PROCLAMA 27

Colombia - Bogotá D.C. Junio - Julio de 2008

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DESICIONES DEMOCRÁTICAS

Titulares: Proclama sobre las acciones y omisiones contra-revolucionarias..................Pag.2

Construyendo felicidad se construye salud y por tanto vida...............Pag.5 Personas con discapacidad buscan espacio en la radio...............Pag.6 Seguridad social y célula legislativa abrazados en una crisis definitiva....................................Pag.6 Pedagogía de la esperanza..........Pag.7 ¿A dónde vamos desde aquí?....Pag.9

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Editorial

Proclama:

Periódico de las Poblaciones Vulnerables Director: Nelson Julián Villamizar Diseño y Diagramación: Julián Yamid Villamizar Digitación y Sistemas: Nury Johana Torres H. Logística: Leider León Representación Legal: Alianza Estratégica Acempreliv - Corprocultural María Yamile León Suarez Sala de Prensa:

Avenida 19 Nº 8-81 Of. 505 Teléfonos: 2435736 - 243 0060 315 3530301 // 316 4164141 314 2780014 periodicoproclama@gmail.com Impresión: 7° ARTE Tel.:260 8126 - Cra. 60 No. 8-98 Articulo 73, Constitución Nacional - Periodismo Libre «La actividad periodística gozará de protección para garantizar su libertad y su Independencia Profesional.

Las exposiciones escritas son responsabilidad de los autores por su propiedad intelectual y su firma.

Proclama sobre las acciones y omisiones contra-revolucionarias Por: Nelson Julián Villamizar La transformación del modelo social, en el avance hacia mejores indicadores de la calidad de vida, de la inmensa mayoría, frente a los privilegios de los pocos detentores de los poderes, es el quehacer de dos tendencias históricas, la revolución armada en el extremo y la alternativa democrática como elección pacifica; en nuestro país hoy mas que nunca es dramático el debate entre estos dos polos de el accionar político.

Particularmente en el Distrito Capital, la mayoría del pueblo decidió que el polo democrático sea el camino, los dos mas recientes alcaldes de Bogotá han ganado la pacifica elección, lamentablemente en el interior de la administración el plan de desarrollo de la Bogotá positiva que durante los 4 próximos años solo fue tocado “tangencialmente” según lo afirmo cínicamente una de las burócratas responsables de este doloroso hecho en la sesión del Comité Técnico Distrital del simbólico “viernes 13 de Junio”.

Donde se pretendió una emboscada contra un funcionario del IDPAC que en cumplimiento de su deber ha requerido al Comité Técnico Distrital para que haga la tarea y realice sus obligaciones; igualmente la encerrona iba dirigida contra un funcionario de la veeduría Distrital precisamente el coordinador del Obser-

aun preexisten demonios que alimentan la falsa creencia que solo con la violencia o lucha armada se lograran los cambios anhelados, pues la democracia alternativa es derrotada por los burócratas y los tecnócratas que mantienen intacto su poder.

Allí están, se mantienen atrincherados y agazapadas retardando los procesos, despilfarrando las oportunidades, que deberían ser para el pueblo, dilapidando las posibilidades con ineptitud, mala fé e indiferencia pese al compromiso y buena voluntad de Luis Eduardo Garzón y al positivismo de Samuel Moreno Rojas, una prueba patética de lo expresado y que tristemente puede repetirse en otros escenarios sucede en el Sistema Distrital de Discapacidad. vatorio de Discapacidad q también en cumplimiento de su deber ha llamado a los servidores de este Comité Técnico Distrital para que lleven a cabo sus responsabilidades y compromisos.

Lo que hace mas patética la situación es que los dos funcionarios recriminados son personas con discapacidad que a diferencia de otros, cumplida las 5 p.m. o llegado el Viernes no pueden dejar tirada “la pesada carga laboral” pues si que son dolientes de la causa, además de poseer altos meritos profesionales y evidentes principios éticos y morales que mueven su natural indignación ante la enorme lesión infringida a nuestra población.

Que no deberá repetirse nun-

Donde luego de una gesta revolucionaria el 12 de Octubre anterior el Alcalde Mayor sanciona y da vida legal a las Políticas Publicas de Discapacidad en el Distrito que es el marco normativo y social mas grande en la historia de nuestro país para lograr las transformaciones profundas y mas significativas en beneficio de nuestra población, se contaba con el tiempo ideal para obtener los mayores resultados, simplemente fue desperdiciado y menoscabado.

Algunas Burócratas enquistadas en el Comité Técnico Distrital dejaron sin ninguna propuesta, plan de acción y mucho menos metas como insumo previo para una presencia mas decorosa de la población con discapacidad en ca por cuanto convocamos al secretario de educación y al secretario de salud, seriamente comprometidos con la alternativa democrática para que evalúen el rol de sus delegadas en el Comité Técnico Distrital, así mismo los directivos del IDU, IDRD y la Secretaria de Movilidad existen las actas y los testimonios pero además faltan los documentos y las tareas que evidencian la flagrancia del delito social altamente lesivo y violento contra el pacifico, proceso revolucionario a favor de las personas con discapacidad que hoy pedimos se exorcice al Comité Técnico del Sistema Distrital de Discapacidad para que de allí se alejen o al menos se neutralicen los demonios.

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Proclamando sueños o pesadillas

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El plan de acción de la Política Pública de Discapacidad PPDD "una realidad o una ilusión" Por: Mesa Distrital de Discapacidad

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A

quel hermoso sueño, de la política pública de discapacidad, por que sueños son hasta cuando nos damos cuenta de las realidades, al saber que pasados ocho largos meses no contamos ni con el más leve esbozo del Plan de acción de la PPDD, instrumento fundamental y como lo dice su propósito, para la inclusión y el mejoramiento de la calidad de vida de la población con discapacidad, sus familias cuidadores y cuidadoras.

Es importante detallar algunos aspectos por lo cual es fundamental la construcción del Plan de acción de la PPDD, para que nuestros lectores puedan establecer verdaderas responsabilidades de las causas de pobreza y miseria de nuestra población, por que no todo solo tiene que ver con recursos, en algunas ocaciones quizás con las actitudes de algunas personas.

• En primer lugar por que el plan permite establecer los compromisos de la administración en cuanto a las metas que cumplirá en un periodo de tiempo, lo cual permite a los ciudadanos realizar control social en el amplio sentido de la palabra, desde la formulación de proyectos hasta su terminación, más allá de la ejecución del gasto.

