การบัญชีบริหารทรัพยากรมนุษย์เกี่ยวกับการบริหารโครงการเพื่อการพึ่งพาตนเองด้านอาหาร

Page 134

122 ตารางที่ 4-1(ต่อ) แสดงการสรุ ปผลการตอบแบบสอบถามจากผูเ้ ข้าร่ วมโครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

7.

8.

9.

10.

11.

รายละเอียด 6.3. ทาให้ครอบครัวมีกิจกรรมร่ วมกันมากขึ้น 6.4. ทาให้ความเครี ยดลดลง 6.5. ทาให้มีความใจเย็นมากขึ้น 6.6. ทาให้เกิดสมาธิ ในการทาสิ่ งต่างๆมากขึ้น 6.7. การที่ได้ประโยชน์ในด้านค่าใช้จ่ายในเรื่ องอาหารน้อยลง สิ่ งที่ได้รับจากการเข้าร่ วมโครงการ 7.1. เพิ่มความสนิทสนมกับเพื่อนร่ วมงาน 7.2. ความรู ้เรื่ องความไม่มน่ั คงทางอาหาร 7.3. ความรู้ในการปลูกผักสวนครัว 7.4. ทาให้มีประสิ ทธิ ภาพในการทางานเพิ่มมากขึ้น 7.5. ทาให้ลดความเครี ยดลงได้ สาเหตุที่นาความรู้ไปปฏิบตั ิจริ ง 8.1. ทาให้มีผกั ปลอดสารพิษบริ โภคเองโดยไม่ตอ้ งหาซื้อ 8.2. ทาให้ประหยัดค่าใช้จ่ายในเรื่ องของอาหาร 8.3. ทาให้ครอบครัวมีกิจกรรมที่ทาร่ วมกันเพิ่มมากขึ้น 8.4. การใช้เวลาว่างให้เป็ นประโยชน์ สาเหตุที่ไม่นาความรู ้ไปปฏิบตั ิจริ ง 9.1. ไม่มีเวลาว่างสาหรับการเพาะปลูก 9.2. วิธีการปลูกที่ยงุ่ ยากซับซ้อน เสี ยค่าใช้จ่ายเยอะ 9.3. ไม่บริ โภคผักอยูแ่ ล้ว ผลที่ได้รับจากการปลูกผักสวนครัว(ด้านสุ ขภาพ) 10.1. ช่วยเพิ่มพื้นที่สีเขียวในที่พกั อาศัย 10.2. มีภาวะจิตใจที่แจ่มใส 10.3. ลดอาการภูมิแพ้ต่างๆ 10.4. ด้านสุ ขภาพอื่นๆ ผลที่ได้รับจากการปลูกผักสวนครัว(ด้านครอบครัวและสังคม) 11.1. มีความสัมพันธ์ที่ดีกบั เพื่อนบ้าน 11.2. เพิ่มพื้นที่สีเขียวให้กบั ชุมชน

ร้อยละ 14 12 10 8 6 36 20 18 16 10 38 33 17 12 50 25 25 31 29 11 29 26 26 21


Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.