№ 8 2014 Журнал Партнеры by Журнал "Город"

ЖУРНАЛ О РАЗВИТИИ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА ЮГА РОССИИ

№8 | 2014

ОЛЕГ БОРЦОВ: «Работать по одним правилам»

Дорогие партнеры!

ервого июня, с началом летних каникул, все рабочие будни немного замирают, и только жизнь вне офиса движется и пульсирует активно. Сотрудники собираются в отпуск, и приятное жужжание трудовых офисных пчел подзатихает в летний период. Но, редакция журнала «ПАРТНЕРЫ» одержим желанием превращать пыльцу ежедневных будничных усилий в прекрасный золотой мед новых достижений. На самом деле и в летний период происходит плодотворная работа всех социальных партнеров. Власть разрабатывает проекты новых законов, изменениями в налогообложении, распределениями бюджетов и другими важными проблемами. Люди бизнеса мечтают о том, чтобы работать легально, о снижении налогового бремени, о мощном развитии и завоевании еще не освоенных рынков. А еще бизнес в сладких мечтах рисует себе конструктивный диалог с властью — ибо практически все вышеперечисленные и многие другие чаяния могут воплотиться только при существовании такого диалога. Профсоюзы думают об усилении мотивации профсоюзного членства, о поддержке отечественных производителей, принятии мер по предотвращению закрытия и банкротства предприятий, законодательном ограничении тарифов на газ и электроэнергию и конечно, о предоставлении налоговых льгот бизнесу. Лето — время делового и финансового обновления, время движения вперед. В деловых кругах все рано царит оживление, тут и там проходят всевозможные конференции и прочие интересные мероприятия, заключаются новые контракты и сделки. И действительно любопытно: что лето нам готовит? Впрочем, давать прогнозы — дело непредсказуемое. Наше издание — просто зеркало, которое отражает ту или иную сторону социального партнерства. Но в этом зеркале вы, возможно, увидите себя более объемно, так сказать, в трехмерном формате. С первого номера мы заявили о себе как о средстве массовой информации, которое играет на стороне социального партнерства и стремится отстаивать его интересы. Поэтому мы уверены: власть, работодатели и профсоюзы могут и даже должны принять непосредственное участие в создании нашего журнала. Мы хотим отражать ваши взгляды на события и тренды региона и страны. Мы предоставляем вам такую возможность. Наша трибуна открыта для вас. Будем вместе — будем сильнее! Шеф-редактор журнала «Пратнеры» Юрий Шамрай

с о д е рж а н и е

12 14 18 25 26

в л а с т ь

Время экономии и жесткого контроля над расходованием бюджетных средств социальное

партнерство

Лучше условия труда — меньше выплат для работодателя современные

профсоюзы

Первомай возвращается

социальное

партнерство

В паруса Крымского профдвижения дует ветер перемен социальное

28 42 48 53

ус л о в и я

т р уд а

Условия труда будут оценивать по-новому б л а гот в о р и т е л ь н о с т ь

Добрый день в детском доме

п л а н е та

Топ-5 Самых популярных туристических направлений лета: Куда поехать отдыхать? п е р с о н а

Миллиардеры Юга России попали в список богачей Forbes

партнерство

Профсоюзы и власть. Возможен ли паритет в отношениях?

Над выпуском работали Шеф-редактор: Юрий Шамрай Руководитель проекта: Анжелика Толочная, тел. 8-904-440-90-40 Выпускающий редактор: Жанна Бандурина, тел. 8-906-428-68-84 Дизайн и верстка: Наталья Дудченко Отдел рекламы: Юлия Шакирова Корректор: Татьяна Андросова Редактор: Анна Туполева Фотограф: Ольга Демьяненко Авторы: Татьяна Андросова, Анна Туполева

Эксперты:

На обложке:

Шамрай Ю. П. — секретарь ФНПР, представитель ФНПР в ЮФО Нетесанов В. Ф. — Вице-президент регионального отделения российского союза промышленников и предпринимателей Корнеев В. О. — руководитель департамента общественных связей ФНПР Стариков В. В. — председатель Волгоградского областного Совета профсоюзов Сычева Н. В. — председатель РОО Росхимпрофсоюза

Олег Сергеевич Борцов — Представитель Профсоюза работников здравоохранения РФ в ЮФО, Председатель Ростовской областной организации Профсоюза работников здравоохранения Адрес редакции: 344000, г. Ростов-на-Дону, пр. Ворошиловский 87/65, оф. 402 Представительство ФНПР в ЮФО тел. 8 (863) 269-06-51, e-mail: PARTNER.PR@bk.ru www. журнал-партнеры.рф

Отпечатано: ООО «Мир печати», г. Ростов-на-Дону, ул. Береговая, 30. тел. 8(863) 206-18-74

За достоверность рекламной информации ответственность несут рекламодатели.

Журнал издается при поддержке Совета ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов ЮФО

При перепечатке и копировании материалов, опубликованных в настоящем издании ссылка на журнал «ПАРТНЕРЫ» строго обязательна.

№ 8 | 2014

По вопросам размещения информационных и рекламных материалов обращаться по тел. 8 (863) 269-06-51

ра б от о д ат е л и

День российского предпринимательства

ень российского предпринимателя — это один

Сейчас, во времена рыночной экономики, государство

из праздников современной России. Во време-

пытается делать ставку на предпринимателей как на силу,

на плановой экономики мало было энтузиастов,

способную помочь государству выйти из кризиса, так как

желающих взять на себя ответственность за ведение

предпринимательством занимаются инициативные люди,

собственного дела, да и отношение государства не спо-

способные всю ответственность за ведение бизнеса взять

собствовало этому. Первыми «ласточками» предприни-

на себя. 26 мая 1987 года в России был подписан закон

мательства стали кооперативы, появившиеся в начале

«О кооперативах», разрешающий предпринимательскую

90-х годов, которые потом переросли в мощное течение

деятельность. Именно этот день Указом Президента был

под названием «индивидуальное предпринимательство».

официально назван Днем российского предпринимателя.

Уважаемые коллеги-предприниматели! 26 мая в нашей стране отмечается «День российского предпринимательства». От имени членов Союза работодателей Ростовской области, регионального отделения Российского союза промышленников и предпринимателей сердечно поздравляю Вас с этим праздником. Деятельность нашей организации направлена на создание комфортных условий для развития предприятий, представления интересов бизнеса во взаимоотношениях с органами власти и профсоюзами в социально-трудовых и связанных с ними экономических отношениях в системе социального партнерства. Именно поэтому мы ведем работу по преодолению барьеров на пути развития предпринимательства в современных условиях и, вместе с тем, принимаем меры по повышению социальной ответственности бизнеса. В Союзе работодателей поддерживают меры принимаемые руководством страны и Ростовской области по модернизации экономики. Мы пропагандируем пример эффективной работы предпринимателей в этих условиях. Нет сомнения, что успешные предприятия станут локомотивом инновационного развития и экономического роста. В этот праздничный день искренне желаю всем предпринимателям крепкого здоровья и процветания.

С уважением, Рызенко Сергей Петрович Депутат Законодательного Собрания, Президент Союза работодателей Ростовской области

№8 | 2014

Строительная компания Выполняем следующие виды работ:

• геодезические работы, выполняемые на строительных площадках. • земляные работы • устройство бетонных и железобетонных конструкций • устройство наружных сетей водопровода • устройство наружных сетей канализации • устройство автомобильных дорог и аэродромов • лаборатория по исследованию физико-химических свойств грунтов./СРО N 0003/04 -20096146002510-C-031

Ростовская обл., г. Зверево Комсомольская, 27 8 (863-5) 54-27-06 8 (903) 407-44-72 z.vils@mail.ru

№8 | 2014

н о в о с т и

Задолженность по заработной плате в ЮФО сократилась на 302 миллиона рублей

Краснодар могут переименовать в Екатеринодар

правление Генеральной прокурату-

эр Краснодара Владимир Евла-

ры России в Южном федеральном

нов предложил вернуть столице

округе проанализировало резуль-

Краснодарского края историче-

таты работы прокуроров округа по над-

ское название Екатеринодар. С такой

зору за соблюдением прав граждан на

инициативой градоначальник Красно-

своевременное и полное получение зара-

дара выступил на заседании Городской

ботной платы. В первом квартале 2014 года прокуроры округа внесли около 800 представлений. В результате административным наказаниям подвергнуто свыше 600 лиц, 10 из которых были дисквалифицированы. В суды направлено более 9,5 тысяч

Российским профсоюзам позволят определять свою структуру самостоятельно

думы. По его словам, большинство жителей города и казачество уже поддержали эту идею. Историческая справедливость должна восторжествовать, считает Евланов. Дальнейшую судьбу названия города будут решать депутаты Гордумы,

аконопроект о расширении воз-

после того как им поступит официальное

можностей

опреде-

обращение администрации Краснодара.

лять внутреннюю структуру своих

Стоит отметить, что идея возвращения

организаций получил одобрение со сто-

столице Кубани прежнего названия об-

тысяч исков на сумму 226 миллионов

роны Комиссии правительства РФ по

суждается последние несколько лет. Ра-

рублей. 14 уголовных дел о невыплате

законопроектной деятельности. Он был

нее с таким предложением уже выступал

заработной платы возбуждено по поста-

одобрен после прошедшего обсуждения.

губернатор Александр Ткачев. Однако

исков о взыскании заработной платы на сумму 320 миллионов рублей. В настоящее время суды удовлетворили семь

новлениям прокуроров ЮФО.

профсоюзов

Предлагается изменить ст.29 Трудо-

тогда краснодарцы с опаской отнеслись к

В результате принятых прокурорами

вого кодекса РФ и ст.3 ФЗ «О професси-

возможным последствиям переименова-

Южного федерального округа мер задол-

ональных союзах, их правах и гарантиях

ния, в частности, необходимости менять

женность по заработной плате в округе

деятельности». Изменения коснутся и

документы. Екатеринодар был основан в

сократилась на 302 миллиона рублей.

ряда положений закона о профсоюзах,

1793 году, статус города был присвоен в

Соблюдение трудовых прав граждан

которые в настоящий момент не позволя-

1867 году. А после прихода к власти боль-

ЮФО находится на постоянном контро-

ют этим организациям определять свою

шевиков краевой центр в 1920 году был

ле управления Генеральной прокуратуры

внутреннюю организационную структу-

переименован в Краснодар.

Российской Федерации в ЮФО и про-

ру. В частности нельзя оздавать профсо-

куроров округа, сообщает пресс-служба

юзные организации и структурные под-

ведомства.

разделения профсоюзных организаций, не упомянутые в законе о профсоюзах. «Предлагается обеспечить возможность

профсоюзам

по

собственному

усмотрению определять свою организационную структуру, в том числе посредством создания не упоминающихся в действующем законодательстве профсоюзных организаций и их структурных подразделений», — говорится в комментариях кабинета министров РФ. Автором

законопроекта

является

Министерство труда и социальной защиты РФ. Законопроект вносится в целях реализации постановления Конституционного суда от 24 октября 2013 года по делу о проверке конституционности абзацев первого–восьмого ст.3 указанного федерального закона.

№8 | 2014

н о в о с т и

Петербург подписал на экономическом форуме соглашения на сумму более 150 млрд рублей Более того, Путин выразил готовность

ника, энергооборудование, текстиль,

восстанавливать партнерские отноше-

продовольствие. По мнению президен-

ния. Глава государства также коснулся

та, сегодня должна вестись работа по

и взаимоотношений с США. По его сло-

улучшению инвестиционного климата

вам, несмотря на заявления Америки о

в регионах. И это касается не только

приостановке сотрудничества, по мно-

привлечения

гим направлениям оно продолжается —

водителя, но и зарубежных компаний.

это касается транзитных обязательств,

«Думайте о своих выгодах, возможных

борьбы с терроризмом. Однако экономи-

дивидендах, работая в России. Не под-

Северной столице в 18-ый раз про-

ки на форуме все-таки было больше, чем

давайтесь шантажу, идите своим путем,

шел Петербургский международ-

политики.

а мы будем вам помогать», — заявил

ный экономический форум.

Президент России отметил, что в

отечественного

произ-

президент, обращаясь к представителям

В течение трех дней в городе проходил

стране в последние годы происходят

Международный экономический форум.

положительные изменения, однако се-

Для Северной столицы этот форум

Представители власти, российского и за-

годня необходима настоящая техноло-

оказался особенно успешным. По словам

рубежного бизнеса обсуждали актуаль-

гическая революция. По его словам, в

губернатора города Георгия Полтавче-

ные проблемы и дальнейшие пути взаи-

ближайшие годы нужно провести мас-

но, результаты превзошли все ожида-

модействия. Несмотря на призывы США

штабное перевооружение предприятий.

ния. Правительство Северной столицы

бойкотировать встречу, многие предста-

Устаревшее оборудование и грязные

планировало

вители иностранных компаний прибыли

технологии пора устранять с территории

на общую сумму 130 млрд рублей, одна-

в Северную столицу, выразив желание

России. Правительство прекрасно пони-

ко получилось более 150 млрд рублей.

вести конструктивный диалог о сотруд-

мает, что это требует серьезных затрат,

«Интерес был, есть и, видимо, останет-

ничестве. Для Петербурга этот форум

поэтому готово разработать ряд мер, ко-

ся еще надолго. Ведущие зарубежные

оказался особенно успешным.

торые простимулируют компании в этом

фирмы по-прежнему проявляют интерес

В рамках ПМЭФ президент РФ Вла-

направлении. Планируется обеспечить

к развитию своего бизнеса в Петербурге

димир Путин выступил на совместном

доступ к дешевым инвестиционным ре-

и в России. Это такие фирмы как IBM,

заседании с представителями зарубеж-

сурсам, создать гибкие условия креди-

Siemens. Я уже не говорю о российском

ных компаний «Укрепление доверия в

тования. Он подчеркнул, что в ближай-

бизнесе — тех, кто традиционно работал

эпоху преобразования». Он обозначил

шие дни соответствующие предложения

и работает в Петербурге. Появляются и

свою позицию по отношению к ситуации

будут подготовлены. В перспективе так-

новые компании, которые хотят работать

на Украине, отметив, что Россия при-

же проведение импортозамещения по

в нашем городе. Результат меня порадо-

знает результаты выборов в этой стране.

многим позициям — это радиоэлектро-

вал», — подчеркнул глава города.

бизнеса.

подписания

соглашений

ФК «Ростов» выиграл Кубок России

утбольный клуб «Ростов» в финальном матче Кубка России — 2013/ 2014 в серии пенальти

обыграл «Краснодар», впервые став, таким образом, обладателем Кубка России. Основное и дополнительное время встречи, которая прошла на «Анжи-Арене» в Каспийске, завершилось без забитых мячей. «Ростов» победил в серии послематчевых пенальти со счетом 6:5.

№8 | 2014

с о в р е м е н н ы е

п р о ф с о ю з ы

Представитель Профсоюза работников здравоохранения РФ в ЮФО, Председатель Ростовской областной организации Профсоюза работников здравоохранения Олег Сергеевич Борцов

РАБОТАТЬ ПО ОДНИМ ПРАВИЛАМ Ростовская областная организация профсоюзов работников здравоохранения, а так же региональные и первичные организации ЮФО приступают к подведению итогов своей работы за пятилетний период. Его основные задачи были определены Концепцией деятельности Профсоюза на период до 2015 года. Большая совместная работа по развитию здравоохранения в нашей области ведется в рамках социального партнерства.

рактическая реализация норм по со-

не допустить снижения уровня имеющих-

конкретные цифры в этой части, отмечу

вершенствованию правового поло-

ся прав и интересов работников, а как мак-

лишь, что по по данным Росстата размер

жения учреждений в соответствии

симум — добиться большего, используя

среднемесячной заработной платы на одно-

с федеральным законом № 83, процесс

новые экономические рычаги, самостоя-

го работника здравоохранения за 2013 год

кардинального

деятельно-

тельность учреждений, опираясь на новый

составил 25 730,5 рубля. Еще одна пробле-

сти системы здравоохранения и системы

политический и организационный ресурс,

ма, о которой мы постоянно говорим в по-

обязательного медицинского страхова-

фактически сформированный в результа-

следние годы — это отсутствие единых от-

ния, переход на одноканальное финанси-

те столь повышенного внимания к вопро-

раслевых подходов к формированию систем

рование, в т.ч. федеральных учреждений,

сам реформирования здравоохранения со

оплаты труда не только в части её уровня,

передача полномочий организации ме-

стороны высших органов госвласти.

но и самой структуры заработной платы.

обновления

дицинской помощи с муниципального на

Сегодня мы готовимся к совещанию,

В этой связи хочу подчеркнуть, что

региональный уровень, реализация реги-

где подведем итоги реализации Концеп-

фактически в каждом регионе Юга Рос-

ональных программ модернизации здра-

ции региональными организациями Про-

сии вновь открывается реальная воз-

воохранения, принятие и реализация Ука-

фсоюза, входящими в ЮФО, дадим оцен-

можность еще раз обсудить с социаль-

зов президента РФ от 7 мая 2012 г. — это

ку общей ситуации в регионах, обсудим

ными партнерами проблемы не только

лишь основные, одновременно идущие

проблемы, которыми занимались выбор-

повышения размеров заработной платы

организационные процессы, которые в той

ные органы организаций Профсоюза, а

работников, но и ее формирования.

или иной мере затрагивают трудовые, про-

так же поговорим о том, чего удалось до-

Своевременная индексация фондов

фессиональные и социально-экономиче-

биться за минувшие пять лет и какие еще

оплаты труда всех уровней, корректиров-

ские интересы работников.

вопросы остаются нерешенными.

ка с учетом современных требований по-

В этих условиях перед организациями

В первую очередь, это вопросы разме-

ложений об оплате труда, как на уровне

Профсоюза стояла задача, как минимум,

ра заработной платы. Не буду приводить

региона, так и каждого учреждения, по-

№8 | 2014

с о в р е м е н н ы е

п р о ф с о ю з ы

стоянный контроль за правильностью исчисления зарплаты, правильное оформление трудовых отношений с работниками, разработка объективных критериев оценки качества работы каждого специалиста, обеспечение демократических процедур при определении размеров дополнительных выплат — это не простая каждодневная работа. Но только она позволит обеспечить объективную защиту трудовых прав сотрудников здравоохранения. Большое значение в обсуждениях с представителями министерств — труда и здравоохранения Профсоюз уделял при разработке закона о специальной оценке условий труда. Он вступил в сиду 1 января этого года. Профсоюзы настаивали на сохранении полномасштабной оценки абсолютно всех рабочих мест, а работодатели хотели, чтобы им разрешили просто декларировать безопасность рабочих мест. В результате

На фото: Бондарев С. Б. заместитель губернатора РО, Быковская Т.Ю. Министр здравоохранения РО Борцов О.С. Председатель РОО Профсоюза работников здравоохранения РФ

переговоров удалось соблюсти баланс

Мы готовим собственных профсо-

интересов сторон социального партнер-

юзных преподавателей и, используя

молодежи

ства. Так, профсоюзам удалось добиться,

зарубежный опыт, развиваем систему

Профсоюза в их решении.

