NOMINADAS
Carolina Morales
Human Resources Manager Colombia, Central América & Caribbean
Vertiv
COLOMBIA ¿Qué le ha dejado a nivel personal y profesional ser parte de este sector? El sector de tecnología me apasiona por su carácter dinámico, las organizaciones se caracterizan por cambiar constantemente, ser veloces en sus procesos y por transformar su cultura, teniendo como prioridad ser más efectivos y eficientes en recursos, información y tiempos, pero más allá de todo en el servicio al cliente. Estos aspectos me han llevado a transformarme como profesional, replanteando el rol que tengo en la organización y generando verdadero valor en el negocio. A nivel personal me ha dejado la más grande enseñanza: las zonas de confort te amarran, te limitan, te impiden crecer. El cambio siempre será bueno dependiendo como cada uno de nosotros asuma el reto de ser parte de él.
¿Cómo fueron sus inicios en el sector TIC? Mis inicios en el sector de la tecnología fue en la industria de software, servicios y soluciones de tecnología, formando parte de una multinacional de distribución de licencias de software. Me uní a esa organización en una etapa muy importante de trasformación del negocio como aliados estratégicos de soluciones tecnológicas para los clientes y participando directamente en el negocio.
¿Qué experiencia y trayectoria ha obtenido a través del mercado tecnológico? Desde el área de Recursos Humanos y trabajando como bussiness partner para el negocio, mi experiencia en el sector siempre ha estado alineada a formar cultura de cambio organizacional, impulsando la construcción de equipos dinámicos, cambiantes, innovadores, creativos y enfocados en comprender las necesidades del mercado de tecnología. Así como buscando el mejor talento en el sector con el objetivo de atraer, retener y desarrollar un equipo humano que enriquezca las empresas en las que he laborado.
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2019
¿Cuál es su opinión frente al papel que realiza la mujer en la industria TIC? En Colombia aún es un sector emergente e históricamente liderado por hombres; sin embargo, progresivamente la mujer ha ocupado más cargos y roles de liderazgo en la industria, justamente por esto 74 las mujeres tenemos retos inmensos; por un lado cada día tener más visibilidad, liderando organizaciones con excelentes resultados, con crecimiento constante, innovando, creando nuevas ofertas de servicios de tecnología en el mercado y nuevos modelos de negocio que incrementen la rentabilidad y la proyección del sector; igualmente fomentando la solidaridad de género, apoyándonos para cada día tener mayor participación en el negocio, compartiendo experiencias y gestionando conocimiento.
¿Ha liderado proyectos tecnológicos a lo largo de su carrera? Directamente no he liderado proyectos de tecnología, pero si he participado de ellos, desde mi función como business patner en las organizaciones, aportando mi experiencia para atraer personas con las habilidades adecuadas en la implementación de estos proyectos, obviamente mi labor estuvo en conciliar sus experiencias a los cambios de cultura organizacional y la aceptación del dinamismo del negocio, aportando herramientas de adaptación a los nuevos procesos.