• En segundo lugar, por que tal como lo establecía el artículo 32 del Decreto 470 de 2007, por el cual se adopta la PPDD, el plan se debió construir en los tres meses siguientes a la sanción del Decreto, insumos inmejora-

bles desde las instituciones de gobierno y sociedad civil para la formulación del Plan de Desarrollo Distrital, en función de la planificación social a partir de la instancia técnica, como lo es el Comité Técnico Distrital CTD, quien es el que otorga insumos al Consejo Distrital de Discapacidad CDD, coordinador de la implementación de la Política.

• En tercer lugar, por que un Plan de Acción Distrital acorde a una política pública, fundamentada en derechos humanos, permite a las localidades el desarrollo de su Plan local, en armonía igualmente con el Plan de Desarrollo Distrital y local.

Una vez conocidas las anteriores consideraciones, el Plan de Desarrollo Distrital y la inexistencia del Plan de Acción de la PPDD, nos podemos preguntar y a su vez presumir algunos acontecimientos, que bien pudieran ser interpretados en un momento anterior como profecías pero a la fecha lamentablemente son solo realidades, es decir lo que de ellas se esperaba. ¿Por qué tan invisible la discapacidad en el Plan de Desarrollo del Distrito?

Una de las respuestas puede ser, por que al no haber Plan de acción, como sabemos en cabeza del Comité Técnico Distrital, en donde se encuentran las y los expertos de la discapacidad, funcionarios de cabecera de los honorables Secretarios y directores, al no hacer la ta-

rea técnica sobre programas, proyectos, metas y actividades, entre otros, difícilmente en las propuestas de Plan que realizó gobierno, se pudo incorporar los temas relacionados con el Decreto 470, aclarando que en su momento la responsabilidad se pretendió achacar a la representante Dra. Jenny Gómez del Consejo Distrital de Discapacidad CDD, en el Comité Territorial de Planeación Distrital a quien prácticamente se le abandonó a su suerte y hasta se le cuestionó por la falta de gestión, cuando los insumos debieron salir de las y los expertos. ¿De que se trata entonces, cuando se habla de la vulneración de los derechos humanos de las personas con discapacidad?

Pues parece ser que los expertos del CTD, solo cren que se trata de las acciones del sector gobierno y de la participación, que es lo más visible y concreto del Plan, por que cuando se habla de la educación ni siquiera una coma siendo uno de los principales problemas de la población con discapacidad, con más de un 20% de analfabetismo y de un alto porcentaje de deserción o por falta de oportunidades de acceso al sistema educativo, sumado a la ausencia de metas relacionadas con el tema laboral y de productividad ajustada a unas condiciones de desarrollo humano y social, así como de una insoportable despreocupación por el tema

de la salud, derecho básico para que cualquier persona pueda acceder a otras oportunidades de igualdad material, incluso se habla de atención gratuita a personas con discapacidad severa o múltiple adultos mayores, como si los mismos alcanzaran tales edades, asunto que sería milagroso si llegaran a sobrevivir pues después de los 5 años quedan prácticamente desamparados.

Los derechos humanos entonces se quedan a la buena de mi Dios en las manos de los fondos de desarrollo local, a los cuales llegan aquellos Consejos Locales de Discapacidad más acuciosos por la participación de las personas con discapacidad, en donde son aprobados una serie de proyectos fundamentales para la protección de sus mínimos vitales y el mejoramiento de su calidad de vida, pero que sin embargo a nivel central no tienen desarrollo alguno por que para ello si no se encuentran las estrategias, y dichos proyectos resultan siendo los salvadores de unos pocos afortunados, con la mirada inmisericorde de nuestros expertos, que duran debatiendo sobre el subrealizmo mágico de las palabras mientras nuestra población más vulnerable va de camino a la tumba. ¿Y que de los Planes de Acción Local de la PPDD? Blanco es gallina lo pone, no se necesitan más de dos dedos de frente para entender que si no hay elementos suficientes en el Plan de Continua en la página 4

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Proclama de los nuestros

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civil no tuvo la capacidad de incluir los temas de la educación, el trabajo, la salud, etc., en el Plan de Desarrollo, ahora como castigo deberán gestionar ante el Doctor Samuel y el Consejo de Bogotá los acuerdos, recursos y bueno lo que haga falta para que más de 400 mil bogotanos y bogotanas con discapacidad puedan contar con un servicio básico, en función de sus derechos como garantía del estado a una población

vulnerada y no como un servicio de beneficencia como lo pretenden hacer ver los expertos en muchas de las ocaciones.

Para terminar, estamos seguros que los procesos de participación, nos han ubicado en el camino correcto y hoy más que nunca sabemos sobre nuestros deberes y obligaciones como ciudadanos, para la defensa y promoción de los derechos de las personas con discapacidad en esta Bogotá Positiva.

población con discapacidad, pues son ellos los que están en los territorios y conocen de los problemas en carne propia.

Se cumplió el proceso de elección de representantes ciudadanos en las instancias del Sistema Distrital de Discapacidad, en Bogotá. Fueron programadas elecciones en las veinte localidades de la ciudad.

De los nuestros en una acción política no violenta - Ismael Guerrero

¿Cuál es la responsabilidad de las personas con discapacidad?

Pues absolutamente toda, no hay mas que decir ya no lo pronosticó anticipadamente el CTD, fue el primer diagnóstico objetivo realizado por el mismo, la sociedad

Hay Representantes Ciudadanos

Fueron escogidos nuevos nombres de representantes de las diversas poblaciones con discapacidad, al Consejo Distrital de Discapacidad de Bogotá.

María Yamile León reconocida gestora cultural representa a la población con limitación visual.

Vladimir Claros representa a la comunidad de personas sordas.

Mónica Cortes representa a los padres de personas con discapacidad cognitiva.

Graciela Ibáñez es representante de personas con discapacidad mental.

Ismael Guerrero representa a las personas con limitación física.

Luz Mary Sánchez es representante de los bogotanos y bogotanas con discapacidad múltiple.

Represento a la discapacidad física en el que estaré trabajando no solo por esta población sino en beneficio de todas las personas con discapacidad sin importar cual sea.

2. Luchare para que esta población con discapacidad, tengan una vivienda digna a través de créditos blandos que permitan mejorar la calidad de vida y que los créditos sean asequibles para poderlos pagar.