чтобы в состав комиссии по проведению

«научи учителя». Как и многие другие

После V отраслевого съезда немало

спецоценки был включен представитель

отраслевые Профсоюзы, мы стараем-

сделано для реализации Концепции де-

выборного органа первичной профорга-

ся осуществлять подготовку молодежи

ятельности Профсоюза. В ходе отчетно-

низации, а вот осуществление контроля

для среднего и высшего звена. Моло-

выборной кампании придаётся большое

за соблюдением требований настоящего

дежь является объектом нашего осо-

значение организационному укреплению

закона возложен только на профсоюзные

бого нашего. Реализуя Концепцию,

Профсоюза, повышению его авторитета,

инспекции труда. Кроме того, выборный

постоянно действующая молодежная

реализации приоритетных направлений

орган первичной профорганизации впра-

комиссия ЮФО Профсоюза и соответ-

деятельности по защите трудовых прав и

ве обжаловать результаты проведения

ствующие формирования в регионах

профессиональных интересов работни-

спецоценки в судебном порядке.

выявляют роль и место молодых кадров

ков здравоохранения.

в профсоюзном движении, проблемы и

возможности

структур

Общероссийский профсоюз работников здравоохранения сегодня — это авторитетная, организация, объединяющая в своих рядах около 2,3 миллионов членов Профсоюза. Без системного обучения профсоюзного актива формам и методам профсоюзной деятельности реализовать Концепцию, принятую на прошлом Съезде, крайне сложно. Для формирования таких навыков и умений Профсоюз стремится организовать многоуровневую систему образования. В нее входит первичное обучение, традиционные методы обучения, совещания, тематические семинары на общероссийском и региональном уровнях по актуальным проблемам

социально-экономического

развития, реформированию социальнотрудовых отношений и профдвижения.

№8 | 2014

з д ра в о ох ра н е н и е

День медицинского работника 2014

Уважаемые коллеги!

торжественный День

медработ-

тет день ото дня! В День медицинского

ника я хочу пожелать Вам доби-

работника хочется от всей души побла-

ваться того, о чем мечтаете. Этот

годарить вас за труд, пожелать удачи и

день — профессиональный праздник для

уверенности, здоровья и благополучия!

огромной армии медиков самых разных

Пусть благодарные пациенты любят вас!

специальностей! Это — наша професси-

Отдельно хочу обратиться к молодым

ональная дата в календаре. Наша работа

коллегам, которые делают только первые

самая ответственная на земле. В День

шаги на поприще медицины, а также к сту-

медика хочется отдать должное вашему

дентам медицинских вузов, стоящих перед

профессионализму, восхититься вашим

выбором будущей специальности. Пускай

мастерством! В первую очередь желаю

вы только делаете первые шаги в сфере ме-

вам здоровья, а также никогда не оста-

дицины, пускай вам только еще предстоит

навливаться! Пусть каждое мгновение

долгий тернистый путь — желаю никогда

внушает вам веру в себя и уверенность в

не останавливаться, стремиться к постав-

собственных силах! В этот день мне хо-

ленным целям и быть действительно от-

чется, чтобы все ваши желания сбылись,

личным врачом! Верьте в свои силы!

а мечты стали реальностью. Пускай ваш

Поздравляю Вас с Днем медика и хочу

труд приносит доход и моральное удов-

от чистого сердца пожелать ценить все

летворение, пусть радость ярких момен-

то, что у вас есть. Пусть любовь в жиз-

тов и добрых дел никогда не стирается из

ни никогда не перестанет существовать.

памяти, а профессионализм только рас-

Крепкого вам здоровья и удачи.

№8 | 2014

Елена Дмитриевна Теплякова, главврач МБУЗ «Детская поликлиника № 4 г. Ростова-на-Дону»

о б ра з о в а н и е

X ВСЕРОССИЙСКАЯ ОЛИМПИАДА

ПО ФИНАНСОВОМУ РЫНКУ И ОСНОВАМ ПОТРЕБИТЕЛЬСКИХ ЗНАНИЙ ДЛЯ СТАРШЕКЛАССНИКОВ Михайлова Ольга, региональный представитель Института фондового рынка и управления, Председатель Ростовского отделения Общероссийской общественной организации потребителей «Союз защиты прав потребителей финансовых услуг»

нститут фондового рынка и управления

III тур. Финал.

(ИФРУ) был учрежден в 1997 году Фе-

Информация о проводимых олимпиадах

деральной комиссией по рынку ценных

школьников размещена на портале Российского

бумаг с целью содействия реализации эконо-

совета олимпиад школьников «Мир олимпиад».

мических реформ в России, а также подготов-

Порядок проведения олимпиад школь-

ки и проведения образовательных мероприя-

ников, утвержденный Российским советом

тий в области фондового рынка и управления.

олимпиад школьников: Приказ Минобрнауки

Начиная с 2000 года Институт фондового

России от 22.10.2007 № 285, с изменениями от

рынка и управления проводит «Всероссийскую

11.10.2010 г.

олимпиаду по финансовому рынку», основная

В декабре 2014г II межрегиональный тур

цель которой — содействие в выявлении та-

Южного федерального и Северокавказских

лантливых детей во всех регионах России не-

округов будет проходить в г. Ростове-на-Дону.

зависимо от социального положения семьи, а

Особо приятно отметить, что в нем будут при-

также подготовка высококвалифицированных

нимать участие старшеклассники из Крыма и

кадров для финансовых рынков страны. C 2008 года Олимпиада проводится в рамках олимпиадного

Севастополя. Все участники олимпиады будут отмечены дипломами, медалями, ценными подарками.

движения, начало которому положено по инициативе Россий-

Для родителей и учителей участников олимпиады будут ор-

ского совета олимпиад школьников при Российском Союзе рек-

ганизованы круглые столы и тематические лекции по основам

торов. Председатель Российского совета олимпиад школьников

финансовых и потребительских знаний.

— Садовничий В.А., Президент Российского Союза ректоров,

И на финальный очный тур школьники и их сопровождаю-

Ректор МГУ им. М.В. Ломоносова, Вице-президент РАН, ака-

щие приезжают в Москву. Ребята проходят подготовительное

демик. В июне 2011 года Олимпиада стала лауреатом Конкурса

обучение. Лекции проводят высококвалифицированные специ-

«Элита фондового рынка 2010» в номинации «Проект по раз-

алисты финансового рынка (сотрудники банков, управляющих,

витию национального рынка».

страховых и инвестиционных компаний) и преподаватели эко-

За весь период проведения Олимпиады в ней приняло уча-

номических вузов. Организуется культурная программа с по-

стие более 30 000 учеников 9-11-х классов из 83 регионов РФ и

сещением Государственной Думы РФ, Совета Федерации Феде-

5 стран СНГ.

рального Собрания РФ, Музея Биржи и др.

Победители без вступительных испытаний были зачисле-

Торжественная церемония награждения проводится в цен-

ны в следующие вузы: Высшая школа экономики, Финансовый

тральном офисе Сбербанка России. Победители и финалисты

университет при Правительстве Российской Федерации, Мо-

получают дипломы, медали и памятные подарки.

сковский государственный университет им. М.В. Ломоносова,

В связи с выше изложенным, просим Вас рассмотреть воз-

Российская экономическая академия имени Г.В. Плеханова и

можность выступить в качестве соорганизатора Олимпиады, а

другие, в том числе региональные вузы.

также оказать финансовую поддержку, необходимую для про-

Всероссийская Олимпиада проводится в три тура:

ведения проекта. ИФРУ примет на себя обязанности по всем

I тур. Заочное тестирование (октябрь-декабрь);

вопросам в проведении олимпиадных мероприятий, используя

II тур. Творческое Эссе (декабрь);

богатый опыт организации предыдущих олимпиад.

№8 | 2014

в л а с т ь

экономии и жесткого контроля над расходованием бюджетных средств На заседании Совета при полномочном представителе президента в Южном федеральном округе обсудили, как увеличить доходы в казну и оптимизировать расходы. При снижении темпов экономического роста, которые демонстрируют некоторые субъекты Юга России, актуальным остаётся решение задач, определённых указами главы государства от 7 мая 2012 года. То есть необходимо изыскивать дополнительные резервы пополнения доходной части консолидированных бюджетов до 2018 года. 12

№8 | 2014

в л а с т ь

а видеосвязи — весь юг страны.

расходование бюджетных средств на

Юга России о социальном партнерстве

Главы регионов доложили полпре-

личный контроль, особо подчеркнув, что

на 2014-2016 годы.

ду президента в ЮФО Владимиру

настало время считать каждую копейку.

Владимир Устинов напомнил о том,

Устинову, как и на что потратили госу-

Тогда финансовых средств будет доста-

что в прошлом году была завершена ре-

дарственные деньги. И в некоторых обла-

точно для выполнения всех поставлен-

ализация

стях наблюдается явный перекос.

ных президентом нашей страны задач.

соглашения о социальном партнёрстве

К примеру, в 2013-ом году расходы

Кроме того, участники Совета обсудили

между органами власти, работодателя-

на содержание Волгоградской городской

вопрос о повышении эффективности ис-

ми и профсоюзами. Соглашение было

Думы составили 191 млн. рублей. Среди

пользования результатов космической

направлено на консолидацию усилий

13 городов-миллионников России Волго-

деятельности в интересах модернизации

сторон социального партнёрства в ре-

град занимает второе место после Сама-

экономики Российской Федерации и раз-

шении наиболее важных социально-

ры по величине расходов представитель-

вития ее регионов (перечень поручений

трудовых и экономических вопросов.

ного органа власти на одного депутата

президента Российской Федерации от

За время реализации указанного со-

— 4 млн. рублей в год. Расходы на испол-

10 октября 2012). По словам Владими-

глашения в округе удалось добиться

нение майских указов у Волгоградской

ра Устинова, за прошедшее время в ре-

сокращения размера задолженности по

области в минувшем году составили все-

гионах ЮФО проведена определенная

заработной плате на 12%. Численность

го 7,5 млрд. рублей. Этих денег не хвати-

практическая работа по использованию

зарегистрированных безработных со-

ло на повышение оплаты труда бюджет-

результатов космической деятельности в

кратилась с 99 тыс. человек по состоя-

ников. Впрочем прибавки к зарплате не

отраслях экономики.

нию на 1 января 2011 года до 62 тыс. че-

окружного

трёхстороннего

дождались не только волгоградские учи-

Так, с помощью спутниковой связи

ловек — на 1 января 2014 года. Размер

теля. По данным Росстата, положение

оказываются услуги телевидения, сети

средней заработной платы увеличился с

Указа в части доведения средней зара-

Интернет, телефонной связи и экстрен-

15 тыс. рублей в 2010 году до 22,5 тыс.

ботной платы педагогическим работни-

ного вызова оперативных служб. Прово-

рублей в 2013 году.

кам до средней заработной плате по эко-

дится оснащение санитарного автотран-

На сегодняшний день сторонами со-

номике не выполнены также в Адыгее,

спорта комплексами ГЛОНАСС в целях

циального партнёрства подготовлен про-

Калмыкии и Краснодарском крае. Бюд-

координации его работы и интеграции

ект соглашения на 2014 — 2016 годы с

жеты практически всех южных регионов

в систему обеспечения экстренного вы-

учётом положений программных указов

дефицитные. По итогам прошлого года,

зова (службы 112).

Президента Российской Федерации от 7

общая сумма дефицита в ЮФО превы-

формационная система дистанционного

сила 75 миллиардов рублей. Непростая

космического мониторинга Рослесхо-

Полпред предложил принимающим

ситуация и с госдолгом. Этот показатель

за, которая позволяет своевременно

участие в заседании Совета представи-

по состоянию на 1 января превышает 190

принимать необходимые меры, направ-

телям всех трех сторон: со стороны про-

млрд. рублей и составляет 64% к обще-

ленные на ликвидацию возникающих

фсоюзов — председателю Ассоциации

му объему доходов всех региональных

лесных пожаров. При помощи системы

территориальных объединений органи-

бюджетов. По словам Владимира Усти-

ГЛОНАСС осуществляется прогнози-

заций профсоюзов ЮФО, председателю

нова, сегодня в зоне повышенного риска

рование зон затопления земель в период

Федерации профсоюзов Ростовской об-

находится Краснодарский край — объем

весеннего половодья. Региональные ор-

ласти Владимиру Козлову, со стороны

госдолга по состоянию на 1 января 2014

ганы власти выступили с предложением

работодателей — председателю Коор-

года составляет 90% к объему налоговых

о федеральном софинансировании рас-

динационного совета отделений Россий-

и неналоговых доходов, Астраханская об-

ходов на создание центров космической

ского союза промышленников и пред-

ласть — 75%, Волгоградская область

деятельности, спутниковой навигации и

принимателей Юга России Владимиру

71%. Полпред особо отметил, что необ-

иной инфраструктуры для использова-

Передерию, со стороны органов власти

ходимо серьезно задуматься о мерах по

ния результатов космической деятель-

— губернатору Астраханской области

стимулированию экономического роста,

ности в субъектах. В заключительной

Александру Жилкину, который к тому

развитию предпринимательства, улуч-

части заседания Совета был рассмотрен

же является председателем Совета Ас-

шению делового климата, снижению

вопрос о соглашении между Ассоциа-

социации экономического взаимодей-

неэффективных государственных и му-

цией экономического взаимодействия

ствия субъектов Российской Федерации

ниципальных расходов. Он выразил уве-

субъектов Российской Федерации Юж-

Южного федерального округа «Юг»,

ренность в том, что в Южном федераль-

ного федерального округа «Юг», Ассо-

подписать трехстороннее соглашение о

ном округе имеются резервы пополнения

циацией территориальных объединений

социальном партнерстве на 2014-2016

доходной части консолидированных бюд-

организаций профсоюзов ЮФО, Коор-

годы. Документ был подписан в присут-

жетов, и попросил глав регионов взять

динационным советом отделений РСПП

ствии всех членов Совета.

Используется ин-

мая 2012 года.

№8 | 2014

с о ц и а л ь н о е

п а р т н е р с т в о

Лучше условия труда —

меньше выплат для работодателя

От присоединения работодателей к трехстороннему договору и выполнения его положений во многом зависит благополучие жителей области Заместитель губернатора Сергей Бондарев

№8 | 2014

с о ц и а л ь н о е

п а р т н е р с т в о

Число организаций, присоединившихся к областному трехстороннему соглашению, может стать одним из показателей развития социально-трудовых отношений в муниципальном образовании, а также деятельности ее руководителя. Об этом говорили сегодня, 4 апреля, на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которое провёл заместитель губернатора Сергей Бондарев.

тороны социального партнерства рассмо-

документу, регламентирующему взаимодействие

трели механизм присоединения руководите-

социальных партнеров.

лей донских организаций к областному трех-

Также Сергей Бондарев предложил активизи-

стороннему соглашению между правительством

ровать практику совместных выездов сторон со-

Ростовской области, федерацией профсоюзов и

циального партнерства на предприятия донского

союзом работодателей на 2014-2016 годы. В со-

региона, чтобы увидеть на деле примеры как пози-

глашении нашли отражение основные трудовые

тивной, так и недостаточной работы в социально-

и социальные права работающих граждан. Одно

трудовой сфере. Кроме того, участники заседания

из приоритетных прав — рост минимальной зара-

внесли ряд изменений и дополнений в трехсторон-

ботной платы, который должен ежегодно увели-

нее соглашение в соответствии с новыми феде-

чиваться в негосударственном секторе экономики

ральными законами «О страховых пенсиях» и «О

региона до размера прожиточного минимума с

специальной оценке условий труда». С введением

применением ежегодного повышающего коэффи-

в действие этих законов упраздняется процеду-

циента в размере 1,2. С 1 января 2014 года размер

ра аттестации рабочих мест по условиям труда и

минимальной зарплаты для негосударственного

вводится процедура специальной оценки условий

сектора экономики составляет около 9 тыс. ру-

труда, а отчисления по дополнительному тарифу

блей (8934 руб.). Важно, чтобы это было выпол-

в Пенсионный фонд будут зависеть от реального

нено всеми работодателями области. Губернатор

состояния условий труда на рабочих местах.

Василий Голубев держит на особом контроле во-

На состоявшемся заседании был дан старт

прос присоединения к соглашению новых донских

региональным этапам двух всероссийских кон-

организаций, так как «документ имеет огромный

курсов — «Российская организация высокой со-

социальный и трудовой потенциал, подкреплен-

циальной эффективности» и «Лучший по профес-

ный амбициозными задачами и обязательствами

сии». Оба конкурса способствуют повышению

сторон, — подчеркнул Сергей Бондарев. — От

как статуса организаций, так и статуса отдельных

присоединения работодателей к трехстороннему

рабочих профессий и способствуют развитию

договору и выполнения его положений во многом

экономического потенциала области.

зависит благополучие жителей области».

В текущем году конкурс «Лучший по профес-

В подобный союз уже вступили семнадцать

сии» будет проходить по четырем номинациям:

процентов работодателей. В планах на этот год —

«Лучший портной», «Лучший токарь», «Лучший

достигнуть отметки в тридцать пять процентов.

лесничий» и «Лучший водитель автобуса». От-

Ко времени завершения действия Трехстороннего

ветственные за проведение конкурса профма-

соглашения — 2016 году — планируется присо-

стерства — отраслевые министерства, координа-

единить 60% донских организаций к основному

цию осуществляет минтруд области.

№8 | 2014

с о в р е м е н н ы е

п р о ф с о ю з ы

ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО ФНПР в ЮФО За прошедший период подготовки к выпуску журнала состоялся целый ряд значимых событий в жизни и деятельности Представительства ФНПР в ЮФО и профдвижения в целом. Так, 8 апреля решением Исполкома Генсовета ФНПР на меня была возложена дополнительная обязанность представителя ФНПР в Крымском федеральном округе и г. Севастополь. Это поручение не столько расширяет круг моих полномочий, сколько вдохновляет оказанным доверием, возможностью почувствовать «дыхание истории», познакомиться с людьми-патриотами, которые просто заражают своей преданностью Родине. Очень хочется оправдать все их надежды. Представляю обоих лидеров профдвижения в Республике Крым и г. Севастополь.

