Nino van der Haar Focus op groei en succes. Focus op gezond en krachtig ondernemen.
Als klein kind droomde je van succes. Een mooie auto, veel geld en een flitsende baan. En tja, het kan natuurlijk dat jouw droom is uitgekomen en dat dit jouw versie van succes is. Maar misschien ook niet. Want succes is veel meer dan alleen materialisme. Succes is gezondheid. Succes is geluk. Succes is gemoedsrust, groei en vertrouwen.
Succesvol ondernemen gaat verder dan alleen winst maken. Het draait om balans tussen zakelijk slagen en persoonlijk welzijn. Soms is die balans even helemaal zoek. Op papier klopt alles, maar je voelt dat het niet goed gaat. Je wordt geleefd, je bent niet meer bezig met je passie en hebt niet genoeg uren in een dag. Met een BeSuccess-traject neem je je toekomst weer in eigen handen. Je kiest voor leiden in plaats van volgen, je laat dingen niet meer gebeuren, maar stelt doelen en gaat daarachteraan. Je kiest voor persoonlijke groei en zakelijk succes.
Wij, Nino van der Haar en Gyvan Pooters, hebben BeSuccess opgericht, omdat wij geloven in onze methode. Deze helpt niet alleen je bedrijf floreren, maar versterkt ook jou – de mens daaráchter.
We benaderen jouw groeitraject vanuit twee visies. Nino’s achtergrond ligt in fysiotherapie, orthomoleculaire therapie en gedragsleer. Hij weet als geen ander hoe belangrijk de balans is tussen lichaam en omgeving. Ook bij Gyvan draait het om de samenhang tussen bedrijf en persoon – al benadert hij de uitdagingen vanuit zijn ervaring als ondernemer. Met bijna 20 jaar ondernemerschap op zijn naam, heeft hij alle kanten van het bedrijfsleven inmiddels gezien.
Met twee heel verschillende experts aan je zijde, maak je sneller stappen en zijn de resultaten tastbaar en reëel.
In dit document ontdek je:
• Wat de grootste uitdagingen zijn die ondernemers tegenkomen.
• Hoe BeSuccess helpt bij duurzame groei.
• Hoe ons coachingstraject werkt, afgestemd op drie, zes of twaalf maanden.
• Wat ons traject deed voor het werk en leven van twee ondernemers.
• Hoe je zelf stappen kunt zetten richting meer persoonlijke groei en zakelijk succes.
We helpen je graag weer te werken vanuit passie en plezier, en niet vanuit prestatiedrang. Lees mee en ontdek de route naar succes.
Gyvan en Nino
De uitdaging van succes
Misschien herken je het: je dag begint met een plan, maar dat loopt al bij binnenkomst op kantoor volledig anders. Je inbox neemt je dag over, gevolgd door telefoontjes en onverwachte problemen. Medewerkers kloppen constant bij je aan en nemen zelf geen beslissingen, waardoor je constant moet ingrijpen. Tegen de middag ben je uitgeput en heb je nauwelijks iets gedaan van wat je had wíllen doen.
De geplande taken blijven liggen en stapelen zich op. Je werkdag eindigt laat. Sporten schiet erbij in en het thuisfront is ook niet blij. Je voelt dat je op deze manier niet kunt blijven doorgaan, maar je weet niet precies hoe je het anders moet aanpakken. De eerste reflex is: gewoon dóórgaan. Schouders eronder en niet zeuren. Toch is dit niet de juiste weg. Helaas is het wel een veel genomen foute afslag.
Harder werken is niet de oplossing. Een duurzame aanpak waarin zowel jij als je onderneming groeit, is dat wel. Die aanpak heet de Cirkel van Succes.
De Cirkel van Succes
Wat is succes voor jou? Rijkdom, zorgeloosheid, geluk, leiderschap, gezondheid of zingeving? Elk antwoord is zowel goed als fout. Want succes is voor iedereen anders.
Wij werken daarom vanuit de Cirkel van Succes. In deze cirkel staan acht elementen die voor iedereen – in meer of mindere mate – van belang zijn bij de vraag: ‘Wat is succes?’. Nino is gespecialiseerd in de persoonlijke kant van de ondernemer, Gyvan gaat dieper in op het bedrijfsmatige. De cirkel is gebaseerd op wetenschappelijk onderbouwde modellen van gedragsverandering, ondernemerschap en praktijkervaring.
Met een traject van BeSuccess kies je voor mentorschap dat zorgt voor meer rust. Afhankelijk van je doelen werk je samen met Gyvan of Nino, of allebei. Dankzij de persoonlijke aanpak werk je op een daadkrachtige manier aan je doelen en ambities. Dat doe je door samen met ons te focussen op de pijlers die voor jou het meest relevant zijn. Zowel voor je onderneming, als voor jou als persoon.
