ESG Rapport Pagunette 2024

ESG RAPPORT 2024 I M PA C T 3 6 0 °

Udarbejdet i samarbejde med

INDHOLD

2

Introduktion og formål

3

Grundlag for udarbejdelse

6

Indsatser, politikker og fremtidige initiativer

9

Miljømæssig bæredygtighed (E)

10

Energi og drivhusgasemissioner

13

Klimaregnskab

14

Forurening af luft, vand og jord

18

Biodiversitet og vand

21

Ressourceforbrug, cirkulær økonomi og affaldshåndtering

22

Affaldshåndtering

25

Materialestrøm

26

Sociale forhold (S)

28

Generelle karakteristika

30

Sundhed & Sikkerhed

32

Aflønning, overenskomster & uddannelse

35

Virksomhedsadfærd (G)

36

Konklusion

38

Fremadrettede tiltag

40

INTRODUKTION OG FORMÅL Pagunette A/S blev grundlagt i 1960 i Slagelse og har siden udviklet sig til en af Skandinaviens førende leverandør af gardiner og tekstiler til professionelle forhandlere. Med omkring 30 dedikerede medarbejdere og en stærk tilstedeværelse i Danmark, Sverige, Norge, Finland og Tyskland betjener vi i dag flere af Nordeuropas væsentlige markeder.

Vores kerneforretning bygger på specialiseret rådgivning, design og levering af tekstilløsninger, hvor vi kombinerer nordisk æstetik med funktionalitet. Vores produkter afspejler både nationale særpræg og internationale designtraditioner, og vi arbejder tæt sammen med vores kunder og samarbejdspartnere for at skabe løsninger, der ikke blot lever op til - men overgår -forventningerne.

Bæredygtighed og ansvarlighed er ikke blot noget, vi forholder os til, det er en naturlig og integreret del af måden, vi driver forretning på. Vi arbejder kontinuerligt på at sikre, at vores produkter, leverandørkæder og interne processer lever op til gældende etiske og miljømæssige krav. Vi ser det som en selvfølge, at vi som virksomhed bidrager aktivt til den grønne omstilling og tager ansvar - både socialt, miljømæssigt og forretningsmæssigt.

Denne rapport er vores første ESG-rapport, og den afspejler den retning, vi allerede er på vej i og hvor vi ønsker at bevæge os hen. Det er et vigtigt første skridt i at forankre ESG-strategien som en fast del af vores forretningsmodel.

Formål med ESG-rapporten

Pagunette er en virksomhed med en lang historie og en stærk faglig kultur, hvor kvalitet, ordentlighed og personlig service er grundlæggende værdier.

Vi er stolte af vores position i markedet og af det høje serviceniveau, der kendetegner vores relationer med både kunder og leverandører.

Hos Pagunette A/S mærker vi en tydelig udvikling i forventningerne til gennemsigtighed og bæredygtighed - ikke kun fra myndigheder og samarbejdspartnere, men også fra kunder og finansielle interessenter.

3

Derfor er det med bevidsthed om vores ansvar, at vi præsenterer vores første ESG-rapport for regnskabsåret 2024 - et vigtigt skridt i retning af en mere struktureret og målrettet indsats inden for bæredygtighed og ansvarlig virksomhedsdrift.

Formålet med rapporten er at give et samlet overblik over vores nuværende arbejde med miljømæssige, sociale og ledelsesmæssige forhold og samtidig skabe en tydelig retning for vores fremtidige udvikling. Vi ønsker at styrke transparensen over for omverdenen og dokumentere de værdier, standarder og prioriteter, der ligger til grund for vores virksomhed.

Rapporten fungerer som et strategisk værktøj - både internt og eksternt.

Internt skal den bidrage til fælles retning, målsætning og opfølgning. Eksternt skal den vise, hvem vi er, hvad vi står for, og hvordan vi arbejder med ansvarlighed som en integreret del af vores forretning.

Vi betragter ikke os selv som first-movers, men vi har en klar ambition om at være blandt de førende virksomheder i vores branche og størrelse, når det gælder ansvarlig udvikling og grøn omstilling. Vi tror på, at bæredygtighed og forretningsmæssig succes ikke er hinandens modsætninger, men hinandens forudsætninger - især i tekstilbranchen.

4

Fremadrettet fokus Vi ser ESG som en integreret og løbende proces, der skal forankres på tværs af hele organisationen. Hos Pagunette A/S vil vi fortsat sætte ambitiøse, men realistiske mål, og arbejde systematisk med at følge op og udvikle vores indsats inden for alle tre ESG-områder.

Vores ambition er at sikre en virksomhed, der ikke kun er konkurrencedygtig i dag, men også ansvarlig og fremtidssikret i morgen. Gennem vores ESGarbejde ønsker vi at bidrage aktivt til en mere bæredygtig tekstilbranche og samtidig sikre, at vi skaber værdi - både for kunder, medarbejdere, samarbejdspartnere og samfundet omkring os.

