuánime en medio de un gran dolor y caos emocional. Por eso es que dentro de lo posible “debemos prevenir el divorcio”. De todas formas, una pareja con problemas y en constantes disputas es tan dañina a sus hijos como un mal divorcio. ¿Complicado, verdad? Tan complejo y complicado como lo es el ser humano, como son sus relaciones, pero no imposible. Si no puede solo, ¡para eso está la terapia familiar!

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14 LEGAL 25 DE MAYO DEL 2018

¿QUÉ DEBO HACER SI LA POLICÍA ME DETIENE? 1- Conozca sus derechos. Usted tiene derechos muy específicos bajo la Constitución. Las enmiendas 4ta, 5ta y 6ta garantizan el derecho a permanecer en silencio (5to), el derecho a un abogado (5to y 6to) y el derecho a que no se lo rastree sin razón (4to). No tiene que esperar hasta que esté bajo arresto para usar estos derechos. Los tienes antes, durante y después de todos los encuentros policiales. Puedes usarlos en cualquier momento. Pero depende de ti el usarlos. 2. No respondas preguntas. Entonces, si se encuentra con un oficial de policía, entienda que la quinta enmienda le da el derecho de no tener una respuesta a las preguntas. Por ejemplo, “No oficial, no voy a respon-

der eso”. Sea cortés. “Señor / Señora, no respondo preguntas a la policía.” “Estoy declarando la quinta enmienda sobre eso”, también funciona. Asegúrate de que te hagan una pregunta y no hagan un mandato legal, como solicitar tu licencia y registro cuando te detengan. Se supone que debes tener esos para conducir legalmente. 3. ¿No me arrestará la policía por no contestar mis preguntas? No, no pueden arrestarte por eso. Pueden arrestarte por otras cosas, y puedes luchar contra eso, pero no pueden arrestarte por no contestar preguntas. Para arrestarte, necesitan una causa probable. Cuanto más les diga, más probabilidades habrá de que tengan una causa probable para arrestarlo.

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4. No consienta en ser registrado, Pt. I. “No tengo nada en mi auto. Pueden buscarlo todo lo que quieran.” Bien por ti. Pero tienes derecho a que no te busquen. Cuando el oficial dice “¿te importa si busco en tu baúl?” Puedes decir “sí,me importa, no doy mi consentimiento para una búsqueda”. 5. No consienta en ser registrado, Pt. II. Una prueba de sobriedad en el camino es una búsqueda. Una prueba de aliento portátil es una búsqueda. Son voluntarios, y puedes decir que no. Ahora, si el oficial aún lo arresta, y lo lleva a la estación para soplar en la máquina allí, entonces debes seguir adelante y hacerlo. Contenedores en el auto contigo. “Si tuviera que buscar

en su bolso, ¿encontraría drogas allí?” “Oficial, no respondo preguntas de la policía.” “Ok, ¿entonces no te importaría si echo un vistazo allí?” “Oficial No doy mi consentimiento para ninguna búsqueda”. 6. ¿No buscarán o harán lo que quieran de todos modos? Podrían. Pero si no lo hacen correctamente, entonces no es admisible en el tribunal. Pero debe dejar en claro que no está de acuerdo con la búsqueda. Tienes que ejercer tu derecho a no ser registrado. 7. Solicite un abogado. Esto no es fácil ni simple. Necesitas ayuda. Usted tiene derecho a recibir ayuda de un abogado. Pida un abogado que lo ayude. Hazlo temprano. Ejercita tu derecho 8. ¿Esto garantiza el éxito? No, nada lo hace, pero esto aumenta la probabilidad. Entienda que cuando un oficial le dice “Todo lo que diga puede y será utilizado en su contra en un tribunal de justicia”, se refiere a todo lo que dijo antes y después de que lo haya dicho. Solo tienen que darle esas advertencias una vez que lo detengan o lo arresten. Y lo dicen en

serio. Sus declaraciones serán utilizadas en su contra en los tribunales. No te dispares en el pie. Simplemente no diga nada que no tenga la obligación legal de decir. 9. ¿Puedo filmar a la policía? Sí. La ley de Washington le permite registrar funcionarios públicos durante la ejecución de sus funciones.

