Entretodos Marzo 2019

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Día Internacional de la Mujer EDICIÓN ESPECIAL

Entretodos Expresión Universitaria

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Editorial

Por las mujeres

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l problema generalizado que padecen las mujeres en México y en el mundo está rebasando cualquier análisis o propuesta que busque contener el océano de agresiones que atraviesan hoy como hacía muchos años no lo veíamos.

Burlas, racismo, discriminación laboral y salarial, abusos por acá y por allá, vejaciones de diversa índole, feminicidios, engaños, sometimiento, violencia verbal, física y de género, explotación sexual… una lista de cargos que no tiene fin es lo que está caracterizando la vida actual de la mujer, incluso desde su etapa infantil. ¿Qué sucede? ¿Por qué sucede? ¿Por qué si gracias a la mujer es posible la vida? ¿Por qué si gracias a la mujer el mundo ha avanzado enormemente? ¿Por qué si gracias a ellas el amor nos envuelve? ¿Por qué si gracias a ellas los hombres son capaces de luchar y vencer obstáculos que se interponen en su interlocución? ¿Por qué si su fuerza es mayúscula y omnipresente? ¿Qué han hecho o dejado de hacer para ser extremadamente violentadas?

Esta edición de Entretodos rinde un homenaje a la mujer, así, a la mujer como tesis, síntesis y ejemplo inconmensurable de la vida humana. Jóvenes universitarias que aparecen hablando por todas las mujeres desde su experiencia y su sentimiento, desde su esencia y prolongación infinita universal.

Que sea por ellas, por las mujeres. Porque por ellas somos todos.

Fundador Juan Noé Fernández Andrade (ferandra5@yahoo.com.mx) Coordinación General Armando Rivera Rocha (armando_rrocha@hotmail.com)

Bits libres

Mujer y niña en la ciencia Osvaldo Salazar S.

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l pasado mes de febrero se celebró el día de las Mujeres y las niñas en la Ciencia, un día en el que veo cómo se incrementa la participación de chicas en Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés).

Un día en que escuchamos nombres interesantes, como el de Ada Lovelace, considerada la primera programadora de la historia y de quien se tomó el nombre con el cual el Departamento de Defensa de Estados Unidos nombró su primer lenguaje de programación, ADA; nombres como el de la militar estadounidense Grace Hopper quien inventó el lenguaje COBOL, aún en uso.

En México también tenemos casos de éxito.

En el Grupo de Usuarios de GNU/Linux de La Laguna también han participado chicas que programan y/o usan Software Libre.

Es de admirar cada año, durante el Congreso que celebra nuestro grupo, ver cómo aumenta el número de chicas que buscan programar, administrar, participar en la seguridad informática, en diseño y en otras áreas informáticas. En dichos congresos se ha contado con la participación de diferentes organizaciones, entre ellas Debian Woman y GeoChicas.

En mi recorrido por los institutos de educación de la Comarca Lagunera, y fuera de ella, tengo el gusto de ver como más maestras enseñan de manera ejemplar sus materias. También he observado cómo sus alumnas participan con gran interés, tan es así que he comprobado buenos desempeños en concursos de programación.

Como promotor siempre me surge la pregunta: ¿qué hacer para motivar más la participación de chicas en STEM? Espero sus respuestas.

Historia del Día de la mujer

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l Día Internacional de la Mujer se refiere a las mujeres corrientes como artífices de la historia y hunde sus raíces en la lucha plurisecular de la mujer por participar en la sociedad en pie de igualdad con el hombre. En la antigua Grecia, Lisístrata empezó una huelga sexual contra los hombres para poner fin a la guerra; en la Revolución Francesa, las parisienses que pedían “libertad, igualdad y fraternidad” marcharon hacia Versalles para exigir el sufragio femenino.

La idea de un día internacional de la mujer surgió al final del siglo XIX, que fue, en el mundo industrializado, un período de

expansión y turbulencia, crecimiento fulgurante de la población e ideologías radicales.

Son varios los episodios decisivos para la creación de esta celebración, desde días nacionales de la mujer, durante la primera década del siglo XX, en países como Estados Unidos o Dinamarca.

En 1975, coincidiendo con el Año Internacional de la Mujer, las Naciones Unidas celebraron el Día Internacional de la Mujer por primera vez, el 8 de marzo. (Fuente: Organización de las Naciones Unidas).

Reporteros Alberto Triana Fernández (beto55_246@hotmail.com) Sara Daniela Álvarez (papermoonlight@outlook.com)

Alejandra Martínez (alejandramtz_perez@outlook.com)

Norma Caudillo (ncaudillohernandez@hotmail.com)

Pamela Macias (macias01pamela@gmail.com)

Colaboradores Fernando Balderas (fernando.bh91@gmail.com)

Ilustrador Andrés Ávila Hernández (jesusavilahernandez@hotmail.com)

Osvaldo Salazar (osvaldo@cryptolab.net)

Siomara Rincón

Entretodos, periódico mensual, gratuito, editado y distribuido por Estrategia Comunicación e Imagen S.A. de C.V. Marzo de 2019. Editor responsable: Xiloá Fernández Muñoz. Número de Certificado de Reserva otorgado por el Instituto Nacional de Derecho de Autor: 1042147. Número de Certificado de Licitud de Título: Reservas de derechos al uso exclusivo No. 04-2014-012211084900-101. Oficinas: Av. Ocampo 708 interior 2 Col. Centro Torreón, Coahuila. Teléfono (01-871) 760-03-09 Correo: entretodos_entretodos@hotmail.com Página web: www.periodicoentretodos.mx

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Instituciones que abogan por la mujer

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Armando Rivera

on varias las instituciones encargadas de velar por los derechos, el acompañamiento y la procuración de justicia de la mujer. Muchas de estas ofrecen servicios similares: atención psicológica, jurídica, y cuentan con programas de detección oportuna del cáncer, en especial el de mama. Del mismo modo, hay servicios de estancia infantil, préstamos, atención médica, programas de asistencia social.

Además, estas instituciones cuentan entre sus actividades distintas bolsas de trabajo y capacitaciones para mujeres que busquen, por ejemplo, emprender un negocio propio.

