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LEGAL GUÍA DE INFORMACIÓN

PA R A E L N O R O E S T E 25 DE MARZO DEL 2016

DEFENSA INTEGRAL DE INMIGRACIÓN

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Peticiones Familiares Defensa de Deportación Visas de Negocios & Familiares Asilo Político

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Naturalización & Ciudadanía Verificación de Empleo I-9 Litigación Demanda Colectiva

La firma Gibbs Houston Pauw está comprometida en servir el interés del público. Creemos que cuando la justicia es impulsada en nuestras comunidades locales y nacionales hay un impacto positivo para nuestros clientes y para la sociedad en que vivimos.

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14 LA RAZA DEL NOROESTE GUÍA LEGAL MARZO 2016

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xico en Seattle llamando al (206) 4488417 o acudiendo a la planta alta del Consulado en el 2132 Third Avenue, Seattle, 98121, en un horario de lunes a viernes de 8:30 am a 5:00 pm. Es importante destacar que este Consulado no cuenta con camionetas circulando por el estado de Washington ofreciendo servicios de manera itinerante. Las visitas que se hacen alrededor del estado de Washington se realizan primordialmente a través del programa de Consulados Móviles, mismo que se desarrolla a través de visitas durante algunos fines de semana durante el año a comunidades que se encuentran en zonas alejadas de la sede consular, pero sólo de manera calendarizada. El calendario puede ser consultado en el sitio de Internet del Consulado en www.consulmex.sre.gob.mx/seattle. Acércate a tu Consulado de México. Estamos para ayudarte.

Como un abogado de defensa criminal que habla español en el área de Seattle, hablo con una gran cantidad de clientes que tienen antiguas órdenes de detención que a veces han estado pendientes desde hace muchos años. Estos pueden ser un problema importante para mis clientes. Muchas veces mis clientes ni siquiera son conscientes de que tienen una orden de un caso criminal anterior o arresto hasta que hacemos un control de antecedentes desde mi oficina. Muchas veces, recibo llamadas de personas que están aplicando para la Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA) u otros cambios en el su estatus de inmigración, que se enteran que tienen una orden de arresto que necesita ser resuelta. Estas viejas órdenes deben ser resueltas si usted está solicitando un cambio en el estado de inmigración. Una orden de arresto puede ser emitida por un juez en un caso

criminal en que una persona acusada de un delito o en período de prueba, no se presenta a la audiencia judicial. También puede ser emitida en base a una orden de detención dictada por un juez. A menudo, mis clientes no tienen idea de que había una audiencia en la corte a la que se suponía que debían presentarse porque nunca recibieron el aviso en el correo. A veces, el tribunal envía la notificación de la fecha de la corte a una dirección incorrecta o diferente. Otras veces, las personas son puestas en libertad condicional y se les pide que realicen ciertas tareas tales como obtener una evaluación de alcohol y dar seguimiento a las recomendaciones. Si el tribunal no recibe una prueba de que estas cosas se han completado van a programar una audiencia y si la persona no se presenta a la audiencia una orden será publicada para su detención. He visto muchas ocasiones en que alguien es detenido y puesto en libertad esa misma noche, luego meses más tarde, un aviso es enviado para una audiencia de la corte y la persona no recibe la notificación, porque han mudado o han sido deportados. De hecho, si la policía detiene a alguien, los mete a la cárcel y los deporta antes

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de la audiencia judicial sobre el cargo criminal, el juez normalmente todavía emitirá una orden de captura incluso sabiendo que han sido deportados. La idea es que si vuelven a entrar en el país serán detenidos cuando tengan algún contacto con la policía. Muchas veces la gente es detenida por exceso de velocidad y en base a una vieja orden de la que no sabían que existía. Con frecuencia, ni siquiera saben que fueron acusados de un crimen. Y si van a la cárcel debido a esta orden corren el riesgo de tener contacto con el ICE de nuevo y ser deportados de nuevo. Veo esto a veces como un ciclo sin fin y que puede tener un impacto devastador en la comunidad latina y sus familias. Por último, a veces la orden no se ve inicialmente al verificar el récord de la persona, porque con mucha frecuencia los tribunales escriben nombres latinos de forma incorrecta (por ejemplo, colocan los nombres y apellidos en el orden equivocado). Esto puede ser un problema, ya que la orden generalmente aparecerá más tarde, durante una audiencia de inmigración. Si tiene preguntas contacte a la oficina legal del Abogado Raymundo Ejarque al (206) 621-1554 y le atenderán en español.

