Figuur 23: Website Gemeente Zwolle
uiteraard- voor haar menselijk kapitaal afhankelijk van de omgeving. Uit Ten slotte is de gemeente –uiteraard het boek Zwolle aan Zee (2009) komt naar voren dat ze personen probeert aan te trekken die passen binnen het plaatje van de gemeente. Door een uitdagende en humoristische arbeidsmarktcommunicatie, hoopt ze mensen aan te trekken die de vernieuwing en andere visies de organisatie inbrengen. Het feit dat ze een speciale site heeft voor de vacatures bij Zwolle (zie figuur 21), geeft aan dat ze actief bezig zijn met met werving. Zij gaat naar de potentiÍle werknemers toe met hetgeen ze te bieden heeft en hoopt daarmee de juiste mensen aan te trekken. Deze handeling bevindt zich op het grensvlak tussen afhankelijkheid en onafhankelijkheid. Hiermee vormt het een brug naarr de volgende paragraaf, waarin de onafhankelijkheid van de Gemeente Zwolle wordt belicht.
Figuur 24: Jobsite Gemeente Zwolle
56