"Pagunette er en virksomhed med en lang historie og en stærk faglig kultur, hvor kvalitet, ordentlighed og personlig service er grundlæggende værdier"

5

GRUNDLAG FOR UDARBEJDELSE Denne ESG-rapport af Pagunette A/S (CVR-nr. 27508219), som er registreret som et aktieselskab. Virksomheden opererer inden for engroshandel med tekstiler (NACE-kode G4641) og havde i rapporteringsåret 2024 i alt 24,9 fuldtidsækvivalenter (FTE), inklusiv 5 medarbejdere placeret i udlandet.

Rapporteringsperioden følger kalenderåret og er identisk med regnskabsåret. Rapporten dækker derfor perioden 1. januar - 31. december 2024.

Statusbalancen pr. 31. december 2024 udgjorde 18.503.000 kr., svarende til 2.481.026 EUR (kurs EUR/DKK 7,4578 (Danmarks Nationalbank, 31.12.2024)). Oplysninger om omsætning er udeladt af hensyn til forretningsfølsomhed.

Rapporten er udarbejdet efter EFRAGs VSME-standard for små og mellemstore virksomheder, på individuelt grundlag.

Klimaregnskabet er udarbejdet i overensstemmelse med GHG-protokollen.

Virksomheden har på nuværende tidspunkt ingen certificeringer eller formelle miljømærkninger, men rapporten repræsenterer et første skridt mod en mere struktureret tilgang til ESG og bæredygtighed.

6

Steder

Adresse

Postnummer

By

Land

Geolokation

Kontor

Skælskør Landevej 39

4200

Slagelse

Danmark

Længdegrad 55.35149 Breddegrad 11.32795

7

8

INDSATSER, POLITIKKER OG FREMTIDIGE INITIATIVER I Pagunette integrerer vi bæredygtighed i forretningen dér, hvor det flytter mest - i vores egen drift, i indkøb og i samarbejdet med leverandører og kunder. Vi har igangsat en årlig ESG-rapportering efter VSME, udarbejder klimaregnskab efter GHGprotokollen og bruger vores Code of Conduct over for leverandører som rygrad for ansvarlighed på tværs af hele værdikæden.

Fokus er på certificeringsordninger og pragmatiske tiltag med dokumentérbar effekt: gradvis elektrificering af firmabiler, høj sorterings- og genbrugsgrad, cirkulære materialevalg og en tydelig governance-ramme for etik, menneskerettigheder og miljø. Fremadrettet arbejder vi med at styrke datakvaliteten (særligt i scope 3), fastsætte mål for udledninger og formalisere politikker, så vi kan måle, styre og forbedre systematisk.

“Område”

Virksomheden har en konkret politik/ indsats på området

Er det offentligt tilgængeligt?

Indeholder politikken/indsatsen fremtidige målsætninger eller initiativer?

Klimaforandringer

JA

NEJ

JA

Forurening

JA

NEJ

JA

Vand -og Havressourcer

JA

NEJ

NEJ

Biodiversitet og Økosystemer

JA

NEJ

NEJ

Cirkulær økonomi

JA

NEJ

JA

Egen arbejdsstyrke

JA

NEJ

NEJ

Arbejdere i værdikæden

JA

NEJ

NEJ

Berørte samfund

JA

NEJ

NEJ

Forbrugere og slutbrugere

NEJ

NEJ

NEJ

Virksomhedsadfærd (code of conduct)

JA

JA (GDPR)

NEJ

9

MILJØMÆSSIG BÆREDYGTIGHED (E)

Hos Pagunette A/S tænker vi miljøhensyn ind i hele forretningen - fra indkøb og produktudvikling til drift og transport. Vi benytter eksisterende bygninger og genbrugt inventar frem for nybyg og nyindkøb, og udskifter løbende firmabiler til el i takt med, at leasingaftaler udløber.

Vores forsendelser håndteres via eksterne transportpartnere, hvor leverancerne til de enkelte markeder samles og distribueres sammen med andre virksomheders varer. Denne samkørsel bidrager til en mere effektiv udnyttelse af transportkapaciteten og reducerer behovet for unødvendige enkelttransporter.

I indkøbet prioriterer vi dokumenteret ansvarlige materialer, bl.a. genanvendte garner (GRS), når kvalitet og funktionalitet tillader det, og

10

vi stiller klare miljø- og kemikaliekrav til vores leverandører via vores Code of Conduct.

De væsentligste miljøforhold i vores branche er energi- og CO2-påvirkning fra drift og transport, materialevalg og kemikaliesikkerhed i tekstiler, samt ressourceeffektivitet og cirkularitet (affald, restmaterialer og emballage). Vandforbrug og udledninger ligger primært hos leverandørleddet og håndteres via certificeringer og krav til miljøledelse.

Vi kan allerede pege på konkrete forbedringer: vi går videre end EU’s minimumkrav (REACH) ved at kræve Oeko-Tex® Standard 100 for tekstilprodukter; vi holder tekstilrester i kredsløb gennem systematisk indsamling og afsætning (bl.a. til skoler og gør-det-selv-formål), så

tekstiler ikke kasseres, når cirkulære alternativer findes; og vi reparerer udstyr før udskiftning og genbruger inventar, i videst muligt omfang.