Клычников Владимир Николаевич, С 25.03.2014 г. — Председатель Федерации независимых профсоюзов КРЫМА

Родился

августа

Калуженко Елена Вячеславовна, с 2002 года Председатель Севастопольского городского Совета профсоюзов.

Родилась

30.07.1953

1964 г. в г. Симферополе.

года в с. Красное, Вла-

Имеет

образо-

димирской области. Об-

вание: в 1991 г. окончил

разование высшее: с 1970

Симферопольский

по 1977 г. обучалась в

высшее

госу-

дарственный университет

Московском

им. М.В. Фрунзе по спе-

народного хозяйства име-

циальности

«история».

ни Плеханова по специ-

Служил в Вооруженных

альности — экономика.

институте

Силах СССР. С 1985 г. — работал на Симферопольском ме-

С 1977 г. — экономист, с 1984 — инженер Ростовского кон-

ханическом заводе «Сантехпром». С 1989 г. — председатель

структорского бюро электромеханических приборов. С 1992

Симферопольского общества ветеранов Афганистана «Ба-

по 1995 г. — на выборной должности председателя профсо-

грам». С 1991 г. — председатель Крымского республиканского

юзного комитета АП «Амрита». С 1995 г.- заместитель пред-

союза ветеранов Афганистана. С 1993 по 1994 г. — главный

седателя Севастопольского городского Совета профсоюзов.

специалист Управления делами Совета Министров Крыма. Де-

Сопредседатель Трехстороннего социально-экономического

путат Верховного Совета Крыма созыва 1994–1998 гг, депутат

Совета г. Севастополя, член Наблюдательного Совета Фон-

Верховной Рады АР Крым созывов 2002–2006 гг, 2006–2010

да социального страхования, Коллегии Севастопольской го-

гг. С 2010 г. — депутат Верховного Совета А Р Крым шестого

родской государственной администрации. Имеет сына и дочь.

созыва.

Награды: нагрудный знак «профсоюзное отличие»; грамота

Трое детей. Награды: 1984 г. — медаль «За отвагу». Почет-

Верховной Рады Украины; грамота исполкома Всемирной кон-

ная грамота Верховной Рады Украины; знак отличия А Р Крым

федерации профсоюзов; звание Заслуженный работник про-

«За верность долгу»; почетное звание «Заслуженный работ-

фсоюзов Украины; почётное звание Заслуженный работник

ник местного самоуправления в А Р Крым».

социальной сферы Украины.

№8 | 2014

с о в р е м е н н ы е

п р о ф с о ю з ы

из регионов округа — в Адыгее. С удовольствием выступил на митинге после Главы Республики А. Тхакушинова, которого уважают за его деятельность члены профсоюзов Республики. И даже дождь не омрачил праздничного настроения участников первомайского шествия. Не оставалось без внимания и напряженная работа в ЮФО. 22-23 апреля представители шести территориальных южнороссийских профобъединений приняли участие в работе семинара, который проходил на базе Волгоградского областного совета профсоюзов. Главная цель встречи — реализация нового Устава ФНПР. В ходе двухдневной работы были подведены итоги VIII (внеочередного) съезда ФНПР. В числе других тем так же обсуждались: особенности организационно-правовых аспектов изменений Устава ФНПР и внесения изменений в уставы ТООП; концепция предлагаемых изменений в ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантии деятельности»; особенности подготовки и проведения отчетно-выборной конференции; кадровая политика ФНПР. Как было отмечено, вопросы, связанные с преодолением раздробленности профсоюзного движения, объединением и укрупнением профсоюзов, повышением исполнительской дисциплины и персональной ответственности, совершенствованием работы с кадрами и т.д., были подняты еще в 2001 году на IV съезде ФНПР. В сегодняшних условиях ведения Сегодня, по прошествии времени, нельзя не констатиро-

жесткого диалога с работодателями и властью профсоюзам

вать тот факт, что нынешний Первомай был особенным, на

необходимо обратить на эти аспекты особое внимание. В сво-

совершенно другом духовно-историческом уровне по сравне-

ей работе профсоюзные структуры должны придерживаться

нию с последними 20-ю годами. Стотысячная Демонстрация

четырех главных принципов. Это централизация, укрупне-

на Красной Площади и последовавшая встреча М.В. Шмакова

ние, дисциплина и кадровая политика. — Решения о внесении

и профактива с Президентом страны, — это доказательство

изменений в Устав ФНПР и ряд других нормативно-правовых

неоспоримого доверия и уважения к нашему профдвижению.

документов приняты. Сейчас главная задача территориаль-

Достаточно привести цифры участников первомайских де-

ных объединений организаций профсоюзов — обеспечить

монстраций — почти 3 миллиона человек! Я лично этим очень

их эффективную реализацию на местах, — выразили общее

горжусь. По сложившейся традиции 1 мая я находился в одном

мнение участники окружного семинара.

Шамрай Ю. П. Секретарь ФНПР, представитель ФНПР в ЮФО

№8 | 2014

с о в р е м е н н ы е

п р о ф с о ю з ы

1 Мая — главный профсоюзный праздник, который 125 лет отмечается в мире, как День международной солидарности трудящихся. Ещё буквально год-два назад казалось: этот праздник в его привычном понимании уходит из нашей жизни, ибо дачи-огороды-шашлыки стали как-то ближе и понятнее, чем демонстрации и митинги партийных и профсоюзных активистов. Но на сей раз всё было по-другому. Можно даже сказать — по-старому.

этом году, по всей России, в перво-

и солидарности профсоюзам на протя-

Ворошиловскому. В колонне — рабо-

майских шествиях приняли уча-

жении всей истории их существования.

чие, политики, студенты. Завершилось

стие почти три миллиона человек.

В ходе первомайских мероприятий мы

шествие у Дома профсоюзов, где плав-

Одна из самых массовых первомайских

выдвигаем требования достойного труда

но перетекло в областной профсоюзный

демонстраций прошла в Москве. Впер-

и социальной справедливости, выпол-

митинг под лозунгом "Достойный труд

вые после распада СССР профсоюзные

нения которых мы будем неуклонно до-

— справедливая зарплата". Перед со-

колонны прошли по Красной площади. В

биваться, защищая кровные интересы

бравшимися выступили представители

шествии участвовало 120 тысяч предста-

трудящихся».

профсоюзов, руководители предприятий

вителей трудовых коллективов столицы.

На Юге России самые массовые пер-

и губернатор области Василий Голубев.

Предсе-

вомайские акции прошли в столицах ре-

Он отметил, что донской край "работает"

датель ФНПР Михаил Шмаков заявил:

гионов ЮФО. В Ростове-на-Дону тысячи

на высоком уровне. Показатель валового

«Праздник 1 Мая придает дух сплочения

людей прошли от ДГТУ по проспекту

продукта в регионе превышает средне-

Приветствуя

демонстрантов,

российский почти в 2 раза, уже три года растут инвестиции, а зарплата в прошлом году увеличилась на 11% по сравнению с 2012 годом. Да и уровень безработицы — на сравнительно низком уровне. Чтобы эти поддерживать эти достижения необходимо эффективно взаимодействовать власти, профсоюзам и работодателям. Многочисленной оказалась демонстрация в Волгограде. Ее участниками стали порядка 40 тысяч человек — труженики различных отраслей, рабочая молодежь, представители политических партий, студенческих объединений, ветераны труда и многие другие. Они несли лозунги «МРОТ — на уровень прожиточного минимума!», «Работающему челове-

№8 | 2014

с о в р е м е н н ы е

п р о ф с о ю з ы

ку — достойный уровень жизни!», «Государственная поддержка — реальному производству!», «Зарплате — реальный рост!», «Пока мы едины — мы не победимы!», «Химпром не сдается!». С особым настроением Первомай встретили и в Краснодаре. Демонстрация, по данным администрации Краснодара, собравшая более 55 тысяч человек, проходила по улице Красной в течение трех часов. Традиции Первомая, встречи с коллегами и тысячи воздушных шаров создали атмосферу народного праздника во всех южно-российских городах. 1мая 2014 года прошел под девизом «Достойный труд — справедливая зарплата!». Прошедший после Первомая 2013 года период был для профсоюзов напряженным и насыщенным, и еще раз подтвердил необходимость дальнейшего сплочения трудового народа для защиты своих прав и интересов. С какими вызовами столкнулись профсоюзы в этот период,

Митинг в Москве

чего добились и какие ставят перед собой задачи? все возможные меры по предотвращению его закрытия. Вне-

Стагнация в экономике

сены предложения План законотворческой работы областной Думы. В их числе — законопроект «О развитии промышленности в Волгоградской области».

В отрезке времени между маевками наблюдался спад промышленного производства, как в России, так и в ряде регио-

Профсоюзы будут добиваться:

нов ЮФО. В Волгограде, некогда крупнейшем индустриаль-

• поддержки отечественных производителей, принятия мер

ном центре, останавливаются промышленные предприятия.

по предотвращению закрытия и банкротства предприятий;

Свёрнуто основное производство на Волгоградском алюми-

• законодательного ограничения тарифов на газ, электро-

ниевом заводе, в стадии банкротства — ОАО «Химпром».

энергию, железнодорожные перевозки для предприятий,

Сложная ситуация на этом предприятии находится под по-

имеющих важное народнохозяйственное значение;

стоянным контролем профсоюзов. Областная организация Росхимпрофсоюза, Областной совет профсоюзов принимают

• предоставления налоговых льгот производственным предприятиям.

Митинг в Астрахани

Митинг в Майкопе

Митинг в Волгограде

Митинг в Севастополе

№8 | 2014

с о в р е м е н н ы е

п р о ф с о ю з ы

форме в обращениях федеральным органам власти. Ряд требований был учтен при доработке пенсионного законодательства: остались без изменения возраст выхода на пенсию и максимальный стаж для назначения пенсии, работающим пенсионерам сохранены пенсии в полном объеме, предусмотрен их перерасчет. Профсоюзы добились включения в страховой стаж, так называемых нестраховых периодов: службы в армии, ухода за ребенком. Правительство услышало профсоюзы: в 2014 году приостановлено перечисление пенсионных взносов в негосударственные пенсионные фонды, идет ревизия НПФ, разрабатывается система гарантирования сохранности пенМитинг в Ростове-на-Дону

Рост социального неравенства ведливое распределение доходов. Соотношение средней заработной платы 10%

Профсоюзы категорически не согласились с инициативой властей вве-

шение трудового законодательства,

сти в России социальные нормы по-

норм оплаты труда;

требления коммунальных услуг для

• создания эффективной системы охраВ обществе установилось неспра-

сионных накоплений граждан.

населения,

рассматривая

соцнормы,

ны труда, обеспечения безопасности

как завуалированное повышение тари-

жизни и здоровья работников;

фов. В результате удалось добить отпредо-

мены социальных норм потребления

работников с наибольшей и 10% работ-

ставления молодежи первого рабоче-

тепла, газа и воды — главой Прави-

ников с наименьшей заработной платой

го места;

тельства РФ подписано соответствую-

• законодательной

гарантии

щее распоряжение.

составило почти 16 раз. Сложившийся в

• восстановления обязательного стра-

экономике уровень оплаты труда, конеч-

хования от безработицы, установле-

но же, не устраивает профсоюзы.

ния пособия по безработице на уров-

• совершенствования пенсионного за-

не не ниже прожиточного минимума.

конодательства, установления пен-

Профсоюзы будут добиваться: • установления минимального размера оплаты труда на уровне не ниже минимального потребительского бюджета;

Снижение уровня социальных гарантий

• исключения из МРОТ компенсационных и стимулирующих выплат;

Профсоюзы будут добиваться:

сий и страховых выплат на уровне не ниже 40 процентов утраченного заработка; • справедливой политики в жилищно-

Из-за замедления темпов роста эко-

коммунальной сфере, принятия по-

• ежегодной индексации заработной

номики, спада промышленного производ-

правок в Жилищный кодекс, защи-

платы не ниже уровня инфляции;

ства идет процесс сокращения реальных

• реального соотношения заработной

социальных гарантий работающих. До-

• снижения максимально допустимой

платы руководителя организации и

ходы населения отстают от непрерывного

доли расходов граждан на оплату ус-

средней зарплаты работников с коэф-

роста цен на тарифы ЖКХ, товары и услу-

луг ЖКХ с 22 % до 10% от совокуп-

фициентом не более 8;

ги первой необходимости. Расширяются

щающих интересы граждан;

ного дохода семьи;

• отказа от регрессивной шкалы нало-

платные услуги в жизненно важных сфе-

• восстановления прав работающих

гообложения и введения прогрессив-

рах — образовании и здравоохранении.

на санаторно-курортное лечение, до-

ного подоходного налога;

Проводятся

социальные

ступность оздоровительного отдыха

реформы, последствия которых трудно

для детей трудящихся за счет средств

• обеспечения жесткого контроля цен на товары и услуги.

масштабные

спрогнозировать.

Так,

Волгоградские

• ужесточения административной от-

профсоюзы выразили свое отношение к

ветственности работодателя за нару-

законопроектам по новой пенсионной ре-

№8 | 2014

социального страхования; • обеспечения местами в детских садах всех нуждающихся.

с о в р е м е н н ы е

п р о ф с о ю з ы

се перечисленные выше проблемы обсуждались на встрече президента Владимира Путина с активом

ФНПР. Глава государства выступил с поздравительной речью, напомнив, что 1 мая имеет «давние и даже древние» корни. «Еще в Российской Империи он отмечался как праздник Весны, потом уже в XIX веке стал приобретать политический характер — маевки начались, демонстрации, но, как бы ни менялась форма, сердцевина всегда оставалась: это праздник начала трудовой деятельности крестьян, которые готовились к весеннему севу», — отметил Путин. Он также напомнил, что в России принята целая программа по повышению уровня заработной платы в бюджетной сфере, и она успешно реализовывается. При этом решать социальные и экономические

лагаем не вводить социальную норму,

треть, ещё раз проанализировать то, что

проблемы, по мнению президента, нуж-

а оказывать адресную под держку тем

происходит на практике, а на практике,

но при повышении производительности

категориям населения, которые нуж-

к сожалению, действительно происходит

труда. «При этом само собой разумеет-

даются в этом в силу недостаточности

скрытое или даже открытое повышение

ся, за профсоюзами сохраняется одна из

своих доходов, — предложил Шмаков.

тарифа», — сказал Путин.

главных задач, может быть, самая глав-

— Мы считаем, что этот тариф должен

Так же президент отметил, что ФНПР

ная. Это соблюдение прав работников,

быть экономически обоснованным. И

неоднократно обращала внимание на не-

условий труда», — сказал Путин. Глава

самое главное, когда он будет общий, за

обходимость прекращения практики за-

государства выразил надежду, что то при

ним будут больше следить. Есть цена на

емного труда. По мнению профсоюзов,

разногласиях и спорах между властями и

труд, есть цена на электроэнергию, есть

зачастую при использовании такой фор-

профсоюзами и в дальнейшем будет по-

цена на воду и так далее. Поэтому мы

мы трудоустройства, как агентство по

лучаться находить компромиссные, сба-

считаем, что было бы более правильно

найму работников, их права не соблюда-

лансированные решения.

пойти по этому пути». Президент России

ются. Владимир Путин заявил, что готов

Председатель ФНПР Михаил Шма-

согласился с этим, сказав, что спешить

подписать закон, как только он окажется

ков поднял вопрос о введении социаль-

с введением социальных норм не сле-

у него на столе и обещание свое сдержал.

ной нормы по оплате коммунальных

дует: «Если кто-то ставил перед собой

6 мая президент подписал закон о запре-

услуг. По его мнению, «эксперимент

цель ограничить нерациональное ис-

те заемного труда. Документ вступает

показал отрицательные результаты»,

пользование ресурсов, то такая цель, во

в силу с 1 января 2016 года. Согласно

люди воспринимают его просто как

всяком случае, из того, что мы сегодня

тексту закона, теперь агентства заня-

скрытое повышение оплаты. «Мы пред-

видим, не достигается. Нужно посмо-

тости «не вправе заключать с лицами, ищущими работу, трудовые договоры с целью передачи (предоставления) их для использования их личного труда другим организациям или индивидуальным предпринимателям». Агентствам будет запрещено трудоустраивать клиентов на вредные производства или на должность, для замены бастующих сотрудников в связи с долгами по выплате заработной платы. Условия оплаты труда работников от агентств занятости должны быть не хуже, чем у аналогичных работников принимающей стороны.

№8 | 2014

к р ы м

ОСТРОВ КРЫМ Обсуждать рациональность вступления Крыма в состав Российской Федерации нет никакого смысла. Факт присоединения свершился, и теперь стоит лишь заняться экономикой. Итак, давайте попробуем объективно взглянуть на современный Крым.

нтересные статистические дан-

спублики. НПЗ в Крыму нет, нефтепро-

тяженность ветхих и аварийных водо-

ные, которые позволяют понять,

дукты поставляют по морю и по железной

проводных сетей в 2012 г. в Крыму и Се-

за счет чего живет Крым, при-

дороге. В Крыму действует четыре круп-

вастополе была значительно выше, чем в

водит «КоммерсантЪ»: «ВРП Крыма в

ных торговых порта, но 87,8% грузообо-

среднем по Украине. Аналогичная ситуа-

2012 году оценивался в $4,3 млрд. Доля

рота приходится на железную дорогу».

ция и по протяженности ветхих и аварийных тепловых и паровых сетей.

автономной республики и Севастополя в

Теперь давайте посмотрим на уровень

ВВП Украины — 3%. В структуре ВРП

заработной платы жителей Крыма. Этот

16% приходится на промышленность,

показатель

отличаются

— это в том числе и санкции со стороны

13% на торговлю, по 10% на сельское

даже от наших далеко не самых высоких

США и Евросоюза. Будут ли они значи-

хозяйство, транспорт и связь, соцсектор

региональных доходов. Доходы на душу

тельными и как скажутся на экономике

и операции с недвижимостью. Расходы

населения Крыма в 2013 году состави-

теперь уже нашей общей с Крымом стра-

бюджета Крыма в 2013 году на 52% обе-

ли в рублевом эквиваленте лишь 10 917

ны? Приведем мнения экспертов.

спечены поступлениями из центрального

рубль, тогда как средний показатель по

Morgan Stanley: «Мы не уверены в

бюджета. При общем объеме расходов в

России — 37 000 рублей. Бедные реги-

эффективности санкций против России

$493,3 млн по текущему курсу $256,3

оны страны, такие как Северная Осетия,

— большой страны с обширными ресур-

млн приходилось на дотации и субвенции

Ивановская и Тамбовская области, полу-

сами: в 2012 г. на российскую экономику

из Киева. Налоги и сборы, собираемые

чают от федерального бюджета дотации,

приходилось 2,8% мирового ВВП, 4,7%

на территории полуострова, дали только

позволяющее им обеспечить население

мирового товарооборота, 13% междуна-

$198,3 млн. Однако стоит отметить, что

доходом в 29 000-30 000 рублей на че-

родной торговли нефтью. Исторически

в эту цифру не вошли таможенные пла-

ловека. Чтобы увеличить доход 1,9 млн.

