NOTAS BIBLIOGRÁFICAS
Luego de explicarse que la confianza es la clave de todas las organizaciones y que es el fruto de la confiabilidad, tanto de las personas como de las organizaciones, se repasan los ya conocidos siete (7) hábitos para explicar la importancia de modelar el carácter personal para convertirse en una persona equilibrada, integrada y fuerte, a fin de crear un equipo complementario basado en el respeto mutuo. El octavo hábito agrega a los anteriores una tercera dimensión. Es tratar de encontrar la propia voz e inspirar a otros a encontrar la suya, alentando a la gente a construir con su pasión y su talento en armonía con las necesidades humanas y la conciencia. Logrando de esta manera que las fortalezas se vuelvan productivas y las debilidades irrelevantes al ser complementadas por las fortalezas de los demás. ¿Cuál es entonces el desafío del liderazgo en la era del conocimiento? Para el autor, el mismo consiste en poder comunicar a la gente su valor y potencial a fin de que pueda identificarse con ese mensaje y reflejarse en el mismo. Cuando se refiere a comunicación no alude solamente a la persona o al líder comunicando, sino también a su capacidad para alinear a la organización en sí misma, su cultura, su estructura, sus políticas… con la posibilidad que se le brinda al individuo para expresar su propia voz. Quizás lo más importante de señalar en este enfoque de liderazgo es la concepción del mismo en tanto al ejercicio de una opción y una elección personal de todos aquellos poseedores del capital social necesario para alcanzarlo más allá de su posición en el organigrama. Para lograr la mayor expresión de poder y potencial, que se libere al encontrar la voz, se requiere manejar a la vez las siguientes tres (3) dimensiones o enfoques basados en principios: 1. Grandeza personal: Cultivando el carácter hacia la visión, disciplina, pasión y conciencia, mediante la aplicación de los siete (7) hábitos. 2. Grandeza de liderazgo: Considerando los cuatro (4) roles del liderazgo para inspirar a los demás a encontrar su voz, 146 UNESR GERENCIA 2000 Revista Arbitrada e Indizada en Ciencias Administrativas