Algunos de estos centros también suelen realizar campañas en universidades y otros espacios para divulgar temas relacionados a la perspectiva de género y, de ese modo, tomar acciones preventivas contra la violencia.

A continuación, dejamos los contactos de estas instituciones, que pueden ser de utilidad. Incluimos en esta lista, además, el contacto a la Red de Mujeres de la Laguna, agrupación que ha alzado la voz en beneficio sus derechos y denunciando las inconsistencias de los aparatos de gobiernos, cuando no actúan desde una perspectiva de género.

Instituto Municipal de la Mujer (IMM), Torreón Dirección: Prolongación Colón, sin número, colonia Luis Echeverría Álvarez.

Página web: https://www.immtorreon.org Facebook: https://www.facebook.com/immtorreon/ Teléfono: 500 7419.

Correo electrónico: immtorreon@gmail.com.

Centro de Justicia y Empoderamiento para la mujer, región Laguna Dirección: Bulevar Francisco Sarabia, colonia San Felipe. Torreón, Coahuila.

Página web: http://www.cjemcoahuila.gob.mx Facebook:https://www.facebook.com/pages/Centro-De-Justicia-y-Empoderamiento-para-La-Mujer/1368007706561353 Teléfono: (871) 222 6315 Instituto Municipal de la Mujer, Lerdo Dirección: Juárez 600, colonia Centro.

Teléfono: 159 2646 Instituto Municipal de la Mujer, Gómez Palacio Dirección: Independencia 326. Colonia Centro. Gómez Palacio, Durango Facebook: https://www.facebook.com/IMMDIGNIFICATEMUJER/ Correo electrónico: immgomezpalacio2016@gmail.com Teléfono: 714 4515 Red de Mujeres de la Laguna Facebook:https://www.facebook.com/pg/RedMujeresLaguna.LagunalibredeViolencia/about/?ref=page_internal

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UAdeC e Ibero buscan proteger a la mujer universitaria Norma Caudillo / Armando Rivera

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xisten universidades con mecanismos o instituciones para proteger a la estudiante en casos de acoso o violencia de género.

Uno de éstos es el Instituto de Investigación para el Desarrollo Integral de la Mujer Universitaria (IIDIMU), creado por la Universidad Autónoma de Coahuila con el propósito de promover la participación de mujeres y hombres dentro de la comunidad universitaria para el desarrollo de la mujer dentro y fuera de la escuela.

En conjunto con instituciones como la Fiscalía General del Estado, el Instituto Municipal de la Mujer, la Policía Cibernética y el Centro de Justicia y Empoderamiento de la Mujer, el IIDIMU atiende casos de equidad de género como abuso de autoridad, violaciones a los derechos del estudiante, conflictos entre alumnos, acoso, entre otros.

En los últimos meses, en la Unidad Torreón, dos facultades marcaron un índice alto de denuncias, no mencionadas por cuestiones de seguridad, pero sobresalen dos casos de recesión contra maestros.

Este instituto está desarrollado en tres ejes rectores que cubren las necesidades de la comunidad universitaria: 1. Investigación, capacitación y participación para la equidad de género.

2. Mujer Emprendedora.

3. Salud, protección y desarrollo humano para la mujer.

El 3 es el más usado en protocolos en la Universidad Autónoma de Coahuila Unidad Torreón.

Las oficinas administrativas se localizan provisionalmente en la Facultad de Contabilidad y Administración (FCA), se requiere hacer cita previa para ser atendida, y la otra está en las instalaciones de Escuela de Psicología y el Valpar, atrás de Centro de Idiomas.

Luz Elena Martínez García, coordinadora del eje de Salud, protección y desarrollo humano, comentó acerca de las

campañas que han realizado y con qué fin nace el programa de reeducación para víctimas y agresores de violencia de pareja para hombres.

“Hay que atender también a los hombres. Es un problema la construcción de su masculinidad, porque ellos son los generadores de la violencia. Nosotras ayudamos a reproducir la estructura social para que los hombres sigan agrediendo, se alcoholicen, se crean superiores, que no haya equidad y sobre todo que se criminalice a las mujeres que andamos en las calles a ciertas horas, o por el hecho de ser victimizadas se revictimiza con comentarios machistas, como si no tuviéramos derecho al placer o diversión”.

Entre sus proyectos, el IIDIMU, representado por Luz Martínez y la psicóloga Diana de la Fuente, llevan el mensaje de prevención a la mujer, con charlas en cada una de las facultades que forman parte de la UAdeC “Muchas mujeres no se animan a denunciar o no confían en las instancias judiciales cuando se presentan circunstancias difíciles, pero aquí sus datos, información y declaraciones son privadas o anónimas.

La mayoría de las que se acercan, vienen decididas a denunciar y recibir ayuda. Las escuchamos, informamos y les damos el acompañamiento requerido para salir de la situación que atraviesan”, agregó Luz Elena.

El IIDIMU cuenta con redes sociales a las que pueden comunicarse o denunciar.

En Facebook se encuentran como “mujeruadec/radiomujeresuadec”, en Twitter como @IIDIMU_UADEC”, por correo al iidimu_uadec@gmail.com y en su página web www.iidimu.mx. Cuentan con un programa de radio en la frecuencia universitaria 89.5 FM en Torreón. Dos programas por mes son dirigidos a la masculinidad y los que restan a temas de mujeres.

La Ibero va por un protocolo de protección Por su perfil humanista, la ibero se ha

Genaro Manrique y Daniela Martínez

interesado por ese tipo de cuestiones, ya sea con el trabajo con los migrantes, cuestiones de identidad de género, de violencia. Ahora, y como han hecho otras instituciones del Sistema Universitario Jesuita, se encuentran en la última fase de la creación de un protocolo para los casos de acoso y violencia de género, así como discriminación por identidad de género.

En palabras de Gerardo Manrique Giacomán, coordinador de la carrera de Derecho y responsable del programa en Derechos Humanos de la Universidad Ibero Americana (UIA), este protocolo promoverá el lenguaje inclusivo y creará el Comité de Atención a Víctimas de Violencia de Género (CAVIG), que verá las denuncias, su seguimiento, las medidas de protección; además buscará divulgar temas re-

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lacionados a la prevención, tanto para la protección de mujeres como de los miembros de la comunidad LGBT. El CAVIG estará compuesto por especialistas de la universidad, que deberán tener la sensibilidad y los conocimientos para abordar los casos que puedan presentarse.

