revista digital - A practica abierta

Maria Paula Rodriguez Ortiz

I N D I C E

Bienvenida - Introducción

2

¡Para un momento!

3

Mi proceso

5

¿Seleccionada?

6

La empresa

7

Mis responsabilidades

8

Mis fortalezas y debilidades

9

Una nueva familia

10

2

¡Bienvenido!

Esta es una revista elaborada por Maria Paula Rodríguez Ortiz para presentar su experiencia realizando sus prácticas dentro de la Caja De Compensación Compensar -

2021.2.

¿Quién soy?

Joven de 20 años, apasionada por la vida; estudiante de último semestre comunicación social - periodismo en la universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano en búsqueda de la paz mental e inspiraciones de vida para trabajar todos los días.

3 ¡Para un momento!

Tomate

un tie o mp

pa

ra a Sal ti

ma

o

t

d o c r un po

de

4

Por encontrar algo y que al final no te llene todos los días.

NO TE ESTRESES ..

.. e u q a r a p

y l so

o g Y u t j o m a o much e r i a

5 Realmente desde finales del 2020 estaba “ojeando” que empresas se encontraban en la búsqueda de practicantes de comunicación social – periodismo o carreras afines, en donde no solo analizaba quienes eran estas empresas, sino que también que buscaban, tratando de entender cuál era su perfil perfecto para cada cargo (teniendo en cuenta que como estudiante se tiende a no tener experiencia previa a las prácticas laborales). Pero mi búsqueda oficial comenzó a mediados de abril – mayo del 2021, por medio de todo tipo de plataformas de ofertas laborales, dentro de las cuales estaban Magneto, Computrabajo, LinkedIn y propuestas que llegaban de manera interna en grupos y chats de universidades en redes sociales.

Dentro de mis principales procesos, estuve con; Bavaria, Agrosavia y Compensar, que se diferenciaron en:

Agrosavia VS

Compensar Compensar

¿MI PROCESO

Bavaria

* Son demasiado creativos en propuesta, relacionan todo su proceso con la industria cervecera. * Responden rápido a cada paso de selección, y no dejan esperando si se fue o no aceptado al proceso. * Ofrecen un salario base alto para ser prácticas en comparación a otras empresas.

Agrosavia

* Se encuentran proactivos en búsqueda de nuevos talentos. * Incentivan la participación en los procesos del estado. * Netamente organizacional el cargo. * Por ser institución sin ánimo de lucro dependiente del estado no pagan las prácticas y el cargo por medio de concurso al igual que resto de empresas en el estado.

Compensar

* Caja de compensación familiar. * Pagan prácticas en un salario mínimo. * Ofrecen un ambiente familiar. * Se demoran contestando correos en proceso de selección. * Había competencia interna entre candidatos para ver quien mandaba primero los papeles para firma de contrato.

O?

6

A unos días de pedirle papeles a la universidad para pasar a agrosavia, me llamaron a decirme que:

...

Y fue de esta manera que comencé la travesía de mi proceso en Compensar; estaba con otras dos chicas a las cuales también les habían mandado a tomar exámenes médicos/ laborales, pero mi única ventaja sobre ellas, fue que me faltaban muy pocos papeles por entregar (dentro de ellos, una certificación de mi experiencia fuera del gremio directo de comunicación, siendo mesera en ACR).

¿¿¡¡ SELECCIONADA!!?

7

Compensar, caja de compensación fundada en 1978, con el propósito de llevar bienestar y calidad a la mayor cantidad de familias colombianas, cumpliéndolo por más de 40 años, convirtiéndose así, de las cajas de compensación más grandes que hay en este momento en Colombia.

Y adicionalmente siendo de la primera en innovar en el gremio del e-commerce a comienzos del 2020, antes del inicio de la pandemia, con su tienda virtual “Tienda Compensar”.

8

MIS

RESPONSABILIDADES Dentro de mis 6 meses de prácticas, generé actividades como:

* Actualización de términos y condiciones de servicios en página informativa de e-commerce Tienda Compensar. * Actualización de matriz de contenido para redacción SEO. * Actualización de contenidos digitales para descripción de servicios e-commerce. * Actualización y administración de insumo fotográfico a base de central de marca corporativa. * Actualización de las páginas enfocadas a los calendarios de servicios que se ofrecen desde las diferentes líneas de negocio. * Desarrollar tácticas de SEO onpage para potencializar los resultados del buscador principal.

* Realizar seguimiento global al e-commerce, validando que los servicios publicados cumplan con los objetivos de venta. * Efectuar trabajo SEO y de análisis de chatbot en página tienda compensar * Generación de informes sobre cumplimiento de actividades u anomalías en el proceso encontradas. * Generación de actas para reuniones con equipo de estrategia digital.

9

MIS DEBILIDADES

AY NO

* En reuniones online/virtuales tiendo a no participar por miedo al que dirán los demás. * Hay fallas con tildes en palabras en específico, que a la hora de redactar de manera directa o en vivo, se evidencian ante los ojos de alguien experto. * Cuando hay grupos grandes de trabajo, principalmente con altos cargos, tiendo a tratar pasar desapercibida ante sus ojos.

MIS FORTALEZAS

* Siempre estoy dispuesta a ayudar a las personas que trabajan conmigo, sin importar la hora en la que me necesiten. * Dispongo de agilidad para efectuar actividades en tiempos coordinados, sin contratiempos o doble repetición de indicaciones. * Cuando de presencialidad se trata, soy de las primeras en participar siempre dentro de los límites de respeto. * Se mantiene una actitud positiva sin importar los retrocesos externos que pueden suceder en un proceso de actividades.

10

Una Familia

Y fue así como sin pensarlo, crearía una familia en mi estadía en la casa Compensar, en donde me llevaré líderes en mi corazón, compañeros de trabajo que pasaron a ser más que eso en mi corazón; porque dentro de Tienda Compensar, no solo éramos un equipo potente de trabajo, sino que también éramos una familia dispuesta a apoyarse en cualquier situación, fuera buena o mala.

Este es un proyecto académico con fin informativo, se reservan los derechos de uso de imágenes públicas como los de memes que fueron utilizados durante esta revista digital.