Entreprises et particuliers Accompagnement spĂŠcifique de personnes en situation de handicap ou fragilisĂŠes par la maladie
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DIRIGEANT(E), DRH, MANAGER, RÉFÉRENT(E) HANDICAP AU SEIN D’UNE ENTREPRISE ì
Vous êtes sensibilisé à l’intégration et au bien-être des personnes en situation de handicap ou après une maladie ?
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ous souhaitez accompagner l’évolution professionnelle d’un V collaborateur touché par un accident de la vie ou fragilisé par la maladie ?
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ous tenez à ce que votre collaborateur se sente unique V et utile à l’entreprise ?
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Vous voulez optimiser la confiance de chacun en ses compétences ?
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ous avez conscience que la qualité des relations V améliore la qualité de vie au travail ?
Anne Thierry, votre coach-consultante, accompagne votre entreprise dans l’intégration du handicap et dans la gestion du retour à l’emploi après la maladie, afin que chacun trouve sa place et représente une véritable richesse pour votre environnement professionnel.
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FUTUR(E) OU JEUNE CRÉATEUR(TRICE) D’ENTREPRISE EN SITUATION DE HANDICAP et vous souhaitez : ì ì ì ì ì
Être accompagné dans votre création d’entreprise ? Clarifier, définir et atteindre vos objectifs ? Vous positionner au plus juste en tant que dirigeant ? Développer, affirmer votre leadership ? Gérer les priorités, gagner en efficacité ?
Anne Thierry, votre coach-consultante, vous ouvre un espace bienveillant pour prendre le recul nécessaire sur votre projet de création d’entreprise ou votre activité professionnelle. Elle vous propose de découvrir et d’appliquer des méthodes relationnelles et managériales innovantes.
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EN SITUATION DE HANDICAP OU FRAGILISÉ(E) PAR LA MALADIE Salarié(e) d’entreprise ou en recherche d’emploi, étudiant(e), particulier ì
Vous appréhendez une reprise d’activité professionnelle après une interruption temporaire ?
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Vous songez à une reconversion professionnelle ? Vous ressentez le besoin d’être aidé dans votre parcours professionnel ou personnel ?
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Vous avez envie d’explorer votre potentiel pour donner du sens à ce que vous êtes ?
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Vous souhaitez prendre votre vie en main et trouver votre voie ?
Anne Thierry, votre coach-consultante, vous offre un espace de parole et d’écoute qui favorise l’ouverture et l’émergence de solutions dans la gestion de périodes difficiles, dans l’évolution ou la reconversion professionnelle. Au cours d’une première rencontre, sans engagement de votre part, nous définissons ensemble vos attentes. A l’issue de cet entretien, un contrat personnalisé précisera les objectifs de l’accompagnement, le nombre et la fréquence des séances ainsi que les modalités pratiques et financières.
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C’est l’accompagnement d’une personne ou d’une équipe Pourquoi dans la réussite d’un objectif un coaching ? personnel ou professionnel. S’adresser à un coach, ì Reconnaître les besoins liés au handicap. c’est décider d’être acteur ì A pprendre à s’accepter pour de sa vie et de son mieux vivre son handicap. évolution en favorisant ì Avoir un regard plus objectif sur soi l’expression de et ses capacités professionnelles. ses motivations ì Développer la confiance en son potentiel. ì Valoriser ses compétences. profondes. ì Améliorer sa communication et ses relations avec son entourage professionnel et personnel. ì Trouver ou retrouver ses motivations, son implication et sa dynamique de travail. ì Aider à élaborer une orientation professionnelle, à déterminer un avenir professionnel en cohérence avec ses envies, ses capacités et ses motivations.
3 approches
en fonction de la personnalité de chacun : • L’approche sensorielle qui apprend à écouter son corps, ses ressentis afin de décrypter et de comprendre ses émotions et celles des autres. • L’approche créative qui stimule l’imagination et l’émergence d’idées nouvelles. • L’approche systémique qui prend en compte la personne dans ses relations avec les autres et dans un environnement donné (famille, entreprise,…). Cette démarche implique que le changement aura une influence sur le système.
Anne THIERRY Coach Consultante en Ressources Humaines
ì Certification en coaching individuel
et d’équipes.
ì Formation supérieure en management
des ressources humaines.
ì 15 années de fonctions d’accompagnement
Création - Conception : thimonjulie.com / Crédits photographiques : Germain Photo, Istockphoto, Fotolia
au changement (tous secteurs d’activités confondus) : • Conseils en entreprise (Dirigeants, DRH et managers), • Conseils en évolution professionnelle (salariés et demandeurs d’emploi), • Missions de restructurations internes.
ì 15 années de fonctions Marketing et Achats
à l’international dans le secteur de la Grande Distribution.
Personnellement, j’ai été confrontée à une perte auditive accidentelle. Surmonter cette difficulté m’a permis de retrouver un épanouissement personnel et professionnel et d’évoluer dans la pratique de mon métier. Je propose aujourd’hui d’accompagner les personnes en situation de handicap ou fragilisées par la maladie.
La porte du changement ne peut s’ouvrir que de l’intérieur
Jacques SALOMÉ
Ma déontologie en quelques mots…
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