санкции применялись против относи-

тежи, поступающие напрямую в бюджет

жителей Крыма до этого уровня, пона-

тельно небольших государств, таких как

Украины. Крым обеспечен собственными

добятся дотации федерального бюджета

Иран, Ливия или КНДР, но в России у

продуктами питания в полной мере, кро-

примерно в 20 000 рублей на душу на-

того же метода меньше шансов на успех.

ме сахара, растительного масла и моло-

селения, объясняет газета «Ведомости».

Режим жестких санкций чреват больши-

ка. Республика является экспортером

А что происходит с ценами на рынке

сельхозпродукции. Водообеспеченность

Крыма? Согласно данным официальной

CNN: «Санкции, от которых населе-

полуострова в 4,24 раза меньше, чем в

Украинской статистики, индекс потреби-

нию «живется хуже», могут подорвать

среднем по Украине. Потребности за-

тельских цен на товары и услуги в феврале

доверие к власти, «скорректировать» ее

крывает Северо-Крымский канал, беру-

2014 года в Крыму составил 101.1 процен-

поведение или даже привести к смене

щий начало у Каховского водохранилища

та, в Севастополе — 100,4 процента (для

руководства страны. Но они недооцени-

на Днепре. Крым только на 20% обеспе-

сравнения данные по Украине — 100,6

вают нередко возникающий обратный

чивает себя электроэнергией. Потребле-

процента). Данные достаточно высоки и

эффект — консолидацию общества под

ние составляет около 5 млрд кВт/ч., а

однозначно не дают надежды на улучше-

нажимом извне».

выработка — 1,1 млрд кВт/ч. Остальное

ние качества жизни Крымского населения

Президент США Барак Обама вы-

поставляется по трем ЛЭП с материко-

без солидных финансовых вливаний и в

ступил с резкой критикой России: «США

вой части Украины. Местная компания

составе Украины. Положение с инфра-

вместе с международным сообществом

«Черноморнефтегаз» в 2013 году добыла

структурой крымских городов примерно

подтверждают, что за военное вторжение

1,65 млрд. куб. м газа и планирует в 2014

соответствует нашим общероссийским

на Украину придется заплатить. Любое

году полностью покрыть потребности ре-

показателям. Все плохо. Например, про-

нарушение украинского суверенитета и

№8 | 2014

значительно

Цена решения «крымского вопроса»

ми рисками для мировой экономики».

к р ы м

большой интерес к инвестициям в этот регион: «Пять миллиардов — это мы оценивали затраты на то, чтобы вернуть на прежний уровень транспортную и рекреационную инфраструктуру». Однако во всей этой «отрицательной» экономике есть и положительные моменты. Сейчас Россия платит Украине за базу Черноморского флота в Севастополе около 100 млн долларов в год. За продление договора базирования флота до 2049 года Украина также получает от нас скидку на газ в размере 30 процентов, но не более 100 долларов за 1000 куботерриториальной целостности будет глу-

как самостоятельные юридические под-

метров. Российские потери от этих дого-

боко дестабилизирующим, что не в ин-

разделения.

воров оцениваются в сумму 4 млрд дол-

тересах Украины, России или Европы».

Кроме того, на помощь Крыму будут

ларов в год. После присоединения Крыма

Американский лидер предупредил Рос-

направлены нераспределенные доходы

России не нужно будет терять эти деньги.

сию, что ей «дорого обойдется любое во-

российского бюджета. По словам Си-

Строящийся «Южный поток» пол-

енное вмешательство в Украине».

луанова, «у нас (в российском бюджете)

ностью проходит по дну Черного моря.

Для получения хоть какой-то объек-

есть резерв — 243 млрд. руб. Будем об-

В настоящий момент труба может прой-

тивной информации о рисках и динамике

ращаться к руководству страны, чтобы

ти по российскому Крыму, что сни-

потерь можно использовать статистику

разрешили его направить на поддержку

зит его стоимость ориентировочно на

курса нашей национальной валюты и со-

Крыма и восстановление экономики ре-

5 млрд. долларов. При строительстве

стояния рынка ценных бумаг. Динамика

гиона». Премьер-министр Крыма Сергей

этой транспортной ветки труба пройдет

этих параметров не радует. Только один

Аксенов 17 марта, сразу после окончания

полностью в российской экономической

день — 3 марта, так называемый «чер-

референдума на полуострове, заявил,

зоне. Фарватер Керченского пролива

ный понедельник», когда рухнули фондо-

что бюджет Крыма будет увеличен в два

проходил по украинской стороне. По-

вые индексы и подешевел рубль, по оцен-

раза. Он также добавил, что Крым уже

сле присоединения Крыма мы получаем

ке газеты «РБК Daily», стоил российской

получил от России 15 млрд. рублей.

значительную экономию средств за счет

экономике $72 млрд. В эту сумму вошли $10 млрд., которые ЦБ потратил на под-

Сколько же денег планирует вложить

прекращения оплаты за проход кораблей. Теперь пролив станет для России

в Крым Россия?

держание курса рубля, а также $62,4

РИА Новости: «Объемы инвести-

млрд., на которые снизилась капитализа-

ций для восстановления транспорт-

ция индекса ММВБ.

ной и рекреационной инфраструктуры

С присоединением Крыма Россия зна-

Крыма оцениваются в размере порядка

чительно расширяет территориальные

4-5 миллиардов долларов, сообщил за-

воды и исключительную экономическую

меститель

О дефиците бюджета Крыма также говорят эксперты:

ным для российских кораблей.

экономического

зону. При этом мы получаем серьезные

стополя на 2014 г. оценивается в 55 млрд.

развития Алексей Лихачев: «Министер-

объемы рыбных ресурсов и шельфовые

руб. Об этом журналистам заявил глава

ство делало оценки для приведения в

запасы углеводородов. Также не стоит

Минфина России Антон Силуанов. Он

порядок инфраструктуры Крыма и до

сбрасывать со счетов перспективы Кры-

уточнил, что из 55 млрд. руб. дефицита

Майдана, и до референдума в рамках

ма как российского курорта.

10 с небольшим миллиардов приходится

сотрудничества по восстановлению его

Но надо понимать, что все приве-

на Севастополь, а остальное — на Крым.

транспортной системы, логистики и ре-

денные цифры являются крайне при-

Отвечая на вопрос, из каких источников

креационной структуры. Это уровень до

близительными.

Россия может оказать финансовую по-

5 миллиардов долларов. То есть порядка

сколько денег нужно Крыму, — пишет

мощь Крыму и Севастополю, Силуанов

2,8 миллиардов на транспорт и одного

газета «Ведомости». — В этом году вла-

сказал, что планируется задействовать

миллиарда на восстановлений рекреа-

стям Крыма для исполнения бюджета

налоговый потенциал самого Крыма.

ционных сооружений».

нужно около 30 млрд. руб. Когда полу-

«Дефицит бюджета Крыма и Сева-

министра

внутрироссийским, а значит, бесплат-

«Минфин

считает,

Министр отметил, что часть крупных

Заместитель министра отметил, что

остров станет частью России, ежегодные

компаний, которые имеют центр прибыли

это не обязательно будут бюджетные

трансферты скорее всего будут больше,

не в Крыму, нужно будет регистрировать

средства, российский бизнес проявляет

но точных расчетов пока нет».

№8 | 2014

с о ц и а л ь н о е

п а р т н е р с т в о

Социальное партнерство в действии Совет министров будет сотрудничать с Федерацией независимых профсоюзов Крыма. Подписание соглашения состоялось в Симферополе 28 апреля 2014 года. Суть документа в объединении усилий правительственной и профсоюзной сторон, направленных на повышение благосостояния населения, улучшение качества жизни людей, содействие развитию социального партнерства, развитие гражданского общества, защиту трудовых прав и интересов граждан.

тороны договорились тесно со-

черкнул Сергей Аксенов. Председатель

ло нового летоисчисления для всех нас,

трудничать по решению проблем,

Совета министров проинформировал,

знаменующее собой курс на улучшение

связанных с социальной защитой

что при Совмине есть две комиссии, ко-

уровня жизни крымчан… Мы вступили

крымчан, искоренением коррупции и

торые работают в части недопущения

в новую фазу социального становления,

теневой экономики, развитием коллек-

высвобождения рабочих мест и реше-

впереди сложная работа по интеграции

тивно-договорного регулирования и са-

ния вопросов погашения задолжен-

в российское законодательство. И мы

наторно-курортного лечения, развитием

ности по заработной плате. Еще одной

должны приложить все усилия, чтобы

учреждений отдыха и туризма, реализа-

важной задачей, в решении которой, по

этот процесс прошел как можно безбо-

цией социальных проектов и др.

его мнению, должны принять участие

лезненнее и успешнее»...

И.о. Главы республики пообещал

профсоюзы, является борьба с кор-

В свою очередь, Владимир Клычни-

проводить подобные встречи с руко-

рупцией. «Если люди, особенно те, кто

ков отметил, что подписанное соглаше-

водителями профсоюзов полуострова

работает в бюджетной сфере, видят, что

ние — это первый шаг норм о социальном

каждый месяц и стал куратором ФНПК.

их предприятие или организация каким-

партнерстве, прописанных в российском

Обращаясь к представителям профсо-

то образом участвуют в коррупцион-

законодательстве. Он добавил, что в мае

юзов, премьер отметил, что им будет

ных схемах, я вас прошу: сообщайте об

планируется создать трехстороннюю ко-

дан «зеленый свет» по всем направле-

этом. Мы должны знать о происходящем

миссию с представителями правитель-

ниям деятельности. «Вы должны взять

и уничтожить все коррупционные со-

ства Крыма, профсоюзами и работодате-

под контроль все трудовые коллективы,

ставляющие на территории Крыма», —

лям республики.

просмотреть ситуацию, чтобы никто не

призвал Аксенов руководство ФНПК,

был отстранен от работы по каким-либо

добавив, что правительство готово со-

Крымской республиканской организа-

причинам, давать нам регулярно отчеты

хранить в тайне имена тех, кто сообщит

ции теперь уже (после установочной кон-

по вопросам выплаты зарплаты. Мы по-

о коррупционных схемах. «Я хочу на-

ференции) Общероссийского профсоюза

гасим все долги по зарплате, в том числе

помнить, — сказал Сергей Валерьевич

работников государственных учрежде-

и тем предприятиям, которые работали

Аксенов, — что 16 марта 2014 г. — не

ний и общественного обслуживания Рос-

за счет бюджета Украины. Правитель-

просто день проведения исторического

сийской Федерации В.В. Сазонов вручил

ство Крыма будет занимать сторону

референдума в Крыму, вернувшего его в

С.В. Аксенову профсоюзный билет, при-

трудовых коллективов всегда», — под-

лоно России, но, немного-немало, нача-

няв в члены профсоюза.

№8 | 2014

рамках

встречи

председатель

с о ц и а л ь н о е

п а р т н е р с т в о

«В паруса крымского профдвижения дует ветер перемен» — в этом убежден новый председатель Федерации независимых профсоюзов Крыма, член Президиума Государственного Совета Республики Крым Владимир Николаевич Клычников. Редакция журнала «Партнеры» присоединяется к многочисленным поздравлениям Владимира Николаевича с избранием на высокую и очень ответственную должность — лидера крымских профсоюзов.

Владимир

какие

Но мы знаем о многих фактах целенаправ-

Нас, и в первую очередь профактив, ждет

первоочередные задачи Вы ста-

Николаевич,

ленного выдавливания профсоюзов из

напряженный правовой ликбез в сфере

вите в своей работе?

трудовых коллективов под нажимом соб-

трудового, пенсионного, социального, хо-

ственников. Очевидно, на всех уровнях нам

зяйственного, жилищного законодатель-

предстоят непростые переговоры.

ства. От профорганов, в свою очередь, ждут

— Республика Крым вошла в состав

Российской Федерации, за этим выдающимся историческим фактом следуют коренные перемены в жизни Крыма, его системная интеграция в Россию. Наша же задача — органично влиться в российское

Есть много вопросов, которые

правовой помощи члены профсоюзов. Зада-

требуют непосредственного уча-

ча такого масштаба ни одним региональным

стия как органов государствен-

профцентром еще не решалась. Как гово-

ного управления Республики Крым,

рится, перестройка на марше.

Вы говорите о необходимости

профдвижение. Уже сама возможность

так и ФНПК, работодателей. Сегодня

вступить в Федерацию независимых про-

многих

фсоюзов России стимулирует ФНПК к

опасность обесценивания оборотных

критическому пересмотру форм и методов

средств. К тому же в Крыму около по-

работы по всем направлениям, обновле-

ловины предприятий убыточные. Для

подчиненными один бывший министр

нию и мобилизации, собиранию сил, пре-

многих

учреждений,

путей сообщения Украины: «В мире су-

одолению косности и самоуспокоенности.

предприятий, организаций очень труд-

ществуют только две вещи — деньги и

У Вас уже состоялось немало ра-

но будет «перепрыгнуть» от нынешней

страх. Страх — у вас, деньги — у меня!»

бочих встреч с профактивиста-

украинской минимальной зарплаты на

ми в разных уголках Крыма. Как

повышенную российскую.

хозяйственников

небюджетных

беспокоит

масштабного правового ликбеза. Вспомнилось выражение, кото-

рое любил употреблять при общении с

— Не может судьба трудящихся, условия их труда, оплата, другие социальные

Вам представляется решение пробле-

— Я убежден, что сегодня Россия в от-

блага зависеть целиком от доброй или

мы укрепления внутреннего потенциа-

ношении работников образования, здраво-

злой воли работодателя. Я знаю в Крыму

ла ФНПК, повышения ее общественно-

охранении, культуры и других бюджетных

сотни руководителей, которые в своей по-

го статуса в новых условиях?

отраслей восстановит социальную спра-

вседневной деятельности не отрываются

— Потенциал ФНПК можно развивать

ведливость, которая в Украине постоянно

от людей, их повседневных забот, умеют

и укреплять только на основе солидарных

нарушалась. Кроме того, сегодня благодаря

слушать и слышать. Однако в наше доста-

целей и единства членских организаций.

историческому выбору крымчан создаются

точно прагматичное, а порой жестокое ры-

ФНПК не может быть по определению

предпосылки, в том числе инвестицион-

ночное время сформировалась прослойка

формальным объединением профессио-

ные, налоговые, структурные для норма-

так называемых менеджеров, которых уж

нальных клубов по интересам, сообще-

лизации ситуации в народнохозяйственном

никак не назовешь добродетельны-ми,

ством «удельных княжеств». Предстоит

комплексе Крыма, обновления производ-

участливыми. И тут действует тот же кри-

вернуть некоторые утраченные позиции,

ственных фондов и технологий, повышения

терий, о котором я говорил выше, — от-

особенно в части внутрипрофсоюзной и

занятости. И здесь очень важно, чтобы от-

ношение к профсоюзу. Если руководитель

финансовой дисциплины. Стоит вопрос,

раслевые профсоюзы, в целом ФНПК были

мешает профсоюзу, вытесняет его за про-

как «нейтрализовать» тех работодателей

максимально встроены в процесс конструк-

ходную предприятия, уклоняется от за-

и менеджеров, которые бесцеремонно на-

тивного решения всех острых социально-

ключения коллективного договора — зна-

вязывают работникам своих предприятий,

экономических вопросов, в том числе че-

чит, у него что-то не в порядке с совестью.

учреждений, организаций «внепрофсоюз-

рез механизмы социального партнерства,

Чего он, собственно говоря, боится? Диа-

ную среду». Создание профсоюзов многие

коллективно-договорного регулирования.

лога с работниками? Отчета перед ними?

собственники не поощряют. Конечно, ни-

Нам предстоит детально изучить опыт рос-

Спроса за беззаконие? Сила профсоюзов

кто никого не собирается насильно рекру-

сийских профсоюзов, координировать свои

в силе права, но нам всем эту науку надо

тировать в профсоюз. Всё определяет, как

усилия с ФНПР, опираясь на их организа-

осваивать с учетом перехода в правовую

говорится, личный интерес, мотивация.

ционно-методическую правовую помощь.

систему Российской Федерации .

№8 | 2014

с о ц и а л ь н о е

п а р т н е р с т в о

Возможен ли паритет в отношениях? О социальном партнерстве много говорится и пишется, и, казалось бы, нет уже тех, кто бы сомневался в важности и актуальности этого процесса, но тем не менее эта работа не может быть когда-то завершена или исчерпана поскольку в нее регулярно вовлекаются все новые и новые люди: работодатели, руководители разных уровней власти, вновь избранный профсоюзный актив.

Следующим ключевым мероприятием на пути развития партнерских отношений в республике стало проведение совместного заседания Совета Федерации профсоюзов РА и Правительства РА, в рамках которого был рассмотрен вопрос «О совместной работе Федерации профсоюзов РА и Правительства РА по дальнейшему развитию социального партнерства в современных экономических условиях и ходе выполнения Указа Главы РА «О мерах по улучшению взаимодействия с профессиональными союзами». В ходе обсуждения вопроса, анализируя весь комплекс мер, которые принимаются в республике сторонами для

развития социального партнерства, мы Республике

наработан

Республики Адыгея Тхакушинова Ас-

пришли к выводу, что на республикан-

определенный опыт такой рабо-

А дыгея

лана Китовича «О мерах по улучшению

ском уровне эта работа выстроена по

ты, и эта заслуга в равной степени

взаимодействия с профессиональными

всем отраслям достаточно добротно и но-

всех сторон социального партнерства,

союзами», который придал дополнитель-

сит системный характер, чего не скажешь

что особенно важно. Не думаю, что наш

ный стимул этой работе особенно для тех

о работе на муниципальном уровне.

опыт чем-либо уникален. Формы и ме-

чиновников и работодателей, которые,

Вспоминаются слова, сказанные Гла-

тоды этой работы апробированы, хо-

мягко говоря, сомневались в целесоо-

вой Республики Адыгея Тхакушиновым

рошо известны и используются во всех

бразности и важности партнерских от-

А.К. на совместном пленарном заседании

регионах, но может, что-то покажется

ношений с профсоюзами. И как это часто

о том, что «к сожалению, к конструктив-

интересным.

бывает в российской действительности,

ному диалогу с профсоюзами и дальней-

Хорошим импульсом для дальней-

порой конкретное распоряжение мест-

шему развитию социального партнерства

шего развития в республике социально-

ного руководителя действует гораздо эф-

готовы далеко не все. И здесь, мягко го-

партнерских отношений стал Указ Главы

фективнее, чем Федеральные законы.

