Boletín Informativo 12 - 2021

10/09/2021 Desde el pasado 5 de septiembre se dio inicio a la celebración de la Semana por la Paz con el lema #VerdadQuePodemos.

La cual nos invita a defender la vida, reconciliarnos, convivir en la diversidad, movilizarnos por los Derechos, conservar el medioambiente y sobre todo, promover una cultura de paz basada en el respeto por la verdad.

No. 12

Desde el pasado primero de septiembre se dio inicio al recorrido de las Mesas Subregionales de Trabajo de manera presencial, cumpliendo con todos los protocolos de bioseguridad. En los encuentros realizados hasta el día de hoy (occidente de Boyacá, bajo Cundinamarca, alto oriente de Caldas, bajo oriente de Caldas y Puerto Salgar) los pobladores han dejado ver su alegría por volver a la presencialidad, por encontrarse con amigos que por motivos de la pandemia no veían desde hace más de un año.

Los pobladores recibieron con agrado dos regalos de los que se venían hablando desde hace más de un año, el libro “El Magdalena Centro y la Paz Profunda” y el juego para celulares “Maxi y los Guardianes de la Paz”, además se compartió y disfrutó de una torta para celebrar los 16 años del PDPMC. Se espera que poco a poco se pueda volver a la normalidad para seguir trabajando en conjunto por el Magdalena Centro.

En el marco de las elecciones de los Consejos Municipales de Juventud, se efectúo el taller virtual “Liderazgo político juvenil” en alianza con el Instituto Holandés para la Democracia Multipartidaria - NIMD, con el propósito de fortalecer capacidades y habilidades para el ejercicio de ciudadanía y participación política de los jóvenes.

Durante este evento, se abordaron temas sobre la participación política de los jóvenes en Colombia para conocer la situación actual y la aplicación de herramientas para el diagnóstico territorial y la elaboración de los planes de trabajo, que serán de gran utilidad para el ejercicio político y electoral de los jóvenes.

Gobernabilidad

y Gobernanza

- El pasado 18 de agosto la Asociación de Pescadores del río La Miel - La Habana (Asopesmiha), recibió la notificación por parte de Corpocaldas que prorroga y modifica la concesión de aguas superficiales y el permiso de vertimientos por un periodo de 10 años, lo que permite avanzar en el cumplimiento de requisitos para la obtención del permiso de cultivo ante la Autoridad Nacional Acuícola y Pesquera - AUNAP. - Se realizó la entrega y socialización del Sistema General de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Asociación de Pescadores del río La Miel - Asopesmiel, y la socialización de la actualización de los protocolos de bioseguridad en la Asociación de Granjeros vereda La Atarraya (Agravat); con el fin de continuar garantizando la seguridad tanto de los asociados como de los visitantes.

Desarrollo

Integral Sostenible

- En aras de retomar y reactivar la senda del Grupo Motor PAI, se realizó el encuentro de los actores de la cuenca del río Guarinó, espacio que buscó idear soluciones para la problemática y la recuperación socioambiental de la cuenca teniendo en cuenta el POMCA y la participación de los actores confluyen en el río.

- Durante la reunión del comité técnico de la Mesa Interinstitucional, se revisó el plan de acción y se consideró avanzar con la meta de “ordenamiento territorial” y tratar el estado actual de los POT. Se planteó invitar a Parques Nacionales Naturales a un encuentro donde el eje central sea el corredor de conservación de los páramos: Sonsón y Los Nevados, teniendo en cuenta que varias cuencas se desprenden de ahí.

Infraestructura

Ambiente y Sociedad

- Se llevó a cabo el primer encuentro presencial del PAI de las comunidades de la cuenca baja del río La Miel, con el objetivo de avanzar en los procesos del PAI y concertar la agenda de actividades. El cual contó con la participación de representantes de las cuatro comunidades (Buenavista, La Atarraya, La Habana, San Miguel), Isagen, y la administración municipal; finalmente, se acordó realizar articuladamente la acostumbrada limpieza de la ribera del río La Miel, ya que se evidencia la urgente necesidad de tener una expresión de agradecimiento y respeto por este afluente.