3. Presentare un proyecto para la adquisición de los dos subsidios de vivienda por una sola vez, para las personas con discapacidad con el fin de tener la igualdad de derechos como lo establece la constitución política de Colombia y que este beneficio solo lo tienen las personas en condición de desplazamiento a través de los decretos distritales 200 de 2006 y 583 de 2007.

4. Defenderé la accesibilidad capitalina para la eliminación en todo el sentido de la palabra, para que las personas con discapacidad no tengan barreras arquitectónicas, laborales, educativas, recreativas, físicas, informáticas, de transporte, documentales, de participación ciudadana, documentación, y todas las que resulten.

5. Estaré interesado en revisar

uno a uno, los reglamentos internos tanto del consejo Distrital como de los 20 consejos locales, con el fin de hacerlos cumplir y en caso de no existir esta norma interna ordenada por el acuerdo Distrital 137 de 2004, presentare un modelo o proyecto en la localidad que carezca del reglamento interno y se solicitara su aprobación con sus respectivas modificaciones para su cabal cumplimiento de todos los integrantes del consejo local.

6. Presentare y apoyare los proyectos que beneficien un mayor número de personas en condición de discapacidad y eliminare al máximo los fraudes por falta de control de los diferentes programas.

7. Presentare propuesta para crear un mecanismo de apoyo para que puedan participar en los diferentes programas y proyectos que son dirigidos a

las personas con discapacidad, que no se encuentran afiliados a ninguna institución o asociación por falta de recursos y que es la causal para siempre dejarlos por fuera de cualquier actividad.

8. Presentare proyecto para reglamentar el subsidio de transporte que sea ajustado a las capacidades de esta población que carecen de recursos por falta de oportunidades laborales u otro medio.

9. Presentare proyecto para la ampliación de la ruta de discapacidad, para que se cubran todas las 20 localidades.

10. Trabajare de la mano con los consejos locales para tener una Bogotá positiva a la población con discapacidad.

11. Presentare proyecto para el mejoramiento del banco de ayudas técnicas en las 20 localidades con el fin de mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad.

12. Presentare una reglamentación al literal r del artículo 12 del decreto 470 del 12 de octubre de 2007 Política pública distrital de discapacidad, donde establece una pensión o subsidio para aquellas personas que por su condición de discapacidad, no pueden generar ingresos.

Tel.: 6901166 - 3152605217

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Desarrollo Distrital, difícilmente los habrían en los Planes locales y si le suma que no hay Plan de Acción Distrital de la PPDD, aquello que se logre a nivel local prácticamente sería una lotería, producto de las luchas locales, la buena voluntad de las JAL, la solidaridad de los y las alcaldesas, así como de los buenos samaritanos públicos y privados que van más allá de la simple práctica de sus funciones a un compromiso social para la

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Proclamando futuro

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Proyecto telecapacitados como oportunidad para incentivar la inclusión laboral en Colombia

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Por: Carlos Machado, comunicador social-periodista

Este par de líneas plantean la realización de una sección específica sobre tecnología.

En la web de la mesa de comunicaciones. Como opción para personas en situación de discapacidad en el Distrito.

un sondeo y así determinar si Colombia junto con otros ocho paises de la región se encuentran preparados técnicamente para ofrecer oportunidades de trabajo inclusivo haciendo u so de internet.

Para el caso de la capital, actualmente, se viene desarrollando el proyectos telecapacitados, cuyo objetivo es hacer

Con ese fin: La Fundación Cetelco (centro de teletrabajo y teleformación de Colombia), viene desarrollando el proyecto

liderado por La Comisión TIC usuaria, argentina y Auspiciado por el Centro de Investigaciones para el Desarrollo.

Desde este punto de vista La Fundación Cetelco invita a todas las personas en situación de discapacidad para que participen del proyecto diligenciando el formulario que se encuentra alojado en

www.telecapacitados.tic.org. ar/blog/encuestas con el fin de continuar la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad apoya en Colombia el periodismo digital inclusivo, puede consultar la invitación oficial en http:// www.carlosma.net/proyectos. htm en la Fundación Cetelco carlosma@carlosma.net, www.carlosma.net.

Construyendo felicidad, se construye salud y por tanto vida

Por: Martha Peña Rodríguez, médica fisiatra especializada en dolor

¿Qué es eso? ¿Existe? ¿Dónde está?

La felicidad está en diferentes situaciones, observémonos…Te has comido un helado o tu alimento preferido, míralo, huélelo, saboréalo, allí hay satisfacción y alegría. Cierra tus ojos y agradece la vida y el poderlo saborear, ojalá trae en tu mente al ser más querido, esto hace aún la experiencia más maravillosa.

Aquí y ahora, invita a mamá y recuerda cómo y cuando te felicitó o besó; o cuando te premiaron, mmmm… ¿Siente….grato verdad? Y qué tal cuando observas las flores y las hueles y si las tocas .que suaves UAO… El amanecer multicolor, el cielo estrellado. Poesía, dicen unos, sensiblería barata dicen otros; se oyen suspiros por acá, otro se siente molesto…. Arriba la ira o el miedo por lo que cree desconocer o por la sensación despertada.

Tranquilo, cálmate, todo está bien .la vida es así, un proceso salpicado de luz y oscuridad con diferentes

tonalidades y actitudes.

La vida es un arte y una oportunidad de aprender, con cada situación y como la vivamos hace la diferencia, o somos o mejores o iguales o peores personitas. Aunque no nos guste; el error, la enfermedad y el fracaso nos hacen entrar en crisis que nos obligan a cambiar, cuidarnos y reflexionar sobre el sentido de la vida y los verdaderos valores.

Démonos cuenta de que to-

camino requiere unión e inclusión, que qué.... pues sí y aunque eso te haga dudar, mmm… vamos anímate aquí, toda habilidad, creatividad y competencia es indispensable; pero lo más importante aunque te parezca risible o increíble, es el entendimiento de quien soy, como actúo, para que con la ayuda de muchas herramientas, propias y ajenas experimentemos y nos renovemos con el objetivo mayor del beneficio dos venimos a aprender de común. todos y de todo, de lo aparentemente bueno o malo, a Querido lector lo invitamos elegir con responsabilidad, a formar parte de nuestro y a ser exitosos. Facilito se grupo. Aquí trabajamos enescribe, o lee, poco a poco, tre otros en el crecimiento paso a pasito, con cuidadito y desarrollo personal, el sorteemos abismos, levan- pensamiento positivo y la témonos de los resbalones programación neurolinguisy caídas, limpiémonos el tica Observa la foto…somos sudor y con suavidad y sus amigos. amor curemos la herida, respiremos y tomemos un LLÁMANOS: 75179126708215. descanso.

