Hantera Attityder och Arbetssätt, helt enkelt – Claes Högberg

Teama mer!

Här finns enkla processer för att skapa hållbara team.

Bara toppen av isberget På företag kan det finnas attityder som det inte alltid är lätt att förstå varifrån de kommer.

Attityder som frustration, snäsighet, självupptagenhet, bortförklaringar, ilska och överlägsenhet.

Dessa kan ofta komma från det vi inte ser. Det som döljer sig ”under ytan”.

Saker som otillräcklighet, rädsla att göra fel, oklara förväntningar, känsla av att inte räcka till, känsla av att vara misslyckad, inte känna sig hörd eller avsaknad av verktyg Attityder & Arbetssätt är en konkret hjälp att finna dessa attityder, hantera dem och skapa en positiv feedbackkultur.

Det kan vara rätt skönt.

”Vad är detta för skräp?!”

Det är lätt att bli reserverad eller kanske rent av avogt inställd till förändringsarbete. Men i slutändan brukar de allra flesta tycka det är bättre att arbeta åt samma håll och mot gemensamma mål än var för sig.

Attityder & Arbetssätt hjälper personalen att hitta gemensamma och nåbara mål. Och att bibehålla fokus.

Att arbeta med Attityder & Arbetssätt – Helt enkelt.

Projektstart

Engagera medarbetarna

Involvera me

Hur ser förutsättningarna ut på arbetsplatsen? I den här fasen gör vi förberedelser. Det är viktigt att alla ska med – för allra bästa slutresultat.

Hur ser er dynamik ut bland medarbetarna? Vad döljer sig under ytan och vad kan vi göra för att få personalen att må bättre och samtidigt bli mer produktiva.

Vad fungerar bra o förbättras inom at Detta resulterar i e

Attityder & Arbetssättmetoden

Metoden är godkänd som tjänsteinnovation av ALMI Innovation.

Detta är metoden som vi nästan alltid utgår ifrån.

Läs mer om den nederst på uppslaget.

Välj själva om ni vill köra online eller som fysiskt möte.

... När projektet är över kan ni arbeta vidare själva med de verktyg ni fått eller om ni så önskar tillsammans med er konsult från Attityder & Arbetssätt.

...

edarbetarna

Bekräfta medarbetarna

Utvärdering

och vad behöver ttityder & arbetssätt. en handlingsplan.

Samtliga medarbetare får en personlig handlingsplan och en hjälp att komma vidare. Vid känsliga fall är våra proffsiga konsulter ovärderliga.

Dags för utvärdering! Hur har arbetet gått. Hur går vi vidare?

Exemplet är hämtat från en vanlig arbetsplats. Där fanns denna konstellation av 20 stycken medarbetare.

3. Tre av de anställda var riktigt taggade och positiva. De älskade sitt arbete och längtade varje helg efter att det skulle bli måndag.

12. Tolv var nöjda med sitt arbete och

skötte det ok. Varken mer eller mindre. Det gav dem lön och ja...det var ju ändå ett jobb.

5.

Fem var inte nöjda. Inte alls faktiskt. De var så pass missnöjda så de kunde tänka sig att aktivt streta emot och inte alls bry sig om de andra ”idioterna”. Dessa fem var för sig – och ibland tillsammans – utsöndrade negativ energi som smittade hela arbetsplatsen.

Känns det igen? Genom att arbeta med

Hej!

Attityder & Arbetssätt fick personalen lufta vad som rörde sig under ytan, bli lyssnade på och tillsammans arbeta fram bättre, gemensamma arbetsätt och attityder.

”Det börjar och slutar med attityd.”

Du är alltid välkommen att höra av dig om du vill ha vår hjälp eller om du bara vill prata attityder och arbetssätt en stund.

Ha det bäst!

Claes

ROI – Return On Investment

Vår metod ger flera goda effekter.

Den ger ökad effektivitet och positiv konstruktiv feedback. Vilket ökar engagemanget, förbättrar arbetsklimatet och minskar sjukfrånvaron. Detta leder till ett förbättrat rörelseresultat = R.O.I. Om 10% av arbetstiden inte används. Vad kostar det? ”Attityd först? Ja, sedan resultat.

Framgång och glädje i arbetet avgörs av i första hand av attityder därefter kommer allt annat.”

Claes Högberg

VD/Grundare Attityder & Arbetssätt i Sverige AB 0730-35 50 60 claes@attityder.nu www.attityder.nu

Fyra anställda tjänar 25 000:- per person.

Total personalkostnad = 1 569 000 per år.

-10% arbetsinsats = 160 000 per år.

Vårt arbetssätt fungerar och vi garanterar effekten!

Bli en av oss!

Vi på A & A hjälper arbetsplatser över hela Sverige online eller på plats. Vi behöver fler certifierade konsulter. Kontakta Attityder & Arbetssätt i Sverige AB för mer information: info@attityder.nu eller 0730-35 50 60.