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LA RAZA DEL NOROESTE GUÍA LEGAL MARZO 2016 15

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Beneficios bajo la ley de la Violencia en Contra de las Mujeres (VAWA);

Perdones por ser no admisible

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Las leyes migratorias de los EE.UU son complejos y cambian frecuentemente. Los requisitos para navegar una aplicación para el asilo, la residencia, o la ciudadanía pueden ser confusos. No importa si tiene muchos años viviendo en los EE.UU. y quiere legalizar su estatus, o si recién llegó y necesita ayuda, ¡nosotros le podemos ayudar!

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QUEJAS DE DISCRIMINACIÓN EN EL TRABAJO WASHINGTON — La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los EE.UU. (EEOC) reveló hoy un desglose detallado de las 89,385 quejas de discriminación en el trabajo que la agencia recibió en el año fiscal 2015. Las quejas de represalias aumentaron por casi un 5 por ciento y continúan siendo

la preocupación principal más frecuentemente planteada por los trabajadores en todo el país. Las quejas por discapacidad aumentaron un 6 por ciento desde el año pasado y es la tercera categoría más frecuentemente presentada. La EEOC resolvió 92,641 quejas en el año fiscal 2015, y aseguró más de $525

millones para las víctimas de discriminación en los sectores privados y lugares de trabajo gubernamentales estatales y locales a través de resoluciones voluntarias y litigios. Más información acerca de los logros de la agencia en el 2015. “Durante el año pasado, la EEOC eliminó barreras en la contratación y

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• Represalias: 39,757 (44.5% de todas las quejas recibidas) • Raza: 31,027 (34.7%) • Discapacidad: 26,968 (30.2%) • Sexo: 26,396 (29.5%) • Edad: 20,144 (22.5%) • Origen Nacional: 9,438 (10.6%) • Religión: 3,502 (3.9%) • Color: 2,833 (3.2%) • Acta de Igualdad Salarial: 973 (1.1%) • Acta de No Discriminar a Base de In-

Reclamos de seguro Las lesiones de peatones Lesiones de Resbalón y Caídas Lesiones de la columna vertebral Los accidentes de trabajo Muerte injusta

formación Genética: 257 (0.3%) Estos porcentajes suman a más de 100 porque algunas quejas alegaron múltiples bases. Las quejas de acoso -que abarcan múltiples industrias y afectan más a nuestros trabajadores más vulnerables de la nación- totalizaron casi 28,000 quejas, o el 31 por ciento. La prevención del acoso a través de la aplicación sistémica y la divulgación directatambién es una prioridad nacional para la EEOC. Los empleados afirmaron que hubo acoso en quejas basadas en la raza, edad, discapacidad, religión, origen nacional y sexo, incluyendo la orientación sexual e identidad de género. Para hacer frente a este problema acuciante, laEEOC puso en marcha un Grupo de Trabajo Selecto Para el Estudio del Acoso en el Lugar de Trabajo en marzo del 2015. Co-presidido por las Comisionadas Chai R. Feldblum y Victoria A. Lipnic, el grupo de trabajo examinará las diversas formas de acoso en el trabajo e identificará y promoverá estrategias para prevenirlo. La agencia presentó 142 demandas meritorias el año pasado, comparado a las 133 del año anterior. La mayoría de las demandas presentadas alegaron violaciones del Título VII del Acta de Derechos Civiles de 1964, seguidos por demandas bajo el Acta de Americanos con Discapacidades (ADA). Esto incluyó 100 demandas individuales y 42 demandas que involucraron a múltiples víctimas de políticasdiscriminatorias, de los cuales 16 fueron sistémicas. El personal jurídico resolvió 155 demandas por discriminación. Más información en www. eeoc.gov y en su página de Twitter,@ EEOCespanol.

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obtuvo alivio para miles de personas que enfrentaron represalias, el pago injusto, acoso y otras formas de discriminación,” dijo la Presidenta de la EEOC Jenny R. Yang. “Al mismo tiempo, hemos demostrado nuestro compromiso firme de trabajar con los empleadores para resolver voluntariamente las quejas de discriminación logrando los índices de éxito más altos de mediación y conciliación en nuestra historia.” Los datos de fin de año muestran que las represalias de nuevo fueron la queja de discriminación más frecuentemente presentada,con 39,757 quejas, que constituyeron el 45 por ciento de todas las quejas en el sector privado presentadas ante la EEOC. Actualmente la agencia está buscando la opinión pública sobre su propuesta actualización de las guías de cumplimiento que hacen frente a las represalias y otros temas relacionados como parte de su compromiso de informar al público acerca de la interpretación de la ley por la Comisión y promover el cumplimiento voluntario de la ley. Preservar el acceso al sistema legal, que incluyen las acciones de represalias, es unaprioridad nacional para la EEOC. Los números de quejas muestran los siguientes detallas por supuestas bases:

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veces es así. Por eso, es que estamos aquí. ¡Nosotros si trabajamos para usted! Llámenos para una consulta gratis. Tenemos años de experiencia en estos asuntos. Déjenos tratar su caso.

