Älä unohda piilotyöpaikkoja – Viisi vinkkiä työnhakuun s

Viisi tärppiä työnhakuun

Kuvitus: pixabay / Tumisu

Suomessa eletään monella toimialalla tilanteessa, jossa tekijöistä on huutava pula. Ja juuri nyt avoimia työpaikkoja on erinäisissä kanavissa auki runsaammin kuin vuosiin. Toisaalta läheskään kaikki tarjolla olevat työt eivät ole näkyvillä. Tässä muutama vinkki piilotyöpaikkojen löytämiseen.

1. Ilmoittaudu rekrytointiyritysten listoille Jos et ole vielä ilmoittanut itseäsi rekrytointiyritysten listoille, siitä kannattaa aloittaa. Kun rekrytointeja päätyökseen tekevät firmat tekevät työtään eli etsivät uusiin työpaikkoihin parhaita mahdollisia osaajia, he monesti aloittavat haun jo heille saapuneiden hakemusten joukosta. Alan firmoja on useampi, joten jonkin verran tässä joutuu tekemään työtä, mutta se kannattaa. Työnhakijoiden etsimiseen keskittyneiden yritysten listoilla oma profiili kannattaa päivittää tasaisin väliajoin. Jos sinulle on karttunut uudenlaista osaamista tai työkokemusta, ei sitä kannata pitää piilossa.

2.Verkostot kunniaan It is what you know, it is who you know, sanotaan Amerikassa. Eli hyvin vapaasti ja soveltaen kääntäen, muista hyödyntää verkostosi. Omien sukulaisien ja tuttavien lisäksi kannatta muistaa myös ammatilliset verkostot. Niiden kautta kasvatat mahdollisuuksiasi kuulla uusista työpaikoista vähän niin kuin automaattisesti. Ja nykyaikaa kun eletään, verkoston ylläpidossa ja rakentamisessa kannattaa hyödyntää myös esimerkiksi LinkedIniä.

3. Seuraa uutisointia ja muista ”rivien välit” Seuraamalla uutisvirtaa voit saada kosolti vinkkejä uusista työpaikoista. Yrityksissä toteutettavat laajennukset, yhteenliittymiset sekä uudet investoinnit tarkoittavat monesti myös tarvetta uusille osaajille. Nimitysuutisetkin kannattaa lukea tarkkaan, sillä niistä seuraa monesti työpaikkojen kiertoa eli suomeksi siis täyttämistä odottavia tehtäviä. Suuryritysten lisäksi kannattaa seurata myös kompaktimpia toimijoita. Niissä on monestikin tarvetta osaajille, muttei suuryritysten kaltaisia resursseja panostaa rekrytointi-ilmoituksiin.

4. Vieraile messuilla tai seminaareissa Seminaarit, messut ja muut kokoontumiset, nyt kun niitä taas saa järjestää, ovat yhtälailla erinomaisia paikkoja päästä paiskaamaan tassua rekrytointihenkilöiden kanssa. Jos hakusessa on uusi työpaikka, ei tätä halua kannata pitää vakan alla. Tuomalla esiin omaa kiinnostusta ja osaamista, voi näistä keskusteluista hyvinkin tihkua tietoa avoinna olevista piilotyöpaikoista.

5. Suora yhteydenotto Suoran kontaktoinnin merkitystä ei kannata vähätellä, sillä kokemus osoittaa erittäin monen työllistyneen nimenomaan suoraan yritykselle lähetetyn avoimen hakemuksen kautta.

Suoran kontaktoinnin luulisi olevan itsestään selvä keino, mutta yllättävän usein avoimista hakemuksista ei uskota olevan hyötyä – siksi niitä ei jakseta myöskään lähettää. Kannattaa kuitenkin ennakkoluulottomasti laittaa hakemus itseä kiinnostaviin yrityksiin, sillä monet ovat työllistyneet lopulta juuri avoimen hakemuksen kautta.

Yritykselle alituiset ja monesti raskaat rekrytointiprosessit ovat varsin työläitä, joten oikeaan aikaan ja paikkaan lähetetty avoin hakemus saattaa olla todellakin yrityksille kuin pieni lottovoitto. Mahdotonta ei ole sekään, että yrityksessä vakuututaan saapuneesta hakemuksesta niinkin paljon, että osaajalle vaikka sitten kehitetään työtä. l

Tule meille töihin!

Tule jakamaan sanomalehtiä ja muuta postia Pirkanmaan alueen koteihin aamuöisin. Ilahdutat ihmisiä tekemällä itsenäistä säännöllistä työtä 3–5 tuntia vuorokaudessa.

Työvuorosi jälkeen sinulla on koko päivä aikaa vaikkapa opiskeluun ja muihin töihin.

Saat meiltä säännöllisen palkan lisäksi kattavan työterveyshuollon, liikunta- ja kulttuuri- edun sekä mahdollisuuden lisätöihin ja uralla etenemiseen.

Liity iloiseen #MePostilaiset-joukkoomme, jos olet:

• Ripeä, tarkka, itsenäinen ja oma-aloitteinen • Fyysisesti hyvässä kunnossa • Yli 18-vuotias • Osaat kohtuullisesti suomea tai englantia

Ajokortista tai käytössäsi olevasta autosta on etua.

Hae mukaan heti. Pääset töihin saman tien! Kysy lisää: tuotanto.rekrytointi@posti.com

careers.posti.com/varhaisjakaja-tampere