E-mail: amigosconstruyend ¿Y ahora dónde éstas? El ofelicidad@hotmail.com

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Proclama Actual

Seguridad social y célula legislativa abrazados en una crisis definitiva Por: José Ángel Perthúz Julio - Presidente Fundación Horizonte solidario

tras las rejas y 65 están siendo investigados por la famosa parapolítica originada como todos sabemos por grupos de auto-defensas, hoy sometidos a la Ley de Justicia y Paz.

Debemos ser conscientes que el Congreso Colombiano afronta una de sus peores crisis políticas, donde 30 congresistas están

Da tristeza ver como un país en pleno sub-desarrollo y a la par que otros en Centro y Sur-América, es el único en vivir esta apología denigrante, donde la dirigencia política no conforme en pertenecer a la clase capitalista y querer seguir manteniendo el yugo hacia la clase vulnerable, se precipita a establecer convenios con grupos al margen de la ley a la

sombra del narcotráfico violando los pergaminos escritos en la Constitución Nacional, para así mantener u ocupar una curul en el seno legislativo para usufructo personal a expensas del bien andante que en un alto índice a nivel provincial es ignorante.

Las consecuencias son irreversibles, pues todos los programas cobijados en la seguridad social que necesitan los 44 millones de colombianos se sumergen en el abrazo de una crisis sin precedentes.

En lo laboral: conseguir un empleo es un milagro.

(Continua en la próxima proclama)

Personas con discapacidad buscan espacio en la radio Por: David Acosta M. / Comunicador Social - Periodista

Las personas con discapacidad piden que la ciudad les ofrezca condiciones apropiadas para mejorar su calidad de vida.

Ante las barreras físicas que las personas con discapacidad encuentran en puentes peatonales o el transporte público, y las sociales, en materia laboral o de acceso a servicios, siete organizaciones de esta población en Bogotá crearon su propio portal en Internet y una serie de microprogramas de radio para hacer notar sus necesidades y capacidades.

Buscan que los bogotanos se den cuenta de lo que le hace falta a la ciudad para ofrecerles mejor calidad de vida y que aquellas personas con discapacidad que se sienten marginados participen de manera activa en el desarrollo de la ciudad.

Aún no existe un censo veraz sobre la cantidad de personas con alguna discapacidad que viven en Bogotá. La Secretaría de Salud estima que son alrededor de 700 mil.

De hecho, solo hasta hace siete meses la administración distrital creó la política pública para el

“Son programas didácticos, lúdicos, que tienen una lección dinámica -dice Nelson Julián Villamizar-. Tener una discapacidad no significa que no podamos desempeñarnos por nuestros propios medios en las actividades personales o laborales. Pero, como los demás, debemos aprender. Mucha gente aún no cree en nuestras capacidades”.

Foto: Archivo / EL TIEMPO

tratamiento de esta población. Y ellos quieren que no se convierta en letra muerta.

Abogados, ingenieros, publicistas, comunicadores sociales y profesores, que son invidentes, sordos o están en silla de ruedas, relatan en microprogramas de tres o cuatro minutos sus vivencias y hablan de las situaciones cotidianas a las que se tienen que enfrentar en la ciudad.

También, describen cómo sería una ciudad ideal para vivir y enseñan cómo participar en el sistema distrital de discapacidad y cómo acceder a los servicios

de telefonía, transporte, cultura o recreación.

Son ciudadanos activos Los guiones de los programas los realizaron comunicadores que tienen algún tipo de discapacidad. La serie se llama Inclulandia, se desarrollo con el apoyo del Instituto Distrital de Participación y acción comunal, y el objetivo es divulgarla en emisoras escolares, universitarias, privadas, públicas, comunitarias y comerciales y sistemas de Internet.

Nelson es invidente y director del periódico Proclama, que hace parte de la red de medios alternativos para las personas en condición de discapacidad.

“Antes las personas con discapacidad permanecían guardadas en las casas, pero ya no estamos al margen de la sociedad -añade Villamizar-. Cada día, lamentablemente, la población con discapacidad aumenta por causa de los accidentes, la violencia o los incendios”.

En Internet, el portal www. redbogotaincluyente.org es el medio a través del cual se divulga toda la información relacionada con la población con discapacidad en Bogotá.

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Traigo como punto de referencia “ El Bogotazo”, uno de los hechos más relevantes de la historia de Colombia, tras el asesinato del líder político Jorge Eliécer Gaitán ocurrido el 9 de abril de 1948 tema de consulta para los estudiosos e interesados en iniciarse en la vida pública o la inquietud de engrosar a las toldas de algún partido político, para beneficio y bienestar de un pueblo en un estado de derecho como el nuestro golpeado durante 55 años por un conflicto armado y sin poder alcanzar la paz deseada que todo territorio anhela para bien de la prosperidad.

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Proclamando esperanza

Pedagogía de la esperanza

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V Viene de la proclama anterior

Desde el pensamiento de Paulo Freire.

Por: Soraya el Achkar

U

inherente a ella.

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na pedagogía fundamentada en el pronunciamiento que hacen los sujetos desde el proceso de concientización y éste se va a entender como el esfuerzo que hacen los humanos de conocimiento crítico de los obstáculos y de sus razones de ser; un ejercicio de curiosidad epistemológica para asumir el mundo en sus contradicciones.

La concientización supone superar “falsas conciencias”, (entendida por mí como con- Paulo Freire ciencias ingenuas) y desmitificar la realidad para deve- listas, posteriormente asumió lar sus relaciones complejas, posiciones anti-mecanicistas, comprometerse desde posturas dialécticas y democráticas. utópicas y reconocer el mundo Asegura haber hablado de no como un mundo hecho sino concientización para ser condándose dialécticamente. Aun- secuente con la práctica y la que en sus primeras obras se percepción del momento diamostraba con tendencias idea- léctico “conciencia-mundo”,

La dialéctica en Freire, es esa capacidad epistemológica de entender que solamente se puede ver, observar, aprender, analizar, comprender, aprehender, explicar y sistematizar la objetividad de todos los fenómenos del mundo desde la subjetividad humana.

y afecto. Necesito de ti”, solía repetirle a Ana María Araujo, su segunda esposa.