Fremadrettet samler vi indsatsen om to temaer: (1) en reduktionsplan for vores egne udledninger (scope 1-2) og et stærkere datagrundlag for scope 3 i værdikæden, understøttet af et planlagt miljøcertificeringsprojekt, og (2) fortsat designfor-cirkulation og forberedelse til kommende regulering (Ecodesign-krav og udvidet producentansvar for emballage).

Detaljer og dokumentation findes i de efterfølgende afsnit: energi og drivhusgasemissioner, forurening, biodiversitet og vand, samt ressourcer, cirkulær økonomi og affald.

11

12

ENERGI OG DRIVHUSGASEMISSIONER Energiforbrug I MWh Type

Vedvarende energiforbrug [MWh]

Ikke-vedvarende energiforbrug [MWh]

Totalt energiforbrug 2024 [MWh]

Elektricitet

89,61

10,19

(20,3%) 99,80

- El - kontordrift

62,98

7,16

70,14

- El - personbiler

26,63

3,03

29,66

Brændstoffer

11,72

379,38

(79,7%) 391,10

- Fyringsolie

0,00

225,56

225,56

- Benzin - personbiler

4,51

39,70

44,21

- Diesel - personbiler

6,82

107,88

114,70

- Diesel - varebiler

0,39

6,24

6,63

(20,6%) 101,34

(79,4%) 389,57

(100,0%) 490,90

Total

Pagunettes samlede energiforbrug i 2024 var 490,91 MWh. Omkring 20% vedrører elektricitet til kontordrift og elbiler, mens ca. 80% knytter sig til brændstoffer til opvarmning og kørsel. Ser man isoleret på brændstoffer udgør fyringsolie til opvarmning ca. 58%, og fossile brændstoffer til personog varekørsel ca. 42%. For at reducere energiforbruget i transport, benytter vi os af samkørsel via vores eksterne transportpartnere. Fremadrettet udskifter vi løbende biler til el, i takt med at leasingaftaler udløber, og det forventes at dette vil nedbringe energiforbruget (både fossil og total) da elbiler er mere energieffektive per km, end benzin og diesel.

Derudover vil vi undersøge mulighederne for at reducere forbruget af fyringsolie på hovedkontoret.

Energiforbrug ifm. medarbejderpendling, og varetransport medregnes ikke i virksomhedens direkte energiforbrug, men er medregnet under scope 3-opgørelser i klimaregnskabet.

13

KLIMAREGNSKAB Vores klimaprofil er typisk for tekstilgrossister: Scope 3 (opstrøms) udgør 97,25% af de samlede udledninger og domineres af indkøbte varer (stoffer som polyester, bomuld, uld m.v.) samt transport af varer. Scope 1 (egne brændstoffer) udgør 2,55%, mens Scope 2 (indkøbt elektricitet) udgør 0,20%.

Det peger på, at de største reduktionsmuligheder ligger i leverandørsamarbejder, materialevalg og logistikoptimering, suppleret af vores gradvise elektrificering af flåden.

Oversigt over CO2e-udledning fordelt på scopes og underkategorier (2024) Scope/Kategori

ton CO2e

Andel

Scope 1

102,30

2,55%

Brændstof - Fyringsolie

60,88

1,52%

Brændstof - egne/leasede biler

41,42

1,03%

Scope 2

8,07

0,20%

Købt elektricitet

5,67

0,14%

Elektricitet - egne/leasede biler

2,4

0,06%

Scope 3 - Opstrøms

3.901,55

97,25%

1. Indkøb af varer og tjenesteydelser

3.313,00

82,58%

3. Brændsels- og energirelaterede aktiviteter

28,57

0,71%

4. Opstrømstransport og distribution

536,34

13,37%

0

0,00%

7. Medarbejderpendling

23,64

0,59%

Total CO2e-udledninger

4.011,92

100,00%

5. Affald fra drift

14

15

16

CO2e-intensitet kan ikke opgøres, da omsætningen er udeladt af rapporten af hensyn til forretningsfølsomhed. Dog bruges CO2e-intensitet som intern KPI, og vi vil fremadrettet rapportere den procentuelle forskel mellem rapporteringsperioder.

Udenfor scope Undgåede udledninger som f.eks. undgået produktion af nye materialer ved at sende affald til genanvendelse, må jf. GHG-protokollen ikke medregnes udledninger under scope 1, 2 og 3.

Vores udledninger udenfor scope udgør 35,97 ton CO2e, hvoraf -2,84 tons kommer af affaldsmængder der sendes til genanvendelse.