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18 LA RAZA DEL NOROESTE GUÍA LEGAL MARZO 2016

OPCION DE INMIGRACIÓN: HABER SIDO VÍCTIMA DE UN DELITO POR ROBERT H. GIBBS Y NEHA VYAS PARA

La Raza del Noroeste

Un número creciente de inmigrantes están descubriendo una nueva opción de legalización basado en ser la víctima de un delito grave en los Estados Unidos, y luego proporcionar ayuda a la policía en la investigación del crimen. Los casos típicos podrían ser como el de María que fue golpeada repetidamente por un novio abusivo, o el caso de Juan, que fue robado a punta de pistola en la tienda donde trabajaba. O Alberto, cuyo empleador se negó a pagar los salarios mínimos, lo amenazó con la deportación si se quejaba y

se negó a devolverle su pasaporte. O Lidia, cuyo jefe exigía favores sexuales y la amenazó con violencia si ella se quejaba. O Graciela, que se vio obligada a ejercer la prostitución y amenazada de expulsión por su proxeneta. Estos programas se conocen como U o con estatus de no inmigrante T, a menudo referido como visas U o T. La elegibilidad dependerá de las circunstancias del caso. Si se aprueba, el solicitante obtiene estatus temporal y autorización de trabajo y más tarde se puede ajustar para obtener el estatus de residente legal permanente también comúnmente se llama una tarjeta verde. La legislación relativa a la U y estatus de no inmigrante T es bastante amplio y flexible. Por lo tanto, un so-

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tigar o enjuiciar al criminal, pero no hay ningún requisito de que sean capaces de localizar o condenar al criminal, solamente que la víctima proporcionó ayuda a la policía o tribunales. También no hay ninguna limitación en cuando tiene que haber ocurrido la infracción, por lo que el delito podría haber ocurrido hace años, tanto tiempo como se puede llegar a la policía para certificar su asistencia. Debido a que la policía a menudo destruye sus registros después de diez años, lo mejor es empezar a trabajar en estos casos antes de que los registros se destruyan. Una vez que se haya presentado la solicitud de visa U puede tomar un año o más para obtener una aprobación, con la autorización de trabajo a conL-R: Brad Barshis, Jim Newton, Keith Hall, Elizabeth Mount

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licitante con muchos otros problemas bajo las leyes de inmigración, como las entradas ilegales, órdenes de deportación previas, ciertas condenas penales aún puede calificar. Los solicitantes de la visa U son elegibles si son víctimas en los EE.UU. de un delito que califique. Algunos ejemplos son delito grave de asalto, violencia doméstica, el secuestro, la extorsión, el chantaje, el fraude en la contratación de mano de obra extranjera, violación, asalto sexual, contacto sexual abusivo, y la explotación sexual. La víctima debe haber sufrido abuso físico o mental grave. Si no hay ninguna lesión física, los informes de los asesores podrían apoyar la lesión abuso mental. La policía o el fiscal locales deberán certificar que la persona cooperó de manera razonable con ellos para inves-

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tinuación, siguiendo. Después de tres años en el estado de la visa U, la persona puede solicitar una tarjeta verde. Cónyuge e hijos también son elegibles para obtener el estado del solicitante. Las Visas T son para las víctimas del tráfico, por lo que las personas que son elegibles serían aquellos forzados en el comercio sexual, de trata o ilegalmente el uso de la fuerza, fraude o coerción con fines laborales abusivos. Al igual que la visa U, el solicitante debe demostrar la cooperación con la policía. Si se aprueba, se les concede un permiso de trabajo y pueden solicitar una tarjeta verde después de tres años. Si tiene alguna pregunta, por favor, póngase en contacto con la oficina legal de Gibbs Houston Pauw al 206-224-8790

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LA RAZA DEL NOROESTE GUÍA LEGAL MARZO 2016 19

Reclamos en contra de terceros: Fuente adicional de beneficios en su reclamo de accidente en el trabajo

