Entrevista com Luiza Mangucci

Referências

BARROS, G.S.C. et al. Mulheres no Agronegócio. Centro de Estudos Avançados em Economia Aplicada (Cepea). Piracicaba, v.1, n.3, 2019.

CIROLINI, V.; NORO, G. B. A participação da mulher na gestão das cooperativas: um estudo realizado na Cotrisel. Disciplinarum Scientia| Sociais Aplicadas, v. 4, n. 1, p. 29-43. 2008.

IBGE - Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística. Salário das mulheres permanece 28% inferior ao dos homens. 2012. Disponível em: www.ibge.org.br. Acesso em: 26 mai. 2021.

IBGE - Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística. Mulheres seguem ganhando menos que os homens mesmo ocupando os mesmos cargos. 2021. Disponível em: www.ibge.org.br . Acesso em: 26 mai. 2021.

SILVA, J. M. Feminismo na atualidade: a formação da quarta onda. Independently Published. Recife, 2019. Arquivo Kindle.

LAVINAS, L. Perspectivas do Emprego no Brasil: Inflexões de Gênero e Diferenciais Femininos. In: Emprego feminino no Brasil: mudanças institucionais e novas inserções no mercado de trabalho. V.I. Série Políticas Sociales nº 60. Santiago de Chile: Comisión Económica para América Latina y El Caribe. 2002.

PEREIRA, A. N. et al. A Inserção Feminina no Mercado de Trabalho do Agronegócio: Um Estudo Comparativo da Sadia e da Perdigão. 2008.

PORTAL DO AGRONEGÓCIO. Mulheres ocupam espaço crescente na Medicina Veterinária e na Zootecnia. Disponível em: www.portaldoagronegocio.com.br. Acesso em: 26 mai. 2021.

VIDAL, D. L. Diversidade tipológica do manejo rural feminino no semiárido brasileiro. Revista Archivos de Zootecnia, Córdoba, v.60, n. 232, p.11491160, fev. 2011.

Desigualdade de gênero no agronegócio, representatividade: Entrevista com Luiza Mangucci

Luiza Mangucci

Zootecnista formada pelo Instituto Federal do Triangulo Mineiro (IFTM), atua na Alta Genetics na Pasta de Corte Taurino.

Autora: Laís Barbosa de Sousa

1 - Fale um pouco de você, sua formação, seu trabalho

Sou Zootecnista formada pelo Instituto Federal do Triângulo Mineiro (IFTM), natural de Uberaba, a “Terra do Zebu”, onde sempre morei. Desde o início da minha carreira, fiz diversos estágios nas exposições, que são o grande movimento do Agronegócio na cidade e apresentadoras de expoentes de qualidade para todo o mundo. Por meio do programa “Jovens Talentos”, que procura estudantes ou recémformados na área, fui contratada pela Alta Genetics, onde trabalho até hoje. A vaga foi para atuar na Pasta de Corte Taurino, um setor um tanto quanto inusitado para quem foi criada na “Terra do Zebu”. Até hoje me perguntam como fui parar nos taurinos, sendo mineira de Uberaba, cidade afamada pelas grandes exposições nacionais de gado zebuíno. Sempre digo que a vida é feita de oportunidades e desafios e, agarrei esse desafio de conhecer algo que era extremamente novo, me permitindo sair da minha zona de conforto

para aprender sobre essas raças até então pouco conhecidas por mim. Hoje sou extremamente apaixonada pelos taurinos, assim como pelos zebuínos.

Atuo em fazendas por todo o Brasil, hoje mais focada em grandes contas, entendendo, antes de tudo, a necessidade, o sistema de produção e o mercado em que nossos clientes estão inseridos, para, assim, fazer indicações de raças e touros a serem trabalhados. O melhoramento genético é muito mais do que entender e ler uma avaliação genética. A fala mais certa que existe é: quando dizemos que a expressão genética vem da interação genótipo x ambiente, percebemos que o resultado de um processo de seleção vem da soma de vários pilares da pecuária como a sanidade, nutrição e manejo.

2 - Como ou por que você decidiu entrar no agronegócio?

Entrei no mercado do agro por influência de uma grande referência para mim: meu pai. O sonho dele era ter feito zootecnia e, por ocasião do destino, infelizmente, ele não conseguiu, mas sempre nos transmitiu sua paixão pelo meio rural que herdou dos meus avôs.

3 - Como você vê o mercado para as mulheres nessa área? Você acha que essa tem sido uma realidade cada vez maior?

Com certeza estamos vendo um mercado mais aberto e com mais oportunidades para mulheres. E, vemos o reflexo disso nos cursos de agrárias que antes eram predominantemente masculino e, hoje, já temos essa realidade se invertendo.

4 - Você sofreu algum tipo de preconceito ou barreiras nessa profissão?

Sempre acreditei que competência não estava relacionada ao gênero do indivíduo e sim à postura e a maneira de lidar com as situações e acho que essa maneira de enxergar as coisas me inibiu de ver os possíveis preconceitos e barreiras. Acredito que a capacidade e empenho das pessoas em fazer aquilo que ama mostram seu valor e conquistam o respeito do próximo.

5 - Qual, na sua opinião, ainda é um grande entrave/desafio para as mulheres na área?

Infelizmente, algumas pessoas ainda julgam a capacidade alheia pelo gênero, existindo sim um machismo às vezes explícito, às vezes oculto. Isso vem diminuindo dia após dia, justamente por nós mulheres mostrarmos cada vez mais nossas habilidades, ocupando os espaços que desejamos. Mas creio que existem muitas barreiras impostas por nós mesmas em alguns momentos, por nos sentirmos inibidas de expor o que pensamos por receio de julgamentos de um ambiente predominantemente, ainda, masculino. No entanto, o céu é o limite quando lutamos pelo que queremos, apresentando nossas posições e opiniões e mostrando nosso valor, independente da área. É como diz uma frase da Simone de Beauvoir: É pelo trabalho que a mulher vem diminuindo a distância que separava do homem, somente o trabalho poderá garantir-lhe a independência concreta.