T ema

Digital ledelse

I ndho L d

6 Ledelse Udvikling T ema Digital ledelse

Case: Refurbed har knækket hjemmearbejdsnødden med remote first-tilgang

Hjemmearbejde er i løbet af få år blevet en fast del af mange menneskers arbejdsuge. Medarbejderne stortrives i Refurbed, der lader alle, som har lyst, arbejde fuldt hjemmefra. Ifølge Emma Jefelt, skal hemmeligheden findes i virksomhedens succesfulde remote first-tilgang.

«

3 // 2023

Forside Tanja 3 // 2023 en tid, hvor digitaliseringen har revolutioneret måden, vi kommunikerer og arbejder på, deler Søren Bolvig, CEO for teknologivirksomheden Empact, sine erfaringer med, hvordan ledelse, relationer og samarbejde agerer digitalt side 34

Rådgiver Fremtiden er digital, også for HR. Men det er ikke helt lige meget, hvordan man udvælger og implementerer teknologien, og hvordan man håndterer forandringen, hvis man skal lykkes med en digital transformation. Tanja Danner Rådgiver og indehaver af Stay Relevant IT side 22

10 og indehaver af Stay Relevant IT

18

Digital ledelse: Vigtige trin til effektiv digital ledelse

Det er nødvendigt at have et godt kendskab til ens medarbejdere for at lykkes med den digitale ledelse. Men er der en opskrift på, hvordan man skaber og får succes med et effektivt team, der fjernarbejder? Løsningen er lidt mere kompleks end en liste med simple instruktioner.

14 Danner

Ledelse i en digital hverdag – hvem, hvad og hvordan?

Et af tidens ledelsesbegreber er Digital Ledelse. Lise Dahl Arvedsen peger her på, hvad der ligger i begrebet, og hvordan det bidrager til samtalen om ledelse. For hvad kan lederen gøre for skærpe sin kompetence til at lede i en digital hverdag.

Case: Frie af tid og sted

I Frie kan de nu drage erfaring fra deres koncept for arbejdstiden: ’Frie af tid og sted’, som de udviklende på baggrund af pandemien. Konceptet betyder, at medarbejderne har en udstrakt frihed til selv at bestemme, hvor og hvornår de udfører deres respektive opgaver.

Ingen kan og skal gemme sig for den digitale udvikling Fremtiden er digital, også for HR. Men det er ikke helt lige meget, hvordan man udvælger og implementerer teknologien og hvordan man håndterer forandringen, hvis man skal lykkes med en digital transformation, fortæller Tanja Danner, som er ekspert i digitale transformationer.

Sådan sikrer du trivsel og effektivitet, når dine medarbejdere veksler mellem det fysiske kontor og den digitale arbejdsplads kolofon REDAKTION

!

!

Marlene Karlshøj Fly Head of Communication & PR mkf@danskhr.dk

ANNONCESALG

TRYK VIBLA Tlf. 7026 6300 ISSN 1901-9424

UDGIVER

DANSK HR

Brunbjergvej 10A, 8240 Risskov Tlf. 8621 6111 16. årgang

Tidsskriftet ”Ledelse i Udvikling” udsendes som en del af medlemskabet af DANSK HR. HR Plus-medlemskab koster kr. 4560 plus moms. HR Start-medlemskab koster 3780 plus moms. Kan tegnes på tlf.: 86 21 61 11 / danskhr.dk

Ledelse i Udvikling kan også købes særskilt som årsabonnement til en pris på kr. 396 excl. moms pr. år for fem numre

Ansvarshavende redaktør

Marlene Karlshøj Fly. Head of Communication & PR