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¿Alguna vez se ha preguntado acerca de cómo el estatus migratorio podría afectar la capacidad de demandar a alguien o hacer una reclamación por lesiones en un accidente automovilístico u otra lesión personal? No hay nada de qué preocuparse. En los Estados Unidos, cualquiera puede demandar a otra persona o entidad. No hay requisitos de ciudadanía. Incluso existen ciertas leyes para proteger a los inmigrantes indocumentados en la corte, dependiendo del estado en que se encuentre el juicio. Si usted ha estado en un accidente o ha sufrido una lesión traumática y no tiene la culpa, puede encontrar un abogado para trabajar en su caso de inmediato para obtener una compensación por sus lesiones. Aunque algunos inmigrantes no son ciudadanos estadounidenses, la Constitución de los Estados Unidos tiene varias enmiendas que ofrecen protección a todos, con o sin documentación de ciudadanía. La decimocuarta enmienda de la Constitución dice: “Ningún Esta-

do podrá privar a cualquier persona de vida, libertad o propiedad sin el debido proceso legal, ni negar a cualquier persona dentro de su jurisdicción la igual protección de las leyes”. Aparte de la protección en el tribunal por lesiones personales, las personas están cubiertas de búsqueda ilegal y la incautación sin causa probable y una orden, y un derecho a presentar demandas en la corte federal. Estas protecciones permiten a cualquier persona en los Estados Unidos demandar a otra persona o presentar una reclamación independientemente del estatus migratorio. Estas protecciones pueden variar de un estado a otro, pero están esencialmente en vigor en todo el país. En el estado de Washington, estas protecciones están firmemente establecidas. Un caso reciente de Everett, WA destaca este problema. Alex Salas recibió $ 2.6 millones de dólares por una lesión en la construcción debido a condiciones de trabajo inseguras proporcionadas por una compañía de terceros. La empresa a la que Salas estaba demandando quería utilizar su estatus migratorio como una forma de influir en el jurado para tomar una decisión a su favor. Durante el primer juicio, Salas fue rechazado por cualquier compensación monetaria por sus

lesiones, incluyendo múltiples huesos rotos y una lesión cerebral traumática, debido a su estatus migratorio. Salas apeló la decisión original, señalando que su estatus migratorio no debía ser un factor determinante y el jurado estaba esencialmente prejuiciado en su decisión. La Corte Suprema del Estado de Washington estuvo de acuerdo. Entró en un nuevo juicio civil, ganó, y se le concedió $ 2.6 millones. En este caso, Salas no demandó directamente a su empleador - que no está permitido en el Estado de WA - demandó a un tercer contratista contratado para proporcionar equipo en el lugar de trabajo. Aunque esta reclamación no es lo mismo que una lesión personal de un accidente automovilístico u otra lesión no relacionada con el trabajo, la premisa es la misma. El estatus de la documentación no debe afectar la decisión de ningún juez o jurado, por lo que debe quedar fuera de cualquier juicio. Hay ciertas protecciones establecidas para garantizar un juicio justo y el Estado de Washington reconoce la necesidad de proteger el estatus migratorio durante las audiencias judiciales. La información se considera irrelevante y no se utilizará para atacar el carácter de un demandante en la corte.