Infraestructura

Ambiente y Sociedad

- El director ejecutivo del Programa, Javier Moncayo, facilitó el espacio del módulo I de la Escuela de Liderazgo Ambiental - ELA, abordando aspectos sobre “territorio y conflictos socioambientales” con ideas provocadoras para la construcción del sentido de los términos planteados para el concepto de territorio mediante una charla interactiva; y para iniciar el módulo III acompañó a Corpocaldas con el profesional especializado, Carlos Valencia.

Comunicación y Aprendizaje

Regional

- Aprovechando el recorrido de las MST por el Magdalena Centro, desde la línea se adelanta la promoción y difusión de “Maxi y los guardianes de la paz” juego desarrollado desde el PDPMC, disponible para celulares a través de Google Play Store. El cual ha tenido una buena acogida entre los participantes de las MST, quienes hacen referencia a su importancia y pertinencia para que tanto niños, jóvenes y adultos, tomen conciencia de la recuperación de las buenas prácticas sobre el cuidado y preservación del medioambiente.

- Con el cumplimiento de los debidos protocolos de bioseguridad, se reactivó de forma presencial el Colectivo de Comunicación del centro poblado de Guarinocito, con la participación de 10 líderes entre jóvenes y adultos quienes dejaron ver su interés por que los procesos que presta el PDPMC a las comunidades se desarrollen en este lugar.

- A partir del proceso Familia Célula de Paz se realizó el encuentro con los grupos familiares del corregimiento Arboleda (Pensilvania), en el que se trabajó alrededor de los aprendizajes basados en experiencias propias y del otro, reconociendo sus capacidades y potencialidades, asimismo, se realizó un ejercicio de “reconstrucción” de sus historias de vida, identificando las formas de construcción de paz que han implementado.

Cultura de Paz

y Reconciliación

- Gracias al acompañamiento del PDPMC, el Consejo Regional de Equidad de Género ha identificado seis necesidades para trabajar en el Magdalena Centro, por tal motivo, los participantes avanzan en la formulación de proyectos sociales que permitan abordar estas necesidades, los cuales convergen en la importancia de desarrollar ejercicios de formación en donde se aborde los siguientes temas: niñez, adolescencia, emprendimiento femenino, autocuidado, deporte y comunidad LGBTIQ+.

- Se realizó en el municipio de La Dorada un encuentro presencial con la Red de Jóvenes de Ambiente Nodo La Dorada, con el objetivo de incentivar su participación en la consolidación de procesos sociales. El espacio les permitió deliberar sobre sus intereses colectivos, donde se destacó la necesidad de la articulación, gestión, y ejecución de actividades con un enfoque sociocultural, donde prime la interacción y creación de propuestas que sirvan como réplica para el trabajo en sus comunidades.

Cultura de Paz

y Reconciliación

- Después de 3 gobiernos municipales, los líderes de la etnia afro ven con esperanza la terminación del “Centro Cultural Afro de La Dorada”. En este sentido, desde la línea se acompañó a los pobladores en dos espacios, el primero, con la constructora encargada, en donde se presentaron los avances de la obra, los asistentes expresaron los aciertos y desaciertos del proyecto, y manifestaron la importancia de la corresponsabilidad para la entrega del proyecto en los tiempos acordados.

Por su parte, el segundo espacio se efectuó en el despacho del alcalde de La Dorada, César Alzate Montes, con el objetivo de definir aspectos sobre la vinculación laboral de personas afro en la construcción de la obra, la destinación de recursos del Sistema Nacional de Regalías para la dotación de insumos que garanticen el buen funcionamiento del centro cultural y la fecha de entrega (enero de 2022).