Oversigt over CO2e-udledning fordelt på hovedkategorier (2024) Hovedkategori

(Scope1+2+3) ton CO2e

Andel

(Udenfor scope) ton CO2e

83,60

2,08%

8,08

3.313,00

82,58%

0,00

Transport

615,33

15,34%

30,72

Affald og genbrug

0,00

0,00%

-2,84

4.011,92

100,00%

35,96

Energi og processer Indkøb

Total CO2e-udledninger

Ansvarsfraskrivelse CO2-beregningerne er udarbejdet på baggrund af det tilgængelige datagrundlag og emissionsfaktorer fra Klimakompasset. Beregningerne er struktureret og gennemført med bistand fra en ekstern rådgiver, som - ligesom Pagunette A/S - ikke kan holdes ansvarlig for fejl i de underliggende data, herunder eventuelle unøjagtigheder eller mangler i oplysninger fra leverandører. Vi har bestræbt os på at skabe et retvisende klimaregnskab, men er samtidig opmærksomme på, at regnskabet bør forbedres løbende i takt med adgang til mere præcise og detaljerede data.

17

FORURENING AF LUFT, VAND OG JORD

18

Hos Pagunette A/S arbejder vi på at begrænse vores miljøpåvirkning gennem ansvarlig kemikaliehåndtering, korrekt affaldssortering og løbende vedligehold af vores udstyr og transportmidler. Vi stiller skrappe krav til de materialer, vi anvender, og alle vores tekstilprodukter skal leve op til Oeko-Tex® Standard 100. Denne certificering går videre end EU’s kemikalielovgivning (REACH), da den tester for et bredere spektrum af stoffer og fastsætter strengere grænseværdier end lovgivningen kræver.

Dermed bidrager vi til at beskytte både miljø og mennesker mod potentielt skadelige kemikalier.

Vores leverandørkrav omfatter desuden klare forventninger til miljøbeskyttelse, kemikaliekontrol, produktansvar og korrekt affaldshåndtering i hele værdikæden. Fremadrettet forbereder vi os på udvidet producentansvar for emballage, som forventes at træde i kraft de kommende år. Det gælder udelukkende erhvervsemballage, da vores produkter ikke er rettet mod slutforbrugere.

19

20

BIODIVERSITET OG VAND Pagunette A/S har ingen direkte påvirkning af naturområder gennem sine aktiviteter, men vi er bevidste om, at vores forretningsdrift indgår i et større økosystem, hvor hensyn til natur og omgivelser er en del af det samlede miljøansvar.

Vores kontorer og lagerfaciliteter er lokaliseret på Skælskør Landevej i Slagelse og ligger ikke i eller op til Natura 2000-områder eller §3-beskyttede naturarealer¹. Ejendommen grænser dog op til en beskyttet naturtype (mose), men al afvanding fra matriklen sker via det offentlige kloaksystem, og området påvirkes derfor ikke af virksomhedens aktiviteter.

Vores indirekte påvirkning på biodiversitet håndteres gennem leverandørkrav og materialevalg, hvor vi prioriterer samarbejdspartnere, der arbejder efter certificeringer som Oeko-Tex® Standard 100 og tilsvarende miljøstandarder.

Vi følger løbende udviklingen i national og international regulering på området, så vi kan tilpasse vores indsats, hvis der fremover stilles krav om dokumentation eller aktiv beskyttelse af biodiversitet.

af WRI Aqueduct Water Risk Atlas²-screening ligger adresserne i områder klassificeret som ”lav til mellem vandstress (10-20 %)”.

Derimod foregår et væsentligt vandforbrug opstrøms i værdikæden hos vores tekstilleverandører. Vi stiller derfor krav om, at leverandørerne overholder relevante miljøregler og arbejder under certificeringer, der omfatter kontrol af vandforbrug, spildevand og kemikalieudledning herunder Oeko-Tex® Standard 100 og de krav, der fremgår af vores Code of Conduct.

Der er i dag ingen særskilt vandpolitik ud over disse krav, men vi arbejder løbende på at sikre, at vandforbrug indgår som et element i vores due diligence-processer og leverandørovervågning, så påvirkninger reduceres i hele værdikæden.

Pagunette A/S har et begrænset direkte vandforbrug, der udelukkende stammer fra almindelig kontordrift. I 2024 udgjorde udtaget vand 133 m³.

Der anvendes ikke vand i virksomhedens egen produktion. På baggrund

1

https://sgavmst.dk/natur-og-jagt/naturindsatser/natura-2000 (Kort over gældende Natura 2000-områder, Metode: geokodning af adresser og overlay med alle kortlag under ”Beskyttede områder” og ”Natura 2000”)

2

https://www.wri.org/aqueduct (Metode: geokodning af adresser og overlay med Aqueduct ”Water Stress”)

21

RESSOURCEFORBRUG, CIRKULÆR ØKONOMI OG AFFALDSHÅNDTERING Hos Pagunette A/S har vi fokus på at anvende ressourcerne effektivt og ansvarligt - både i vores egen drift og gennem samarbejdet med leverandører. Vores tilgang er praktisk og forankret i hverdagen, hvor vi prioriterer genbrug og levetidsforlængelse frem for nyindkøb, og hvor reparation og genanvendelse er en naturlighed.