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EL ESTATUS MIGRATORIO NO DETERMINA EL DERECHO A DEMANDAR POR LESIONES PERSONALES

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16 LEGAL 25 DE MAYO DEL 2018

BENEFICIOS DE UN TRABAJADOR LASTIMADO MIENTRAS ESTA DETENIDO

Los trabajadores que se lastiman en el estado de Washington tienen derecho a beneficios médicos y a un porcentaje de sus salarios si la lesión no le permite continuar con su trabajo. Estos beneficios se pueden ver interrumpidos si el beneficiario se encuentra detenido en la cárcel o en un centro de inmigración. Pero un arresto no implica perder todos los beneficios de manera inmediata. El estatuto que regula los beneficios de salarios mejor conocido como “tiempo perdido” explica que “si un trabajador que recibe tiempo perdido es confinado a una institución y esta allí bajo sentencia, los pagos de tiempo perdido serán cancelados en ese periodo.” RCW 51.32.040 (3)(a). ¿Que quiere decir esto? Quiere decir que si el trabajador lesionado está esperando sentencia en un centro de inmigración no pueden cancelar sus pagos solo por haber sido apresado. El estatuto igualmente aplica si la persona se encuentra en una cárcel; si no está bajo sentencia se presu-

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DETENCIÓN POR AUTORIDADES MIGRATORIAS Por el Consulado de México en Seattle Una de las principales funciones del Departamento de Protección del Consulado de México es brindar apoyo a los connacionales en casos de detención por autoridades migratorias, vigilando que todos los derechos de los detenidos sean respetados. El Consulado ofrece orientación y asesoría legal tanto a los detenidos como a sus familiares a fin de explicar de manera general el proceso que se debe seguir, asegurándose que en todo momento se respete la integridad de la persona. El alcance de este apoyo es de carácter informativo aunque no sustituye la asesoría legal de un experto en migración sobre el proceso jurídico y administrativo. El Consulado de México no puede intervenir directamente en el proceso ni representar a los connacionales en un juicio antes las autoridades. Tampoco puede brindar recursos económicos para cubrir el monto de la fianza en el caso que la hubiera, ni cubrir un proceso legal más allá de lo que establece la normatividad de la Secretaria de Relaciones Exteriores. El Consulado brinda la opción de contactar familiares tanto en Estados Unidos como en México y en algunos

me su inocencia y los pagos de tiempo perdido continúan. Si el trabajador está bajo arresto domiciliario los beneficios continúan puesto que no está confinado a una institución como manda el estatuto. Lamentablemente esta salvaguarda jurídica no aplica a todos los beneficios del sistema industrial, puesto que una persona lastimada no tiene acceso a obtener los tratamientos de su doctor de cabecera ni tiene la posibilidad de continuar con un reentrenamiento si esta confinado a una cárcel o centro penitenciario. Si conoce de una persona detenida que le han quitado los pagos de tiempo perdido antes de ser sentenciado, acuda a un abogado;, el estatuto protége la presunción de inocencia y su derecho de recibir beneficios si no ha sido declarado culpable. Si desea mayor información o tiene preguntas, por favor comuníquese con Jennifer Durán, Abogada de casos de Compensación Laboral en Tacoma Washington253-470-2172

procesos apoyar de manera limitada en gestiones externas como intermediaros para solicitar alguna firma o información. En algunos casos excepcionales, se brinda un apoyo económico para asesorías y/o representación legal, refiriendo el caso a un abogado migratorio para que se otorgue una valoración del mismo y posterior a esto se someterá a la correspondiente autorización. Las recomendaciones generales que se hacen para una persona que fue detenida son las siguientes: No firmar documentos que no entiendan, Estar atentos para entender claramente sus derechos y pormenores del caso, Tener en mente datos de contacto de familiares y amigos, Saber donde tienen sus documentos guardados y quién podría tener acceso a ellos, Comunicarse con el Departamento de Protección del Consulado de México para solicitar una entrevista, Los familiares de las personas que sean detenidas pueden comunicarse también al Consulado de México para solicitar asistencia e información. Toda la información tanto del detenido como de los familiares es completamente confidencial. En caso de tener preguntas sobre este proceso, puede comunicarse con el Departamento de Protección del Consulado de México a los números 206-448-8417 y 206-448-3526 Exts. 101-102-124.