воря, наибольшее удивление вызывает

№8 | 2014

с о ц и а л ь н о е

п а р т н е р с т в о

Встреча главы Республики Адыгея с профсоюзным активом позиция отдельных представителей му-

которая заключается в приверженности к

ет премьер-министр РА Кумпилов М.К. в

ниципальной власти и работодателей.

тесным отношениям с профсоюзами «се-

отношении тех работодателей, которые

Тем более, что в Указе Главы РА для них

рьезным и влиятельным общественным

допускают несвоевременную выплату

есть прямые рекомендации относительно

институтом, который выполняет важней-

заработной платы, подозреваются в ис-

сотрудничества с профсоюзами».

шую миссию — защищает и отстаивает

пользовании серых схем оплаты труда,

Разделяя оценку Главы по данному

трудовые права наших граждан». Глава

недобросовестно выполняют свои на-

вопросу, Федерация профсоюзов РА при-

города заверил, что «городская власть

логовые

няла решение провести в муниципальных

заинтересована в развитии и укреплении

комиссии часто интересуется, есть ли на

образованиях республики встречи руко-

взаимодействия с профсоюзами и готова

предприятии профсоюзная организация,

водителей республиканских отраслевых

развивать новые формы сотрудничества,

коллективный договор и т. д. И если это-

советов профсоюзов, Федерации профсо-

поддерживать профсоюзные инициати-

го нет, звучит неодобрительная оценка

юзов, руководителей районных профсо-

вы, направленные на решение наших об-

и настоятельная рекомендация в адрес

юзных организаций с руководством муни-

щих задач и достижение единой цели —

работодателя заинтересованно подойти

ципалитетов в расширенном составе.

улучшения жизни майкопчан».

к вопросу о ее создании, заключить кол-

обязательства

председатель

И первую такой диалог состоялся с

Наролин А.В. поддержал предложе-

лективный договор и выстроить реаль-

администрацией г. Майкопа, в которой

ния профсоюзной стороны способство-

ные партнерские отношения с профсоюз-

так же приняли участие руководителей

вать укреплению и развитию профсоюзно-

ной организацией.

комитетов, управлений и Совета народ-

го движения в г. Майкопе, необходимость

В работе комиссии по распределению

ных депутатов.

расширить профсоюзную организацию

квот на иностранную рабочую силу, чле-

Особую значимость и актуальность

в аппарате администрации города и дать

ном которой является зам. председателя

этому мероприятию придает то обстоя-

импульс руководителям муниципальных

Федерации профсоюзов, используется

тельство, что именно в г. Майкопе дей-

учреждений к более тесному взаимодей-

возможность для того, чтобы в большей

ствует треть всех первичных профсоюз-

ствию с профсоюзными комитетами на

степени принимать решение в пользу тех

ных организаций республики, на учете

местах и созданию необходимых условий

предприятий, где действует профсоюз-

в которых состоят более половины всех

для реализации профсоюзными организа-

ная организация, созданы нормальные

членов профсоюза территории.

циями своих прав и полномочий в полном

условия труда и приемлемая заработная

Федерация профсоюзов РА заинтере-

объеме. Аналогичные мероприятия прой-

плата. А руководитель комиссии — ми-

сована в том, чтобы прежде всего именно

дут во всех муниципальных объединениях

нистр труда и социального развития РА

в г.Майкопе и властью, и работодателя-

Республики Адыгея.

Османов А.Т. поддерживает такой подход

ми были созданы все условия для созида-

Деловые, партнерские взаимоотно-

тельной работы и развития партнерских

шения между властью и профсоюзами

Есть немало и других примеров, ко-

отношений с профсоюзами.

в решении этих вопросов.

проявляются и в работе различных кол-

торые позволяют говорить о создании в

Встреча прошло очень конструктив-

легиальных органов, комиссий, советах,

республике благоприятных условий для

но. Названы причины мешающие разви-

которые действуют во властных структу-

совместной созидательной работы и ре-

тию диалога, высказаны предложения,

рах. Так, на заседаниях республиканской

ализации профсоюзами своих законных

направленные на улучшение партнерских

межведомственной комиссии по рассмо-

прав и полномочий по защите трудовых и

отношений. Глава города Майкопа Наро-

трению вопросов, связанных с оплатой

экономических прав членов профсоюза.

лин Александр Владимирович несмотря

труда, соблюдением трудовых прав и

на небольшой срок работы в качестве

реализации законов о налогах и сборах

мэра обозначил очень взвешенную и про-

членом которой является Председатель

дуктивную позицию городских властей,

Федерации профсоюзов РА, а возглавля-

Руслан Устов

Председатель Федерации профсоюзов Республики Адыгея

№8 | 2014

ус л о в и я

т р уд а

Условия труда будут оценивать по-новому С 1 января нынешнего года в России началось внедрение специальной оценки условий труда (СОУТ). Этой теме был посвящён семинар-совещание, который состоялся в Ростове 13 мая. В нём приняли участие представители органов исполнительной власти, объединений работодателей и профсоюзов практически из всех субъектов РФ, входящих в Южный и Северо-Кавказский федеральные округа.

рганизации Ростовской области,

издержки, с одной стороны, на выплаты

результате несчастных случаев в стро-

как, впрочем, и всей России, го-

взносов в Пенсионный фонд РФ, с другой

ительстве — 610 человек. А занятых в

товятся к внедрению специальной

стороны, на предоставление различного

добыче полезных ископаемых, к приме-

оценки условий труда. Этот новый поря-

рода выплат, компенсаций работникам за

ру, — 188 человек.

док придёт на смену аттестации рабочих

вредные условия труда, — пояснил Сер-

мест. Местом встречи Ростов выбрали

гей Вельмяйкин.

Динамика увеличения числа рабочих мест с вредными условиями в Ростовской

не случайно. Именно Донской регион,

А самим работникам, по словам зам-

области тоже присутствует, но она ниже,

по оценке специалистов Министерства

министра, СОУТ даёт право получить

чем в среднем по РФ. Более того, показа-

труда и социальной защиты России, вы-

объективную информацию об условиях

тели по уровню травматизма и по уровню

деляется особо на фоне других субъектов

труда на рабочих местах, право на га-

профессиональной заболеваемости в ре-

страны. Здесь меньше как профессио-

рантии и компенсации и право требовать

гионе ниже, чем в целом по стране.

нальных заболеваний, так и травматизма

улучшения условий труда.

на рабочих местах.

По мнению руководства министер-

— К сожалению, в России год от

ства труда, СОУТ поможет сократить

— Ростовская область полностью

года число рабочих мест с вредными

число несчастных случаев на производ-

готова к внедрению специальной оцен-

(опасными) условиями увеличивается.

стве, побудить работодателя вкладывать

ки условий труда. Самое главное в этой

Так, по итогам прошлого года числен-

средства в улучшение условий труда на

оценке — понимание работодателями

ность работников, занятых в таких ус-

рабочих местах, в охрану труда. Кроме

того, что все рабочие места должны быть

ловиях труда, в базовых отраслях эко-

того, специальная оценка призвана ре-

безопасны для работников. Я думаю, что,

номики, достигла 32,2%, — добавил

шить вопрос о компенсациях за работу во

если у работодателей такое понимание

Сергей Вельмяйкин. — Если говорить

вредных и опасных условиях. В полном

наступит, работники от этого только вы-

о виде экономической деятельности, то

объёме внедрить СОУТ во всех регионах

играют, — отметила министр труда и со-

больше всего в прошлом году погибло в

планируют в 2016 году.

циального развития Ростовской области Елена Елисеева. По словам первого заместителя министра труда и социальной защиты РФ Сергея Вельмяйкина, специальная оценка условий труда — это оценка того, насколько безопасно и комфортно работник может работать на том или ином месте. — Оценка условий труда — это не новый институт, раньше существовала аттестация рабочих мест. Но специфика этой оценки заключается в том, что работодатель, к примеру, сможет снизить свои

№8 | 2014

ра б от о д ат е л и

Донских работодателей призывают бороться со СПИДом Профилактика ВИЧ-инфекции — сфера социальной ответственности работодателя. Об этом с участием Союза работодателей Ростовской области, регионального отделения РСПП говорилось в апреле 2014 года на областном межведомственном совете по вопросам борьбы со СПИДом.

нения РФ и рекомендован для внедрения

• Содействовать внедрению в Ростов-

Ростовской

в других регионах России как пример

ской области подписанной сторонами

области остается напряженной»,

эффективной инновационной практики.

Российской трехсторонней комиссии

Ситуация

по

ВИЧ-инфекцией

заболеваемости в

— заявила на заседании глава регио-

Самый главный эффект от проекта —

по регулированию социально-тру-

нального министерства здравоохране-

отсутствие новых случаев заболевания.

довых отношений «Рекомендации по

ния Татьяна Быковская. Всего за 25 лет

Вместе с тем, в Ростовской области

практической деятельности социаль-

регистрации в области выявлено более

десятки тысяч предприятий и учрежде-

ных партнеров в Российской Федера-

8,5 тыс. инфицированных ВИЧ. Но уда-

ний. Очевидно, что меры по просвещению

ции по продвижению Рекомендации

лось снизить темпы ежегодного прироста

на рабочих местах должны носить систем-

Международной организации труда о

новых случаев заражения с 30-40% в

ный характер. И управление этими мерами

ВИЧ/СПИДе и сфере труда».

2007-2009 годах до 7% в 2013-м. Сегод-

возможно только силами работодателей и

• Обеспечивать организацию обуче-

ня практически не болеет молодежь до

профсоюзов. 2012 году на областном меж-

ния руководителей и специалистов

24 лет, основная часть заболевших —

ведомственном совете по вопросам борь-

организаций по вопросам противо-

люди от 25 до 45 лет. Более 80% вновь

бы с ВИЧ-инфекцией при Правительстве

действия ВИЧ/СПИДу на рабочих

выявленных пациентов заняты в разных

Ростовской области было принято реше-

местах, интегрированного в суще-

сферах труда. Лидируют среди профес-

ние о внедрении модели социального пар-

ствующие программы обучения спе-

сий рабочие специальности (в последние

тнерства в борьбе с ВИЧ-инфекцией. Ме-

годы — от 45% до 53%).

ханизмы реализации модели социального

циалистов по охране труда. • Включить в типовой проект коллек-

В 2011 году при участии Союза ра-

партнерства и социальной ответственно-

тивного

договора,

рекомендуемый

ботодателей Ростовской области на

сти за здоровье граждан со стороны ра-

организациям области для исполь-

ряде крупных промышленных предпри-

ботодателей, а также самих работников

зования при заключении коллектив-

ятий региона, таких как «Роствертол»,

и их организаций — профсоюзов — были

ных договоров, мероприятия по про-

«Атлантис-ПАК»,

котель-

разработаны на областной трехсторонней

филактике ВИЧ/СПИДа на рабочих

щик», «НЭВЗ», завод концерна «Ко-

комиссии по регулированию социально-

местах.

ка-Кола», был апробирован пилотный

трудовых отношений.

«Красный

Таким образом, в нашем регионе ре-

проект «Сохраним здоровье на рабочих

В Соглашение между Правитель-

гламентировано внедрение системного

местах». Он призван не только давать

ством, Федерацией профсоюзов и Сою-

обучения работающего населения на

знания, но и тестировать работников ор-

зом работодателей Ростовской области

рабочих местах, а также руководства,

ганизаций региона. Проект получил вы-

на 2014-2016 годы были внесены следу-

службы по технике безопасности пред-

сокую оценку министерства здравоохра-

ющие пункты:

приятий и учреждений.

С практическим пособием Международной организации работодателей «Пособие для работодателей по ВИЧ/СПИДу» можно ознакомиться на сайте Союза работодателей Ростовской области (www.srro.ru).

На фото (слева направо): Бекетова Елена Владимировна — Главный врач государственного бюджетного учреждения Ростовской области «Центр по профилактике и борьбе со СПИД». Бондарев Сергей Борисович — Заместитель Губернатора Ростовской области, председатель областного межведомственного совета по вопросам борьбы с заболеванием, вызываемым вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции). Нетесанов Виктор Федорович — вице-президент Союза работодателей Ростовской области.

№8 | 2014

с о в р е м е н н ы е

п р о ф с о ю з ы

Профсоюзы не одобряют идею введения соцнорм на коммунальные услуги Заместитель председателя Краснодарского краевого совета профсоюзов, сопредседатель регионального отделения ОНФ в Краснодарском крае Светлана Бессараб поделилась с читателя нашего журнала информацией о примере консолидированной работы общества.

На

страницах журнала «Партнеры» мы не в первый раз говорим о тех общих целях, кото-

рые разделяют Федерация Независимых Профсоюзов России и Общероссийское Общественное

Движение

«Народный

фронт — за Россию!». Примеров взаимодействия множество, и обусловлено это, прежде всего, запросами гражданского общества, его консолидацией для разрешения актуальных проблем развития. Сегодня я хочу рассказать о двух важнейших встречах на площадках ФНПР и ОНФ и социально значимом решении, принятом по их результатам. Первого сентября 2013 года в шести

субъектах

Российской

Федера-

ции — Владимирской, Нижегородской, Орловской, Ростовской областях, За-

и одновременно стимулировать граждан

занных бизнес- структур. Эта тема ста-

байкальском и Красноярском краях —

экономить ресурсы.

ла одной из главных на заседании Гене-

стартовал пилотный проект по пере-

Конечно, есть объективная необходи-

рального совета Федерации независимых

ходу к социальной норме потребления

мость в экономии ресурсов и устранении

профсоюзов России, которое состоялось

(СНП) электроэнергии. В случае при-

перекрестного субсидирования, при ко-

9 апреля в Москве.

знания эксперимента успешным Пра-

тором за население доплачивает бизнес.

На Генсовете было отмечено, что

вительство РФ планировало ввести с

В мировой практике социальные нормы

непросчитанные шаги по «пайковым

1 июля 2016 г. новый порядок расчета

являются общепризнанным механизмом

нормам» потребления электроэнергии,

оплаты электроэнергии на всей терри-

регулирования энергопотребления. Так,

воды, тепла и газа ограничат доступ ма-

тории России.

в Бразилии до 30 киловатт потребления

лообеспеченных групп населения к жиз-

Суть эксперимента заключается в

население не оплачивает, от 30 до 50 —

ненно важным благам.

том, что в субъекте определяется норма

оплачивает 30 процентов стоимости,

потребления электроэнергии, на кото-

больше 50 киловатт — 70 процентов, все,

рую

фиксированная

что свыше 100 киловатт, оплачивается по

«Введение правительством страны

цена. Потребление сверх обозначенно-

полному тарифу. Это стимулирует населе-

социальных норм потребления комму-

го объема предлагается оплачивать по

ние потреблять энергию экономно.

нальных ресурсов не соответствует за-

устанавливается

В частности, председатель ФНПР Михаил Шмаков подчеркнул:

повышенному тарифу. Таким образом,

Однако внедрение проекта не должно

даче, поставленной Владимром Путиным

авторы эксперимента планируют эконо-

сопровождаться фактическим переносом

13 февраля 2012 года в предвыборной

мить энергоресурсы и снижать объемы

ответственности за развитие бизнеса на

статье «Строительство справедливости.

перекрестного субсидирования, когда

население. Правительство не упоминает

Социальная политика для России»… А

тарифная нагрузка переносится с граж-

о необходимости контроля доли выручки

результаты апробации в шести регионах

дан на промышленные предприятия. Тем

сбытовых энергетических компаний в та-

«энергопайков» в пилотном режиме убе-

самым, по задумке Правительства, пла-

рифе за потребление электроэнергии и не

дительно показали опасность этого соци-

нируется помочь отечественному бизнесу

раскрывает информацию о доходах ука-

ального эксперимента, иллюзорность та-

№8 | 2014

с о в р е м е н н ы е

п р о ф с о ю з ы

кого рода «социальной справедливости»: все равны перед «соцнормой», но при этом не учитывается фактор доходов людей… Экономить надо, но мы не с той стороны заходим — каждый работающий человек должен иметь возможность оплачивать потребляемые его семьей услуги, но для этого необходимо установить экономически обоснованную заработную плату…». Днем позже, 10 апреля, в ходе встречи актива Народного фронта с главой государства, ОНФ очень серьезно критиковал проект по введению социальных норм потребления, как по части инструментария, так и по части информированности населения и перспектив. Представитель центрального штаба ОНФ Валерий Фа-

сейчас нужно думать над тем, чтобы эти

циатива общества может быть реализо-

деев отметил: «Наша позиция — отло-

социальные нормы не были завуалиро-

вана при заинтересованности и консоли-

жить немедленное принятие решения

ванным способом безудержного повы-

дации общественных представителей.

этого проекта. Надо сейчас дорабатывать

шения тарифов и цен, а решали двуеди-

этот проект, чтобы в 2016 году он зарабо-

ную задачу, чтобы и ресурс создавался

тал реально». Владимир Путин согласил-

для развития энергетических компаний,

ся с идеей о пересмотре проекта введения

и чтобы не было расточительства».

социальных норм потребления электроэ-

Участвуя в работе обеих площадок, я

нергии. Как отметил Президент, « ... уже

еще раз убедилась в том, что любая ини-

Светлана Бессараб

Заместитель председателя Краснодарского краевого совета профсоюзов, сопредседатель регионального отделения ОНФ в Краснодарском крае

с о б ы т и е

Только из Ростовской области на фронт ушли 667 тысяч, и каждый второй из них не вернулся домой. К 9 мая на Дону долго готовились и те, кто ковал Победу и те, для кого эта Победа была завоевана. Донские ветераны вновь доказали, что они в строю, по главной улице донской столицы прошел бессмертный полк, а почти десять тысяч ростовчан хором спели «День Победы», установив рекорд по самому массовому исполнению патриотической песни.

Парад

ство других городов, притом не только в

жались мурашки. После того, как рекорд

Около тысячи ветеранов Великой

России, но и в странах СНГ. Главная за-

был официально подтвержден предста-

Отечественной войны прошли все вместе

дача Бессмертного полка — сохранить в

вителем «Книги рекордов России» пес-

по центральной улице Ростова. Почёт-

каждой семье память о солдатах Великой

ню исполнили на «бис», теперь уже для

ная гвардия настояла на том, чтобы идти

Отечественной войны.Городской флеш-

души. И этим почти 10 тысяч человек по-

пешком. А в следующей за ветеранами

моб ко Дню победы

благодарили ветеранов за щедрый пода-

колонне (их лица только на портретах)

Накануне великого праздника ро-

рок — нашу жизнь и нашу свободу. Они

родственники погибших или умерших

стовчане попали в «Книгу рекордов Рос-

же сказали «спасибо» тем, кто сложил

участников войны объединились в от-

сии» после того, как хором спели песню

голову в бою, так и не узнав, что своим

дельный, бессмертный полк. Движение

«День Победы». Ожидалось, что в дей-

поступком приблизил нас к Победе.

