Пункти обов’язкові до виконання блоком «LotuS»:
1.
Забезпечити стабільне представництво студентів у складі Вченої Ради, Академічної Конференції, Радах факультетів, кафедрах, Житлової комісії НаУКМА та житлових комісіях факультетів.
Ми вважаємо, що дуже багато проблем студентів залежать від адміністрації академії. Зокрема, жорстка бюрократизація, зведений до мінімуму вибір курсів, режим економії, проблеми з поселенням в гуртожиток, толерування неадекватних курсів типу ОБЖ у виконанні Пашкова, відсутність елементарних засобів гігієни в туалетах, загальна розруха у корпусах. Студенти ж не мають реальних важелів впливу на адміністрацію. Тому нашою метою є
розширення представництва студентів у адміністративних
органах та розроблення реальних механізмів впливу на прийняття рішень на всіх рівнях управління академії. 2.
Домогтися від адміністрації чіткого роз'яснення першокурсникам перед
підписанням
Корпоративної
угоди
відмінностей
між
дипломом державного зразка та дипломом НаУКМА, а також добровільності отримання останнього. Ми вважаємо, що корпоративна угода у такій формі, як вона зараз є, по-суті — обман та задурювання першокурсників. Першокурсників підводять до думки, що вони мусять підписати корпоративну угоду, а також показують переваги угоди у занадто “рожевих тонах”. Ми доб’ємося адекватного та чіткого висвітлення Корпоративної угоди перед першокурсниками. З іншого боку, будемо займатись розробкою альтернативних способів соціалізувати першаків та долучити їх до розбудови академії. 3.
Виробити разом з адміністрацією чітку процедуру переведення студентів з однієї форми навчання на іншу, а також між спеціальностями. Окрім того, що першокурсникам не пояснюють тонкощі переходу з контрактної
форми навчання на бюджетну, вони нічого не знають і про зміну спеціальностей. Ми хочемо, щоб ці питання висвітлювали у рамках обов’язкової програми ознайомлення першокурсинків із життям в Могилянці. Більше того, документи, котрі регулюють цю процедуру надзвичайно важко знайти, їх необхідно буде викласти у вільний доступ.