I vores kontorer og lagerfaciliteter benyttes genbrugte møbler og inventar, og vi arbejder aktivt med at afsætte materialer lokalt, så de kan få nyt liv - f.eks. europaller, som genbruges eller doneres til brandøvelser. Tekstilrester fra vores produktion og sortiment indsamles og anvendes i gør-det-selv-projekter og undervisningsformål, så de forbliver i kredsløb frem for at blive bortskaffet.

Vores Code of Conduct stiller desuden krav til leverandørernes håndtering af affald, kemikalier og produktansvar, så vi sikrer en fælles standard i hele værdikæden. Vi forbereder os samtidig på de kommende EU-krav til Ecodesign og digitale produktpas (forordning 2024/1781³), som vil skabe større gennemsigtighed omkring produkternes oprindelse, materialer og miljøpåvirkning.

Fremadrettet vil vi fortsætte arbejdet med design-for-circulation og dokumentation af materialers oprindelse, herunder sporbarhed og certificering. På den måde ønsker vi at bidrage til en mere ressourceeffektiv værdikæde, hvor produkter i højere grad kan indgå i kredsløb frem for at ende som affald.

3

22

https://www.ds.dk/da/i-fokus/lovgivning/ecodesign-forordningen-espr

"Tekstilrester fra vores produktion og sortiment indsamles og anvendes i gør-det-selv-projekter og undervisningsformål, så de forbliver i kredsløb frem for at blive bortskaffet."

23

24

AFFALDSHÅNDTERING Pagunette A/S arbejder med affaldshåndtering for at sikre, at alle materialer behandles korrekt og i overensstemmelse med gældende regler. Affaldet sorteres i de ti lovpligtige fraktioner, og vi har faste aftaler med en transportør, som håndterer de største affaldsstrømme - restaffald og pap - mens de øvrige fraktioner afhentes af den kommunale affaldshåndtering eller afleveres på genbrugsplads efter behov.

Type

EAK-kode

Samlet mængde affald

Affald til genbrug/ genanvendelse

Affald til energiudnyttelse

Pap

20.01.01

3,76 tons

3,76 tons

0,00 tons

Restaffald

20.03.01

6,92 tons

0,00 tons

6,92 tons

10,68 tons

(35%) 3,76 tons

(65%) 6,92 tons

Total

Tekstilrester fra prøver og kollektioner håndteres særskilt og afsættes to gange årligt ved populære lagersalg, hvor lokale gør-det-selv-interesserede og private får mulighed for at købe materialerne til meget lave priser. Formålet er at sikre, at overskudsmaterialer genbruges frem for at blive kasseret. Vi donerer desuden udvalgte materialer til undervisnings- og foreningsformål, hvor det er relevant. Det tilstræbes, at ingen tekstilrester bortskaffes, når cirkulære alternativer er mulige.

Vores leverandørkrav og Code of Conduct omfatter desuden korrekt affaldshåndtering, så vi også i værdikæden medvirker til en ansvarlig ressourceanvendelse. Fremadrettet vil vi løbende vurdere mulighederne for yderligere genanvendelse og bedre dokumentation af affaldsstrømme.

25

MATERIALESTRØM Pagunette A/S’ materialeforbrug afspejler virksomhedens rolle som tekstilgrossist, hvor hovedvægten ligger på syntetiske og naturlige fibre. Polyester udgør langt den største andel af de samlede materialestrømme, mens naturfibre som bomuld, uld, hør og viskose anvendes i mindre, men betydelige mængder. Derudover indgår mindre andele af akryl i udvalgte produkter.

Materialerne vælges ud fra krav til funktionalitet, æstetik og holdbarhed, men der arbejdes løbende på at øge andelen af certificerede og genanvendte fibre, når kvalitet og tilgængelighed tillader det. Fremadrettet vil der være fokus på øget dokumentation, sporbarhed og reduktion af miljøpåvirkninger i forbindelse med materialevalg og produktion.

Væsentlige materialer

26

Årlig materialestrøm

Polyester

110054 kg

Bomuld

3931 kg

Uld

2901 kg

Hør

2674 kg

Viskose

2187 kg

Akryl

1532 kg

27

SOCIALE FORHOLD (S) Hos Pagunette A/S handler social bæredygtighed om trygge, ordentlige og inkluderende forhold - både for vores egne medarbejdere og for de mennesker, der arbejder i vores værdikæde. Som tekstilgrossist er vi bevidste om, at de mest væsentlige sociale risici ofte ligger hos leverandører og produktion, mens vores største mulighed for positiv påvirkning er at stille tydelige krav, følge op og arbejde langsigtet med relationer og forbedringer.

Internt arbejder vores Arbejdsmiljøudvalg (AMU) med sundhed og sikkerhed, herunder evakueringsplan og APV. I værdikæden er vores Code of Conduct kontraktligt forankret og bygger på internationalt anerkendte standarder (herunder ILO-konventioner og menneskerettigheder). Den forbyder børne- og tvangsarbejde, kræver ikke-diskrimination og foreningsfrihed, stiller krav til rimelig aflønning og arbejdstid, samt et sikkert arbejdsmiljø med træning, værnemidler og beredskab. Den omfatter desuden miljøbeskyttelse, korrekt affaldshåndtering, kontrol af kemikalier og produktansvar, sporbarhed samt mulighed for audit. For risikoleverandører anvender vi en enkel due-diligence-proces, og der skal være adgang til anonym klage-/ whistleblowerkanal. Overtrædelser kan sanktioneres, herunder ophør af samarbejde. I den kommende periode fortsætter vi arbejdet med at modne due diligence, stille krav gennem underleverandørkæden og opdatere krav i takt med ny regulering (f.eks. Eco-design og digitale produktpas).

