(fortsat)
9. Funktionsledere ctr. præster
11. Erklæring om enhed og loyalitet
9.1. Opmand: Den præst, som arbejds-‐ området refererer til er opmand for de konflikter der opstår indenfor området. Hvis det står uklart, hvilken præst det er, eller konflikten er med den pågældende præst, er det præsteteamets teamleder, som vil være opmand. Dette er den naturlige konsekvens af at funktionsledere arbejder under præsteteamets bemyndigelse.
Lederråd og Præsteteamet er erfaringsmæssigt særligt udsatte for fristelsen til at hverve efterfølgere for sig selv, når konfliktsituationer presser sig på. Vi ved at vores opgave er at sikre menighedens enhed. Derfor lægger ethvert medlem af både Lederråd og Præsteteam sig ind under følgende loyalitetsforpligtelse:
9.2. Konfliktmøde: Der skal indkaldes til konfliktmøde, hvis konflikten er søgt løst mellem funktionsleder og den respektive præst uden held. Konliktmødet består af funktionsledere og præsteteam. Mødet skal være gennemført senest en uge efter at konflikten er gået i hårdknude. 9.3. Ankeinstans: Afgørelsen fra funktionsleder-‐ og præsteteamsforaet kan ankes til den eksterne deltager i lederrådet, som træffer afgørelse senest 1 uge efter den første afgørelse.
10. Medarbejdere i almindelighed 10.1. Opmand: Den funktionsleder, som varetager det funktionsområde, som medarbejderen og vedkommendes leder hører ind under. 10.2. Konfliktmøde: Der indkaldes til konfliktmøde, hvis konflikten først er forsøgt løst mellem den respektive leder og medarbejderen uden held. Mødet skal gennemføres senest 14 dage efter at konflikten er gået i hårdknude og skal munde ud i en forligelse af konflikten eller en afgørelse fra opmanden. 10.3. Ankeinstans er præsten, som funktionslederen refererer til.
4
11.1. I de efterfølgende to år efter udtræden af lederråd eller præsteteam vil intet medlem kunne være involveret i en ny menighedsdannelse, hjemmegruppe–samlinger eller andre potentielt splittende alliancer udgået fra Åbenkirke. 11.2. Denne tiltrådte indskrænkning i tidligere lederråds-‐ og præsteteam-‐ medlemmers frihed gælder i 2 år, som regnes fra den dato, hvor udtræden af lederskabet finder sted. 11.3. Indskrænkningen gælder en radius på 50 km af Herning. 11.4. Fritagelse for denne indskrænkning kan kun ske ved en enstemmig Lederråds-‐ og Præsteteam-‐beslutning.