Manrique aceptó que en la institución han tenido casos de este tipo, que eran llevados a la Procuraduría de Derechos Universitarios, buscando siempre proteger los derechos de la víctima, pero también los del acusado, y se intentaba llegar a la verdad.

“Creemos, sin embargo, que es necesario hacer más en este aspecto, y por eso estamos en este proceso de creación del protocolo”.

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Continuará el apoyo a los Centros de Desarrollo Comunitario en Gómez Palacio

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ómez Palacio, Durango.- La presidenta municipal, Leticia Herrera Ale, encabezó el cierre de cursos y talleres de los Centros de Desarrollo Comunitario, celebrada en el CDC “Javier Mina”, donde felicitó e hizo entrega de certificados a quienes culminaron un ciclo en actividades de repostería, panadería, belleza, corte y confección, computación, serigrafía, por sólo mencionar algunas.

La alcaldesa ofreció, ahí, mantener su apoyo a estos centros y reconoció el tra-

bajo de sus coordinadores.

Acompañada de integrantes del Cabildo gomezpalatino y funcionarios municipales, así como del director de la Universidad Interamericana para el Desarrollo (UNID), Salvador Martínez Sánchez Álvarez, la alcaldesa efectuó un breve recorrido por las instalaciones y aulas donde cientos de personas aprenden diversas actividades productivas, mientras que otras toman parte de cursos en materia de Derechos Humanos, Prevención de Violencia e Igualdad de Género y otras

tantas practican yoga, zumba, tae kwon do o aprenden a tocar guitarra.

Al hacer la exposición de motivos de este evento, el director de Desarrollo Social Municipal, Víctor Habib Araluce planteó que en el municipio operan siete Centros de Desarrollo Comunitario, todos ellos instalados en sectores con elevada marginación socioeconómica, ofreciéndose como espacios que les sirven para aprender oficios útiles para emprender una actividad económica pero también como espacios de formación personal y de integración social en torno a actividades deportivas o culturales.

En estos espacios, dijo, se invierten recursos por 1 millón 100 mil pesos, aportándose para su operación 550 mil pesos por parte de la SEDATU y 550 mil pesos por parte del Municipio.

En su recorrido por las instalaciones, Leticia Herrera mostró su satisfacción y alegría al constatar el avance y resultados de los diversos talleres, que expusieron sus trabajos con sumo orgullo,

entre otros: pasteles y postres, camisetas y gorras impresas con serigrafía, piñatas elaboradas de manera artesanal y prendas de vestir, entre otros objetos.

Ahí, la Presidenta Municipal recordó que el sitio donde funciona el actual CDC “Javier Mina” fue una cárcel y resaltó lo significativo que resulta que un espacio para sancionar conductas negativas hoy sea un sitio en el que se fomenta el desarrollo, el crecimiento personal y la sana convivencia, siendo el caso que durante el ciclo que se cierra reporta 914 familias beneficiarias de cursos, talleres y actividades de tipo cultural y deportivo.

Al hacer entrega de los certificados o constancias, a los que avala el prestigio de la UNID, a nombre de los alumnos de los siete centros de Desarrollo Comunitario, Guadalupe Isabel Zamora agradeció a Lety Herrera su apoyo y le pidió que no les deje de apoyar, obteniendo por respuesta la certeza de que se mantendrá cercana a sus necesidades e impulsándole hasta el último día de su administración.

Brigadas médicas gratuitas a colonias de Gómez Palacio

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ómez Palacio, Dgo. El interés de la presidenta municipal, Leticia Herrera Ale, respecto a velar por la buena salud de los habitantes de colonias y comunidades de Gómez Palacio, lleva a personal médico de la Subdirección de Prevención Social a efectuar brigadas médicas en colonias de la ciudad.

El titular de la dependencia, José Antonio Adame de León, planteó que 80 personas enfermas de diferentes edades aprovecharon el arribo de la unidad móvil de Salud Municipal y se acercaron a recibir consulta y medicamentos, ambas cosas de manera gratuita.

Del tipo de padecimientos que más se diagnosticaron durante las consultas externas, expuso que predominan las enfermedades respiratorias, pri-

mordialmente rinofaringitis, faringitis y laringitis; también encontraron enfermos por salmonelosis y pacientes con enfermedades como la hipertensión y la diabetes, En todos los casos se orientó acerca del tratamiento de los males detectados y se proporcionaron los fármacos sin ningún costo, de acuerdo a su disponibilidad.

El funcionario señaló que es importante que se atienda a los avisos previos que efectúan a través de perifoneo en las colonias que próximamente habrán de visitar, a fin de que la mayor cantidad posible de habitantes se vea beneficiada con este apoyo. Las colonias recorridas ya por un par de días cada una en las últimas semanas son: Hamburgo, Nuevo Gómez y Francisco Zarco.

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¿Alerta de género para Coahuila?

Pamela Macias Cepeda / Armando Rivera

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e los homicidios a mujeres, pocos son considerados como feminicidios. Pero este no es el único problema relacionado con el género. El trato a mujeres violentadas y los protocolos de seguridad y salud también dejan mucho que desear, según han dicho, entre otros, la Red de Mujeres de la Laguna. Por esa razón entrevistamos a una integrante de la organización, además de a una académica especialista en el tema. Las preguntas fueron las siguientes: 1. ¿Considera que es necesaria una alerta de género para Coahuila?

2. ¿Por qué cree que no se ha declarado?

Ariadne Lamont, integrante de la Red de Mujeres de la Laguna 1. Sí es necesaria. Las alertas de género revisan las acciones del gobierno para contrarrestar la violencia de género contra mujeres. También hace falta cambia el procedimiento para solicitarla, porque nosotros la solicitamos con Torreón, pero entre el formulario que dio la CoNaViM (Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia Contra las Mujeres) al municipio, escrito para dependencias del estado, y la poca disposición de la mayoría de los funcionarios para mejorar, poco se hizo. Hace falta, por ejemplo, capacitación a los médicos de la Secretaría de Salud respecto a la Norma 046 (que se aplica cuando tratan a una víctima de abuso), en el que se le da a la mujer, incluso al hombre, lectura de sus derechos, entre ellos el de abortar o recibir el paquete profiláctico, se omite por

Rosario Varela

completo. Pasa lo mismo con las fiscalías de desaparecidos, en las que no se siguen los procedimientos y en ocasiones no tienen los expedientes actualizados o son inexistentes. Lo que pasa es que muchos integrantes del funcionariado tienen miedo de una alerta de género, pues tendrían que trabajar bajo la supervisión de gente de la capital del país.