Referencia que ella hace en una conferencia dada por motivo de la presentación de un audiovisual sobre la vida y obra de Paulo Freire, en Ciudad de México, en el año 1999.

La utilización de esta categoría con todas sus potencialidades y debilidades nació de la capacidad de amar o de tener rabia, que estuvo presente en toda la vida de Freire y dialécticamente, de su necesidad de ser amado.

La propuesta de educación planteada por Freire, reconoce que los grupos intervienen en las dinámicas sociales desde una racionalidad donde se mezcla lo narrativo, lo argumentativo, lo sapiensal, lo mágico, los sentimientos, los imaginarios, la voluntad y el cuerpo y desde esa comprensión con lo cotidiano, pueden asumirse las vinculaciones con lo nacional y lo global.

“Soy un ser carente de amor

(Continua en la próxima proclama)

De los nuestros en una acción política no violenta - Luz Mery Sánchez Plan de Trabajo Introducción

Atendiendo la invaluable invitación del sistema Distrital de discapacidad, y a través de la secretaria técnica a cargo del Instituto Distrital de Recreación y Deporte IDRD y de conformidad con el decreto 470 del 12 de octubre del 2007 que establece la Política Publica de Discapacidad para el Distrito Capital, así como con el decreto 629 de diciembre y el 298 del 2007, por el cual se dicta el reglamento para el proceso de elección de representantes de las organizaciones y personas en condición de discapacidad al consejo Distrital y consejos locales y se dictan otras disposiciones.

Manifiesto mi propuesta de acciones en el consejo Distrital, en representación de la población con discapacidad MULTIPLE.

Propuesta De acuerdo con el articulo del decreto 470, que menciona los referentes conceptuales sobre los cuales se orienta hacia la política Distrital de discapacidad enfocados en la búsqueda del desarrollo humano, social y sostenible de las personas con discapacidad, sus familias y cuidadores al igual que con los principios de democracia, equidad y autonomía en la participación, corresponsabilidad social, sostenibilidad, Transversalidad, integralidad, perdurabilidad, solidaridad y con el propósito fundamental de contribuir a la inclusión social de la población en situación de discapacidad en el distrito capital.

Teniendo en cuenta que las actuales necesidades de la población en condición de discapacidad Son prioritarias en todas las dimensiones del desarrollo humano

por ser estos aspectos claves para la consolidación de otras acciones requeridas para el cambio social son:

si se quiere lograr la inclusión social de la población con esta condición y en especial de la que posee discapacidad MULTIPLE Por encontrarse en una situación de debilidad y vulnerabilidad extrema de sus derechos fundamentales los temas que he considerado como prioritarios para el trabajo durante el periodo del consejo Distrital de discapacidad,

*Sobre el derecho de la educación Objetivo: Lograr el respeto por el derecho a la educación y la atención educativa, establecida en los principios contemplados en el decreto 2565, por la cual se establecen parámetros y criterios para la prestación del servicio educativo a la población con necesidades especiales.

Meta: Al 2010 al menos, en las instituciones de 10 de las 20 localidades del distrito existirán criterios establecidos para que las personas con discapacidad y en especial aquellas con discapacidad múltiple accedan al servicio educativo con calidad y equidad.

Tel.: 7922578 - 315-2016450

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Proclama social

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Maestras de jardines infantiles y funcionarios se gradúan en detección temprana de alteraciones del desarrollo infantil

Boletín Informativo No. 031 Junio 13 de 2008 Por: Ángela Marcela Acosta tuación de discapacidad y en alteraciones de su desarrollo que puedan conducir a la instauración de necesidades educativas especiales.

Es así como, la Alcaldía Mayor de Bogotá a través de las Secretarías de Integración Social, Educación y Salud, conjuntamente con otras entidades del orden Distrital y nacional, suscribieron el Convenio por la Atención Integral de la Primera Infancia en Bogotá, logrando así, que hoy estas 208 personas se conviertan en agentes multiplicadores de la información en su entorno institucional y comunitario.

Con el apoyo de Fundación Saldarriaga Concha y de la Universidad Nacional , los contenidos del Diplomado fueron desarrollados por medio de sesiones basadas en los materiales del “Maletín de Detección Temprana: Un Primer Paso Hacia la Inclusión ”, acompañados por 36 conferencistas expertos, asociaciones de padres y personas en situación de discapacidad.

detectar tempranamente posibles alteraciones relacionadas con futuras necesidades educativas especiales.

Luego de este proceso, es posible afirmar que Bogotá Positiva cuenta hoy con un recurso humano más calificado, con herramientas estratégicas que les permita

Oficina Asesora de Comunicaciones Secretaría Integración Social.

Lo anterior, favorecerá la inclusión social de niños y niñas con algún tipo de discapacidad, a las distintas ofertas de atención infantil, buscando con ello contrarrestar el impacto negativo de la discapacidad en su desarrollo integral digno.

Ángela Marcela Acosta.

Cel: 3138456375-2838504

Situación de las mujeres con discapacidad Por: Elizabeth Rivera

Las mujeres con discapacidad son diversas, ya que además de los diferentes tipos, grados y situaciones cambiantes a lo largo de todo el ciclo vital –desde niñas a mujeres mayores-, atraviesa todas las clases sociales y las diferentes identidades culturales de nuestro país. Se trata de una realidad que afecta un alto % de mujeres, que se encuentran en situación de mayor vulnerabilidad y muchas de ellas en riesgo de exclusión social, aunque todas comparten, la posibilidad de padecer rechazo social, lo que produce graves lesiones en la autoestima de las mujeres con discapacidad. Debido a sus especiales circunstancias, muchas son las barreras que comparten las mujeres: •Dificultad para conciliar la vida familiar y laboral, se agudizan la denuncia de violencia de gé-

nero familiar o institucional •Un alto % de mujeres con discapacidad en nuestro país viven recluidas en sus domicilios, sin poder de decisión, en el ámbito familiar, y sin participación en los ámbitos laboral o público, sin posibilidad de llevar una vida autónoma.

• Carencia asistencial, agravada por la edad avanzada y casi siempre asume en exclusiva la función de cuidadoras de sus progenitores.

• Las mujeres con discapacidad constituyen el 58% del total de la discapacidad a partir de los 65 años el grupo mayoritario.

