2 minute read
Palopäällystöliiton jäsenkyselyn ensimmäiset otokset 2021
Palopäällystöliitto toteutti keväällä 2021 perinteisen jäsenkyselyn. Kyselyyn tuli reilut 370 vastausta. Jäsenkyselyn tarkempi analysointi on käynnissä. Jo tässä vaiheessa voimme jakaa paloja jäsenkyselyn tuloksista.
Vastaajien ikäjakauma oli seuraava:
–24-v. alle 1 % 25–34-v. 8 % 35–44-v. 20 % 45–54-v. 26 % 55–64-v. 28 % +65-v. 18 %
Suurin edustus oli pelastuslaitoksilta (45 prosenttia vastanneista) ja sopimuspalokunnista (18 prosenttia vastanneista).
Alta löydät tiivistettynä jäsenkyselyn keskeisiä tuloksia.
Vastaajilta kysyttiin Palopäällystöliiton kolmea keskeisintä ydintehtävää. Keskeisimpänä nähtiin opintopäivät ja seminaarit (60 prosenttia vastaajista), toiseksi keskeisimpänä lausunnot ja aloitteet (43 prosenttia vastaajista) ja sen jälkeen turvallisuuspoliittinen vaikuttaminen ja jäsenistön näkemysten edustaminen päätöksenteossa (43 prosenttia vastaajista) sekä jäsenistön kouluttaminen (40 prosenttia vastaajista).
Arvio Palopäällystöliiton nykyisestä toiminnasta
Vastaajia pyydettiin myös arvioimaan Palopäällystöliiton nykyistä toimintaa.
Asteikkona oli 1–6 (1 = täysin eri mieltä, 6 = täysin samaa mieltä).
Parhaat keskiarvot saivat seuraavat väittämät:
• Arvostan henkilökohtaisesti Palopäällystöliiton toimintaa. (keskiarvo 5,1) • Palopäällystöliiton toiminta on yleisesti arvostettua pelastus- ja turvallisuusalalla. (keskiarvo 4,9) • Palopäällystöliiton toiminta on organisoitua. (keskiarvo 4,8) • Palopäällystöliitto on verkostoitunut ja yhtei työ eri tahojen kanssa toimii. (keskiarvo 4,7)
Kehittämistarvetta nähtiin muun muassa seuraavilla osa-alueilla:
• Palopäällystöliiton toiminta on yleisesti tunnettua pelastus- ja turvallisuusalan ulkopuolella. (keskiarvo 3,6) • Koen voivani vaikuttaa liiton toimintaan. (kes kiarvo 3,7) • Vastaajista 62 prosenttia näki Palopäällystöliiton yhteistyön eri yhteistyötahojen kanssa riittävänä, 26 prosenttia ei osannut sanoa ja 12 prosenttia näki tarvetta yhteistyön lisäämiselle.
Avoimissa vastauksissa toivottiin rohkeampaa ravistelua arvojen mukaiseen toimintaan, kansainvälistymisen kehittämistä, rohkeutta arvojen mukaiseen toimintaan ja yhteistyön lisäämistä muun muassa opiskelijoiden ja poliisin kanssa.
Tyytyväisyys Palopäällystöliiton toimintaan vuosien 2018–21 aikana
Liiton toiminnassa tyytyväisimpiä oltiin seuraaviin teemoihin:
Toimiston toiminta (keskiarvo 5,0) Viestintä (keskiarvo 4,9) Opintopäivät ja seminaarit (keskiarvo 4,8) Verkkokoulutukset/webinaarit (keskiarvo 4,7) Verkkosivut (keskiarvo 4,7)
Tyytyväisyys oman jaoston toimintaan oli myös korkealla, keskiarvolla 4,5.
Osallistuminen Palopäällystöliiton toimintaan
Vastaajista 27 prosenttia osallistuu Palopäällystöliiton tilaisuuksiin useammin kuin kerran vuodessa, 58 prosenttia osallistuu satunnaisesti ja 15 prosenttia kerran vuodessa.
Eniten vastaajat olivat osallistuneet verkkoluennoille (56 prosenttia vastanneista) ja Palopäällystöpäiville (45 prosenttia vastanneista). Isoimpana haasteena osallistumiselle nähtiin ajankäyttö (55 prosenttia vastanneista).
Jatkossa vastaajat haluaisivat osallistua erityisesti Palopäällystöpäiville: 72 prosenttia osallistujista haluaisi osallistua jatkossa Palopäällystöpäiville. Toiseksi eniten vastaajat osallistuisivat verkkokoulutuksiin/webinaareihin (58 prosenttia vastanneista) ja muihin seminaareihin ja opintopäiviin (56 prosenttia vastanneista). Suosituimmat viestintäkanavat
Vastaajista suuri osa toivoo jatkossa tietoa sähköpostitse (88 prosenttia vastanneista) ja Palopäällystö-lehdestä (63 prosenttia vastanneista) sekä sppl.fi-verkkosivuston kautta (49 prosenttia vastanneista).
Vuoden 2021 aikana Palopäällystöliitto käyttää jäsenviestinnässä vahvasti Howspace-työtilaa. Työtilan kautta jäsenistö saa kaksi kertaa kuukaudessa sähköpostiin kutsulinkin, jonka avulla pääsee lukemaan ajankohtaisia kuulumisia ja seuraamaan muita ajankohtaisia asioita.
Suosituimmat jäsenedut
Jäseneduista hyödynnetyin on ollut Palopäällystö-lehti (97 prosenttia vastanneista) ja vuosikalenteri (63 prosenttia vastanneista).
Kattavammin ajantasaisista jäseneduista pääset lukemaan lehden sivulta 22–23.
Lopuksi
Palopäällystöliitto sai vastauksissa sekä kiitosta että kehitysehdotuksia. Osa kehitysehdotuksista oli konkreettisia ja nopeasti korjattavia, osa pidemmän tähtäimen korjauksia. Kiitämme jokaista aikaansa ja ajatuksiaan antanutta.
Käymme Palopäällystöliiton toimistolla huolella läpi jäsenkyselyn ja teemme toimenpiteitä, jotta Palopäällystöliitto palvelee jatkossa yhä vahvemmin sekä nykyisiä jäseniään että uusia jäseniä.
Vastaajista 96 prosenttia suosittelisi toimintaamme kollegoilleen!
Suuri kiitos jokaiselle! Teemme työtä, jotta saamme pidettyä luvun lähellä kolminumeroista!
Jäsenet lähettivät vastauksissaan myös terveisiä muille jäsenille, tässä poiminta niistä: Näin
korona-aikana jaksamista meille kaikille Palopäällystön jäsenille ja heidän läheisilleen!
Jos sinulla on ajatuksia Palopäällystöliiton sisällöntuotantoon – esimerkiksi juttuvinkkejä tai teemoja, joita toivoisit vahvemmin käsiteltävän, voit olla niistä yhteydessä Palopäällystöliiton toimiston väkeen.
Niki Räsänen, viestinnän tuottaja, ensisijainen viestintäyhteyshenkilö 15.9. saakka: niki.rasanen@sppl.fi
Jaana Kovero, talous- ja hallintoassistentti, jäsenasiat ja -etuudet: jaana.kovero@sppl.fi