Por el Abogado Larry A. Lehmbecker

En Lehmbecker Law, la mayoría de nuestros clientes de Compensación al Trabajador son de habla Hispana. Estamos orgullosos de ser el bufete de abogados líder que ofrece apoyo legal a los trabajadores hispanos lesionados. Durante 30 años, el bufete de abogados de Lehmbecker Law ha ayudado a trabajadores documentados e indocumentados que han sido lesionados en el trabajo, obtener atención médica, pérdida de salario, y otros beneficios. El bufete de Lehmbecker Law tiene mucha experiencia con superar los problemas únicos que enfrenta el personal Hispano y Latino, incluyendo los desafíos que enfrentan los trabajadores indocumentados. P: Fui lesionado en mi trabajo de construcción, pero tengo miedo que me corran si someto un reclamo con Compensación al Trabajador. ¿Qué puedo hacer? R: Es ilegal que un empleador tome represalias contra un trabajador por presentar un reclamo de compensación de trabajador. Si usted está preocupado sobre esto, usted debería llamar al bufete de abogados de Lehmbecker Law al 425-455-3186. Nosotros podemos informarle a su empleador que ellos no pueden correrlo porque usted se lesiono. Si su empleador lo despide ilegalmente, nosotros podemos perseguir un reclamo por perdida de salario y otros daños en su nombre, y también podemos asegurarnos que usted reciba todos los beneficios de compensación al trabajador. P: Soy un trabajador indocumentado. Fui severamente lesionado en mi trabajo y no puedo trabajar. ¿Puedo obtener beneficios de compensación al trabajador aunque sea indocumentado? ¿No se enteraran los servicios de inmigración y vendrán detrás de mí? R: Usted tiene derecho a beneficios de Compensación al Trabajador aunque usted sea indocumentado. Es la póliza del Estado de Washington que todo trabajador debe recibir beneficios si son lesionados en el trabajo, independientemente de su situación migratoria. Por esta razón, Labores e Industrias no reporta situaciones inmigratorias de un trabajador lesionado al gobierno Federal. Archivar un reclamo no causara ningún problema con los servicios de Inmigración. Durante nuestros 30 años en ayudar a la comunidad Hispana, el bufete de abogados de Lehmbecker Law ha ayudado a miles deContacte trabajadores indocumentados lesionados en recibir a nuestros abogados para una consulta gratis beneficios de L&I para perdida de salario, tratamiento médico, re-entrenamiento de trabajo y pensión de por vida. antes de establecer su caso o si necesita ayuda con las a nuestros abogados para una consulta compañías de seguros. P: Estoy lesionado y no estoy trabajando. No tengo finanzas para pagarle a un abogado. ¿Cómo puedo darmeContacte el lujo de contratar a Lehmbecker Law? gratis antes de establecer caso o si necesita ayuda con las • Accidente desu Automóvil R: Nuestros horarios son contingentes, lo que significa que solo somos pagados un porcentaje de los beneficios que son para usted. No hay honorarios compañías de obtenidos seguros. • Accidente en Motocicleta por adelantado que usted tenga que pagar. ••Accidente de Automóvil Accidente en Bicicleta • Accidente Motocicleta Si usted ha sido lesionado severamente en el trabajo, usted debería tener asistencia legal. Lehmbecker Law le puede ayudarenasegurar • Negligencia Médica que usted obtenga todos los en Bicicleta beneficios que usted tenga derecho a recibir. También, podemos ayudar en protegerle del acoso de su empleador••Accidente yMuerte asegurarnos que le respecten sus limitaciones por negligencia • Negligencia Médica físicas establecidas por su médico. • Accidente en el sitio de construcción

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20 LA RAZA DEL NOROESTE GUÍA LEGAL MARZO 2016

CÓMO SOLICITAR UNA VISA PARA UN CÓNYUGE LA LUCHA POR TERMINAR CON LA VIOLENCIA P:

Soy colombiano y me convertí en un residente legal a través de mi empleador el año pasado. Mi novia está aquí con una visa de estudiante. Queremos casarnos y yo quiero presentar una petición para que ella consiga la residencia legal. ¿Qué necesitamos hacer?

R: Un residente permanente legal puede presentar una petición de visa de inmigrante para un cónyuge o hijo soltero. Las solicitudes de residencia se procesan en función a las fechas en las que se presentaron, llamadas “fechas de prioridad”. Hay límites numéricos para la mayoría de las categorías de inmigración de la familia, incluyendo las peticiones de los familiares de residentes legales, por lo que si usted presenta una petición para ella ahora, hay que esperar alrededor de un año y medio antes de que la fecha de prioridad sea actual y que sea elegible para residencia. Si su esposa se queda en los Estados Unidos y quiere ajustar el estatus (completando el proceso de residencia sin salir de los EE.UU.), cuando su fecha de prioridad se ponga al día en un año

y medio, ella necesitará haber mantenido su estatus legal de inmigración. En otras palabras, ella necesita mantener su visa de estudiante. Si ella abandona la escuela y pierde su estatus, ella no será elegible para el ajuste de estatus, siempre y cuando usted sigue siendo un residente legal permanente. Si ella no es elegible para el ajuste de estatus, tendría que viajar al consulado de Estados Unidos en Colombia para su entrevista de visa de inmigrante. Si al momento en que abandona los EE.UU., ella ha estado fuera del estado por mas de seis meses. Ella tendrá que obtener una perdon de presencia ilegal antes de que su solicitud de visa de inmigrante pueda ser aprobada. Una vez usted se convierte en ciudadano de Estados Unidos, su esposa sería inmediatamente elegible para el ajuste de estatus sin tener en cuenta la fecha de prioridad. También, una vez que usted es un ciudadano de Estados Unidos, no importa si la condición de estudiante de ella esta vigente, o vencida, ella será elegible para el ajuste de statues siempre que cuando ella entró a los EE.UU. ella fue inspeccionada y admitida.