Limitaciones por grupos de edad y sexo El Censo 2005 reporta una prevalencia mayor de limitaciones permanentes en la población adulta, al evaluarlo por sexo, es mayor en hombres, excepto

en el grupo de 85 años y más. el Censo 93 no es comparable Así, en el grupo de 50/54 años, con el utilizado en el Censo de el 10,6% de los hombres y el 2005.

El porcentaje de anal10,1% de las mujeres presen- • tan limitaciones permanentes, fabetismo causado por razones mientras que en el grupo de 80 a distintas a los problemas, es84 años, es el 38,3% de los hom- trictamente físicos o psíquicos bres y el 37,6% de las mujeres afecta al 6,74% de mujeres con discapacidad, al igual que que presentan esta condición.

Información de censo de 1993 su actividad frente a la de los • El Censo de 1993 inclu- hombres con discapacidad.

Existe una brecha conyó una pregunta con el enfoque • de deficiencias severas; en esa siderable en relación con los ocasión se reportaron 593.546 hombres con discapacidad en personas con por lo menos una los indicadores de impacto de deficiencia severa, representan las medidas de fomento de emel 1,85% de la población para pleo.

• El análisis cruzado en dicho año.

• Por sexo, se reportó función de la capacidad para el el 2,0% de los hombres con desempeño de las actividades alguna deficiencia severa y el de la vida diaria, tanto básicas 1,7% para las mujeres. En las como instrumentales, muestra cabecera municipales el 1,82% los mayores niveles de depende las personas presentan defi- dencia. ciencias severas y en el resto el 1.91%. El enfoque utilizado en Continua en la próxima proclama

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Doscientos ocho (208) docentes y auxiliares de preescolar, directores de Jardines Distritales, profesionales de las áreas de la salud y las ciencias sociales y funcionarios se graduaron con honores, el pasado sábado 14 de junio, luego de participar de un proceso de formación centrado en la atención integral a la Primera Infancia .

Este proceso, que tuvo una duración de tres meses, se encaminó a construir escenarios propicios y generar oportunidades para el desarrollo integral de la primera infancia en la detección temprana de niños y niñas en si-

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Proclamando caminos

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¿A dónde vamos desde aquí?

El liderazgo de las organizaciones del presente y futuro exigen un nuevo lenguaje de la labor de las organizaciones y las consecuencias para los líderes. Nuestras organizaciones están lideradas en su mayor parte por técnicos, estos conciben a la organización como una máquina, como algo que puede ser diseñado, controlado y medido, en una palabra: gestionando, administrando. Eso era valido cuando dio buen resultado en el pasado cuando las empresas producían máquinas eficaces de todas clases. En el presente y el futuro, podemos ver y veremos que son y serán muy distintas, son y serán mas como redes que como máquinas o cosas. Nuestra razón nos dice eso, pero nuestras emociones están todavía con las máquinas, y los bienes solo si cambiamos la manera de pensar y de hablar de las empresas

tropezaremos y caeremos.

Profesional capacitado para actuar con estrategias pedagógicas en espacios educativos y comunitarios, donde pone en práctica sus saberes en cuanto a modelos de intervención, diseño de adaptaciones curriculares basados en procesos, comunicativos, cognitivos y lingüísticos, aplicación de estrategias de RBC; especialista en intervención de personas con autismo, especial énfasis en investigación y orientación de proyectos pedagógicos, pertinentes para dicha población.

autistas, la cual, desarrolla una labor de apoyo y orientación que procura transformar en una oportunidad de crecimiento y aprendizaje, la situación especial, por lo general traumática, de contar con un miembro autista en el núcleo familiar.

Líder comunitaria en la localidad de Fontibón, donde ha promovido y participado en procesos de formación y fortalecimiento de organizaciones tales como el Consejo Local de Discapacidad, como representante de discapacidad mental y cognitiva; Casa de la Cultura, Grupo de Mujeres. Gestora y promotora de la actual Política Pública de Discapacidad del Distrito.

Come representante en el Consejo Distrital de Discapacidad propone impulsar alternativas laborales para personas con

Los modelos y el modo como hablamos de las organizaciones muy poco ha cambiado en el ultimo siglo. Se consideran piezas de maquinaria, de pronto piezas defectuosas pero capaces de mejorarse, de ser mas precisas, de total eficacia, la misma palabra manager que viene de administración de la casa, o como se dice de convoyes de mulas del ejercito; implica control respaldado por el poder y la autoridad, lo cual deriva que dicho termino resulte desagradable a los profesionales y voluntarios que valoran en medio la autonomía. Por otro lado el reciente lenguaje en las empresas es muy diferente, hoy se habla de federalismo, de alianzas, de equipos de delegación de facultades, de empoderamiento, de espacios para la iniciativa. Las palabras

claves ahora son: opciones en vez de planes, lo posible en lugar de lo perfecto y compromiso y no obediencia. Este es el lenguaje de política y no de ingeniería, de liderazgo y no de administración. Es interesante notar como se esta abandonando el titulo de “administrador” por términos como moderador, facilitador, entrenador, coordinador de proyecto, líder de equipo: el lenguaje de la política.

Ya se empieza a ver como la teoría política ocupa un lugar en las escuelas de administración pública y de empresas.

Es un reconocimiento por fin de que las empresas u organizaciones con comunidades de personas y no como un recurso (recursos humanos) la teoría política esta llegando a nuestras facultades y escuelas de administración, los estudiantes se están enfrentando con una

9 Por: Henry Roman serie de ideas y conceptos que todavía son extraños al mundo de las organizaciones que solemos conocer.

El primer concepto y el mas importante es el de Subsidiaridad. Esta es una vieja palabra de la teoría política que la Iglesia Católica tomo prestada hacia ya mucho tiempo para que se entendiera una idea moral y que recientemente ha resucitado en los argumentos sobre el equilibrio de poder en una Europa Federal.

Según este principio de la subsidiaridad, un órgano de orden superior no debe asumir las responsabilidades que puede y debe ejercer un organismo de orden inferior. El estado por ejemplo, no debe usurpar el papel de la familia, porque al hacerlo degrada el lugar que ocupa la familia en la sociedad.

