Informe De Prueba Interpretativo – SPV

Informe De Prueba Interpretativo – SPV Información Personal del evaluado

Prueba Aplicada: SPV

(Cuestionario de Valores Personales)

Nombre: José Joaquín Paz Barillas

Formación: Estudiante de Psicología Industrial Masculino

Puesto De Trabajo: Estudiante 20/05/2022 Edad: 22 años

Genero:

Fecha de evaluación:

NOTA IMPORTANTE

Este informe ha sido elaborado en base a las puntuaciones directas obtenidas en el SPV, por la persona evaluada. Debe tenerse en cuenta que este informe se ha elaborado de forma automática a la vista de las respuestas dadas por la persona evaluada al cuestionario y atendiendo exclusivamente a las puntuaciones más destacadas. Su valoración e interpretación debe realizarse de forma conjunta con todos los datos adicionales provenientes de otras fuentes de información. Este informe debe considerarse como una fuente más de información. Ninguna decisión deberá basarse aisladamente en la información aquí contenida. El profesional deberá contrastar las posibles sugerencias interpretativas mencionadas con el conjunto de información adicional disponible y determinar la idoneidad de estas afirmaciones. Se requerirá del profesional la integración de toda la información para hacer una interpretación más completa, todo ello, al objeto de lograr una evaluación lo más ajustada posible. El profesional, como resultado de sus consideraciones, podrá adaptar, añadir y cambiar los contenidos según sus propios criterios

realizando así un informe definitivo. Por lo tanto, este informe debe considerarse como de carácter orientativo.

Interpretación de Resultados

Practicidad (P)

El candidato evalúa busca conseguir lo mejor de su dinero, cuidar de sus propiedades o pertenencias y sacarle fruto y hacer cosas que le den beneficio.

La puntuación obtenida en esta escala es de tipo medio, es decir, es capaz de arriesgar o invertir esfuerzos para conseguir beneficios a largo plazo, pero no olvida el resultado esperado. Exhibe un módico espíritu práctico y materialista.

Resultados (A)

Se puede apreciar la preferencia por evitar los problemas y tareas difíciles, así como los asuntos importantes, no trata de encontrar la perfección, para superarse constantemente, solo busca realizar el problema de la manera más eficaz.

Variedad (V)

El evaluado valora hacer cosas que sean nuevas y diferentes, y tener experiencias variadas, visitar lugares extraños o inusuales y tener experiencias de riesgo.

Presenta una necesidad y orientación hacia tareas variadas de tipo medio. No siente una especial atracción por la monotonía ni por el exceso de pluralidad.

Decisión (D)

Cuenta con convicciones fuertes y firmes, por la toma de decisiones rápida, por ir directamente al tema a tratar, por mostrar una posición clara y por llegar a una decisión y mantenerse en ella.

Orden Y Método (O)

Valora el deseo por los hábitos de trabajo bien organizados, por colocar las cosas en el lugar correcto, por el orden, por tener un enfoque sistemático en las actividades y hacer las cosas de acuerdo a un plan.

METAS (G)

Cuenta con una meta definida, se mantiene en un problema hasta que este sea resuelto, dirige el esfuerzo propio hacia objetivos bien delimitados y conocer con precisión lo que se está pensando