2. La Alerta de género no se ha declarado porque nadie la ha pedido. Al CoNaViM le faltó ser más ortodoxo, decir que el cumplimiento debe ser completo, no parcial. En el caso que tuvimos en el municipio, cuando solicitamos la alerta, vimos poco interés. Contrataban, para capacitarse, a cualquier persona, sin importar su preparación o conocimientos de los temas de equidad. Me pongo a pensar ahora si

esas condiciones tenemos aquí, cómo será en otros municipios más pequeños o con menos luces. Con esto veo necesario que la ciudadanía sea más participativa, que no espere a que sólo un grupo sea crítico o busque soluciones, que no espere a que le pase algo a ella, o a alguna de sus familiares para reaccionar. Siempre será mejor prevenir.

María del Rosario Varela Zúñiga, docente investigadora de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales (FCPyS), y responsable del programa multidisciplinario de estudios de género, 1. Es necesario entender qué es “Alerta de género”: es una medida que obliga a los gobernadores de los estados donde se perciba violencia y no ha sido atendi-

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da. Con esta medida se espera bajar la incidencia hacia las mujeres, junto con otras cosas, por ejemplo, elevar la calidad de atención de servicio para personas violentadas y en la justicia. No se trata de declararla aquí y allá no. Es una problemática que no solo tiene Coahuila y Durango, es prácticamente todo el país el que tiene este problema.

2. Los feminicidios son un dato y hecho que se da en los estados, lo que nos indica que necesitamos crear una política generalizada. A mi parecer en este nuevo gobierno se tienen que hacer cambios, no en el sentido de ponerse analizar una entidad para declarar o no, sino hacer una evaluación para que dé resultados positivos en toda la república.

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¿Qué piensan sobre la violencia?

Pamela Macias Cepeda

Entrevistamos a mujeres para que nos contaran un poco de su experiencia y pareceres respecto a la violencia que sufren las mujeres en México. Las preguntas fueron las siguientes: 1. ¿Qué opinas de la violencia hacia las mujeres de hoy en día?

2. ¿Has sufrido acoso callejero?

Karina Rubí González Cisneros, estudiante del CBTis 4 1. Últimamente no hay tanta, y creo que esto se debe a que, como mujeres, ya alzamos la voz.

2. Sí, piropos. Me gritan “¡macita!”, y cosas así.

Lizbeth Hernández, estudiante de la Preparatoria Venustiano Carranza 1. Pienso que está muy mal. Es algo feo que nadie debe sufrir, ninguna mujer, hombre o cualquier persona debería pasar por eso.

2. Pasan los carros y los choferes te mandan besos.

Nidia Marlene de León Morales, alumna del COBAED 04 Gregoria A. García 1. Está muy mal. Es por falta de educación que los hombres hacen eso.

2. Sólo de piropos, pero de ahí no pasa.

Argelia Ramírez, estudia en la Universidad Juárez del Estado de Durango 1. La violencia que viven las mujeres es un tema que siempre ha existido, y es tan delicado que el porcentaje de mujeres que no han sido agredidas de manera física, psicológica o sexual, debe ser muy pequeño. Creo que una sociedad en la que se manifiesta cualquier tipo de violencia es parte de una cultura que carece de valores.

2. Ahora que estoy en el posgrado no me ha pasado, pero sí cuando estaba en la preparatoria y en la universidad.

Itzel Gallegos, estudia en la Preparatoria Venustiano Carranza 1. Está muy mal, porque nos afecta física y psicológicamente. Las personas que lo hacen yo creo que no tienen una buena educación, ni valores que los hacen saber el daño que causan.

2. Piropos por parte de personas sin educación.

Rubí Guadalupe Guzmán Favila, alumna del CBTis 141 1. No es buena la violencia hacia la mujer, porque somos las que hacemos todo y los hombres se quejan.

2. Me han gritado cosas vulgares.

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Rumorcampus

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na alumna de la Universidad Autónoma de Coahuila solicitó la ayuda al Centro de Justicia y Empoderamiento de la Mujer, por el acoso cibernético del que era víctima. Sin embargo, la instancia rehusó sus servicios ya que el agresor, en este caso, no era hombre. ¿Dónde quedó la protección?.../ Antes de que concluyera febrero, apenas el segundo mes del año, la Universidad Autónoma Agraria Antonio Narro (UAAAN) ya registró su primera huelga, con la afectación académica que implica, pero también con daños a la economía de su alumnado. Gustavo Lara, secretario general del Sindicato Administrativo de la institución, y el rector de esta casa de estudios, Mario Vázquez Badillo, no pudieron o no quisieron solucionar el conflicto entre ambas partes, por lo que el día 15 de febrero inició la huelga. ¿Porqué la Narro es probablemente la universidad con más suspensión de labores de parte de sus empleados, sean académicos o administrativos? Es la pregunta sin respuesta. Lo único cierto es que las y los jóvenes alumnos de la Narro son los únicos grandes perjudicados. Algo tendrá que hacer el gobierno federal.../. El sexto Festival Cultural Universitario Cieslag 2019, este año lo encabezará por segunda vez el equipo de la Maestra Lorena Medina Bocanegra, coordinadora de la UAdeC Unidad Torreón. Se dará justo en el último año de su gestión que concluirá en febrero de 2020. Una tarea que se antoja atractiva para la comunidad estudiantil de toda la región lagunera.../.

Siomara lleva un año colaborando en el periódico

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Siomara Rodríguez Rincón (Tiene 13 años de edad y estudia en el Instituto Politécnico Alemán)

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Género

SIN RESTRICCIONES Pamela Macias Cepeda

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Dulce Magaly Castillo Flores

Baida Nahomi de la Cruz Escobedo

l siguiente fotorreportaje muestra a estudiantes femeninas en carreras que podrían parecer poco comunes para ellas, pero que el gusto y la pasión las ha llevado a este camino.