DOMÉSTICA EN AMÉRICA DEL SUR, AMÉRICA CENTRAL Y LOS ESTADOS UNIDOS National Network to End Domestic Violence La Red Nacional para Eliminar la Violencia Doméstica (NNEDV por sus siglas en inglés), se unió a la celebración global del Día Internacional de la Mujer (IWD). IWD celebra los logros sociales, económicos, culturales y políticos de las mujeres. Sin embargo, todavía queda mucho por hacer para que las mujeres puedan lograr verdadera equidad y las oportunidades y recursos que merecen. Asegurar la seguridad de las mujeres es esencial a esta lucha. Este mes, dos mujeres argentinas fueron brutalmente asesinadas mientras vacacionaban en Ecuador. Sus cuerpos fueron golpeados, echados en bolsas de basura y tirados en una playa conocida. Los delincuentes han sido capturados y, aunque confesaron los asesinatos, han justificado sus acciones diciendo que las víctimas se resistieron a tener sexo con ellos. La reacción de los medios de comunicación y el público han sido desesperantes. Lejos de condenar las acciones de los ofensores, el discurso de echarle la culpa a las víctimas comenzó tan pronto encontraron los cuerpos. Algunos/as han cuestionado las intenciones del viaje, la ropa que tenían puesta, su consumo de alcohol, y hasta el hecho de que estaban viajando ‘solas’- o sea que no había un hom-

bre con ellas. Como si de alguna forma ser violadas y asesinadas no fuera suficiente, ahora les echan la culpa de sus propios asesinatos. “Es absolutamente ridículo sugerir que dos mujeres adultas viajando juntas estaban ‘solas’ o sugerir que una violación violenta y un asesinato pueden ser de alguna forma culpa de la víctima, sin importar cómo ella decida vestirse o lo que decida consumir ese día”, dijo Kim Gandy, Presidente y CEO de NNEDV. “Todas las mujeres deben ser capaces de vivir sus vidas sin miedo”. Devastadoramente, este no es un incidente aislado. De acuerdo al New York Times, se estima que el 50 por ciento de todos los feminicidios ocurren en América del Sur y América Central, y de acuerdo al 3er Reporte Internacional de Violencia de Pareja en Contra de las Mujeres, América del Sur y América Central cuentan con la prevalencia más alta de mujeres asesinadas en las manos de un/a miembro de la familia o una pareja actual o anterior. Once de los 15 países con índices más alto (de los 44 que participaron en el estudio) se encuentran en América del Sur o América Central, con una muy alta prevalencia en El Salvador (129.43 por cada millón de mujeres), Guatemala (92.74) y Honduras (44.64). Los Estados Unidos se encuentra en el lugar número 11 de los 44 países, con 21.79 asesinatos por millón,

más que el promedio internacional de 19.4. “Todos y todas tenemos un rol en asegurarnos que las mujeres sean vistas y tratadas como seres humanos en todos los aspectos de sus vidas- así sea en el trabajo, el supermercado, cuando están de viaje o cuando hacen algo que la sociedad no nos ha ‘permitido’ hacer históricamente. Es trabajo de todos y de todas terminar con esta desigualdad brutal”. NNEDV aplaude las voces fuertes Latino Americanas que han hecho claro que la violencia basada en el género es inaceptable. La comunidad lidió con el discurso de echarle la culpa a la víctima en Ecuador reaccionando a la cobertura mediática y retando a otros/ as que culparon a las dos mujeres asesinadas. Se publicó una carta abierta a nombre de las mujeres asesinadas que finaliza con una propuesta a actuar, “te pido que por mí y por todas las mujeres a quienes nos callaron, nos silenciaron… que levantes la voz... y te prometo que un día vamos a ser tantas, que no existirán la cantidad de bolsas suficientes para callarnos a todas”. “Mientras celebramos el Día Internacional de la Mujer este mes, también recordamos a las víctimas, como éstas dos mujeres jóvenes, y tantas otras, que han perdido sus vidas a la violencia doméstica y sexual”, dijo Gandy. Si vives en Washington y has sido víctima de la violencia doméstica, hay ayuda disponible para ti, llama al 800562-6025—Washington State Domestic Violence Hotline, 8am-5pm todos los dias.