De acht pijlers zijn:
1. Bedrijf
Strategische doelen, leiderschap en efficiëntie.
2. Gezondheid
Fysieke en mentale weerbaarheid, stressmanagement.
3. Financiën
Financieel overzicht en stabiliteit.
4. Ontwikkeling
Continu leren, persoonlijke en professionele groei.
5. Maatschappelijke bijdrage
Ethisch ondernemen en impact maken.
6. Privé
Balans tussen werk en persoonlijk leven.
7. Netwerk
Sterke communicatie en teamdynamiek.
8. Omgeving Inspirerende werkomgeving en positieve invloed.
Veel ondernemers voelen zich verantwoordelijk voor alles. Maar zonder duidelijke structuur en focus op de juiste pijlers, loop je het risico dat je je eigen bedrijf tegenwerkt in plaats van vooruithelpt. Door bijvoorbeeld vast te zitten in de dagelijkse operatie, mis je de fysieke en mentale ruimte voor stappen richting optimale groei.
Werken volgens de Cirkel van Succes en systematisch verbeteringen doorvoeren, brengt rust, overzicht en groei. Wanneer de acht pijlers in evenwicht zijn, werk je slimmer in plaats van harder. En zo bereik je duurzaam succes.
De weg naar succes
Wij bieden een gestructureerde, flexibele aanpak die jou als ondernemer duurzaam ondersteunt in je groeitraject. Afhankelijk van je wensen en ambities, kun je kiezen voor een samenwerking van drie, zes of twaalf maanden.
Elk traject is maatwerk, afgestemd op jouw specifieke situatie en doelen. Globaal ligt de focus op resultaatgericht succes (3 maanden), diepgaande transformatie (6 maanden) of volledige integratie in de bedrijfscultuur (12 maanden).
Keep Up
Wat is het?
Focus op efficiënte groei, via een verkort traject met resultaatgericht succes.
Voor wie is het?
Ideaal voor ondernemers of organisaties met concrete uitdagingen of kortetermijndoelen.
Hoe lang duurt het? Drie maanden
VANAF € 6.000
Excl. BTW
Power Up
Wat is het?
Combineert snelle resultaten met diepere gedragsveranderingen en procesoptimalisaties.
Voor wie is het?
Geschikt voor het ontwikkelen van duurzame gewoonten en het behalen van langetermijndoelen.
Hoe lang duurt het? Zes maanden
VANAF € 12.000
Excl. BTW
Level Up
Wat is het?
Een langetermijninvestering voor volledige transformatie van persoonlijk gedrag en organisatiecultuur.
Voor wie is het?
Ondernemers die op zoek zijn naar langdurige begeleiding voor groei en blijvende impact.
Hoe lang duurt het? Twaalf maanden
VANAF € 18.000
Excl. BTW
fasen
1 Intake en analyse
Analyse van op basis van de Cirkel van Succes
• Bij aanvang van het traject creëren we een benchmark: waar sta je nu op de acht pijlers, zowel als persoon als onderneming?
• We identificeren knelpunten en kansen, met behulp van o.a. een bedrijfscultuurscan, stressbalans-tool en reflectievragen.
2 Strategische planning
Concrete doelen en groeiplan opstellen
• We formuleren doelen per relevante pijler, zowel zakelijk als privé, met focus op het optimaliseren van processen, cultuur en langetermijndoelen.
• Er worden prioriteiten bepaald en een haalbare roadmap opgesteld.
3 Actieplan en ontwikkeling
Coaching, training en implementatie
• We starten met persoonlijke coaching en leiderschapstraining, en introduceren duurzame gewoontes.
• Op bedrijfsniveau maken we een slag in de optimalisatie van processen, samenwerking en werkcultuur.
• Je implementeert concrete tools en strategieën om zowel jou – als leider –maar ook het team efficiënter te laten werken.
4 Evaluatie en aanpassing
Voortgang meten en waar nodig bijsturen
• Tijdens regelmatige reflectiemomenten meten we of de gekozen aanpak nog aansluit en bespreken we eventuele nieuwe uitdagingen. 1x per maand is er een fysieke evaluatiesessie (2,5 uur) 1x per week is er een evaluatiesessie die zowel fysiek, telefonisch of per video plaatsvindt (1 uur)
• Het traject wordt gestart met een meetmoment, wat elk kwartaal wordt bijgewerkt.
