RÖPORTAJ
Yeni nesil sosyalleşme konusundaki beklentilerinde son derece haklı. Önceki kuşakların böyle talepleri yoktu diye bu beklentileri görmezden gelmek gibi bir duruş söz konusu olamaz bence. Bu jenerasyon uzun süre aynı işi yapmak istemiyor, çabuk sıkılıyor ve çok sık iş değiştiriyor haliyle aidiyet duygusu da daha zor oluşuyor. Bunların ışığında bu kuşağın ihtiyaçlarını değerlendirip buna göre bir yaşam ve çalışma alanı oluşturmak bize daha doğru geldi. Çalışma ortamı, çalışan verimliliğini en çok etkileyen değişkenler arasında. Kurum kültürünü yansıtan, çalışan odaklı tasarlanmış ofisler bugün tüm markaların dikkate alması gereken bir parametreye dönüştü. Biz, kurum kültürümüz gereği çalışanlarımızın sadece iş yapmaları için değil, sosyalleşebilmeleri için de ofisten yararlanmalarını arzuluyoruz.
Sizce geleceğin mesleği ne? gerçekten uyum sağlayabileceğini düşündüğümüz kişilere öncelik veriyoruz. Yemeksepeti ailesine katılacak kişilerin mutlaka öğrenmeye açık, meraklı, yaratıcı, adaptasyon kabiliyeti ile vizyon ve öngörü potansiyeli yüksek kişiler olmasını tercih ediyoruz.
Başarılı bir girişimcide bulunması gereken özellikler nelerdir? Sizce girişimcilik karakter özellikleriyle mi ortaya çıkar yoksa çok çalışarak, tecrübe kazanarak sonradan elde edilebilir mi?
Bir girişimci için çevresini gözlemlemek, fikir alışverişi yapmak, farklı düşünceleri anlamaya çalışmak ve iş dünyasının nasıl işlediğini bilmek önemlidir. Bunları profesyonel hayatta edinebilirsiniz. Öte yandan genç, tecrübesiz ama kafasında bir ideali olan kişi, 15 sene kurumsal firmalarda çalışmış ve “Ben artık girişimci olacağım.” diye karar verip girişimci olmaya başlamış birine göre daha başarılı olabilir çünkü girişimcilik insanın içinden gelir. Kafanızdaki ideali hayata geçirmek için birçok şeyden vazgeçmeniz; hırsınızı ve tutkunuzu kaybetmeden fikrinize tutunmanız ve sabırlı olmanız gerekiyor.
Yine bir röportajınızdan edindiğim bilgiye göre benim ve bu dergiyi okuyacak olan arkadaşlarımın dahil olduğu Z kuşağının aynı işi yapmaktan bir süre sonra sıkıldığını söylemişsiniz. Sizce bunun nedeni nedir ve bunun önüne nasıl geçebiliriz?
Önümüzdeki 10 yılda dijitalleşme alanında çok heyecan verici işlerin çıktığını göreceğiz. Özellikle kişiselleştirilmiş pazarlamanın ve içerik pazarlamasının internet tabanlı yeme-içme sektörü projeleri üzerinde etkili olduğunu izleyeceğiz. Bugüne bakacak olursak, dijital pazarlama, mobil pazarlama uzmanlığı ve iş geliştirme uzmanlığı geliyor. Bunun yanı sıra E-ticaretle popüler olan pozisyonların başında, E-ticaret temel bilgisine sahip yazılımcı, tasarımcı, müşteri hizmetleri gibi pozisyonlar da farklı deneyimleri gerektiren işler arasında yer alıyor.
Yeni fikirler üretirken, başarılara imza atarken zihninizin arka planında daima örnek aldığınız bir idol var mı?
İlham aldığım kişilerin başında Steve Jobs geliyor.
Son olarak çoğunluğunu üniversite öğrencilerinin oluşturduğu Profil dergisi okuyucularına tavsiyeniz veya tavsiyeleriniz nelerdir?
İçinizdeki tutkuyu takip etmek başarının en büyük anahtarı. Tavsiye olarak ise şunları söyleyebilirim: Risk alın, hayallerinizin peşinden koşun, kendinize büyük hedefler koyun ve daima gelişime açık olun. Fikirlerinizi olabildiğince çok kişiyle paylaşın ve geri bildirim alın. Yanlış yapmaktan korkmayın, hatalarınızdan ders çıkarmayı öğrenin. Engellerin çözümünün, ararsanız mutlaka olduğunu unutmayın.
Prof il’17 | 69