4

Amfori BSCI, Business Social Compliance Initiativer. https://www.eurofins.com/assurance/amfori-bsci/ SMETA, SEDEX Members Ethical Trade Audit. https://www.sedex.com/solutions/smeta-audit/ 6 Social Accountability International, SA8000. https://sa-intl.org/programs/sa8000/ 5

28

Vi stiller desuden krav til vores leverandører udenfor EU (f.eks. i Østasien), om at de skal have en BSCI⁴, SMETA5 eller SA80006, som garant for de sociale forhold.

Vi engagerer os i lokalsamfundet gennem lokale indkøb, støtte til relevante formål og aktiv deltagelse i det omkringliggende erhvervs- og civilsamfund.

For os er social ansvarlighed også relationel: langvarige samarbejder, klare forventninger og løbende dialog med kunder og leverandører.

I tekstilbranchen er de centrale sociale temaer arbejdstagerrettigheder og sikkerhed hos leverandører, mens trivsel, mental sundhed og kompetenceudvikling er væsentligst internt. Denne del af rapporten beskriver vores udgangspunkt og retning: et sikkert og inkluderende arbejdsmiljø, fair løn- og ansættelsesvilkår, samt læring. Vores Code of Conduct og governance-rammer uddybes i afsnittet om virksomhedsadfærd.

"For os er social ansvarlighed også relationel: langvarige samarbejder, klare forventninger og løbende dialog med kunder og leverandører."

29

GENERELLE KARAKTERISTIKA Pagunette A/S beskæftiger 24,9 fuldtidsansatte (FTE), og alle er fastansatte på danske kontrakter.

Virksomheden har ingen midlertidigt ansatte. Fem medarbejdere arbejder til dagligt i udlandet - to i Norge og tre i Tyskland. Derudover samarbejder Pagunette med tre agenter i Sverige og to i Finland, som er tilknyttet virksomheden som eksterne konsulenter.

Virksomhedens kønsfordeling afspejler branchens sammensætning med en overvægt af kvindelige medarbejdere: 69,5% kvinder og 30,5% mænd. Ifølge Danmarks Statistik udgør kvinder ca. 60,3%7 af beskæftigede indenfor branchen. Ledelsen lægger vægt på lige muligheder, faglig udvikling og et trygt arbejdsmiljø for alle uanset køn, alder og funktion.

Vi har flere gange markeret Danmarks Mentale Sundhedsdag og prioriterer trivsel og inklusion i hverdagen.

Her sætter vi fokus på trivsel og er sammen på en anden måde - på tværs af fagligheder og i en mere uformel ramme. Vi støtter op omkring vores personaleforening og bidrager til sociale arrangementer.

Medarbejderomsætningen i 2024 var lav, idet to medarbejdere forlod virksomheden i løbet af året, svarende til en årlig omsætning på 8%. Den stabile medarbejderstab vidner om en sund virksomhedskultur, hvor trivsel, fleksibilitet og gensidig respekt prioriteres højt.

Som en del af vores fokus på sociale forhold arbejder vi aktivt for at fremme inklusion og diversitet. Vi er en inkluderende arbejdsplads med plads til forskellighed. Vores medarbejderstab rummer personer med forskellig etnicitet samt en stor andel erfarne seniorer, som bidrager med værdifuld erfaring. Derudover har vi en høj anciennitet blandt medarbejderne, hvilket afspejler loyalitet og en effektiv medarbejderfastholdelse.

7

30

Danmarks Statistik (DST), tabel RAS309, 2023, 464100 Engroshandel med tekstiler.

31

Et sikkert og sundt arbejdsmiljø er en forudsætning for trivsel og effektivitet hos Pagunette A/S. Arbejdsmiljøudvalget (AMU) driver det løbende arbejde med sundhed og sikkerhed og sikrer, at alle medarbejdere kender procedurer for evakuering, beredskab og forebyggelse af ulykker.

Der gennemføres arbejdspladsvurderinger (APV) med faste intervaller for at identificere risici og forbedringsmuligheder i både kontor- og lagerfaciliteter.

SUNDHED & SIKKERHED

I 2024 har der ikke været registreret nogen arbejdsulykker eller arbejdsrelaterede dødsfald. Til sammenligning viser tal fra Arbejdstilsynet8, at der i 2024 blev registreret 10 arbejdsulykker inden for branchekode 464100 (Engroshandel med tekstiler svarende til 0,509 arbejdsulykker pr.

100 ansatte i branchen.