«Бессмертный полк» зародилось три года

стве примут участие около семи тысяч

назад в городе Томске. Местные журна-

человек, но результат превзошел все

листы решили почтить память тех, кто

ожидания организаторов: на деле при-

уже никогда не сможет выйти на парад.

шло почти десять тысяч человек. Многие,

Они сделали мини-плакаты с фотогра-

было видно невооруженным взглядом,

Воинов великой победы чествовали и

фиями фронтовиков, — и вышли с ними в

знали песню на зубок, даже папы, водру-

на всех предприятиях области. В Ростове

День Победы на улицу. Событие вызвало

зившие на шею малышей. Во время при-

накануне праздника состоялся торже-

бурю эмоций и уже на следующий год к

пева площадь украсилась триколором. А

ственный митинг у памятника погибшим

этому движению присоединилось множе-

дух захватывало так, что по телу пробе-

заводчанам-химикам. Ветеранов пришли

№8 | 2014

Пока мы помним — они живы

с о б ы т и е

поздравить сотрудники компании «Эм-

ставление по мотивам песен войны, пе-

пришлось перенести с мая на июнь. При-

пилс» и учащиеся подшефной школы №

сен победы. 9 мая творческий коллектив

чина известна — не успели достроить

22 г. Ростова-на-Дону. Для защитников

«Каменскволокно» принял участие в га-

декорации. Сейчас в красивейших ме-

Родины школьники исполнили стихи и

ла-концерте на городской Площади Тру-

стах верховий Дона, рядом с Вешенской

песни военных лет. В свою очередь, вете-

да. Отзывчивая и благодарная публика

и Еланской, возводят три новые станицы,

раны поделились фронтовыми воспоми-

активно поддерживала ребят — участ-

которые один в один как в романе Ми-

наниями, а самые любимые песни спели

ников концерта, подпевая «Три танки-

хаила Шолохова. Ни тебе спутниковых

вмести со школьным хором. Ветераны

ста» и «Смуглянку», а некоторые и во-

антенн, ни асфальта, ни торчащих совре-

получили от ЗАО «Эмпилс» подарки к

все порадовали, танцуя вальс, «Венский

менных труб и шиферных крыш (в версии

празднику Победы, также подарки были

вальс» победы!

Бондарчука таки «проскочила» линия

вручены участникам Великой Отече-

9 мая в Ростовской области должен

электропередач). Декораторы исполь-

ственной войны, проходящим лечение в

был ознаменоваться еще одним значи-

зовали исключительно дерево, солому и

Ростовском госпитале ветеранов войн.

мым событием — стартом съемок нового

глину, чтобы ни один критик не придрал-

А в городе Каменск-Шахтинске победи-

художественного фильма по роману Ми-

ся к досадным ошибкам и ляпам. Премье-

телей чествовали сотрудники ОАО «Ка-

хаила Шолохова «Тихий Дон». За экра-

ра фильма состоится в 2015 году, когда в

менскволокно». Молодежь предприятия

низацию

России будут отмечать 110-летие со дня

с особой теплотой и ответственностью

взялся режиссер знаменитой «Ликвида-

подготовили

ции» — Сергей Урсуляк. Однако съемки

театрализованное

пред-

легендарного

произведения

рождения Михаила Шолохова.

№8 | 2014

о б ра з о в а н и е

УЧИТЕЛЬСКОЕ НАСЛЕДИЕ Каким должен быть современный педагог и особенно учитель начальной школы? Как заложить в ребенке тот фундамент, который позволит ему успешно развиваться, — привить жажду знаний, любовь к открытиям, познанию новых миров? Как добиться от семилетнего малыша внимания и ответного огня в глазах? Вопросы эти вовсе не риторические — ответить на них предстояло участницам юбилейного V республиканского конкурса молодых учителей начальных классов им. Н.А. Цаликовой, прошедшего 17 мая в Северной Осетии.

онкурс (кстати, единственный во

любовь среди коллег, учеников и всех,

казать, что они — действительно луч-

всей России) был учрежден респу-

кто ее окружал. Особое отношение у нее

шие в своей профессии. Прежде всего,

бликанской

Про-

было к молодым преподавателям, для

по сценарию конкурса, молодые педагоги

фсоюза работников народного образо-

которых она стала мудрым наставни-

должны были представить свою визит-

вания и науки РФ в 2007 году и носит

ком, щедро делясь своим опытом. Нина

ную карточку — за 5 минут рассказать

имя замечательного педагога Осетии,

Ахметовна неоднократно избиралась де-

о себе, о семье, о достижениях, о своих

заслуженного учителя РСФСР, Героя

легатом Всероссийского и Всесоюзного

творческих талантах. Максимально рас-

Социалистического Труда Нины Цали-

съездов учителей. Премия имени Н.А.

крыть свой профессиональный потен-

ковой. Нина Ахметовна — яркий пред-

Цаликовой успела стать престижной

циал, собственную изюминку методики

ставитель своего поколения, которое

наградой за достижения в области педа-

участницам конкурса предстояло в ходе

внесло огромный вклад в образование и

гогики начальных классов. Победители

15-минутного мини-урока. Завершаю-

науку. Родилась она в 1924 году в селе-

состязания получают не только денеж-

щим этапом стал «мозговой штурм» —

нии Ногкау Алагирского района Север-

ную премию, но и кое-что более ценное:

где конкурсантки продемонстрировали,

ной Осетии. Детство прошло в тяжелых

стимул к дальнейшему росту, одобрение

насколько грамотно они умеют отстаи-

условиях. Отца репрессировали, а мать

тех инновационных методик, которые

вать профессиональные интересы и на-

с детьми лишили родного дома. Вопреки

использует и демонстрирует в ходе кон-

сколько хорошо знают Устав Профсоюза

всему женщина вырастила и постави-

курса учитель. Конкурсные состязания

и Трудовой Кодекс РФ.

ла на ноги пятерых дочерей. Эту самую

прошли в стенах знаменитой 38 влади-

жизнестойкость и целеустремленность

кавказской школы имени Дегоева В.М.

организацией

Девушки отнеслись ко всем заданиям с большой ответственностью. Участницы

унаследовала Нина Ахметовна от мате-

В этом году до финала, успешно прео-

состязания буквально поражали изобре-

ри. В годы Великой Отечественной она

долев испытания в своих районах, дошли

тательностью, желанием выделиться,

участвовала в строительстве оборони-

9 молодых педагогов из районов респу-

показать все, на что способны. И им это

тельных сооружений в окрестностях

блики, Владикавказа и города Цхин-

удалось, они справились даже с профсо-

селения Нижний Фиагдон, трудилась на

вал республики Южная Осетия. Перед

юзным заданием, которого побаивались.

колхозных полях, проводила большую

компетентным жюри, в состав которого

За годы существования конкурса

общественную работу и всегда была

вошли специалисты Министерства об-

можно смело сказать, что в нем не бы-

примером для подражания. Свыше 50

разования, руководители учебных заве-

вает проигравших. Прежде чем всту-

лет Нина Ахметовна посвятила детям,

дений и Северо-Осетинского Профсоюза

пить в состязание, каждый из педагогов

школе, снискала уважение и огромную

образования, девушкам предстояло до-

преодолел собственные сомнения, ведь

№8 | 2014

о б ра з о в а н и е

УЧИТЕЛЬСКОЕ НАСЛЕДИЕ Республиканский конкурс учителей начальных классов имени Нины Ахметовны ЦАЛИКОВОЙ

сильнее всех побед — победа над самим

едино огромную любовь к детям, к своей

гичных, умных, «подкованных» в вопро-

собой. Сегодня уже можно с уверенно-

профессии и активную гражданскую

сах современных технологий учителей.

стью говорить, что конкурс живет и со-

позицию, занял достойное место среди

И нет никаких сомнений, что они сде-

вершенствуется, он стал настоящей куз-

других важных проектов, направленных

лают все возможное, чтобы расти, раз-

ницей кадров, хорошей школой обмена

на повышение качества образования,

виваться, осваивать все новые и новые

опытом, знаниями, новаторскими идея-

под держан общественностью республи-

уровни. Чтобы их воспитанники стали

ми. Конкурс, главным критерием кото-

ки и учителями Осетии. Радует то, что в

целеустремленными,

рого стала молодость, совместившая во-

образовании достаточно молодых, энер-

честн ыми, грамотными.

благородными,

№8 | 2014

о б ра з о в а н и е

«ЧУЖИХ ДЕТЕЙ НЕ БЫВАЕТ» Л. Н. Толстой говорил о том, что «если учитель имеет только любовь к делу, он будет хороший учитель. Если учитель имеет только любовь к ученику, как отец, мать, — он будет лучше того учителя, который прочел все книги, но не имеет любви ни к делу, ни к ученикам. Если учитель соединяет в себе любовь к делу и к ученикам, он — совершенный учитель». Марина Ивановна Шабельская 20 лет своей жизни посвятила работе педагога в коррекционной школе-интернате VIII вида № 1 г. Красного Сулина. Кроме того, все эти годы ведет активную общественную и профсоюзную деятельность, последние 7 лет совмещает работу педагога с должностью председателя участковой избирательной комиссии. Мы поговорили с Мариной Ивановной о жизни, школе и о том, что значит быть учителем.

«Марина Ивановновна, Вы работаете педагогом уже 20 лет, что стало для Вас главным мотивом при выборе профессии? Мой выбор определила любовь к детям. Педагог — это не просто профессия, но и высокая миссия становления личности. Я очень люблю то, что я делаю. Мое сердце всегда открыто для тех, кому я несу свои знания, и помогаю становиться личностями. « Работа в коррекционной школе, как кажется, требует особых педагогов: и дело не только в специальных знаниях, но и в настрое «педагогической души». Это так? Да, отработав в школе-интернате год, новые педагоги или уходят, или остаются здесь навсегда. Потому что наших ребят нужно принять такими, какие они есть, иначе дискомфорт в душе не позволит работать. В целом же, любой ребенок нуждается в индивидуальном подходе. Нужно уметь жить проблемами детей, сопереживать тому, что они чувствуют. Только когда ребёнок видит сопереживание, стремление взрослого прийти к нему на помощь, понять, только тогда он может открыться, довериться и поверить. «Чему Вы в первую очередь стараетесь научить своих воспитанников? Дети-сироты, и дети оставшиеся без попечения родителей часто теряют веру в людей. Я стремлюсь вернуть им эту веру, помочь адаптироваться в любых жизненных ситуациях, научиться видеть прекрасное. Для меня самое главное в работе с детьми — это дружба, доверительные отношения и, конечно же, материнская забота. Мой главный принцип — чужих детей не бывает! И я никогда не забываю то, что доверил мне ребенок. Если доверил — значит поверил. «Есть ли у Вас свои секреты профессионального мастерства? Л.Н. Толстой писал, что учителю достаточно иметь только два качества — большие знания и большое сердце. Мое сердце переживает за неудачи моих воспитанников, радуется за их победы. По-другому я и многие другие мои коллеги просто не можем. Ведь мы всегда говорим: «Это мои дети». Наша работа тяжелая, но очень интересная. Когда ты видишь результат своей работы, то сразу забываешь о тех трудностях, которые были на пути, о слезах и переживаниях. Но также эта работа очень

№8 | 2014

ответственная, ведь родители доверяют нам самое дорогое, что у них есть, — детей. И моя задача привить любовь к знаниям, стремление к совершенству.

«Что Вы скажете тем людям, которые собираются стать учителем? Есть такое выражение — учить и лечить умеют все! Так вот, мне хочется сказать, что не всё так просто, как кажется. Это очень тяжелая, но и очень интересная профессия. Этой профессией нужно жить. Она требует от выбравшего ее человека полную отдачу своему делу, умение быть ответственным за новое подрастающее поколение, ведь дети — это наше будущее, и от того, что вложит в них учитель, зависит личность ребенка.

о б ра з о в а н и е

Первичная Профсоюзная организации работников ЮРГТУ (НПИ):

непобедимость в единстве! 25 апреля 2014 г. в концертном зале Южно-Российского государственного политехнического университета (Новочеркасского политехнического института) имени М.И. Платова состоялась очередная отчётно-выборная конференция Первичной Профсоюзной организации работников ЮРГПУ (НПИ).

Отчётный доклад о работе профсоюзного комитета ППО работников ЮРГТУ (НПИ) за период с 27.03.2010 г. по 24.04.2014 г. представила председатель профсоюзной организации Елена Александровна Лазарева. В нем она отметила, что сильным в настоящее время

задали вопросы, выслушали ответы сво-

ском федеральных округах и г. Севасто-

можно считать лишь тот профсоюз, кото-

его председателя, выступления коллег и

поле Юрий Павлович Шамрай, выпуск-

рый имеет высокую работоспособность,

единодушно признали работу профсоюз-

ник НПИ 1973 г. В своей речи он дал

достаточные кадровые и финансовые

ного комитета удовлетворительной.

оценку деятельности Лазаревой Е. А. и

ресурсы, ставит такие цели и задачи, до-

Перед собравшимися выступил рек-

просил под держать профсоюзное дви-

стижение и решение которых позволит

тор ЮРГПУ (НПИ) Владимир Григо-

жение в Крыму, а также развитие нового

повысить

социально-

рьевич Передерий. Он отметил большой

субъекта РФ путем организации сана-

экономической защиты работников уни-

вклад профкома в жизнь вуза, но ак-

торно-курортного лечения и отдыха на

верситета, окажет положительное вли-

центировал внимание на недостаточной

полуострове.

яние на имидж вуза и поднимет уровень

работе, направленной на сплоченность

Конференция рассмотрела и решила

корпоративной культуры профсоюзной

трудового коллектива путем проведения

положительно вопрос об утверждении

организации и университета в целом.

семейных спортивных конкурсов, воз-

нового названия профсоюзной организа-

Одним из определяющих факторов

рождение традиций творческих музы-

ции — ППО работников ЮРГПУ (НПИ),

и стимулов было и остается социальное

кальных вечеров сотрудников универси-

приведя таким образом название пер-

партнерство между профсоюзной орга-

тета и т.п.

вичной профсоюзной организации в со-

эффективность

низацией и администрацией универси-

В процессе обсуждения кандида-

ответствие с названием вуза. Собрание

тета. Это объясняет, почему по итогам

туры на должность председателя про-

единогласно избрало председателем пер-

работы в 2012 г. ЮРГПУ(НПИ) включен

фсоюзной организации работников уни-

вичной профсоюзной организации ЮРГ-

в реестр социально ответственных пред-

верситета выступил секретарь ФНПР,

ПУ (НПИ) имени М.И. Платова Елену

приятий России. Делегаты конференции

представитель ФНПР в Южном, Крым-

Александровну Лазареву.

№8 | 2014

о б ра з о в а н и е

Звезда «ЭСТУС»

на образовательном небосклоне Дона ЧОУ Гимназия «ЭСТУС» появилась в Ростове-на-Дону в 1991 году — в период крупнейших потрясений в жизни нашей страны. Открытие частного образовательного учреждения в то время былo большим риском. Но все же руководство и преподавательский состав будущей гимназии не побоялись взяться за создание «школы мечты», где бы ребенок активно развивал свои способности, а учитель мог обеспечить индивидуальный подход к каждому ученику. ЧОУ Гимназия «ЭСТУС» появилась в Ростове-на-Дону в 1991 году — в пе-

Людмила Михайловна Старокошко, директор ЧОУ Гимназии "Эстус"

стремлению к самопознанию, самосовер-

наук Клаус Файнен прочел для учеников

шенствованию, самопрезентации.

специальную лекцию. Гимназисты узна-

риод крупнейших потрясений в жизни

Сегодня во всех странах мира про-

ли историю развития европейского обра-

нашей страны. Открытие частного об-

исходит поворот к новой парадигме су-

зования от раннего средневековья до се-

разовательного учреждения в то время

ществования общечеловеческих систем

годняшнего дня (подробно на сайте www.

былo большим риском. Но все же руко-

— открытому обществу. Характерной

nou-estus.ru).

водство и преподавательский состав бу-

чертой этого общества является спо-

По словам директора ЧОУ гимназии

дущей гимназии не побоялись взяться за

собность к самообразованию и сотруд-

«ЭСТУС» Людмилы Михайловны Ста-

создание «школы мечты», где бы ребенок

ничеству. В открытом обществе проис-

рокошко, эта встреча поможет укрепить

активно развивал свои способности, а

ходят изменения функции личности. Без

политические, экономические отноше-

учитель мог обеспечить индивидуальный

участия личности в достижении целей

ния между странами, понять и прибли-

подход к каждому ученику.

общества невозможно говорить о дви-

зить европейскую культуру посредством

жении системы к открытому обществу и

обмена опытом, посещения учениками

сотрудничеству.

гимназии школ в Германии и детьми из

Сегодня мечты сбываются! Нашей Гимназии уже 23 года, и она успешно реализует

программы

В рамках реализации программ раз-

немецких образовательных учреждений

дошкольного, начального общего, основ-

вития, сотрудничества и углубленного

нашей гимназии, даст тол чок к развитию

ного общего, среднего общего образова-

изучения языков в нашей гимназии 7

новых отношений между учениками раз-

ния, ориентированные на расширенное

апреля 2014 г. прошла встреча с гостем

ных государств.

изучение предметов гуманитарного цик-

из Германии (г. Кельн) политическим де-

Еще одним значимым для гимназии

ла с углубленным изучением английско-

ятелем, доктором экономических наук,

событием стал День Открытых Дверей.

го языка. Образовательная программа

профессором Клаусом Файненом. Почет-

Он прошел 26 апреля. Гостей ждала на-

в условиях модернизации образования

ного гостя встретили по всем правилам

сыщенная концертная программа, ма-

нацелена на воспитание успешного, уве-

донского гостеприимства, с которыми

стер-классы, творческие мастерские, по-

ренного в себе выпускника, владеющего

профессор знаком не понаслышке. Он

дарки, сюрпризы и многое другое.

универсальными знаниями. Это позволит

уже неоднократно посещал Ростовскую

Частная Гимназия «ЭСТУС» (Эстети-

ему конкурировать с другими и найти себя

область, встречался со студентами дон-

ка, Сотрудничество, Труд, Учеба, Спорт)

в современных экономических условиях.

ских вузов. Цель его последнего визита

принимает детей с 3-х лет, обеспечивает

Основной проект нашей программы раз-

— изучение деятельности частных школ.