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LEGAL 17

UN CASO PENAL SIN RESOLVER EN SU REGISTRO PUEDE CAUSAR PROBLEMAS GRAVES Como un abogado de defensa criminal que habla español en el área de Seattle, hablo con una gran cantidad de clientes que tienen antiguas órdenes de detención que a veces han estado pendientes desde hace muchos años. Estos pueden ser un problema importante para mis clientes. Muchas veces mis clientes ni siquiera son conscientes de que tienen una orden de un caso criminal anterior o arresto hasta que hacemos un control de antecedentes desde mi oficina. Muchas veces, recibo llamadas de personas que están aplicando para la Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA) u otros cambios en el su estatus de inmigración, que se enteran que tienen una orden de arresto que necesita ser resuelta. Estas viejas órdenes deben ser resueltas si usted está solicitando un

cambio en el estado de inmigración. Una orden de arresto puede ser emitida por un juez en un caso criminal en que una persona acusada de un delito o en período de prueba, no se presenta a la audiencia judicial. También puede ser emitida en base a una orden de detención dictada por un juez. A menudo, mis clientes no tienen idea de que había una audiencia en la corte a la que se suponía que debían presentarse porque nunca recibieron el aviso en el correo. A veces, el tribunal envía la notificación de la fecha de la corte a una dirección incorrecta o diferente. Otras veces, las personas son puestas en libertad condicional y se les pide que realicen ciertas tareas tales como obtener una evaluación de alcohol y dar seguimiento a las recomendaciones. Si el tribunal no recibe una prueba de

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que estas cosas se han completado van a programar una audiencia y si la persona no se presenta a la audiencia una orden será publicada para su detención. He visto muchas ocasiones en que alguien es detenido y puesto en libertad esa misma noche, luego meses más tarde, un aviso es enviado para una audiencia de la corte y la persona no recibe la notificación, porque han mudado o han sido deportados. De hecho, si la policía detiene a alguien, los mete a la cárcel y los deporta antes de la audiencia judicial sobre el cargo criminal, el juez normalmente todavía emitirá una orden de captura incluso sabiendo que han sido deportados. La idea es que si vuelven a entrar en el país serán detenidos cuando tengan algún contacto con la policía. Muchas ve-

ces la gente es detenida por exceso de velocidad y en base a una vieja orden de la que no sabían que existía. Con frecuencia, ni siquiera saben que fueron acusados ​​de un crimen. Y si van a la cárcel debido a esta orden corren el riesgo de tener contacto con el ICE de nuevo y ser deportados de nuevo. Veo esto a veces como un ciclo sin fin y que puede tener un impacto devastador en la comunidad latina y sus familias. Por último, a veces la orden no se ve inicialmente al verificar el récord

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de la persona, porque con mucha frecuencia los tribunales escriben nombres latinos de forma incorrecta (por ejemplo, colocan los nombres y apellidos en el orden equivocado). Esto puede ser un problema, ya que la orden generalmente aparecerá más tarde, durante una audiencia de inmigración. Si tiene preguntas contacte a la oficina legal del Abogado Raymundo Ejarque al (206) 621-1554 y le atenderán en español.

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Abogado Damián Méndez

En ocasiones, hay personas que se pueden hacer pasar por trabajadores sociales o personal del Consulado de México y ofrecer servicios a cambio de cuotas. ¡Que no te sorprendan! Todos los trámites de asistencia consular son gratuitos. Es importante estar alerta ya que si te ofrecen conseguirte una visa o arreglar tus papeles a cambio de una cuota, es muy probable que se trate de una estafa. Se alerta a la comunidad sobre posibles engaños y fraudes migratorios relacionados a los programas de acción diferida DACA ampliado y DAPA, los cuales han sido suspendidos temporalmente. A la fecha, y como resultado de esta suspensión temporal, no existe ningún proceso ni se están aceptando solicitudes para beneficiarse de estos programas. El gobierno de México hace un llamado a la comunidad mexicana a mantenerse informada sobre el desarrollo del proceso de revisión de esta decisión judicial por medio de fuentes oficiales Si tienes dudas o sabes de casos

