Юрій Татомир

Юрій Татомир: «Робота й можливості міграційної служби на

досить потужному рівні: ми на кілька кроків попереду багатьох європейських країн»

Авторка: Марта Кавецька

Новий амбітний очільник ГУ ДМС у Львівській області, юрист за освітою, раніше працював на посаді заступника прокурора Львівської області, а також провадив діяльність як громадський монітор та керівник регіональної групи національного превентивного механізму Уповноваженого Верховної Ради Украї ни з прав людини та займався адвокат ською практикою. З якими викликами довелось зіткнутись та які пріоритетні акценти роботи нового очільника ГУ ДМС читайте далі… - Юріє, у вересні ви очолили міграційну службу Львівщини. Які основні робочі ак центи можете виокреми: що для вас в прі оритеті зараз? Насамперед, ставлю перед собою завдан ня - вжити усіх небхідних заходів, щоб поси лити рівень довіри до міграційної служби, змінити хибне сприйняття, що ДМС - це за старіла організація, яка колись називалась «паспортний стіл», адже це далеко не так.

ГУ ДС наділена великою кількістю повно важень, зокрема, здійснює у межах ком петенції провадження з питань прийняття до громадянства України і про припинен ня громадянства України, приймає відпо відно до законодавства рішення про вста новлення належності до громадянства України, оформлення набуття громадян ства України та їх скасування, здійснює оформлення і видачу громадянам Укра їни документів, що посвідчують особу та підтверджують громадянство, здійснює ідентифікацію осіб, в тому числі тих, які звернулися із заявами про визнання бі женцем або особою, яка потребує додат кового захисту в Україні. У нас дуже широкий функціонал, й окрім вищесказаного у нашій компетенції кон троль роботи ОТГ в контексті внесення інформації про реєстрацію місця прожи вання мешканців і хочу зазначити, що ми будемо ретельно це перевіряти. Наступне, що в пріоритеті це - збільшення заробітніх виплат, хоча б до рівня поліції.

У моєму підпорядкуванні 29 підрозділів й 308 працівників у Львівській області і для мене важливо створити команду, де працівники будуть зацікавлені в своїй роботі і працюватимуть як єдиний злаго джений механізм.

Третій момент - надати належні умо ви для перебування працівників нашої служби.

Адже я побачив, що є ряд підрозділів, які на жаль, у ганебному стані. Тут є вже й перші успіхи - два підрозділи в найближ чому майбутньому отримають нові при міщення від ОТГ, адже це вигідно й для громад: ми наповнюєму їх бюджет (70% з кожного платежу надходить в бюджет тої громади, на теритроії якої здійсню ється прийом, а це мінімум 1.5 млн грн) - Чи є у вас план дій щодо роботи з насе ленням задля посилення іміджу ДМС? Так, звісно. Знаєте, є керівники територі альних підрозділів буває що й 27 років на

посаді, це люди пенсійного або ж перед пенсійного віку. Тому я вважаю, що перш за все, потрібно омолоджувати колектив, це в свою чергу органічно створить су часніший підхід до роботи. Скажу з власного досвіду, що навіть ма нера спілкування молоді - більш відкри та, я зовсім по-іншому спілкуюсь з керів никами підрозділів, намагають почути й зрозуміти проблематику. Також я відкри тий для спілкування з громадянами, що дуже важливо. - З якими викликами довелось працювати?

Звісно, що є ряд викликів, зокрема, про блема з відключенням електроенергії. Але і це ми намагаємось вирішити, над цим працюю і я, як керівник, і представ ники на місцях. Докладаємо максимум зусиль для того, щоб і працівникам, і гро мадянам було комфортно. Окрім цього, є ряд інших моментів, які потрібно вдосконалити або ліквідувати, зокрема це «паспорт-книжечка», де на другій сторінці інформація про громадя нина вказана російською мовою. Ба більше, навіть в час війни, звертають ся проросійські громадяни, які подають до суду, щоб той зобов‘язав нас видати їм паспорти саме такого зразка. Звісно, що ними вже займаються відповідні служби, але й такі прицеденти мають місце зараз.

- Чому найчастіше відмовляють у наданні громадянства?

Є країни, в законодавстві яких чітко прописано, що з громадянства вийти не можна. Це деякі азіатські країни, і в нас такий прецидент був.

Зараз є достатньо багато росіян, які хочуть отримати українське грома дянство. Для того аби вийти з свого громадянства, їм необхідно надати нам завірену довідку про відсутність судимості, а це неможливо, бо дипло матичні відносини розірвані. Звісно, щодо цього є й чітка позиція Президен та країни. - Чи є зміни в час війни: затримання чи пришвидшення в отриманні документів?

Так, є багато іноземців, яким потрібно продовжити темрін перебування, адже вони воюють задля перемоги, відповід но ми йдемо на зустріч - волонтерські організації, в яких у складі є ці люди, пишуть відповідні листи і ми реагуємо, але все в межах закону.

Скажу, що робота й можливості МС на досить потужному рівні, зокрема е-до кументація дозволяє громадянам от римувати послуги максимально швид

ко й комфортно, навіть в порівнянні з сусідньою Польщею, в цьому плані ми

на кілька кроків попереду.

Ми дуже сучасні, не зважаючи що в країні війна.

Слід сказати, що з її початком - усі вій ськовослужбовці та їх сім‘ї мають мож

ливість отримати потрібні документи першочергово й в коротші терміни.

До прикладу - закордонний паспорт можливо видати за три дні, адже є такі ситуації як реабілітація.

- Як розвивається міграційна служба в умовах воєнного стану?

Для цього працює Міністр внутрішніх справ, перший заступник, голова ДМС. Якщо говорити про зовнішню діяльність відомства то станом на сьогодні працю ють чотири підрозділи у Польщі, де укра їнці можуть отримати паспорта, здати на обмін посвідчення водія, також у планах відкриття підприємств у Чехії й Туреччині. Міграційна служба Львівської області