предшкольную

вития — «Формирование универсальных

Гимназисты с нетерпением ждали этой

общеобразовательные программы, пред-

умений» — как раз и решает столь важ-

встречи, многие дети изучают немецкий

лагает многочисленные дополнительные

ные задачи по выстраиванию собствен-

язык и беседа с его носителем — неоце-

занятия с детьми. И останавливаться на

ной жизненной стратегии у обучающихся,

нимая практика. Доктор экономических

достигнутом не собирается!

образовательные

№8 | 2014

подготовку,

реализует

о б ра з о в а н и е

Учитель свеча, которая светит другим, сгорая сама Джованни Руффинни

Интервью с преподавателем начальных классов ЧОУ Гимназии «ЭСТУС» Ириной Петровной Тимошенко

Ирина Петровна, какое первое

ного человека дисциплин — например,

зать дорожки». И мне кажется, что труд

впечатление произвела на Вас

«Деловой английский» или «Зарубежная

учителя нельзя измерить одними дипло-

гимназия, когда Вы пришли сюда ра-

литература», преподавание которых идет

мами и грамотами. Если я в конце урока

ботать?

на иностранном языке, — но и матери-

слышу: «Спасибо за урок!», значит мо-

Я очень волновалась, когда устраива-

ально-технической базы. Сегодня каж-

его урока ждали. Если я слышу благо-

лась в «Эстус», но пообщавшись с руко-

дый ученик гимназии может получить

дарность от родителей моих учеников,

водством гимназии все мои тревоги сразу

доступ к современным информационным

значит я не обманула ожиданий. Значит

рассеялись. Здесь очень дружный кол-

базам, справочной и научной литературе,

я нужна!

лектив и благоприятная, почти семейная

периодическим массовым центральным и

атмосфера. Поэтому буквально с первых

местным изданиям.

За что вы любите свою профессию?

Чему вы учите своих учеников и

В свою профессию я с каждым новым

щение, что я уже очень долго в этом учеб-

что считаете самым большим до-

учебным годом влюбляюсь все больше

ном заведении.

стижением в вашей учительской прак-

и больше. Мне импонирует отличие в

тике?

характерах моих учеников, чем больше

В первую очередь я учу ребят не

в них проявляется индивидуальность,

ходила?

бояться трудностей, браться за любое

тем интереснее работать. Приятно, ког-

дней моей работы в гимназии было ощу-

Как менялась гимназия все эти годы, какие этапы развития про-

Латинское слово «estus» переводит-

дело! Я всегда стараюсь разнообра-

да дети доверят мне свои души, чистые

ся, как «тепло», но у этого слова есть и

зить их деятельность не только во вре-

и непорочные, как белый лист бумаги.

другое значение. Эстус — это название

мя урока, но и вне уроков. Это и игры,

Люблю, когда дети вглядываются в мои

недосягаемой звезды, к которой хочется

различные конкурсы, викторины, раз-

глаза, пытаясь прочесть что-то большее,

стремиться. Мы всегда жили по таким

личные проекты, выпуск стенгазеты и

чем я скажу вслух. Смотря в мои глаза

девизом — стремиться к совершенству.

много другое. И в не представляете, как

они ищут любви и понимания, ждут от

Руководители школы и учителя не-

становится тепло на душе, когда я вижу

меня доброты, тепла и новых знаний. Я

мало сделали для того, чтобы заслужить

радость в глазах своих детей, желание

знаю какая огромная ответственность

высокий статус гимназии. Крупные из-

действовать и достигать. Ведь как ска-

лежит на мне — ответственность за их

менения коснулись не только учебного

зал Ричард Олдингтон: «Ничему тому,

будущее и я всегда стараюсь делать все,

плана, в котором появилось множество

что важно знать научить нельзя,— все,

что бы мои ученики при встрече со мной

важных и необходимых для современ-

что может сделать учитель — это ука-

всегда испытывали только радость.

№8 | 2014

с о в р е м е н н ы е

п р о ф с о ю з ы

«Просто нам повезло с работой…» «Хотя мир в целом двигается вперед, молодежи приходится всякий раз начинать сначала», — говорил Иоганн Вольфганг Гёте. И всегда лучше, когда есть устойчивая платформа для старта.

ными, спортивными и творческими кон-

менскволокно» спасут не только вашу

курсами.

жизнь, но и вашу любовь» просто взор-

Конец февраля подарил любителям

вал зал. «Эти глаза напротив» и хит всех

спорта ставшую уже традиционной спор-

времен «Летящей походкой», безуслов-

тивно-развлекательную игру «А ну-ка,

но, тронули сердце каждой женщины в

парни!»: проявить мужской характер и

зале.

силу, а также посоревноваться в метко-

На предприятии не один год суще-

сти и блеснуть обаянием собралась муж-

ствуют волонтеры — это молодые, актив-

ская половина завода. Более 30 участ-

ные и всегда готовые на помощь ребята.

ников из 9 команд боролись, стреляли,

В апреле прошла акция по озеленению

уществует простая закономерность:

бегали и вязали узлы. Победили, как

парка им. Железнодорожников при под-

эффективная кадровая политика —

всегда, сильнейшие! На этот раз ими ста-

держке депутата ЗСРО, генерального

залог успешного бизнеса, а успеш-

ли ребята из службы контрольно-про-

директора Лакунина В.Ю. Волонтеры

пускного режима.

зеленым десантом «высадились» в парке

ный бизнес — это залог благосостояния сотрудников, успешности персонала. По-

Прекрасная половина предприятия

МКР Лиховского для посадки деревьев:

этому предметом особой заботы руковод-

также не преминула обеспечить целое

хорошая погода и созидательный настрой

ства и профсоюзной организации ОАО

море улыбок и позитива, поучаствовав в

— вот залог будущего новых растений.

«Каменскволокно» всегда является ре-

веселых конкурсах спортивно- развлека-

Ребятами было посажено 50 саженцев и

ализация стратегии в области кадровой

тельной программы «А ну-ка, девушки!».

приведены в порядок остальные деревья.

политики и развитие социальной сферы.

За победу в нелегкой, но очень красивой

Традиционно апрель и май — это вре-

Одно из важнейших направлений — ре-

борьбе соревновались 30 претенденток.

мя проведения конкурса профессиональ-

ализация молодежной программы, кото-

Порадовал и удивил конкурс по сбо-

ного мастерства среди молодых рабочих.

рая направлена на содействие развития

ру-разбору механической мясорубки на

Конкурсом охвачено 18 профессий. Так-

предприятия за счет обеспечения моло-

скорость, вернув многих к советским

же запланированы и готовятся конкурсы

дыми работниками, обладающими необ-

временам. А конкурс «Мужчина мечты»

«Лучший специалист (руководитель)»,

ходимыми профессиональными навыка-

доказал, что истинная женщина найдет,

где ребятам предстоит защищать проек-

ми и корпоративными компетенциями,

а если надо, то и нарисует «своего муж-

ты по решению основных производствен-

разделяющими ценности организации и

чину» даже с закрытыми глазами. И хотя

ных задач. Самые лучшие проекты будут

вовлеченными в решение корпоративных

лучшей была признана команда заводо-

представлены на научно-практической

задач. Одним словом, на предприятии

управления «Работницы» , по общему

конференции, которая проводится со-

созданы все условия для закрепления мо-

мнению, победили красота и обаяние.

вместно с ЮРГПУ (НПИ).

лодых и талантливых кадров, для их са-

Одним из главных подарков для

2014 год богат и на совершенно новые

мореализации через профессию, творче-

женской половины предприятия в ка-

конкурсы: ко Дню Химика будут подведе-

ство, спорт, науку. И молодежь отвечает

нун Международного женского дня стал

ны итоги конкурсов «Лучшая презента-

взаимностью, ежедневно доказывая свой

праздничный концерт, который по тради-

ция ОАО «Каменскволокно» и «Лучшая

профессионализм, заинтересованность в

ции с поздравительными словами открыл

сувенирная продукция ОАО «Камен-

успешности всего предприятия и жизне-

генеральный директор В.Ю. Лакунин. В

скволокно».

утверждающую позицию.

преддверии долгожданного праздника

Радует, что активность персонала

Программа «Молодежь ОАО «Ка-

нашей молодежи очень хотелось удивить

очень высокая: молодежь с энтузиазмом

менскволокно» охватывает различные

милых тружениц завода, преподнеся му-

участвует в предложенных меропри-

направления жизни молодых работников

зыкальные подарки. На «Киноплощад-

ятиях, чувствуя свою значимость как

предприятия, ежегодно реализуя целый

ке» были замечены и «тетя из Бразилии»,

профессионального и активного челове-

ряд мероприятий. 2014 год, как всегда,

и «пираты», и «бродвейские артисты». А

ка. Поэтому нередко можно услышать:

насыщен различными профессиональ-

рекламный ролик «Бронежилеты «Ка-

«Просто нам повезло с работой…»

№8 | 2014

с о в р е м е н н ы е

п р о ф с о ю з ы

День химика — это праздник, который наполнен славными, трудовыми и профессиональными традициями. Химики бережно их хранят. Профессиональный праздник химиков одинаково дорог как сегодняшним работникам химических предприятий и организаций, так и ветеранам производства, отдавшим многие годы становлению и развитию отечественной химической промышленности. В этот профессиональный праздник мы желаем всем мира и согласия, стабильности и процветания, достойной заработной платы и комфортных условий труда. Пусть оптимизм и уверенность будут постоянными спутниками в вашей жизни и работе. Пусть ничто и никто не нарушит вашего благополучия. Желаем вам синтеза ярких поступков и только положительных результатов! Главное — всегда сохраняйте естественный жизненный баланс и тепло домашнего очага.

Председатель Ростовской областной организации Росхимпрофсоюза Сычева Н.В

№8 | 2014

б л а гот в о р и т е л ь н о с т ь

Добрый день детском доме

ачало этой весны запомнилось

детского дома было столько радости,

Ребята активно участвовали в кон-

нам не только теплыми денька-

что трудно передать словами. Каждый

курсах, пели песни и демонстрировали

ми, но и трогательной встречей с

ребенок получил свой подарок и ма-

свои таланты. Мы надеемся, что наши

воспитанниками Елкинского детского

ленький кусочек счастья. Счастливые

встречи станут доброй традицией и при-

дома. Дружная команда нашей редак-

ребята так же подготовили нам массу

глашаем присоединиться к нам всех кто

ции приехала не с пустыми руками. Мы

сюрпризов. Радушное приветствие, а

не равнодушен к детским мечтам и готов

привезли ребятам различные подарки.

самое главное удивительная програм-

потратить совсем немного времени для

Это были сладости, вещи, игрушки, и

ма, которую совместно с ребятишками

того чтобы подарить ребятам то, чего им

самое главное — немного разнообра-

подготовили педагоги приюта сделали

действительно так не хватает — внима-

зия в их будни. В глазах воспитанников

встречу незабываемой.

ние и заботу!

№8 | 2014

п е р с о н а

Преданные семье и делу Бизнес — это всегда неизвестность и риск. По статистике, большинство новорожденных компаний банкротятся в первый же год существования, другие терпят фиаско в следующие пять лет. И ошибочным считается мнение: чем больше денег вкладывать в развитие собственного дела, тогда гарантирован успех. На самом деле стать настоящим предпринимателем — это не просто зарегистрировать фирму. Предприниматель — стиль жизни, характер, отношение к себе и к окружающим. Это человек, который способен много работать, принимать нестандартные решения, реально смотрит на вещи, не боится трудностей, а главное он любит то, чем занимается и никогда не сдается. За сегодняшними успехами в сфере бизнеса Виктор Дмитриевича ПЕТРЕНКО, директора ООО «ВИЛС», стоит большой труд. Он не только смог найти нишу для своего собственного предприятия, но и старается расширять сферу деятельности, поддерживать на высоком уровне качество предоставляемых услуг, так как жизнь постоянно ставит перед ним новые задачи.

Желание — сильнее

В ритме работы

ООО «ВИЛС», Виктор Дмитриевич называет «золотым фондом» предприятия.

Виктор Дмитриевич Петренко окон-

В конце 90-х Виктор Петренко открыл

– За те годы, что предприятие по-

чил профессиональное училище в городе

собственное дело: в 1997 году создал

зиционирует себя на рынке труда, у нас

Зверево. Как полагалась, отслужил два

транспортную компанию ООО «ВИЛС».

сложился дружный и сплоченный кол-

года в армии в танковых войсках Забай-

Первоначально предприятие оказывало

лектив, нацеленный на конечный резуль-

кальского военного округа города Читы.

автотранспортные услуги и осуществля-

тат, — говорит он. — Многие работают

После службы продолжил образование,

ло автоперевозки грузов. Постепенно

со дня основания компании. Работают

поступил в Новочеркасский автотран-

«ВИЛС» увеличивал объемы перевозок,

с самоотдачей, задавая трудовой ритм

спортный институт. Одновременно тру-

вел активный поиск заказов, и сегодня

остальным.

доустроился на автобазу №2 в городе

его транспорт можно встретить далеко за

ООО «ВИЛС» постоянно оказывает

Зверево, где проработал 20 лет. Но тяже-

пределами Ростовской области. Расши-

благотворительную помощь детским до-

лые 90-е годы, высокая ответственность

рялся и спектр предоставляемых услуг.

мам, дошкольным и школьным учрежде-

за семью и огромное желание попробо-

Параллельно с развитием грузоперево-

ниям, социальным службам, учреждени-

вать себя в новом деле заставили его соз-

зок компания начала осваивать строи-

ям культуры, церкви. Активно участвует

дать собственное предприятие.

тельный рынок. Сегодня ООО «ВИЛС»

в общественной жизни своего города.

– На автобазе №2 я получил боль-

участвует в строительстве значимых для

Но наш собеседник не собирается

шой опыт работы, многому научился,

области объектов: окончены работы по

останавливаться на достигнутом. В пер-

— рассказал Виктор Дмитриевич. — Но

возведению терминала нефтепродуктов с

спективах транспортной компании —

наступили тяжелые времена не только

причальным комплексом на левом берегу

дальнейшее освоение в Ростовском ре-

для нашего предприятия, но и экономики

Дона и работы на Новошахтинском заво-

гионе строительного рынка, увеличение

в целом. Часто задерживали заработную

де нефтепродуктов, идет строительство

спектра услуг автоперевозок. Поэтому

плату, а нужно было содержать семью,

военного аэродрома в г.Ейск.

работа в жизни Виктора Петренко зани-

воспитывать двух дочерей. Тогда появи-

На предприятии трудятся 60 человек.

мает все его свободное время, которого

лось желание попробовать себя в пред-

Автопарк насчитывает более 50 единиц

едва хватает на семью. По его мнению,

принимательской деятельности. Я четко

спецтехники (погрузчики, автокраны,

чтобы предприятие хорошо работало и

понимал, что есть определенные риски,

трактора, экскаваторы).

приносило доход, нужно много трудить-

будет нелегко, но желание было сильнее и все получилось.

Люди, которые добросовестно и с

ся, совершенствоваться.

большой ответственностью работают на

№8 | 2014

р е ко рд

ПЕРВЫЙ СЛЕПОЙ ТЕЛЕВЕДУЩИЙ РОССИИ В РОСТОВЕ 22 мая состоялось торжественное вручение сертификата об установлении национального рекорда международное агентство регистрации рекордов ИНТЕРРЕКОРД «ПЕРВЫЙ СЛЕПОЙ ТЕЛЕВЕДУЩИЙ РОССИИ».

осле проведения экспертизы и

го музыканта служит для многих ярким

достигают невероятных высот в искус-

предоставления

доказательной

примером. Его каждодневным трудом,

стве, науке, бизнесе и спорте.

базы данный рекорд зарегистри-

целеустремлённостью и упорством боль-

рован и внесен в реестр рекордов 14 мая 2014 года.

ше всего восхищаются инвалиды.

Творчество 39-летнего Виктора Тартанова известно российской публике

Однажды познакомившись с Викто-

давно. Потеряв зрение в детском воз-

Новому проекту «Вопреки всему» о

ром от их отчаяния не остается и следа,

расте он не стал мириться с положением

людях с неограниченными возможностя-

они начинают по-новому смотреть на

инвалида, а начал искать себя в музы-

ми на одной ростовской телекомпании

жизнь и стремятся также добиться опре-

ке — писать стихи и мелодии к ним. Вик-

требовался неординарный телеведущий

делённых успехов.

тор — коренной житель города Шахты,

с нестандартным мышлением, свежими

В программе «Вопреки всему» Вик-

но слава о талантливом слепом музыкан-

тор Тартанов рассказывает о разных

те давно вышла за его пределы. Уникаль-

Выбор неслучайно пал именно на

жителях Ростовской области, которые,

ные песни разнеслись по Ростовской об-

Виктора. Вся творческая жизнь незряче-

несмотря на физические ограничения,

ласти и уже достигли столичных городов.

идеями и уникальным мировоззрением.

№8 | 2014

ра з в л е ч е н и я

СВАДЕБНЫЙ

ГУРУ РЕАЛИТИ-ШОУ НАШЕГО ГОРОДА Записала Даша Бирюкова Нашумевший по РБК и Ростов-на-ТВ «Свадебный Гуру» — проект по-ростовски или прорыв на телеэкраны страны? Обучающая программа или развлекательное реалити-шоу? Оплаченный проект или некоммерческая идея, созданная инициативной группой? Мы встретились с ведущей проекта, Татьяной Бурцевой, для того, чтобы получить ответы на эти вопросы и не только.

Интересные факты про реалити-шоу Свадебный Гуру:

1 Изначально шоу получило название Свадебный Гений, которое преобразовалось в Свадебный Гуру.

2 О кастинге сообщали ровно за неделю, из 50 анкет отобрали 40 лучших, а после просмотра претендентов сформировали 11 участников.

3 В одной из передач судьбу участников решат телезрители.

4 Совсем скоро Свадебный Гуру за-

пустят на канале, который будет вещать на всю страну.

5 Журнал «Город» — информацион-

ный партнер реалити-шоу, и именно здесь можно узнать все самое свежее и интересное!

Татьяна, добрый день. Давайте

«Свадебный Переполох». На самом деле

метр, когда я слышу этот вопрос в са-

начнем с самого начала, а именно с

все гораздо глубже, и далеко не каждый,

мых различных интерпретациях (смеет-

того, как родилась идея создания шоу...

кто решит выбрать для себя эту профес-

ся). Каждая передача — это очередной

Изначально мне позвонили с пред-

сию, сможет стать действительно перво-

прорыв участниц, предсказать который

классным свадебным организатором.

невозможно. У нас были случаи, когда

ложением показать обучение моей event чтобы сделать проект ярче и интереснее,

мы решили добавить интриги и духа со-

учениц?