Beida Nahomi de la Cruz Escobedo estudia Mecánica en gasolina en el CEDVA. Ella cuenta que al principio se sentía incómoda de ser la única mujer en el grupo. Sus compañeros la veían como si no supiera lo que hacía: “Me daba pena. Creían que era lesbiana. En casa mi mamá no se hacía a la idea, pues hubiera preferido que estudiara belleza o medicina. Ahora que trabajo en un taller me dice que huelo feo”.

Dulce Magaly Catillo Flores, de 15 años, también cursa la misma carrera que Beida. Galilea Banda Gómez, con 16 años, se especializa en Combustión interna en el Bachillerato Tecnológico Industrial de la Laguna (Bateil). Valeria Chaires Ramos es estudiante de Diseño industrial en la Universi-

Galilea Banda Gómez

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dad La Salle Laguna (ULSa); a ella le interesa diseñar y crear mobiliario infantil. Olga Isela Rentería se prepara en Ingeniería en minas y construcción.

María José de León Cepeda toma clases de Ingeniería electromédica en la ULSa. Señaló que aplicar la ingeniería al servicio de la salud la convierte en un médico tecnológico.

“No somos médicos, sólo creamos aparatos para ayudar a las personas a mejorar su calidad de vida, con prótesis, máquinas y herramientas.

No sólo damos mantenimiento, hacemos un mejor diagnóstico. Hay casos en que las personas mueren porque algún aparato no funciona bien”, explicó.

Ana Carolina de Santiago Gómez, de octavo semestre en Mecatrónica de la ULSa, es la única mujer en su grupo; Erandhy Rubí García Martínez, de cuarto semestre, también. Al principio se sentían raras con tantos compañeros, pero poco a poco la convivencia se hizo buena.

Erandhy

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y Rubí García Martínez

Ana Carolina de Santiago López

Olga Isela Rentería López

Ahora que trabajo en un taller, mi mamá me dice que huelo feo”.

María José de León Cepeda

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Valeria Chaires Ramos

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El ICAI participa en las Jornadas de Capacitación y Difusión del Sistema Anticorrupción de Coahuila

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altillo, Coahuila. Se realizaron las Jornadas de Capacitación y Difusión del Sistema Anticorrupción del Estado de Coahuila de Zaragoza 2019 El objetivo de este taller es que servidoras y servidores públicos de las áreas de auditoría, fiscalización, jurídico, transparencia y contraloría de los ayuntamientos, sobre todo los

que entraron en funciones en enero de este año, conozcan aspectos de transparencia, acceso a la información y las políticas públicas con que cuentan los integrantes del combate a la corrupción en la región.

El Comisionado Presidente del ICAI, Luis González Briseño, destacó que el taller tiene el propósito de que cada uno de los integrantes exponga las políticas

públicas con que cuenta en relación al combate a la corrupción.

El director de Protección de Datos del ICAI, Reynaldo Rosas, abordó los temas de la transparencia, el acceso a la información y la protección de datos personales y de cómo el órgano garante trabaja para hacer respetar esos derechos ciudadanos; además de la importancia de que los sujetos obligados cuenten

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con información pública de oficio actualizada a través de las plataformas, estatal y nacional de transparencia.

Con actividades como esta, el ICAI refrenda su compromiso ciudadano de continuar como organismo garante del acceso a la información

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A la pronunciación de la palabra mensaje Te sostienes en el cielo de la voz en una pausa sencilla como el desajuste de una rienda.

Mensaje evitas la decadencia de tu última sílaba dibujando en el eco una lluvia de aerosol artesano.

En lengua de un oriental eres pintura que abre y cierra los colores.

Si te nombrara diminuto viajero lo pronunciado tendría la anchura de una ciudad.

Si te abandonara en tu cuerpo simple la estática me reprocharía la quietud que no habitas.

Diana Cruz Gallegos es de Torreón, Coahuila. En 2009 obtuvo el segundo lugar en los Juegos Florales Nacionales de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí. Forma parte del Taller de Literatura de la Universidad Autónoma de Coahuila, impartido por Marco Antonio Jiménez Gómez Del Campo.

El sol, escuchando el infinito de su mensaje, ha sabido más de sus misterios que las estrellas que irradian desórdenes.

Hay durmientes que vigilan el instante en que el astro permanece más inmerso en su monólogo, y graban en las lámparas un verso qué reproducir contra el sobresalto de la noche.

El poeta fabrica ruidos y en un lanzamiento al vacío recoge los que ya usó. les corta las raíces al sonido y surge el brote apenas escuchado con la burbuja que canta.

El poeta centauro, florece las piernas trazan la raíz vertiginosa que le hace crecer el dorso.

La bondad queda latente, En sus cabellos libera cabalgaduras de otros poetas que exploran.

El poeta vive en cautiverio, y transita en bicicleta construida con ramas. www.periodicoentretodos.mx

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Soy mujer y soy mecánica Pamela Macias Cepeda

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on 25 de experiencia como mecánica, Berta Gutiérrez Rosas es docente de las asignaturas de Ajustes de motor y Sistema automotriz en el Bachillerato Técnico Industrial de la Laguna (Bateil).

En esta edición de Entretodos nos platicó cómo ha sido su experiencia en esta rama, que a muchos les parece ajena a la labor de las mujeres.

Berta es egresada de Ingeniería industrial del Instituto Tecnológico de la Laguna (ITL). Lo hizo porque no tenía las posibilidades para salir de la ciudad a estudiar Mecánica: “Desde pequeña me llamaron la atención los motores. No me entusiasmaban tanto los carros, sino el mecanismo que los movía. Durante la preparatoria llevé el taller de esta especialidad, pero hasta que llego la escuela CEDVA a Torreón cursé lo que realmente me apasionaba”, expresó.

Tiene 25 años en este giro y 11 como catedrática, pero durante esta trayectoria, dijo, nada ha sido fácil. Comenzó vendiendo refacciones automotrices y haciendo trabajos eléctricos hasta tener su propio negocio.

“En aquel tiempo había muchos estereotipo. Recuerdo que llegaban los clientes y me decían qué era lo que necesitaban o qué le pasaba al vehículo.