Continua en la próxima proclama

De los nuestros en una acción política no violenta - Graciela Ibáñez Vaca

Madre de dos hijos con autismo. Fundadora de la Fundación Grupo de Apoyo y Orientación al Núcleo Familiar del ciudadano Autista “Fungana”, organización sin ánimo de lucro conformada por un grupo de padres y familiares de personas

discapacidad mental jóvenes y adultos con especial énfasis en las familias y sus cuidadores, a partir de la proyección e implementación de granjas productivas autosuficientes en los municipios cercanos a Bogotá, para beneficiar a la población capitalina.

Así mismo se propone, trabajar por la restitución de los

derechos de las personas con discapacidad mental, sus familias y cuidadores mediante la articulación de proyectos y propuestas políticas y sociales con organizaciones distritales, nacionales e internacionales como la Personería, Defensoría del Pueblo y organizaciones de Derechos Humanos.

Con esta labor fomenta procesos de aprendizaje social del que se deriven actitudes de responsabilidad y respeto hacia la diferencia en general, y hacia la discapacidad mental en particular, que a su vez, tengan impacto en la construcción de unas relaciones sociales basadas en la equidad, la solidaridad, la libertad y la justicia.

Tel.: 2633727 - 3003096288 fungana95@yahoo.com, gracielaibanez@hotmail

De los nuestros en una acción política no violenta

María Yamile León (MAYALESU)

Tel.:315 3530301 - 243 5736

Plan de trabajo

Danzando con la vida

Una trabajadora social que ejerce la reconciliación y baila con las acciones políticas no violentas.

Por: Nelson Julián Villamizar NJV: Viajando ya, a ese mundo ideal con el que todas y todos soñamos, ¿Cómo consideras que podría ser una sociedad en términos de construcción de paz, de reconciliación y de acciones no violentas para con nosotros?

MG: Que las personas que no tienen discapacidad, tengan consciencia respecto a nuestro sentir, por ejemplo, no estemos respaldados solamente por las personas de la policía o los de Misión Bogotá, para poder cruzar la calle, que la persona que está a nuestro lado sea quien sea, hombre, mujer, viejo, joven, blanco, negro, amarillo, azul, rojo, nos diga oye dame tu brazo, o te presto mi brazo para poder cruzar la calle, y no solo para nosotros, para cualquier otra persona, por ejemplo en silla de ruedas, “¿necesitas algo?, ¿te puedo colaborar?”, pero ocurre lo contrario y la gente en su afán del día a día, pisan nuestros bastones, nos empujan, y es complicado y no tiene que ver solamente con nosotros, tiene que ver con la comunidad.

NJV: ¿ha tenido la oportunidad de trabajar con grupos de jóvenes o reinsertados procedentes de la violencia?

MG: Pues algún día tuve la oportunidad de trabajar con un grupo, pero la experiencia fue muy poca, sin embargo ellos venían con unas cargas de agresión muy altas, de pronto para ellos el contexto de la guerra no estaba tan bien fundamentado, entonces ellos llegaban de determinados sitios, no eran desplazados, se habían retirado bajo su voluntad; y llegaban buscando una mejor vida pero se encontraban aca con otro trauma, pues es una ciudad muy grande y muy individual, entonces el choque para ellos fue bastante difícil, aunque nosotros buscábamos de alguna manera proteger ese proceso de adaptación en la ciudad, eso fue más

o menos lo que viví con ellos, pero sin embargo ellos viven cosas muy difíciles, al igual que nosotros decimos, “la gente del común no nos tiene en cuenta, nos invisibiliza, son muy individuales” esa es nuestra sociedad, y es difícil, es una sociedad violenta.

NJV: ¿te gustaría desarrollar una acción profesional para transformar esa realidad y de hacerlo como lo harías?

MG: Esas realidades, esa transformación precisamente se trabaja mas a nivel estructural, yo como trabajadora social, sola, no puedo transformar como tal, yo puedo llevar un proceso de transformación y trazar unas metas con unas estrategias y unas metodologías bien importantes, pero si el estado no respalda ese proceso que estoy llevando, no puede haber transformación, y aquí tenemos unas estructuras muy complicadas, empezando por el desempleo, el desempleo es una variable bien complicada, que no depende de que si yo, Maribel diseño un proyecto productivo excelente para un grupo, se va a acabar el desempleo solo si se aplican medidas que integren las políticas y las acciones de la sociedad civil de los sectores empresariales e industriales y de las instituciones, por lo pronto el cambio lo intento en mi entorno inmediato.

NJV: Y así Maribel Guarnizo Capera continua su armoniosa danza con la vida acompasada con su estética coreografía de trabajadora social, Maribel muchas gracias.

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•Participar activamente en el comité técnico •Partiendo de un marco conceptual la cultura para la ciudadanía activa tiene como precepto una postulado fundamental en lo público llevando a cabo acciones con una intención política que debe guiarse a construir con justicia y equidad y lograr concertación de estrategias con el estado.

•Redistribución del poder y del capital cultural con capacidad de exigir derechos con construcción del poder ciudadano desde una perspectiva de derechos ciudadanos.

Apoyare las dimensiones de la Política Pública (decreto 470) •Desarrollo de capacidades y oportunidades •Ciudadanía activa •Dimensión cultural y simbólica •Dimensión de entorno, territorio y ambiente •Espacio para el desarrollo artístico •Dimensión entorno territorio y ambiente (supresión de barreras •Oportunidades de formación permanente •Mayor inversión para los programas •Mayor información para las acciones que se adelantan las Secretarias del Distrito (acuerdo 13- fortalecimiento instancias de participación) (inclusión) •Fortalecimiento organizacional y apoyar la circulación de artistas, Generar procesos de cambio Cultural, Generar alianzas (convenios para la profesionalización de artistas y otras áreas) •Convenios para la realización con entidades del Distrito •Espacios para el desarrollo de actividades culturales •Elevar calidad a través de programas de formación •Gestión con galerías y los museos •Mayor participación de personas con discapacidad en todas las instancias (apoyos para participación) •Espacios físicos para encuentros interculturales de personas con discapacidad y familias a participar en instancias públicas.

•Apoyo las iniciativas de los meseros existentes de comunicación, cultura, de igual manera la creación de mesas en todas las demás áreas, motivar y brindar condiciones a personas con discapacidad y familiares a participar en instancias públicas.

•Casas culturales locales y vincular a sus programas a personas con discapacidad (base de datos), Reconocimiento a las personas con discapacidad para su inclusión en procesos culturales.