Sundhed og trivsel indgår desuden som en del af virksomhedens samlede indsats for medarbejdernes velvære. Pagunette markerer bl.a. Danmarks Mentale Sundhedsdag og tilbyder sundhedsforsikring til alle ansatte som en del af ansættelsesvilkårene.

Sikkerhed og arbejdsmiljø er også et krav, vi stiller til vores samarbejdspartnere og leverandører. Pagunettes Code of Conduct er kontraktligt forankret og bygger på internationale standarder. Den stiller bl.a. krav til arbejdsmiljø, brug af værnemidler, sikkerhedstræning og nødhjælpsberedskab i hele værdikæden.

Fremadrettet vil Pagunette fastholde den forebyggende tilgang og løbende styrke den interne sikkerhedskultur gennem dialog, evaluering og medarbejderinddragelse.

32

8

https://at.dk/arbejdsmiljoe-i-tal/anmeldte-arbejdsulykker-i-tal/

9

Beregning: 10 arbejdsulykker / (2.012 beskæftigede i branchen (DST RAS309) x 2.000 årlige arbejdstimer) x 200.000 = 0,50 ulykker per 100 ansatte i branchen

33

34

AFLØNNING, OVERENSKOMSTER & UDDANNELSE Pagunette A/S har ingen kollektiv overenskomst, men følger løn- og ansættelsesniveauer svarende til relevante overenskomster i branchen, indgået af Dansk Erhverv. Alle medarbejdere er funktionærer og modtager løn og goder, der ligger på eller over markedsniveau. Ansættelsesvilkårene omfatter sundhedsforsikring, fritvalgskonto og pensionsordning, hvilket bidrager til både økonomisk tryghed og trivsel. Virksomheden er medlem af Dansk Erhverv, som sikrer adgang til rådgivning og opdatering om gældende regler og praksis på arbejdsmarkedet.

Uddannelse og kompetenceudvikling prioriteres som en naturlig del af virksomhedens udvikling. Efteruddannelse tilbydes efter behov, og medarbejderne deltager løbende i kurser inden for relevante områder som design, trends, SoMe, bogføring og arbejdsmiljø. I 2024 blev der afholdt i alt 85,5 uddannelsestimer, svarende til 3,4 timer pr. medarbejder. Alle uddannelsestimer blev gennemført af kvindelige medarbejdere.

Pagunettes Code of Conduct stiller desuden krav til rimelig aflønning og arbejdstid i værdikæden. Det indebærer, at leverandører skal sikre lønforhold, der lever op til nationale standarder, respektere arbejdstidsregler og give medarbejdere adgang til de samme grundlæggende rettigheder, som virksomheden selv efterlever.

35

VIRKSOMHEDSADFÆRD (G) Ansvarlig og professionel ledelse Pagunette A/S arbejder for en ansvarlig og gennemsigtig ledelsesstruktur, der understøtter vores værdier og langsigtede mål.

Vi tror på, at god governance skaber tillid – både internt og eksternt – og er en vigtig forudsætning for bæredygtig vækst.

Pagunette A/S har aldrig modtaget domme eller bøder relateret til korruption eller bestikkelse, jf. oplysningskravet i VSMEstandarden.

Bestyrelsen Pagunette A/S har en professionel bestyrelse med fem medlemmer, heraf to eksterne professionelle bestyrelsesmedlemmer med solid erfaring og indsigt fra erhvervslivet. Bestyrelsen repræsenterer både faglig bredde og diversitet – og én af medlemmerne er kvinde. Bestyrelsen har ansvar for virksomhedens strategi, risikostyring og ESG-arbejde og sikrer, at Pagunette A/S drives ansvarligt og i overensstemmelse med gældende regler og etiske standarder.

Branchefællesskab og netværk Vi deltager aktivt i vores branchefællesskaber og netværk for at bidrage til udviklingen i branchen og styrke samarbejdet om bæredygtighed. Pagunette A/S er medlem af Dansk Erhverv og MERK, som understøtter vores arbejde med ansvarlig forretningspraksis, ledelse og etik. I netværksarbejdet er vi også med til at kommentere på ny lovgivning/regulering, og sikrer dermed også at være på forkant med kommende krav.

Code of Conduct og databeskyttelse Pagunette A/S har en Code of Conduct, der fastlægger vores etiske retningslinjer og krav til ansvarlig adfærd – både internt og i samarbejdet med leverandører og partnere. Vi behandler desuden persondata med respekt og omtanke og følger GDPR og gældende lovgivning for at sikre korrekt og tryg håndtering af oplysninger.

Omverdenens krav og samarbejde Vi oplever stigende krav til dokumentation, data og transparens i branchen og arbejder derfor målrettet på at blive certificeret for at kunne dokumentere vores ansvarlige drift. Samtidig prioriterer vi samarbejde med lokale og regionale partnere – blandt andet inden for cirkulær økonomi – for at fremme genanvendelse og mere bæredygtige løsninger i tekstilbranchen.