Yo les hacia un presupuesto y en ocasiones aceptaban, pero cuando veían que empezaba abrir el auto preguntaban ‘¿usted lo va ser? Mejor espero a que llegue el mecánico’. Cuando les decía que ése era yo, se iban”, señaló.

Berta es mamá y después del aceite, motores, alumnos y clases continúa con las labores del hogar.

El Bateil

Durante 40 años fue una escuela exclusiva para hombres, hasta el año 2000, que se empezaron a admitir féminas a raíz de un letrero donde la empresa Caterpillar solicitaba mano de obra calificada de mujer para soldadura. Entonces la convocatoria se extendió a crear un bachillerato mixto.

Berta Gutiérrez y sus alumnas

Actualmente tiene 200 alumnas que en su totalidad reciben el 30 por ciento en becas para animarlas a conocer estas disciplinas.

La docente Gutiérrez asegura que las niñas son más minuciosas y tienen mejores acabados que los hombres, por lo que se perfilan más por lo eléctrico y la computadora.

También hay mujeres en la minería

La Universidad La Salle Laguna ofrece la ingeniería en Minas y Construcción, a raíz de que las empresas laguneras y del país en esta rama debandaban.

Actualmente tiene 90 alumnos, de los cuales 25 son mujeres, que poco a poco han sido aceptadas.

Ana de Lourdes Cirilo Mireles, coordinadora de la carrera, comentó que ya hay

Ana Cirilo

una equidad de género en la minería.

“Anteriormente las metalúrgicas sólo contrataban féminas para hacer trabajos de diseño de procesos y comercia-

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lización. Ahora tienen la oportunidad de hacer exploración y extracción de metales, ser jefas de proyectos, seguridad y supervisoras”, agregó.

Cirilo Mireles dijo que las empresas que más solicitan personal femenino son: Grupo México, Met-Mex Peñoles y Minera Frisco.

En su opinión Silvia Landeros, jefa de comunicación institucional de Peñoles, mencionó que el 10 por ciento del personal administrativo y operativo de la compañía es mujer.

“Nuestras ingenieras tienen estudios en Geología, metalúrgica y minería. Las que operan en minas provienen la mayoría, de la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ) y de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM)”, agregó.

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Presenta Coahuila la tarjeta ‘La mera mera’, en beneficio de las familias coahuilenses • El objetivo principal es reducir Con la tarjeta “La Mera Mera” se briníndices de pobreza, rezago y darán beneficios adicionales a través de descuentos y estímulos fiscales en los marginación social

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altillo, Coahuila de Zaragoza.- Saltillo, Coahuila de Zaragoza; a 25 de Febrero de 2019.- En beneficio de 330 mil 492 familias de Coahuila y para brindar un apoyo económico, alimentario y productos de limpieza, el gobernador Miguel Ángel Riquelme Solís presentó el programa social de la tarjeta “La Mera Mera”, con una inversión que supera los 450 millones de pesos.

El objetivo principal es reducir índices de pobreza, rezago social y marginación para elevar la calidad de vida, favorecer a la salud e higiene y beneficiará a las personas que más lo necesiten.

“Hoy les pido que los beneficiarios de la tarjeta ‘La Mera Mera’ sean quienes más lo necesita, sea la población más vulnerable. Va a haber apoyo para que puedan salir adelante”, enfatizó el Mandatario.

Destacó el trabajo en conjunto entre los órdenes de Gobierno y que durante 2018 se logró la creación de 48 mil nuevos empleos en Coahuila, además de mantener esa atracción de inversiones, un equilibrio económico y elevar la competitividad.

servicios que brinda el Gobierno del Estado, la compra de materiales a bajo costo, derecho a copias certificadas de actas del Registro Civil, rectificaciones, descuentos en licencias de conducir, carta de no antecedentes penales y pago de control de derechos vehiculares.

Además, descuentos en la inscripción a preparatoria y en el trámite de la Cédula Profesional, descuentos en consultas en el Hospital del Niño, Centro Estatal del Adulto Mayor, en el Centro de Salud y en estudios de alta especialidad, como tomografías.

También en la entrega de apoyos funcionales como sillas de ruedas, bastones, andadores, muletas, lentes y aparatos auditivos.

Descuentos en el costo de entrada a eventos deportivos, museos, conciertos, centros acuáticos y el Teleférico, entre muchos más, además que se busca establecer acuerdos en tiendas de autoservicio y empresas con servicios básicos, de farmacias y laboratorios clínicos.

El Secretario de Inclusión y Desarrollo Social del Estado, Francisco Saracho Navarro, dio la explicación técnica de este nuevo programa y puntualizó que es la muestra de un Gobierno estatal sólido en su objetivos, compacto en su

estrategia y sensible en su enfoque social, como el compromiso del gobernador Miguel Ángel Riquelme Solís en elevar la calidad de vida de todos los coahuilenses.

El Alcalde de Saltillo, Manolo Jiménez Salinas, destacó el trabajo en equipo entre el Gobierno y los municipios, que ha permitido tener importantes logros, y como ejemplo de ello recordó que en 2018 se logró una inversión superior a

mil millones de pesos, y al que ahora se suma este programa de gran impacto social.

Por último, una de las beneficiarias, Juanita Medrano Bustos, agradeció de manera pública al gobernador Miguel Riquelme por trabajar por el bienestar de la gente y mantener a Coahuila seguro, al trabajar en materia de salud y en la protección de las niños, niños, adolescentes, jóvenes y adultos mayores.

El CJyEM implementa estrategias que atajan la violencia contra mujeres y menores

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altillo, Coahuila de Zaragoza.- Con estrategias específicas, el Gobierno de Coahuila, que encabeza Miguel Ángel Riquelme Solís, trabaja en la prevención, atención, sanción y erradicación de la violencia contra las mujeres.

Como parte de esas acciones, personal del Centro de Justicia y Empoderamiento para las Mujeres en Saltillo participó en el taller sobre prevención y protección de niños, niñas y adolescentes.

Liliana Silveyra Salgado, coordinadora del Centro de Empoderamiento para la Mujer en Saltillo, dio a conocer que los temas abordados en dicho taller fueron acoso, violencia escolar, violencia sexual y ética profesional.