• We verzamelen feedback van medewerkers en evalueren procesveranderingen binnen het bedrijf.
• We blijven aanpassingen en verfijningen doorvoeren voor optimaal resultaat.
5 Nazorg en langdurige groei
Strategie voor blijvend succes
• We verankeren nieuwe werkstructuren en leiderschapsskills.
• Om duurzame groei te garanderen stellen we een langetermijnplan op, met de optie tot regelmatige check-ins of aanvullend mentorschap. Ook na het traject.
Jouw succes begint bij de juiste keuzes.
Success stories
Een mentorschapstraject is maatwerk. Dat blijkt ook uit de diverse succesverhalen die we inmiddels hebben afgerond. Lees hoe zowel Sophie als Mark met hun eigen uitdagingen kampten en meer rust, focus en groei ervaarden dankzij BeSuccess.
Sophie
Van hard werken naar slim leiderschap
Sophie runde jarenlang vol passie haar horecazaak. Ze werkte 80 uur per week en voelde zich geleefd door haar onderneming. Ze was altijd bezig met inkoop, personeelsplanning en het oplossen van problemen, terwijl haar team sterk op haar leunde. De werkdruk putte haar uit, ze had fysieke klachten en daarnaast nauwelijks tijd voor zichzelf of haar gezin.
In het BeSuccess-traject legden we de focus op:
• Leiderschap & teamontwikkeling
Het opleiden van haar team om zelfstandiger te functioneren.
• Structuur & procesoptimalisatie
Het verduidelijken van verantwoordelijkheden per medewerker.
• Werk-privébalans & gezondheid
Het bewust inplannen van rustmomenten en efficiënter leren werken.
Haar team functioneert nu zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid. Daarnaast is de klanttevredenheid gestegen, dankzij de betere communicatie en teamstructuur. Sophie ervaart meer rust en komt weer toe aan leiderschapstaken zoals strategie. Bovendien heeft ze weer tijd voor haar gezin en privéleven.
Sophie: “Ik weet nu dat een succesvolle onderneming niet om altijd draait om harder werken, maar om een sterk team en heldere structuren.”
Van overbelasting naar controle
Mark was lang de drijvende kracht achter zijn snelgroeiende evenementenbedrijf, met een passie voor exclusieve events. Ondanks dat zijn team groeide, bleef hij de spil in het dagelijkse werk. Medewerkers wachtten op zijn beslissingen, communicatie verliep stroef en hij moest constant ingrijpen.
Toen een belangrijk evenement dreigde te mislukken door gebrek aan initiatief in zijn team, realiseerde Mark dat hij een probleem had. Klanten hadden last van de chaos en Mark moest op het laatste moment alles zelf oplossen. Dit was het moment waarop hij besefte: ik werk niet met een team, ik werk vóór een team. Zijn rol moest veranderen van probleemoplosser naar leider die zijn team in hun kracht zet.
In het BeSuccess-traject legden we de focus op:
• Leiderschap & communicatie
Het leren om eigenaarschap in zijn team te stimuleren.
• Duidelijkheid & structuur
Processen optimaliseren en verantwoordelijkheden helder vastleggen.
• Initiatief & zelfvertrouwen
Medewerkers actief laten meedenken en beslissingen laten nemen.
Zijn team functioneert inmiddels zelfstandig en lost problemen zelf op. De interne communicatie is verbeterd, waardoor de samenwerking efficiënter loopt. Mark heeft nu meer tijd voor groei en innovatie, in plaats van operationeel bezig te zijn.
Mark: “Een sterk team bouw je door medewerkers de tools en het vertrouwen te geven om zelfstandig te presteren.”
Mark
Daily success
Bij BeSuccess draait een groot deel van de werkwijze om praktische tips en handige tools. Om je te helpen bij je dagelijkse uitdagingen, hebben we alvast wat tips voor je op een rij gezet. Prettig en bruikbaar voor de momenten waarop je wat hulp kan gebruiken.
Breathe and let go
Deze ademhalingsoefening in drie rondes helpt je om stress te verlagen, focus te vergroten en je energieniveau te herstellen. Het is een eenvoudige oefening die je op elk moment van de dag kunt doen. Het duurt slechts 5 tot 7 minuten.
Zo werkt het:
Ga zitten of liggen in een ontspannen houding. Sluit je ogen en breng je aandacht naar je ademhaling.
Ronde 1: 30 diepe ademhalingen
1. Adem diep in door je neus, vul je buik en borst volledig.
2. Adem direct krachtig uit door je mond, zonder geforceerd te blazen.
3. Herhaal dit 30 keer, met een vloeiende en krachtige ademhaling.
Na de 30e uitademing adem je volledig uit en houd je je adem 10 seconden vast. Pers licht naar je hoofd (alsof je een lichte druk opbouwt, zonder te forceren). Voel de ontspanning en het zuurstofrijke effect in je lichaam.