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LA RAZA DEL NOROESTE GUÍA LEGAL MARZO 2016 21

EN EL MEJOR INTERÉS DEL NIÑO - CUSTODIA EN DIVORCIO Asuntos de divorcio y paternidad son a menudo complejas y emocionalmente cargadas. Los padres están luchando para encontrar respuestas y dar sentido a una situación difícil. La pregunta más común que escucho es, “¿La corte me dará la custodia? Los niños quieren vivir conmigo.” Es comprensible que el padre quiere preservar la relación con su hijo, pero esta cuestión tiende a simplificar demasiado la situación. El único objetivo de la corte en los casos de custodia es actuar en el mejor interés del niño (s). Esto deja a la corte para decidir lo que es de hecho en el mejor interés del niño (s). A menudo los padres están buscando la custodia exclusiva. Con la excepción de las situaciones extremas, la exclusión total de uno de los padres rara vez está en el mejor interés del niño. Hay una importante investigación que apoya la importancia de que un niño tenga una relación con ambos padres. La política pública, la ley y el sistema judicial favorecen fomentar

las relaciones del niño (s) con ambos padres, independientemente de cómo los padres pueden sentirse uno del otro. El Código Revisado de Washington (RCW) son las leyes que presiden los tribunales de familia de Washington. RCW 26.09.191 describe los factores que el tribunal usa para determinar la necesidad de limitar el tiempo de crianza sin custodia. Estos factores incluyen: • Abandono intencional que continúa durante un período prolongado de tiempo o negativa sustancial para llevar a cabo las funciones de crianza • Abuso físico, sexual, o un patrón de abuso emocional de un niño • Antecedentes de actos de violencia doméstica o un asalto o asalto sexual, que ocasiona graves daños corporales o el temor de tales daños. Si bien estos factores pueden pare-

cer ser en blanco y negro puede haber una cantidad significativa de zona gris. Es esencial trabajar con un abogado de la familia con experiencia para interpretar los factores que se relacionan con sus circunstancias y para evaluar los hechos de un caso dado. Dada la naturaleza cargada de emociones de los casos de derecho de familia, es común que se conviertan en una situación de él dijo, ella dijo. Esta propensión a enfrentar la palabra de una parte contra la palabra de la otra hace necesario el uso de hechos concretos y pruebas en apoyo de todas las reclamaciones formuladas contra la parte contraria. El uso de un tutor para el proceso (GAL) es a menudo necesario para resolver las discrepancias entre versiones contradictorias. El GAL es un oficial de la corte y es designado para representar el mejor interés del niño (s). El GAL investiga todas las partes pertinentes y crea un informe basado en sus hallazgos. El GAL también proporciona recomendaciones para ayudar a guiar

sión final del tribunal. La resolución de disputas de custodia no es una tarea fácil. Es posible llegar a una solución de común acuerdo y ambas partes deben estar dispuestas a trabajar juntas para comprometerse y mantener las emociones bajo control. Si no se llega a un acuerdo, abogados y jueces pueden ser necesarios para llegar a una solución y actuar en el mejor interés del niño (s). Los casos de custodia rara vez son simples y casi siempre emocionales. Redactar y presentar los escritos requieren una atención meticulosa a los detalles y el proceso legal para llegar a una solución puede ser complejo. Si usted se enfrenta a problemas de derecho de custodia o de la familia, le recomiendo que hable con un abogado de familia con experiencia para entender sus derechos y sus opciones. la corte para determinar el interés superior del niño (s). Mi experiencia ha sido que las recomendaciones del GAL tienen un peso importante en la deci-

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PROTECCIÓN CONTRA ACTOS DISCRIMINATORIOS A LOS MEXICANOS EN EL EXTERIOR Una de las funciones del Estado mexicano es la de velar por los derechos y la integridad de los mexicanos que se encuentran fuera del país. A esto se le conoce como asistencia y protección consular y es una de las principales responsabilidades de la red de embajadas y consulados de México en el mundo. La asistencia y protección consular que ofrece el Estado mexicano consiste en la aplicación de diversas medidas a través de las cuales se promueve el respeto de los derechos humanos y la preservación de garantías como las de debido proceso, evitar daños y perjuicios como resultado del abuso de autoridades extranjeras y actos discriminatorios en distintos ámbitos. Para ello, el personal del Consulado de México en Seattle tiene la responsabilidad de asistir a los connacionales, brindándoles orientación y asesoría en diversas áreas, y tomar medidas para asegurar su adecuada representación ante las autoridades locales. Es importante destacar que las acciones de asistencia y protección consular que México brinda a los mexicanos en el exterior tienen alcances y límites muy

