Oppisopimus & koulutussopimus / Molempi parempi / OSAO

S OPPISOPIMUS & KOULUTUSSOPIMUS Molempi parempi

Oppisopimusta tai koulutussopimusta voidaan käyttää tilanteen ja tarpeiden mukaan – vaikka molempia vuorotellen. Näin vahvistatte osaamista työpaikalla joustavasti, osana ammatillista koulutusta.

Molemmissa sopimuksissa varmistetaan, että työpaikalta löytyvät koulutukseen soveltuvat työtehtävät, tarpeelliset tuotantovälineet sekä osaavaa henkilöstöä ohjaukseen.

OPPISOPIMUS & KOULUTUSSOPIMUS MILLOIN OPPISOPIMUS?

MILLOIN KOULUTUSSOPIMUS?

• Oppisopimuksella hankitaan ja vahvistetaan osaamista työsuhteessa.

• Koulutussopimuksella hankitaan ja vahvistetaan osaamista työpaikalla opiskelijana.

• Suunnitellaan aina yhdessä työnantajan ja opiskelijan kanssa. Opiskelijasta tulee työntekijä.

• Suunnitellaan aina yhdessä työnantajan ja opiskelijan kanssa. Opiskelijasta ei tule työntekijää.

• Oppisopimus sopii rekrytoitavalle tai jo työssäolevalle.

Myös yrittäjä voi opiskella itse oppisopimuksella.

Voidaan sopia tutkinnon osan tai vaikka koko tutkinnon suorittamisen ajaksi.

• Koulutussopimus voidaan sopia tutkinnon osa tai pienempi osa kerrallaan tai useammasta tutkinnon osasta.

• Kesto voi vaihdella noin kuukaudesta yli kahteen vuoteen.

• Osaaminen hankitaan pääasiassa työpaikalla. Tarvittaessa opiskellaan lisäksi oppilaitoksella ja/tai verkossa.

• Opiskelija on työsuhteessa ja työskentelee keskimäärin vähintään 25 h/viikko.

• Työnantaja maksaa opiskelijalle TESin mukaista palkkaa.

Opiskelija voi saada opintososiaalisia etuja.

• Työnantajalle voidaan maksaa erikseen sovittavaa koulutuskorvausta.

• Sopii kaiken ikäisille.

• Kesto voi vaihdella muutamasta viikosta muutamaan kuukauteen.

• Koulutussopimuksella sovitaan työelämässä oppimisesta.

Opintojen aikana osaamista hankitaan myös muissa oppimisympäristöissä, kuten oppilaitoksella tai verkossa.

• Opiskelija ei ole työsuhteessa. Koulutussopimus voi ajoittua 1–5 päivälle viikossa. Tuntimäärä sovitaan yksilöllisesti.

• Työnantaja ei maksa palkkaa tai tarjoa muuta korvausta.

Opiskelija voi saada opintotukea ja/tai muita opintososiaalisia etuja.

• Työnantajalle ei makseta koulutuskorvausta.

• Sopii kaikenikäisille.

Tiesitkö, että oppisopimus tai koulutussopimus voidaan solmia myös kesän ajalle?

12/2023

LISÄTIETOA LÖYDÄT NÄILTÄ SIVUILTA

OSAO oppisopimus ja koulutussopimus

OSAO Ovi, OSAOn palvelut työpaikoille, ohjausta hakijoille ota yhteyttä

OSAOn palvelut työpaikoille, työpaikalla ohjaaminen

www.tiitus.fi/osaorekry

Kysy lisää opettajaltasi tai opinto-ohjaajaltasi.

Tai ota yhteyttä: OSAO Ovi -hakijapalvelut p. 040 8266 060, ovi@osao.fi OSAO Ovi, työelämä- ja yrityspalvelut p. 040 141 5320, palveluttyoelamalle@osao.fi