La funcionaria pública dijo que con estas charlas se busca mejorar el desarrollo del entorno, fomentando el respeto a la sociedad en general, buscando reducir la problemática de la violencia, teniendo como resultado un mejor desarrollo social.

Dentro de las mismas actividades se llevó a cabo la plática “Violencia de Género”, que tuvo como enfoque reconocer y evitar generar violencia en contra de la mujer, además de concientizar y explicar las consecuencias jurídicas que conlleva ejercer violencia.

Silveyra Salgado dijo que el Centro de Justicia y Empoderamiento para las mujeres en Saltillo apoya a las mujeres que viven violencia en sus comunidades, para que se capaciten, se empoderen y logren salir adelante.

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Las mujeres dominan, en número, el mundo del diseño en la Laguna Alberto Triana/ Pamela Macias/ Armando Rivera

• Prevalecen ideas machistas acerca de quienes incursionan en esta especialización

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sí como, y en este mismo número lo confirma, no existen carreras que les sean ajenas a las mujeres, tampoco las hay que sean exclusivas de ellas. Si bien existen nombres masculinos entre la cúspide del diseño y de la moda (de no bastar la mención del recién fallecido Karl Lagerfeld, puede acudirse a nombres más usuales como Óscar de la Renta, Gianni Versace o Giorgo Armani), Entretodos acudió a distintas instituciones educativas, que entre su oferta tuvieran esta carrera, para conocer la participación varonil en el diseño.

Entre la Academia de Arte y Diseño AC (AADAC) y el Colegio de Diseño y Decoración (CoDisDec) suman casi 60 años de estar contribuyendo en la educación de la Laguna a través de licenciaturas en diseño y sus distintas especialidades.

En el primer caso, la AADAC ofrece Diseño de Interiores, Diseño Gráfico y Animación; mientras que el CoDisDec oferta las de Diseño Gráfico y Publicitario, Diseño y Mercadotecnia en Moda, y Diseño y Decoración de Interiores, además de la Licenciatura de Diseño Gráfico y Publicitario Las licenciaturas de la Academia tienen una duración de cuatro años que se reparten en ocho semestres.

Diseño de Interiores se enfoca a la ambientación de espacios residenciales institucionales o comerciales, mientras que Diseño Gráfico y Animación obedece más a la publicidad y a la generación de ideas en salud, educación y entretenimiento.

La matrícula que registra la AADAC es 40 estudiantes, pues los grupos son reducidos a fin de dar una atención de verdad personalizada.

El 90 por ciento son mujeres, informó

Martha Laura Rodríguez González (izquierda) y Olga Salas Venegas

Martha Laura Rodríguez González, subdirectora del plantel, al señalar que las personas del sexo femenino “son más delicadas”, según lo declaró.

“El diseño es muy delicado, no dudo que los hombres tengan la misma capacidad y, a veces, hasta nos superan, pero nosotras tenemos que salir a competir y tenemos que estar más capacitadas y desarrollar mejor nuestras funciones.

Nueve de cada 10 estudiantes de diseño son mujeres”.

Respecto al campo laboral, destacó que todos los egresados ejercen su profesión, ya sea en alguna compañía establecida o a través de su propia empresa.

“Todas y todos nuestros egresados es-

tán trabajando. La AADAC tiene la fama de la calidad en la formación. Aquí en Torreón somos el semillero, pero de aquí se han ido a otras partes del país e incluso al extranjero”.

En el CoDisDec 80 por ciento son mujeres

Por su parte, David Facio Ramírez, coordinador de carreras del Colegio de Diseño y Decoración (CoDisDec), reveló que el 80 por ciento de sus educandos son mujeres.

Consideró que si bien los hombres y las mujeres tienen las mismas capacidades, lamentablemente la sociedad mantiene prejuicios al considerar que el diseño es para las personas del sexo femenino.

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“Creo que es una especia de cliché social. Yo soy Diseñador de Interiores y en mi época de estudiante éramos dos hombres y 10 mujeres. Somos un país tercermundista. Yo creo que hay muchos hombres que quieren estudiar diseño pero se detienen ante la opinión de la sociedad”.

El CoDisDec suma casi 40 años como institución y cuenta con las carreras técnicas de Diseño Gráfico y Publicitario, Diseño y Mercadotecnia en Moda, y Diseño y Decoración de Interiores, además de la Licenciatura de Diseño Gráfico y Publicitario, comunicó.

En este plantel las carreras técnicas tienen una duración de tres años y la licenciatura cuatro.

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De igual manera, subrayó que la totalidad de los egresados del CoDisDec se integran al campo laboral casi de inmediato y aún antes de concluir sus estudios “Incluso, ahorita, tenemos más solicitudes de estudiantes que de egresados.

Pero sí, afortunadamente, todos están trabajando”.

En la UAD

José Francisco López Hernández, coordinador de la carrera en Diseño de modas de la Universidad Autónoma de Durango (UAD) campus Laguna, comentó que hay poco interés por las áreas del diseño, pues a pesar de que las maquiladoras de la región están repuntando, egresan 25 alumnos al año.

“Tienen la idea de que moda es similar a costura y sí se ve ese tema, pero también nos especializamos en fibrología, estilismo, mercadotecnia”, dijo.

Al cuestionarle si es una profesión exclusiva para mujeres, López Hernández señaló que no, pues en la UAD es un grupo mixto, aunque sólo el 10 por son varones.

“Existe la etiqueta de que el hombre que estudia esto es gay pero no es así”, agregó.

Diseño en moda en esta institución tiene una duración de tres años cuatro meses y sus egresados, la mayoría ya colocados en el giro, se encuentran en maquiladoras, otros con su propio negocio y algunos como Felipe Alvarado y

Miguel Robles encargados de empresas importantes e instituciones. El primero de ellos es quien diseña el vestuario cultural del estado de Zacatecas.

La UVM

María Saeb Briones, coordinadora de la carrera en Diseño de modas e industria del vestido en la Universidad del Valle de México (UVM) en Torreón, reveló a esta publicación que es cierto que, a lo largo de la historia de la carrera han sido pocos los varones que han pasado por la licenciatura desde su creación. Si bien de momento no cuentan con ningún joven entre sus aulas, han sido apenas tres de los casi 80 egresados desde sus inicios.

