渐进式薪金模式是
经济政策 也是 社会契约
李显龙总理于8月29日在国庆群众大会上宣布一系列扶 助低薪员工的措施，包括增加就业入息补助和扩大渐进 式薪金模式覆盖范围，让更多的低薪员工受惠。
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国 职 工 总 会 副 秘 书 长 徐 芳 达 说 ，由 劳 资 政三方紧密合作推行的渐进式薪金模式 （Progressive Wage Model, PWM） ，不仅是一 项提升低薪员工技能、薪金和福利的经济政策，也是促进 我国社会稳定团结的社会契约。 他指出，这个社会契约以人民、劳资政合作伙伴之间 建 立 起来 的 互 信 和 感情为基础，让我们能够打造一个具 国际竞争优势的亲企业、亲员工大环境 。有了互信，大家 才能够同甘共苦，面对未来的挑战 。 “ 社会契约要得到大 家的共识与支持，不是一朝一夕的事；需要时间和努力， 培养感情，增加互信 。社会契约也不能一成不变，必须与 时并进，不断更新。”他进一步地说明。 针对李总理在国庆群众大会上宣布帮助更多低薪员 工的配套措施，徐芳达说，劳资政合作框架以人民行动党
“ 行 动 党 坚 信，要 建 设 一 个 公 平 、公 正 的 社 会 ；打 造 这 样 的 环 境，需要雇主、政府和工会，劳资政三方合 作，才能达到最佳效果。渐进式薪金模式会 比最低工资更能有效地帮助员工，是因劳 资政三方的共识，而共识又是以行动党和 职 总 长 年 建 立 起 来 的 共 生 关 系 为 基 础 。” —职总副秘书长徐芳达 06
2021年8月20日，职总副秘书长徐芳达（红衣驾车者）和人力部高级政 务 部 长 扎 吉 哈（白 衣 驾 车 做 手 势 者）到 滨 海 湾 花 园，了 解 园 景 业 如 何 利 用电动工具车来提高生产力。
和职总多年来建立的共生关系为基础。 “人民行动党坚 信，要建设一个公平、公正的社会，这包括让低薪员工的 生活有实质的提升 。要打造这样的社会环境，需要雇主、 政府、跟工会，劳资政三方面的合作，才能够达到最好的 效果。” 也是交通部高级政务部长和碧山-大巴窑集选区 议 员 的 徐 芳 达 解 释，相 对 于 在 一 些 国 家 实 施 的“ 最 低 工 资 ”，渐 进 式 薪 金 模 式 更 能 为 低 薪 员 工 提 供 可 持 续 性 的 保障，他们在接受培训、提升技能的同时，也能从薪金增 长，职能发展中受惠。这还能降低低薪员工面对失业的风 险，那就是：雇主因为“最低工资”开支增加、于是减少聘 用技能达不到要求的雇员。 推 行 渐 进 式 薪 金 模 式 的 企 业，将 获 得 政 府 给 予 过 渡 补助，缓和成本上涨的压力 。通过提升员工的技能，企业 能提高整体的生产力和竞争力。另一方面，政府进一步加 强就业补助计划（Workfare Income Supplement, WIS） ， 调高补助金额和调低符合补助条件的年龄，让更 多 低 薪 员工受惠 。徐芳达说，通过劳资政的合作方式，政府也协 助雇主分担提升员工收入的成本。 他 也 强 调，在 劳 资 政 三 方 合 作 的 框 架 下 所 推 出 的 种 种计划和配套，不仅仅是应付疫情，在疫情过后还得应付 新的挑战。虽然我们将面对更多的竞争，但也会有新的机 遇。他相信在劳资政合作框架下的优势，加上新加坡克服 疫情而增强的弹性和韧性，将能够增加我们成功的机会。 SEP 2021
