Especial
Recursos Humanos
Compañía = organización, equipos, personas Victoria Serra Vilarnau Dirección Corporativa de RRHH Reig Jofre
Con casi 90 años de historia, actualmente Reig Jofre es la quinta farmacéutica española por cifra de negocios cotizada en el mercado de valores español. Pero cuando hablamos de cualquier compañía, ¿a quién nos referimos en realidad? ¿Quién es ese ente etéreo que se expande hacia nuevos mercados, desarrolla nuevos productos, mantiene una política de atención al cliente con los más altos estándares, etc.? Sin duda, cuando hablamos de una compañía estamos hablando de su organización, de sus equipos, de las personas que hacen que la compañía sea quien es en cada momento de su historia.
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a partir de esta premisa, es evidente que las áreas de RRHH tienen una gran función a los efectos de posicionar una empresa en el mercado, pues deberán ser capaces de atraer a los mejores candidatos y retener a los mejores profesionales. Para ello, lo primero que debemos preguntarnos es quiénes son los mejores candidatos. ¿Se trata de los que tengan un alto grado de especialización y un gran conocimiento, o es aquella persona que, sin dejar de considerar su formación, mejor encaja en nuestra cultura organizativa?
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NOVIEMBRE - DICIEMBRE 2016 | PMFARMA.COM
Los procesos de selección han sufrido un cambio muy drástico en los últimos años. La globalización es una realidad que ha traído consigo una transformación en el mercado laboral. Un mundo cambiante, en constante ebullición, que tiene como consecuencia personas con mayor formación académica y cada vez más especializadas, con idiomas, y en constante movimiento. Las organizaciones necesitan candidatos con este alto grado de especialización y dinamismo, que puedan dar respuesta a este entorno cambiante, y, a su vez, requieren de la organización existente esta flexibilidad, conocimiento tecnológico, y capacidad de gestión del cambio.