de posibles estafas, llama sin costo al Centro de Información y Asistencia a Mexicanos (CIAM) del gobierno de México al 1-855-463-6395. Ahí recibirás la información, orientación y atención que requieras. También puedes contactar directamente al Departamento de Protección del Consulado de México en Seattle llamando al (206) 448-8417 Es importante destacar que este Consulado no cuenta con camionetas circulando por el estado de Washington ofreciendo servicios de manera itinerante. Las visitas que se hacen alrededor del estado de Washington se realizan primordialmente a través del programa de Consulados Móviles, mismo que se desarrolla a través de visitas durante algunos fines de semana durante el año a comunidades que se encuentran en zonas alejadas de la sede consular, pero sólo de manera calendarizada. El calendario puede ser consultado en el sitio de Internet del Consulado en www.consulmex.sre.gob.mx/seattle. Acércate a tu Consulado de México. Estamos para ayudarte.

25 DE MAYO DEL 2018

VOLANTES BILINGÜES SOBRE“CONOCER SUS DERECHOS”PARA COMBATIR EL ACOSO SEXUAL EN EL LUGAR DE TRABAJO

una queja con la División de Derechos Civiles Wing Luke del Procurador General mediante el sitio web de la Oficina

del Procurador General o contactando a la línea gratuita de la división al 800551-4636.

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Los volantes describen los pasos a seguir por empleados que experimentan el acoso OLYMPIA: El Procurador General Bob Ferguson publicó hoy una guía diseñada para publicación en los lugares de trabajo con el fin de educar a los residentes de Washington sobre sus derechos con respecto al acoso sexual en el lugar de trabajo. El volante, disponible tanto en español como en inglés, explica la definición y los tipos de acoso sexual, los requisitos para los empleadores y las medidas que los empleados pueden tomar si experimentan acoso sexual. “Todos los residentes de Washington merecen ser tratados con respeto en sus lugares de trabajo”, dijo Ferguson. “El acoso sexual en el lugar de trabajo es una forma ilegal de discriminación. Este volante empodera a los empleados al hacer que sus derechos y opciones sean fáciles de entender”. Las discusiones actuales respecto al acoso sexual, incluyendo el Movimiento #MeToo (#YoTambién), impulsaron a Ferguson a emitir un volante como una manera de ayudar a quienes sufren acoso. Puede descargarse aquí copias gratuitas del volante del Procurador General Sobre la Ley de Acoso Sexual. El acoso sexual es una forma de discriminación a base de sexo ilegal que involucra insinuaciones sexuales indeseadas, solicitudes de favores sexuales y otra conducta verbal o física que se base en el sexo. Todas las formas de acoso sexual son ilegales y los empleadores pueden ser responsables de este comportamiento si no toman las medidas necesarias para abordarlo. Los empleadores deberían: Ofrecer procedimientos para que los empleados que hayan sufrido acoso

Unidos. Si es testigo de, o sufre, acoso sexual en el lugar de trabajo, puede poner

LEGAL 19

sexual presenten quejas. Investigar completa y puntualmente las quejas de acoso sexual. Tomar medidas rápidas y efectivas para eliminar más instantes de acoso sexual en el lugar de trabajo. El volante también describe las acciones que deben tomar los empleados si presencian o sufren acoso sexual. Para abordar este comportamiento ilegal, los empleados pueden: Comunicarle al acosador o a su supervisor que el comportamiento ofensivo es indeseado. Denunciar inmediatamente del incidente a la gerencia o al departamento de recursos humanos. Reportar el acoso a las siguientes agencias gubernamentales: la Oficina del Procurador General del Estado de Washington, la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Washington o la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados

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