•Capacitación y fortalecimiento líder en condición de discapacidad para su empoderamiento sociocultural •Creación fondo mixto o estampilla procultural para discapacidad •Investigación en procesos de discapacidad (Ref. 221) •Sensibilización e investigación en programas culturales según tipo de discapacidad •Generar escuela de formación descentralizadas por localidad •Promover circulación de artistas con discapacidad a nivel departamental •Apoyo de las iniciativas de las mesas de comunicación, salud, educación •Hábitat, familias en situación de discapacidad •Acceso a la tecnología

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continuacion de la proclama anterior

Proclamando Logros políticos 11 De los nuestros en una acción política no violenta - M ó n ica Alexandra Cortes Colombia - Bogotá D.C. Junio - Julio de 2008

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Directora Ejecutiva Asdown Colombia

Es claro hoy, que las familias juegan un papel fundamental en la promoción de los derechos humanos y la inclusión de las personas con discapacidad intelectual y que requieren de soportes y preparación para asumir este rol en la sociedad.

En el preámbulo de la convención se reconoce el rol de las familias y considera que deben recibir la protección y asistencia necesaria de parte de la sociedad y el Estado para que puedan contribuir a conseguir la igualdad de derechos de las personas con discapacidad intelectual.

Es así como mi compromiso se encamina a ofrecer a las familias herramientas para que sean ellas las gestoras del proyecto de vida de sus hijos(as), buscando el apoyo de los diferentes sectores del Estado, como son: salud, educación, bienestar social, recreación y deporte, empleo, de manera que tengamos una visión integral del individuo en situación de discapacidad cognitiva y les permita una verdadera inclusión en la sociedad y el reconocimiento

Objetivo Mejorar la calidad de vida de los ciudadanos con discapacidad en el Distrito Capital de Bogotá generando un proceso dinámico de inclusión a la igualdad en los derechos humanos que cubra las necesidades e intereses, impulsar procesos de reflexión y apoyo para lograr un desarrollo equitativo y Promover acciones que impulsen y fortalezcan el desarrollo integral en aspectos como educación, salud, comunicación, empleo, normatividad, recreación y deporte, buscará la intermediación de otros organismos que directamente apoyen esta labor.

Propuesta Basándome en el artículo 13 de La Constitución Colombiana en el que se le da la importancia a la igualdad de derechos a todas las personas y como representante de la comunidad sorda la cual hace parte de la población con discapacidad presento un programa en los siguientes aspectos: 1. Generar alternativas que permitan fortalecer la accesibilidad

a los medios de comunicación en actividades del diario vivir fortaleciendo las distintas habilidades de las personas con discapacidad, con ayuda de personas que se especialicen en lengua de señas para sordos y sordociegos y sistemas de escritura Braille, y aplicaciones en arquitectura y tecnología para personas sordas y ciegas. Implementar políticas de comunicación en las empresas prestadoras de servicios tales como transportes, policía, bancos, etc., orientadas al aprendizaje de lengua de señas (niveles básicos), para facilitar la comunicación con las personas sordas.

2. Implementar en la política pública, programas y estrategias que defiendan la participación, el reconocimiento, la diversidad y las capacidades de la población con discapacidad fortaleciéndola como sujeto político para la realización de sus proyectos de vida y la construcción de una sociedad justa y democrática.

3. Generar acciones de impacto que induzcan a una mayor y

como sujetos de derecho. a) Formación en normas y principios de inclusión.

Acciones: • Taller informativo sobre la Convención • Taller informativo sobre la Política Pública • Elaboración de cartilla sobre las normas y leyes vigentes relacionadas con la discapacidad y los derechos básicos en aspectos de salud, educación, recreación y acceso al trabajo.

• Reunir información estadística o demográfica sobre la población con discapacidad cognitiva y realizar un diagnóstico sobre las necesidades más prioritarias de sus familias. b) Construcción de la red de trabajo Acciones:

• Charlas sobre los mecanismos de acción a los que pueden acceder los padres de familia como el asociacionismo y el cabildeo.

• Conformación de una escuela de formación de líderes comunitarios.

• Organizar encuentros con los representantes de la discapacidad cognitiva en los consejos locales.

• Identificar los escenarios de participación en el Distrito Capital como consejos locales, foros públicos y programas de formación académica (seminarios, diplomados, congresos).

• Propuesta a universidades para que asuman la formación de profesionales desde la perspectiva de inclusión.

Contacto: 4 28 02 08 - 313 3 76 52 82

mejor atención y accesibilidad en servicios, transporte, salud, educación, centros deportivos y de recreación y que permita eliminar la discriminación debida a la falta de conciencia de la sociedad.

4. Promover la igualdad laborar desarrollando mecanismos que faciliten la capacitación, inclusión a los procesos productivos y generación de mejores ingresos proporcionando herramientas que faciliten el ingreso de por lo menos 20% de la nómina actual de las distintas empresas.

5. Buscar la inclusión de diferentes grupos en la política pública

de tal manera que se garantice la participación de personas con discapacidad independientemente de su raza, orientación sexual, credo, etc. para que puedan compartir sus aportes en beneficio de la sociedad.

6. Fomentar la sensibilización en el tema de discapacidad en establecimientos educativos a todos los estudiantes desde temprana edad como guía base de interacción y apoyo a la diversidad de condiciones.

7. Establecer como requisito indispensable la sensibilización y profundización sobre el tema de discapacidad en todos los establecimientos de educación superior y para todas las carreras, creando un ambiente de armonía, entendimiento y respeto para las personas que viven discapacidad en Bogotá.

Dirigiré todos mis esfuerzos para hacer realidad el objetivo que me he propuesto y representar poderosa y pujantemente los intereses de los Bogotanos.

Tel.: 3689879 - 3689882

De los nuestros en una acción política no violenta - Edgar Vladimir Claros Patiño

Colombia - Bogotá D.C. Junio - Julio de 2008

Cultura para la aplicación de Políticas Públicas

Inquietudes favor enviarlas al periodicoproclama@gmail.com y corprocultural@yahoo.es

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Por: MAYALESU Importante decidir dar un paso adelante para participar con mente positiva, despierta y alerta, visualizando lo que queremos y deseando lo mejor para todas y todos importante actuar sin egoísmo, no olvidar las necesidades colectivas en todas las dimensiones de la política publica para discapacidad. No olvidemos dar gracias a Dios por los beneficios y el mejoramiento de la calidad de vida de las personas en condición de discapacidad y sus familias. No nos vamos a detener en lo que no queremos si no en lo que queremos Esto clave para su realización.