36

37

38

KONKLUSION ESG-arbejdet i Pagunette A/S afspejler en virksomhed med stærke værdier, en solid forretningsetik og en reel vilje til at tage ansvar. Vores første ESGrapport markerer et vigtigt skridt i retning af en mere struktureret og dokumenteret tilgang til bæredygtighed, hvor mange initiativer allerede er forankret i virksomhedens kultur og praksis.

Miljømæssigt har vi skabt et solidt udgangspunkt med udarbejdelsen af det første klimaregnskab efter GHG-protokollen, hvor vi er gået grundigt til værks med indhentning af data fra værdikæden. Regnskabet giver et tydeligt billede af virksomhedens udledningsprofil og gør det muligt at prioritere de væsentligste indsatsområder fremover. Arbejdet med energieffektiv drift, transportoptimering og gradvis elektrificering, viser en pragmatisk og resultatorienteret tilgang, hvor forbedringer integreres i den daglige drift.

Samtidig har virksomheden taget vigtige skridt til at styrke transparensen i værdikæden – særligt gennem dokumenterede miljøkrav, Oeko-Tex®certificering og ansvarlig håndtering af materialer og affald. Den cirkulære tankegang er allerede en naturlig del af forretningen, hvor tekstilrester, genbrug og levetidsforlængelse prioriteres frem for nyanskaffelser.

eksterne sociale indsatser er et væsentligt kendetegn ved Pagunettes tilgang til ansvarlig virksomhedsdrift.

Ledelsesmæssigt viser Pagunette A/S et højt niveau af governance og transparens. En professionel bestyrelse med eksterne medlemmer sikrer strategisk retning, risikostyring og kvalitet i beslutningsprocesser.

Virksomheden har etableret klare etiske retningslinjer, kontraktligt forankrede politikker og en struktureret tilgang til databeskyttelse og compliance.

Samtidig deltager Pagunette aktivt i branchefællesskaber og netværk, hvilket understøtter både videndeling og løbende læring i en sektor under hastig udvikling.

Erfaringen fra denne første rapport har skabt et solidt fundament for videre udvikling – både i datakvalitet, dokumentation og forankring på tværs af organisationen. Virksomheden står stærkt rustet til at videreudvikle sin ESG-indsats – med udgangspunkt i samme faglighed, ansvarsfølelse og ordentlighed, der har kendetegnet Pagunette gennem mere end 60 år.

På det sociale område fremstår Pagunette A/S som en arbejdsplads præget af ordentlighed, trivsel og lav medarbejderomsætning. Den stabile medarbejderstab og fokus på arbejdsmiljø, mental sundhed og kompetenceudvikling vidner om en kultur, hvor mennesker er i centrum.

Derudover er virksomhedens sociale ansvar tydeligt forankret i hele værdikæden gennem en omfattende Code of Conduct, der bygger på internationale standarder og sikrer klare forventninger til leverandører om arbejdsvilkår, sikkerhed, løn og miljø. Denne kombination af interne og

39

FREMADRETTEDE TILTAG Strategisk retning og prioriteringer Pagunette A/S vil i de kommende år prioritere tre områder: (1) reduktion og bedre styring af egne klimaaftryk (scope 1–2) med fokus på energieffektiv drift og elektrificering, (2) styrket datakvalitet og leverandørstyring i scope 3, særligt for indkøbte varer og transport, samt (3) fortsat professionalisering af governance, herunder tydelig rollefordeling, rapportering og due diligence i værdikæden.

Prioriteringerne understøtter virksomhedens værdier om kvalitet, ordentlighed og langsigtede relationer og adresserer samtidig markeds- og reguleringstrends i tekstilbranchen, herunder skærpede krav til dokumentation, ecodesign og udvidet producentansvar for emballage.

Innovation og forbedringsmuligheder Udover vores 3 fokusområder er der et kontinuert arbejde med design-for-cirkulation (f.eks. monomaterialer, højere andel certificerede/genanvendte fibre, m.v.). Som en del af fokusområde (2) vil vi videreudvikle vores samarbejder med nøgleleverandører om produktdata, sporbarhed og fælles reduktionsinitiativer, samt en forbedret datastruktur og itunderstøttelse til kommende produktpas og udvidede dokumentationskrav.

Forankring i drift og kommunikation Pagunette A/S vil forankre tiltagene gennem klare politikker, mål og ansvar, systematisk dataindsamling og ledelsesrapportering. Eksternt vil virksomheden kommunikere fremdrift i den årlige ESG-rapport og ved behov i andre kanaler over for kunder og samarbejdspartnere. Samlet set er målet at sikre en robust, dokumenteret og forretningsnær ESG-indsats, der både imødekommer kundekrav og ny regulering og samtidig afspejler Pagunettes værdier om kvalitet og ordentlighed.

40

41

"Vores første ESG-rapport markerer et vigtigt skridt i retning af en mere struktureret og dokumenteret tilgang til bæredygtighed, hvor mange initiativer allerede er forankret i virksomhedens kultur og praksis."

Pagunette A/S Skælskør Landevej 39 4200 Slagelse Tlf: +45 5857 0400 E-mail: pagunette@pagunette.dk CVR: 27508219

Udarbejdet i samarbejde med Green Business www.green-business.dk