Sobre la creencia que Modas es una profesión sólo para mujeres, la coordinadora dijo que esto está relacionado al país y a la región norteña, que es “muy rígida en cuestiones de machismo”.

“Pasa que pensamos regularmente en la mamá que sabe coser, o lo relacionamos con la costurera, que es a quien regularmente le llevamos trabajos de este tipo. Pero se olvidan, o desconocen, que en otros países los hombres se dedican a lo mismo, a la sastrería”.

Otras de las razones es el desconocimiento de los empleos que puede desempeñar un egresado de esta carrera.

“Equivocadamente se cree que sólo cosen, y no es así. Se trata de hacer diseño industrial, y con esto quiere decir que tienen la capacidad de estar en las maquiladoras textiles, tanto automotrices

María Saeb

como de ropa. Las estudiantes en la UVM llevan entre sus materias el aprendizaje del programa de diseño Gerber, lo que les otorga la capacidad de estar en cualquiera de esas áreas. Sobre todo en nuestra región, que es textilera, las empresas que sus trabajadores sepan de diseño, de patronaje, de programas como el que te comenté, para que puedan presentar nuevas propuestas”.

Los egresados y egresadas de la UVM trabajan en distintas industrias, y algu-

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José Francisco López

nos de ellos han puesto sus propias marcas, como Alexis Díaz.

Ni UNiD ni IESMoDi

Para ampliar este reportaje, se buscó entrevistar a autoridades académicas de la Universidad Interamericana para el Desarrollo (UnID), y del Instituto de Educación Superior de Modas y Diseño (IESMoDi), donde imparten estudios similares y no fue posible concertar siquiera una cita.

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¿Vivimos expuestos ante redes sociales?

Alejandra Martinez

• Las mujeres, más precavidas al usarlas • Padres deben mantener una vigilancia activa

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egún la Procuraduría General de la Republica, México está catalogado como fuente, tránsito y destino de la trata de personas, para los propósitos de la explotación sexual y trabajo forzado, de las que muchas mujeres son víctimas.

Con el fin de prevenir y reducir los casos de engaño de pederastas a menores, delitos por envío de imágenes íntimas, acoso

Roberto Ruz

La FCPyS participó en brigada de limpieza

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a Facultad de Ciencias Políticas y Sociales (FCPyS), de la Universidad Autónoma de Coahuila (UAdeC) Unidad Torreón, participó en la tercera jornada de limpiezau universitaria, la cual se llevó a cabo en las instalaciones de Ciudad Universitaria.

La actividad forma parte del programa “Lobos al Rescate”, desarrollada por el

departamento de Extensión Universitaria, con el liderazgo del rector Salvador Hernández Vélez.

Juan Carlos Hernández Cruz, director de la FCPyS, agradeció a quienes se sumaron a este esfuerzo que no sólo contribuye al mejoramiento de instalaciones, sino que fomenta la unidad y el trabajo en conjunto.

virtual y difusión de contenido ofensivo o discriminatorio, identificación de perfiles falsos, configuración de la privacidad y seguridad, riesgos de compartir la ubicación, Roberto Ruz Sahrur (director de responsabilidad digital), presentó su conferencia “Eres lo que publicas” en las instalaciones del Instituto Carlos Pereyra. ¿Vivimos expuestos ante las redes sociales?

Somos vulnerables ante los acosadores cibernéticos, trata de blancas, pederastas o secuestradores por internet. Sin tener conocimiento sobre los protocolos de seguridad que debemos de seguir como usuarios, compartimos por estos medios nuestra información personal y nuestra vida diaria, siendo los jóvenes los menos conscientes a este tipo de peligros.

En una entrevista en exclusiva con el conferencista, Ruz comentó lo siguiente: —¿Cómo surge la idea de “Eres lo que publicas” y de advertir a los jóvenes de los peligros que pueden presentarse en las redes sociales?

—El interés de seguridad en redes sociales entre los jóvenes, surgió de un programa de radio que tenía hace seis años. Ahí debatía con padres de familia este tema y vimos que nadie estaba atendiendo el problema. Junto con algunos amigos e investigadores creamos un equipo para encontrar las respuestas y lanzar una estrategia de prevención para el uso de redes sociales.

—¿Cuál es la edad más recomendad para usar este tipo de medios?

—Las edades recomendadas para usa las redes sociales es a partir de los 13 años, para que la persona pueda tener un criterio algo mayor de lo que puede compartir en esos espacios.

—¿Cuál es el papel que juegan los padres de familia en redes sociales?

—Comprender que no se trata sólo de darles las herramientas. Tienen que monitorear a sus hijos, ser amigos en esas redes sociales para que sepan qué es lo que están haciendo y percibir si hay cambios de conducta en ellos. También creo que no deben de prohibir nunca el uso de éstas.

—¿Quiénes son más vulnerables en redes sociales hombres o mujeres?

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—Ambos son vulnerables. En caso de pederastas, los casos que nosotros hemos investigado son de chicos.

Esto se debe, creo, que las mujeres reciben una mejor educación de prevención.

Los padres, las madres, los hermanos o sus mayores, están diciéndoles a ellas todo el tiempo cuáles son las acciones deben de evitar, sobreprotegiéndola. Esto evita la exposición en las redes. Es sólo una percepción natural social, la cual vamos a investigar. En cambio a los hombres no se les dan los mismos consejos y por eso suelen caer Consejos Roberto Ruz dio para Entretodos una serie de recomendaciones, aplicables a jóvenes y adultos, para mejorar la seguridad y el manejo de redes sociales. Son los siguientes: 1. Aprender a identificar perfiles falsos y bloquearlos o no aceptar sus invitaciones de contacto. Tienen como características fotografías de personas atractivas, ningún amigo o contacto en común, muy pocos amigos y fotos. Puede pedírsele una video llamada, para verificar que el usuario es seguro. También pide, de preferencia, no aceptar a ningún desconocido, más allá de que el perfil cumpla las características anteriores o no.

2. Configurar la privacidad y seguridad.

3. No compartir contenido inadecuado o discriminatorio.

4. No compartir nunca la ubicación y desactivar la opción automática.

Son reglas muy sencillas, que pueden evitar algún delito o mejorar la relación que tienen en redes sociales.