bien definidos. Ambas se dan en estricto apego a las leyes del lugar, del derecho internacional y en cumplimiento de las leyes mexicanas. Entre las acciones que realiza el Área de Protección del Consulado, destacan las siguientes: - Garantizar los derechos de los ciudadanos mexicanos en el exterior; - Prevenir el trato injusto de autoridades extranjeras y/o discriminación por razones de nacionalidad, raza, sexo, religión, entre otras; - Orientación sobre leyes y procesos legales en los Estados Unidos; - Información general sobre servicios disponibles en la circunscripción consular, en distintas áreas como la legal, laboral, civil, familiar, así como cuestiones administrativas entre las que destacan servicios de traducción, albergues, asistencia a víctimas, traslado de restos, entre otros; - Apoyo en la repatriación segura a territorio nacional de menores de edad, enfermos y personas vulnerables; Si requiere más información sobre asistencia y protección consular, favor de llamar al departamento de Protección del Consulado, al (206) 448 8417.

DETENCIÓN POR AUTORIDADES MIGRATORIAS Una de las principales funciones del Departamento de Protección del Consulado de México es brindar apoyo a los connacionales en casos de detención por autoridades migratorias, vigilando que todos los derechos de los detenidos sean respetados. El Consulado ofrece orientación y asesoría legal tanto a los detenidos como a sus familiares a fin de explicar de manera general el proceso que se debe seguir, asegurándose que en todo momento se respete la integridad de la persona. El alcance de este apoyo es de carácter informativo aunque no sustituye la asesoría legal de un experto en migración sobre el proceso jurídico y administrativo. El Consulado de México no puede intervenir directamente en el proce-

so ni representar a los connacionales en un juicio antes las autoridades. Tampoco puede brindar recursos económicos para cubrir el monto de la fianza en el caso que la hubiera, ni cubrir un proceso legal más allá de lo que establece la normatividad de la Secretaria de Relaciones Exteriores. El Consulado brinda la opción de contactar familiares tanto en Estados Unidos como en México y en algunos procesos apoyar de manera limitada en gestiones externas como intermediaros para solicitar alguna firma o información. En algunos casos excepcionales, se brinda un apoyo económico para asesorías y/o representación legal, refiriendo el caso a un abogado migratorio para que se otorgue una valoración del mismo y posterior a

esto se someterá a la correspondiente autorización. Las recomendaciones generales que se hacen para una persona que fue detenida son las siguientes: • No firmar documentos que no entiendan, • Estar atentos para entender claramente sus derechos y pormenores del caso, • Tener en mente datos de contacto de familiares y amigos, • Saber donde tienen sus documentos guardados y quién podría tener acceso a ellos, • Comunicarse con el Departamento de Protección del Consulado de México para solicitar una entrevista, Los familiares de las personas que sean detenidas pueden comunicarse también al Consulado de México para solicitar asistencia e información. Toda la información tanto del detenido como de los familiares es completamente confidencial. En caso de tener preguntas sobre este proceso, puede comunicarse con el Departamento de Protección del Consulado de México a los números 206-448-8417 y 206-448-3526 Exts. 101-102-124.

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INFORMACIÓN IMPORTANTE SI USTED ES ACUSADO DE VIOLENCIA DOMÉSTICA ¿Qué pasó con el amor de su vida? Puede haber muchas razones por las que una relación o matrimonio se vuelve amarga. Algunas están conectadas con dificultades financieras, el alcohol o abuso de drogas, juegos de azar, enfermedades mentales, o simplemente distanciarse con el paso del tiempo. Hacer el esfuerzo de pasar tiempo en familia, como cenar juntos cuando sea posible, y otras tradiciones familiares, pueden ayudar. Pero cuando una pareja está bajo tensión durante mucho tiempo, a veces la relación o matrimonio ya no pueden ser reparados. Esto es cuando es más probable que ocurra la violencia doméstica, en particular si el alcohol está involucrado. Si se llama a la policía, puede o no resultar en cargos criminales, dependiendo de la gravedad de los reclamos, de la evidencia, y la credibilidad de la víctima, el acusado y otros testigos. Incluso si no resulta en ningún caso penal, la persona que dice ser víctima puede solicitar al tribunal una orden de protección. Muy a menudo el juez otorgará una orden de protección inmediata a corto plazo, hasta que una audiencia completa pueda llevarse a