школы в рамках телевидения. Для того,

Именно поэтому в каждом выпу-

слабая участница, чудом избежавшая

ске вы щедро критикуете своих

исключения, на следующей передаче становилась самой сильной, и наоборот. Ду-

перничества. Таким образом, совмест-

Пометьте у себя, что иногда я их хвалю

маю, если бы букмекеры делали ставки,

ными усилиями и родилось определение

(смеется). Для того, чтобы тебе доверили

то тоже терпели бы фиаско. Мне самой

«обучающее реалити-шоу».

свадьбу, необходимо быть действитель-

интересно, кто победит, так что в этом

То есть, Свадебный Гуру — беско-

но знающим и опытным специалистом.

плане сложно что-либо прогнозировать.

рыстное обучение профессии, но с

Важно, чтобы девочки не просто знали,

пометкой трансляции на телеэкране?

а чувствовали свою профессию. Поэтому

Тогда о сложностях. Что для вас самое сложное в передаче?

Можно сказать и так, хотя глупо

лучше мы разберем ошибки сейчас, когда

Объявлять того, кто покинет про-

было бы заявлять, что мы не пресле-

учимся и имеем возможность исправлять

ект. Видеть слезы и подбирать те самые,

дуем корыстных целей. Наша выгода в

и корректировать, а не в жизни, ставя под

нужные слова, которые смогут обо-

том, чтобы показать телезрителям вну-

угрозу чье-то реальное торжество.

дрить и придать надежду. В этот момент

организатора. По себе знаю, каково это,

вокация. Вы больше всех прово-

но правила шоу никто не отменял. Хотя

когда к тебе приходит человек, счита-

дите время с девочками на съемоч-

были передачи, в которых я или члены

ющий, что твоя основная задача на его

ной площадке и, наверняка, для себя

жюри делали исключение из правил.

свадьбе — повязать куда-нибудь ленту

сформировали образы фаворитов...

Кстати, совсем скоро будет возможность

треннюю сторону профессии свадебного

Из этого следует маленькая про-

я ощущаю себя совершенно измотанной,

и по-максимуму соответствовать образу

Эта провокация с длинным хвостом,

героини Дженнифер Лопес из фильма

который вырастает еще на один санти-

вернуть одну из участниц, но как это произойдет — пока останется в секрете.

№8 | 2014

ра з в л е ч е н и я

Крепкая дружба, настоящая любовь, преданность идеалам, благородство и достоинство, скромность и доброта — все это не имеет никакого отношения к героям сериала «В Москве всегда солнечно», в котором главную роль исполняет Константин Крюков, а роль его отца — Дмитрий Астрахан, убедительно показывающий, что не только в молодости можно быть нехорошим человеком.

Константин Крюков: Мой герой отличается от остальных персонажей сериала тем, что он фантастически влюблен в себя. Он, наверное, самый хитрый из героев — периодически манипулирует своим окружением. Но при этом он, как и остальные, стремится к очень посредственным вещам: сексу, деньгам и каким-то незамысловатым ценностям. Никакой персональной сверхцели ни у него, ни у других персонажей нет. И поэтому, наверное, у них никогда ничего не получается. Фантастическая фраза одного нашего политика: «Хотели как лучше, а получилось как всегда» — это абсолютно про наших героев.

Дмитрий Астрахан: Я бы определил сверхидею сериала таким образом: «Несмотря ни на что, жизнь прекрасна!» Люди остаются людьми, потому что в них есть некий оптимизм. Он помогает сохраниться в нашем безумном мире, он помогает побеждать. Жизнь бесценна, и даже несмотря на пороки и низменные устремления люди должны хранить в себе свет, который благодаря которому мы возрождаемся, двигаемся вперед, преодолеваем трудности и поднимаемся после падений. Фото предоставленны каналом ТНТ

№8 | 2014

отд ы х

Семейный отдых в H2O Любовь Найденко с дочерьми и Михаилом Колесниковым провели день семейного отдыха в приятной атмосфере развлекательного комплекса аквапарка H2O, где окунулись в море удовольствий и веселья

Комплекс H2O — это идеальное место для семейного отдыха. Малыши будут в восторге от лабиринта водных горок, смогут погрузиться в сказочное приключение с пиратами и морскими чудовищами в «Острове сокровищ», а взрослые по достоинству оценят термальную зону и спа-услуги. Всем, кто пришел с детьми понравиться услуга «Акваняня». Вы можете смело оставить ребенка под присмотром профессиональных нянь и уделить время себе.

Михаил Колесников, фотограф, директор фотостудии SMART

«Мне особенно понравились банные апартаменты на открытой террасе. Уникальный дизайнерский интерьер, где каждая деталь — произведение искусства: антикварная люстра, мебель ручной

Любовь Найденко,

владелица бутиков детской одежды Love Angels

работы и цветные витражи в окнах — напрочь стирают ощущение хода времени. Кажется, что здесь всегда приятный закат. Когда выходишь из сосновой избы на тер-

«Мы стараемся каждые выходные

расу и оказываешься на крыше с видом на

куда-нибудь выбираться, а в холодное

город, хочется сказать: «Ух, ты!» Ничего

время года аквапарк H2O — наша обя-

не видно кроме неба и звезд. Загородный

зательная программа. Здесь все про-

отдых в центре города».

думанно до мелочей, все необходимое можно взять на ресепшене. Отдых в банных апартаментах на летней террасе незабываем. А летом мы часто приходим сюда большой компанией. Заглянуть в спа у меня получается не чаще чем раз в полгода. В H2O можно получить полный комплекс услуг, включающий в себя процедуры по уходу за кожей и омоложению. Я выбрала удобную по времени программу: расслабляющий массаж, пилинг и чудесное шоколадное обертывание».

Аквапарк H2O, Ростов-на-Дону, пр-т М. Нагибина, 34, тел. (863)272-51-00

№8 | 2014

п л а н е та

Акции раннего бронирования у туроператоров закончились, и стало понятно, куда же россияне направятся в предстоящем летнем сезоне. Несмотря на неоднозначную политическую ситуацию и нестабильность курса рубля по отношению к доллару и евро, как организованные, так и самостоятельные туристы не отказываются от отдыха и выбирают давно полюбившиеся им направления. Турция не сдает своих позиций. По данным российского сервиса онлайн-бронирования отелей Oktogo.ru, по-прежнему большое количество наших соотечественников предпочитает отдыхать именно в этой стране. Россиян не пугает даже стоимость путевок, которая, по словам специалистов, заметно выросла. Так, путевка на двоих на 10 дней в июле и августе обойдется, в среднем, в 60–90 тыс. рублей — в зависимости от отеля и курортного места. Тем не менее жители нашей страны готовы платить — за отличный сервис, радушие турков, теплое море и, конечно же, знаменитый all inclusive, или «все включено».

№8 | 2014

п л а н е та

Греция вновь один из главных хитов летнего сезона. Туда едут те, кто жаждет отдыха на великолепных пляжах за относительно невысокую цену. Так, путевка на двоих по системе «все включено» на 10 дней этим летом в среднем выльется в 35–45 тыс. рублей. Правда, приобрести совсем уж горящую путевку не получится. Греция — визовая страна, и на получение визы потребуется 10–12 дней. Что касается погоды, то июль и август здесь — пик сезона. Средняя температура воздуха в эти месяцы составляет 35 градусов, а порой поднимается и до 45. Температура воды — 25 градусов. В общем, идеальные составляющие для роскошного отдыха. По данным Ассоциации туроператоров России, цены в евро не менялись, по программе раннего бронирования они на 25-30% ниже, чем летом. Понятно, что цена изменилась в рублях. Тем не менее пока это российских туристов не сильно отпугивает. Беспокойство вызывает вопрос выдачи виз. Однако, как заявляют представители туриндустрии, европейские страны, для которых туризм — одна из существенных статей дохода, вряд ли будут рубить сук, на котором сидят. А Россия находится в тройке лидеров по потоку туристов, отправляющихся на отдых в европейские страны.

№8 | 2014

п л а н е та

На третьем месте по популярности среди россиян — Испания. И это не удивительно: отдохнуть в этой стране по системе «полупансион» (завтрак и ужин) можно за 50–60 тыс. рублей на двоих. Испанию омывают Средиземное море и Атлантический океан. Туристы, уже побывавшие в этой замечательной стране, признаются, что буквально очаровываются

ее самобытной культурой. Кого-то больше всего привлекает архитектурное многообразие, другие едут ради теплого моря и термальных курортов, а третьи — ради разнообразной кухни. Не забывайте, что Испания — визовая страна, и уехать сюда по горящей путевке получится лишь в том случае, если вы счастливый обладатель шенгена.

Замыкает пятерку лидеров Египет. Эта страна возвращает лидирующие позиции на российском туристическом рынке. По мнению экспертов, египетские курорты не имеют альтернативы по своему ме-

№8 | 2014

п л а н е та

Кипр во все времена пользовался особой любовью россиян. Теплое Средиземное море, чистые пляжи, прозрачная вода и вкусная еда — вот то, что привлекает сюда туристов со всего мира. Едут и ростовчане. Как рассказала руководитель одной из туристических фирм Ростова-на-Дону Алина Соловьева, 10 дней на Кипре на двоих выльются в немалую сумму — в среднем 70–75 тыс. рублей. И это — полупансион, то есть только завтраки и ужины. Зато не надо оформлять визу: для разовой поездки на Кипр оформляется специальное разрешение, на изготовление которого уйдет 4 дня.

стоположению, формату отдыха и климатическим условиям. Тем более что МИД и Ростуризм подтверждают, что ситуация на курортах остается спокойной и безопасной. Россияне выбирают Египет из-за того, что туда можно уехать по супергорящей путевке. И еще один бонус — виза здесь не нужна. Она оформляется только по прилете в аэропорт, так что улететь на отдых можно уже на следующий день после покупки путевки.

№8 | 2014

п а р т н е р ы

Наши читатели и подписчики Аппарат полномочного представителя Президента РФ в ЮФО Правительство Ростовской области Правительство Волгоградской области Правительство Республики Адыгея Правительство Республики Калмыкия Министерство труда и занятости населения Волгоградской области Министерство общего и профессионального образования Ростовской области Министерство образования и науки Краснодарского края Министерство сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края РСПП — Российский союз промышленников и предпринимателей СРРО — Союз Работодателей Ростовской Области Всероссийская политическая партия "Союз Труда" Федеральное казенное учреждение «Южный авиационный поисковоспасательный центр» (ФКУ «Южный АПСЦ») Законодательное Собрание Ростовской области Региональное отделение РСПП Краснодарского края ФНПР ( Федерация Независимых Профсоюзов России) Представительство ФНПР в ЮФО Федерация профсоюзов Ростовской области (ФПРО) Волгоградский областной Совет профсоюзов Краснодарское краевое объединение организаций профсоюзов АДЫГЕЙСКОЕ РЕСПУБЛИКАНСКОЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ «ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ» Астраханское областное объединение организаций профсоюзов Федерация профсоюзов Калмыкии Федерация профсоюзов Ставропольского края Ростовская областная организация Росхимпрофсоюза Волгоградская областная организация Росхимпрофсоюза Межрегиональная общественная организация "Профессиональный союз авиационных работников Юга России" Ростовская областная организация профсоюза работников Здравоохранения РФ Адыгейская республиканская организация профсоюза работников Здравохранения РФ Ростовская областная организация Российского профсоюза работников текстильной и легкой промышленности Курская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ Краснодарская краевая территориальная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ Волгоградская областная организация профсоюза работников народного образования и науки РФ Оренбургская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ Объединение организаций профсоюзов Республики Северная Осетия — Алания Краснодарская краевая организация "Всероссийский Электропрфсоюз" ВЭП Ростовская областная организация профсоюза работников торговли, общественного питания, организаций и предприятий производственно-коммерческой деятельности Ростовская областная организация — Профсоюз работников строительства и промышленности строительных материалов РФ Волгоградская областная организация профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ Краснодарская краевая территориальная организация профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ Астраханская областная организация профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ Краснодарская краевая территориальная организация профсоюза

№8 | 2014

работников связи России Учебно-методический Центр ФПРО Северо-Кавказский региональный учебный центр (СКРУЦ) г.Краснодар Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов Ростовская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ Саратовская областная организация "Общероссийского Профсоюза образования" Территориальная организация Общероссийского профсоюза образования Санкт-Петербурга и Ленинградской области Ростовской областная организация профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Ростовский областной комитет профсоюза машиностроителей РФ ООО "Акватория" ООО "Аудиторская Компания РЕСПЕКТ" ОАО "Баррикады" ООО "БиТуБи ТехнолоджизЮг" клуб знакомств "Быстрое Свидание" ООО "Ванта" Дисконтный клуб «Радуга скидок» Детский пансионат «Красный Десант» ООО "ДонМеталлТрейд" ОАО "Завод резинотехнических изделий" ОАО "Каменскволокно" ООО «Константа-К» ООО "КройМарк" Ростовский филиал ОАО "ЛУКОЙЛ — НИЖЕГОРОДНИИНЕФТЕПРОЕКТ" ООО "Юг-Консалт" Компания "Юг-Экспо" НП "Межрегиональный центр охраны труда" ООО Центр "Охрана труда и промышленная безопасность" ЗАО "Эмпилс" Ростовская областная Коллегия адвокатов "Южный Регион" ООО Научно-производственное объединение «НИИПАВ» Конгресс-отель «Don-Plaza» Конгресс-отель «Ростов» КВЦ "ВертолЭкспо" гостиница «ВертолОтель» «АМАКС Конгресс-отель» Отель "Горького 29" Международная компания YouNeed ООО "ШОУ-СИН" Мировые глобальные мобильные системы WOR(I)D KASSIR.RU Туристическая компания "Ваш Отдых" Туристическая компания "Мировое Турне" ЗАО "СКО ФНПР "Профкурорт" Туристическая компания "Ростов-Курорт" Член ассоциации юристов России Виктория Машкина Южно-Российский Государственный Технический университет Всероссийский НИИ виноградарства и виноделия им. Я. И. Потапенко Портал "IDK.RU" Эстрадный театр юных дарований "ЭТЮД" Благотворительный фонд "Наши дети" Компания "Паритет" ОАО "Бамстроймеханизация" Ростовский Государственный Музыкальный театр GoldenHairLine Виктория Воропаева Салон красрты "Арабика" Студия красоты "SV" Салон меховых изделий "Лама" ООО "РегионТрансЛогистика" НЭВЗ Часное охранное предприятие "Профессионал Сервис Секьюрити" ООО "Лига Спецодежды"

п е р с о н а

Миллиардеры Юга России попали в список богачей

Российская версия журнала Forbes опубликовала очередной список 200 богатейших бизнесменов России. Среди них оказались известные деятели Юга России. Корреспондент журнала «Партнеры» изучил список: для того, чтобы попасть в рейтинг Forbes, необходимо иметь при себе минимум 450 млн. долларов.

ладелец торговой сети «Магнит» и ФК «Краснодар»

Из двухсот богатейших бизнесменов России, которые вош-

Сергей Галицкий занял в рейтинге 13-ое место, обойдя

ли в новый рейтинг журнала Forbes, чуть больше половины об-

на позицию хозяина клуба «Челси» Романа Абрамови-

ладают капиталом свыше одного миллиарда долларов. Таких 111

ча. Известно, что за последний год доход 45-летнего Галиц-

человек. В тройку лидеров в этом году вошли Алишер Усманов,

кого увеличился на 2,1 млрд. долларов. В данный момент его

Михаил Фридман и Виктор Вексельберг. Впервые за всю исто-

состояние равняется 10,3 млрд. у.е. В прошлогоднем рейтин-

рию российского рейтинга Forbes из первой десятки богатейших

ге русского издания «Форбс» краснодарский бизнесмен был

россиян выбыл Михаил Прохоров, у которого 10,9 миллиарда

на 17-ом месте.

долларов. В 2009 году именно он стал самым богатым россияни-

А вот президент крупнейшего агрохолдинга Ростовской

ном, сейчас же Прохоров — только на одиннадцатой строчке рей-

области «Юг Руси» Сергей Кислов за год «обеднел» на 150

тинга. А Усманов становится самым богатым человеком в России

млн. долларов. Его нынешнее состояние оценивается в 1,1

уже третий год подряд. Его состояние за последние двенадцать

млрд. долларов. С этим показателем он занял 96 строчку рей-

месяцев выросло до 18,6 миллиарда долларов. Ключевой акцио-

тинга Forbes, потеряв с прошлого года 12 позиций. По мнению

нер «Альфа-Групп» Михаил Фридман сохранил вторую позицию

журнала, причиной убытков стало то, что в 2013 г. у «Юга

с 17,6 миллиарда долларов. За ними идут Виктор Вексельберг

Руси» полностью сгорел один из основных маслозаводов. Он

(17,2 миллиарда), Владимир Лисин (16,6 миллиарда) и Леонид

располагался в городе Кропоткин Краснодарского края. На

Михельсон (15,6 миллиарда). Клуб миллиардеров — чисто муж-

предприятие приходилось около 10% мощностей группы по

ская компания, в которую затесалась лишь одна женщина с со-

производству растительного масла.

стоянием в один миллиард рублей, — Елена Батурина.

Виктор Вексельберг

Сергей Кислов

Алишер Усманов

Михаил Фридман

№8 | 2014

Салон красоты Светланы Викулиной

рад приветствовать Вас и готов предложить услуги наших квалифицированных специалистов:

• • • • • • • • • •

контурная пластика(увеличение губ) татуаж уход за лицом уход за телом спа зона: хамам, финская сауна аппаратная косметология, Vela shape все виды массажа включая тайский слим массаж эпиляция мужская и женская парикмахерские услуги маникюр, педикюр, наращивание ногтей

Коллектив нашего салона красоты рад сообщить Вам о новой услуге!!!!! Для Вашего комфорта и экономии времени наши мастера готовы приехать к Вам сами!!!! Массаж общий, массаж тайский, массаж антицеллюлитный, водорослевое обертывание в термоодеяле и пилинг — все эти услуги вы получите не выходя из дома!!!! Цены и профессионализм Вас приятно удивят!!!!

Мы находимся по адресу: г. Ростов на Дону ул. Ленина, 186 | тел. 3-111-999

Кафе «Бреда» перенесет вас в забытую атмосферу домашнего уюта и праздничного застолья. Меню кафе заслуживает особо пристального внимания, а блюда, приготовленные на кухне кафе «Бреда», подарят гостям поистине неземное наслаждение! В заведении царит изысканная атмосфера прохлады и тепло домашнего уюта.

Ждем вас по адресу: г. Ростов-на-Дону, пр. Сельмаш, 3а 8(863) 248-16-57 | Vk.com/rostovbreda