Alcance del proyecto Farmacia Medicine
Medicine
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Contents Farmacia Medicine.............................................................................................................................2 Introducción...................................................................................................................................2 Misión............................................................................................................................................2 Visión.................................................................................................................................................2 Rol......................................................................................................................................................2 Gerente del proyecto:................................................................................................................2 Administradora de recursos.......................................................................................................3 Asistente de marketing...............................................................................................................3
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ALCANCE DEL PROYECTO Farmacia Medicine Introducción Farmacia Medicine fue creada bajo la responsiva de tres colegas médicos, mediante su investigación sobre la venta y distribución de fármacos, equipo médico, material de ortopedia y productos de parafarmacia, durante este proyecto se tuvo en consideración muchos factores que representaban un obstáculo para las personas interesadas en los productos que ofrecemos; cómo los son la accesibilidad de precios, las formas farmacéuticas, preferencia de fármacos sintéticos o naturales, material de ortopedia adecuado al perfil de sus necesidades.
Misión Cómo resultado para cubrir de manera eficiente las necesidades de la población farmacia medicine fue creada y organizada para convertirse en una farmacia líder, reconocida y de confianza para la población. Ya que nos interesamos por la salud y bienestar personal en general, ofreciendo los productos de calidad, gran variedad, tratos personalizados amigables y confidenciales con respecto a las necesidades de cada persona, teniendo en cuenta instalaciones agradables, con sucursales en ubicaciones accesibles y un envió de productos a domicilio.
Visión En Farmacia Medicine tenemos propósitos claros y definidos como impactar positivamente en la salud y bienestar de nuestros clientes, colaboradores y sociedad, siendo esta empresa su primera opción de compra y confianza, poniendo todos nuestros servicios a su disposición, ya que somos una empresa responsable que funciona totalmente con energía solar, y por cada compra se hacen donativos para reforestar el ecosistema mexicano.
Rol Para llevar a llevar a cabo el alcance del proyecto manteniendo un orden. Ha sido desarrollada una mantener unidas a todas las personas que trabajan en el proyecto hacia una visión de éxito mientras navegan a través de los altibajos, los riesgos y las incertidumbres del proyecto. Por ello, guiar y dirigir al grupo adecuado de personas es crucial para poder realizar los objetivos. Para esto se debe trabajar en equipo, llegando a un común acuerdo y una misma meta, todos los miembros del equipo son importantes para alcanzar el éxito y en “farmacia medicine” se distribuyen los roles de esta manera.
Gerente del proyecto: La persona responsable de este puesto es la Dra. María Juárez Carretero, cumplirá el rol de gerente del proyecto teniendo como responsabilidad facilitar el proyecto dividirlo en diferentes funciones y tareas, luego asigna las tareas de acuerdo a las habilidades de las personas o a las áreas claves de interés. Teniendo en cuenta la definición y análisis de funciones y responsabilidades, organización de funciones y procesos internos, implantación de indicadores de control de gestión, acompañamiento estratégico, análisis de costes, gestión del tiempo, planificación de objetivos personales y profesionales. Para ello se tiene las siguientes aptitudes 1. Pensamiento crítico para solucionar problemas
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2. 3. 4. 5. 6.
Habilidades de comunicación Tener un buen autocontrol Iniciativa para reconocer las buenas oportunidades de negocio Capacidad de negociación Iniciativa para trabajar en equipo
Administradora de recursos: En este puesto la Dra. Mónica Alarcón tobar es la segunda socia de la farmacia medicine y su deber consiste en aprobar y vigilar la utilización de sus recursos. Así como también encargarse de la contratación del personal adecuado que represente y lleve a cabo la misión de la empresa; encargándose de realizar contratos que beneficie al empleado tanto cómo a los clientes y comunidad. Mediante un proceso administrativo ecológico y funcional, una ética profesional responsable, manteniendo un liderazgo y pensamiento estratégicas para afrontar cualquier problema. Presentando las siguientes aptitudes. 1. Cualidades comunicativas 2. Cualidades gerenciales 3. Independiente, competitivo con objetivos realistas 4. Ética innovadora, siendo creativa y analítica 5. Dedicación a la empresa con persistencia y carácter
Asistente de marketing: Aquí la Dra. Mitzi alhelí Gutiérrez Santaella es la tercera socia y su deber es conocer el producto y el precio de los medicamentos, los lugares donde se está vendiendo y cómo se promueve en la actualidad. Con este conocimiento, debe generar estadísticas y hacer sugerencias para cambios. realiza un análisis FODA para conocer las “Fortalezas, Debilidades, Oportunidades y Amenazas”. Ya que las primeras funciones a cumplir tienen que ver con la promoción, comunicación, publicidad, o ventas. Una de las funciones que realizan los principiantes es la de investigar, extraer y recopilar para realizar una investigación de mercado, bajo la cual se obtendrá como resultados las mejores estrategias para llevar adelantes una campaña de marketing específico. Además, en cuanto a recopilación de datos e información, puede realizar esta misma tarea para predecir las ventas a futuro de un determinado producto o servicio. Teniendo las siguientes aptitudes: 1. Pensamiento estratégico, creativo y disruptivo 2. Conocimientos de informática y tecnologías de investigación 3. Continua y exigente revisión de las innovaciones de las tendencias 4. habilidad para buscar soluciones eficaces, adelantarse a la competencia o planificar estrategias de futuro es lo que marca la gran diferencia. 5. Capacidad de resiliencia en el actual mercado globalizado 6. Dominar dos o más idiomas
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