การบริหารจัดการองค์กรที่มีประสิทธิผลสูง

-21. ศึกษา วิเคราะห์ วิจัย และพัฒนาระบบข้อมูลสารสนเทศเพื่อการบริหารและการจัดการศึกษา 2. จัดทานโยบายและแผนพัฒนาการศึกษาให้สอดคล้องกับนโยบาย มาตรฐานการศึกษาแผนการศึกษา แผนพัฒนาการจัดการศึกษาขั้นพื้นฐานและความต้องการของท้องถิ่น 3 .วิเคราะห์ การจัดตั้งงบประมาณ เงินอุดหนุนทั่วไปของสถานศึกษา และแจ้งการจัดสรรงบประมาณ 4. ตรวจสอบ ติดตาม ประเมิน และรายงานผลการใช้งบประมาณและผลการปฏิบัติตามนโยบายและแผน 5. ดาเนินการจัดตั้ง ยุบ รวม เลิก และโอนสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน 6. ปฏิบัติงานเลขานุการคณะกรรมการเขตพื้นที่การศึกษา กลุ่มนโยบายและแผน สานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาลาปาง เขต 1 เป็นกลุ่มงานที่มีหน้าที่ในการ ส่งเสริม สนับสนุน ประสานงานในเชิงนโยบายระหว่างสานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน สานักงานเขตพื้นที่ การศึกษา และสถานศึกษาในสังกัดให้สามารถปฏิบัติงานและร่วมกันขับเคลื่อนโยบายไปสู่การปฏิบัติให้บรรลุตามวัตถุประสงค์ เป้าหมายที่กาหนดประสบผลสาเร็จเป็นรูปธรรมเชิงประจักษ์ สอดคล้องกับ นโยบาย แนวปฏิบัติ ระเบียบกฎหมาย และได้ตาม มาตรฐานการศึกษา มุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน เกิดความคุ้มค่าในเชิงภารกิจแห่งรัฐ ตามหลักธรรมาภิบาล ยึดหลักการสร้าง เครือข่าย การมีส่วนร่วม และนาระบบเทคโนโลยีมาช่วยในการบริหารจัดการและพัฒนางาน ด้วยความตระหนักและให้ความสาคัญในการเป็นส่วนหนึ่งที่จะต้องดาเนินงานให้เป็นไปตามเกณฑ์คุณภาพการ บริหารจัดการภาครัฐ (Public Sector Management Quality Award : PMQA) และเป็นองค์กร(กลุ่มนโยบายและแผน)หนึ่งที่ จะช่วยผลักดัน ขับเคลื่อนการดาเนินงานตามเกณฑ์คุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐให้ประสบผลสาเร็จ ส่งผลให้สานักงานเขต พื้นที่การศึกษาประถมศึกษาลาปาง เขต 1 สานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานก้าวไปสู่ความองค์กรที่มีขีดสมรรถนะ สูง (Moving Forward to High Performance Organization) ในอนาคต จึงมีแนวคิดที่จะพัฒนากลุ่มนโยบายและแผน ซึ่ง เป็นเป้าหมายที่ท้าทายความสามารถ ประกอบกับด้วยความมุ่งมั่นตั้งใจ ของ ผู้อานวยการกลุ่มนโยบายและแผนซึ่งเป็นผู้บริหารระดับกลาง( Middle Manager) ที่จะพัฒนาบุคลากร พัฒนางาน พัฒนา ทีมงานขององค์กร (กลุ่มนโยบายและแผน) สานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาลาปาง เขต 1 ให้เป็นบุคลากรที่มี คุณภาพ เป็นทีมงานที่มีคุณภาพ มีผลงานหรือผลผลิตที่มีคุณภาพ มุ่งหวังให้เกิดความสมดุลระหว่าง ฝ่ายบริหาร ฝ่ายปฏิบัติ ผู้รับบริการ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เกิดผลลัพธ์ที่ทาให้ทุกฝ่ายมีความสุขและความพึงพอใจและขอเป็น 1 ใน 8 กลุ่ม ในสังกัดสานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาลาปาง เขต 1 ที่เป็นกาลังสาคัญร่วมขับเคลื่อนการบริหารจัดการ ส่งเสริม สนับสนุนการพัฒนาคุณภาพการศึกษาของสถานศึกษาในสังกัดให้มีคุณภาพตามมาตรฐานการศึกษาขั้นพื้นฐาน และส่งผลให้ ผู้เรียนมีคุณภาพ มีคุณลักษณะอันพึงประสงค์ต่อไป จึงได้มีกาหนดกรอบแนวคิดสาหรับการบริหารจัดการสู่องค์กรที่มี ประสิทธิผลสูง (High Productivity Organization) ขึ้นเพื่อใช้เป็นฐานแห่งการพัฒนาเพื่อยกระดับมาตรฐานให้สูงขึ้นต่อไป วัตถุประสงค์ 1.เพื่อใช้เป็นเครื่องมือในการบริหารจัดการของกลุ่มนโยบายและแผน 2.เพื่อพัฒนาบุคลากร พัฒนางาน และพัฒนาทีมงานของกลุ่มนโยบายและแผน