cabo. Esto le da al acusado la oportunidad de defenderse en una audiencia completa. A menos que una provisión alternativa sea aprobada por el tribunal, el papeleo normalmente debe ser servido personalmente al acusado por lo menos 5 días antes de la audiencia. No se cuentan fines de semana y días festivos, cuando la corte está cerrada, para determinar si se proporcionó la notificación de los 5 días debidamente. Si no se proporciona la debida notificación, el tribunal debe restablecer la audiencia para volver a intentarlo, con la condición de que el peticionario persiga la solicitud. La violencia doméstica significa daño físico, lesión corporal, o ataque. La violencia doméstica también incluye hacer que una persona tenga miedo de que tal ataque o lesión esté a punto de suceder. También incluye acosar, que significa estar siendo seguido, o alternativamente, ser molestado o perturbado seriamente al grado de causar angustia emocional. Correos electrónicos, mensajes de texto, y otros tipos de mensajes electrónicos podrían contar como comportamiento de acoso, potencialmente con sólo dos instan-

cias de este comportamiento siendo necesarias para constituir acoso. Muchas veces este abogado ha visto a una víctima exagerar, o incluso inventar completamente, reclamos de violencia doméstica. A veces esto se hace para respaldar una solicitud de inmigración. Otras veces, puede ser para obtener una ventaja en un próximo divorcio o demanda de parentesco. Con tanto en juego, incluyendo el impacto en el futuro plan de crianza hay niños involucrados, en realidad se ahorra dinero al contratar a un abogado al inicio del proceso, en lugar de esperar y tratar de deshacer el daño después de que ocurra. Muchos de estos casos cuestan menos de lo que una persona puede pensar, por lo que siempre es bueno llamar y obtener una visión general de las opciones y precios por teléfono. También nos ocupamos de muchos divorcios y casos de paternidad. Por ejemplo, es posible que usted aún esté casado con alguien en México, a pesar de llevar separados muchos, muchos años, y ahora tener una nueva familia o circunstancias muy diferentes. Hemos ayudado con éxito a muchos latinos a obtener el divorcio, a bajo costo, en tan sólo 3 o 4 meses. Las situaciones familiares pueden ser difíciles, especialmente cuando incluyen reclamos de violencia doméstica. Pero con una llamada telefónica, la

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Una Mirada a las acciones ejecutivas recientes del presidente Obama sobre inmigración

Por Gonzáles, Gonzáles & Gonzáles Oficinas Legales de Inmigración

La versión de DACA del 15 de junio de 2012, que todavía está en vigor, puede proporcionar acción diferida durante 2 años a las personas que cumplan con ciertos requisitos, tales como: tener menos de 31 años de edad a partir del 6/15/12; haber entrado en los EE.UU. antes de 6/15/07 antes de los 16 años; cumplir con ciertos requisitos de educación; y cumplir con ciertos criterios de seguridad pública, como ninguna condena por DUI.

Jerilynn Gonzales Abrams Abogada

El 20 de noviembre de 2014, el presidente Obama anunció diversas acciones ejecutivas sobre inmigración. Uno de ellos expande DACA, que se suponía iba a estar disponibles el 18 de febrero de 2015. Otra acción ejecutiva anunciada al mismo tiempo expandirá la Acción Diferida para los padres de los ciudadanos de

Estados Unidos y / o residentes permanentes, llamado “DAPA”. DACA ampliado y DAPA aún no han entrado en vigor. En febrero de 2015, el estado de Texas y otros 25 estados presentaron una demanda contra la autoridad del presidente Obama para ejecutar tales decisiones ejecutivas. Después de que el Quinto Tribunal de Circuito de Apelaciones confirmó el desafío de Texas y los otros estados, el Tribunal Supremo de EE.UU. examinará esta cuestión en el verano de 2016. Por lo tanto, debemos saber después de la revisión de la Corte Suprema de este verano si DACA ampliado y DAPA estarán disponibles. Recomendamos a las personas consultar con un abogado de inmigración que forma parte de la American Immigration Lawyers Association, y tener cuidado con las estafas de ley de inmigración, tales como notarios. Es importante trabajar con alguien que está calificado y entiende las complejidades de la Ley de Inmigración. Además, si bien algunos abogados de inmigración dicen a la gente que sólo son elegibles para la acción diferida, nosotros vamos a buscar la manera de conseguir para nuestros clientes una Green Card y / o ciudadanía, si es posible. Aunque a muchos les gustaría ver cambios más amplios de las Leyes de Inmigración, las acciones ejecutivas del presidente Obama deberían ser capaces de ayudar a muchas familias.

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l 15 de junio de 2012, el Departamento de Seguridad Nacional anunció que ciertas personas que llegaron a los EE.UU. como niños podrían calificar para la Acción Diferida (“DACA”). La Acción Diferida no conduce a una Green Card o a la ciudadanía de EE.UU. Es el acuerdo del Gobierno de no expulsar a una persona durante un determinado período, y esa persona es elegible para un número de seguro social, permiso de trabajo, y una licencia de conducir.

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