Ronde 2: Herhaal
1. Haal opnieuw 30 keer diep adem, zoals in ronde 1.
2. Adem volledig uit en houd je adem 10 seconden vast.
3. Pers licht naar het hoofd en focus op je lichaam.
Ronde 3: Laatste ronde
1. Haal opnieuw 30 keer diep adem.
2. Adem volledig uit, houd weer 10 seconden vast en pers licht naar het hoofd.
3. Na de laatste ronde adem je rustig in en uit. Voel hoe je lichaam licht en energiek aanvoelt. Blijf nog even in deze ontspannen staat en open rustig je ogen.
Doe deze oefening in de ochtend voor een energieke start, vóór een belangrijke meeting voor mentale kracht, of aan het eind van de dag om los te laten en te ontspannen.
Werk slimmer, niet harder
Volgens het Pareto-principle komt 80% van je resultaten voort uit slechts 20% van je inspanningen. Veel ondernemers besteden te veel tijd aan taken die weinig opleveren.
Leer beter te prioriteren:
1. Maak een lijst van je dagelijkse taken. Wat doe je op een gemiddelde werkdag?
2. Noteer de taken die de meeste impact hebben. Welke 20% van je activiteiten leveren 80% van je succes op?
3. Schrap of delegeer taken met weinig toegevoegde waarde. Besteed minder tijd aan zaken die je niet dichter bij je doelen brengen.
4. Plan je dag op basis van impact. Start de ochtend met een kort beweeg- of rustmoment voor jezelf. Maak vervolgens een dagplanning (digitaal of op papier) om je taken te structureren en prioriteiten helder te houden.
Gebruik een planner of digitale tool zoals Trello of Notion om je taken te structureren en prioriteiten helder te houden.
Verbeter je werk-privébalans
Veel ondernemers voelen zich altijd ‘aan’ staan. Dit leidt tot stress, verminderde productiviteit en een onbalans tussen werk en privé. Herkenbaar?
Zo zorg je voor een betere balans:
1. Werk met energieblokken. Werk in periodes van 90 minuten geconcentreerd en neem daarna een pauze om je hersenen te laten herstellen.
2. Blokkeer rustmomenten in je agenda. Plan pauzes en houd je eraan, net zoals je doet met vergaderingen.
3. Creëer tech-free tijd. Zet notificaties uit en plan momenten waarop je bewust niet bereikbaar bent. Gebruik een app als Opal om notificaties en social media te blokkeren.
4. Bepaal duidelijke werktijden. Zorg ervoor dat je na een bepaald tijdstip stopt met werken om mentale rust te creëren.
Experimenteer met een ‘niet-storen’ modus op je telefoon en plan vaste momenten voor ontspanning, sport of tijd met familie.
Jouw succes
Als het goed is heb je nu inzicht, inspiratie en concrete tools om zelf aan de slag te gaan. Bij BeSuccess begeleiden we ondernemers zoals jij om slimmer, gezonder en succesvoller te werken – zonder in te leveren op balans en welzijn.
Per succespijler worden de uitdagingen die voor jou relevant zijn op een praktische en concrete manier aangepakt. Zodat jij aan het eind van het traject weer vol zelfvertrouwen en duidelijke visie op volle kracht vooruit kan.
Tijd voor jouw eerste stap
Neem een moment om na te denken over jouw situatie:
• Waar loop jij nu tegenaan in je onderneming?
• Welke van de acht pijlers van de Cirkel van Succes verdient jouw aandacht?
• Welke eerste, kleine stap kun jij vandaag zetten?
Als het goed is heb je nu inzicht, inspiratie en concrete tools om zelf aan de slag te gaan. Bij BeSuccess begeleiden we ondernemers zoals jij om slimmer, gezonder en succesvoller te werken – zonder in te leveren op balans en welzijn.
Per succespijler worden de uitdagingen die voor jou relevant zijn op een praktische en concrete manier aangepakt. Zodat jij aan het eind van het traject weer vol zelfvertrouwen en duidelijke visie op volle kracht vooruit kan.
Zet nu de eerste stap!
Doe de Succesanalyse
Scan de QR-code en vul de analyse in om direct inzicht te krijgen in jouw sterke en verbeterpunten.
Maak een afspraak
Wil je direct aan de slag? Plan een vrijblijvende kennismaking en ontdek hoe wij jou kunnen helpen groeien.
