Introducción a la Psicología Laboral

Introducción a la Psicología Laboral

La Psicometría es la rama de la Psicología Experimental que se encarga de la medición y cuantificación de los procesos psicológicos y las capacidades cognitivas.

La psicometría engloba, la posibilidad de medir constructos no observables, el poder cuantificar y medir capacidades, habilidades, competencias, además de brindar un estudio de parámetros de medición.

Sus objetivos,

 Es que busca implementar la metodología científica en el estudio de la mente y poder encontrar la correlación entre los estímulos externos e internos y la respuesta humana, que definen las diferencias individuales.

Métodos y fiabilidad,

 Se usan pruebas que miden habilidades ocupacionales, sociales, académicas, de personalidad, intereses, actitudes y valores. También son utilizados en la orientación clínica y los negocios, además de en la aplicación de estudios forenses. Las ventajas del uso de la psicometría en las distintas ramas es que se le puede asignar un valor numérico a características y sucesos concretos. Hacer comparación y el contraste con otras personas o con criterios determinados que pueden servir de cara a establecer y comprobar teorías e hipótesis sobre el funcionamiento de la mente. Con el fin de asegurar la fiabilidad y validez.

Campos de aplicación de la Psicometría

 Psicología forense  Clínica  Educativa  Laboral  Neuropsicología