Regulament intern gradinita floare albastra

GRADINITA “FLOARE ALBASTRA”

REGULAMENT INTERN AN SCOLAR 2014-2015

Dezbatut si avizat in CP din data de 13.02.2015 Aprobat in CA din data de 17.02.2015

1

CUPRINS: I. DISPOZIŢII GENERALE II. ORGANIZAREA ŞI FUNCŢIONAREA UNITĂŢII III. DREPTURILE SI OBLIGATIILE SALARIATILOR IV. NORME PRIVIND SECURITATEA COPIILOR SI A URMATOARELOR REGULI IGIENICO-SANITARE V. REGULI PRIVIND RESPECTAREA PRINCIPIULUI NEDISCRIMINARII SI AL INLATURARII ORICAREI FORME DE INCALCARE A DEMNITATII VI. PROCEDURA DE SOLUTIONARE A CERERILOR SAU A RECLAMATILOR INDIVIDUALE ALE SALARIATILOR/PARINTILOR VII. REGULI DE DISCIPLINA MUNCII ÎN GRADINITA VIII. RASPUNDEREA PATRIMONIALA A ANGAJATORULUI SI A ANGAJATILOR IX. MASURILE NECESARE CRESTERII SIGURANTEI ÎN UNITATE X. DISPOZITII FINALE

DISPOZIŢII GENERALE

Art. 1 Prezentul regulament este întocmit în conformitate cu prevederile Constituiei României, ale Legii educaiei nationale nr. 1/2011, cu actele normative subsecvente, si ale Legii nr. 53/2003 odificata si completată prin Legea nr. 40/2011 privind Codul muncii.

Art. 2 Regulamentul intern reglementează raporturile de munca din cadrul Gradinitei Floare albastra si contine norme privind desfasurarea activitătilor instructive-educative cu caracter scolar si extrascolar, administrativ si financiar.

Art. 3. (1)Regulamentul intern este elaborat de către un colectiv de lucru, numit de CA si condus de un cadru didactic.

(2)Regulamentul intern este supus avizării comisiei paritare, Consiliului consultativ al părinilor.

(3)Regulamentul intern este dezbătut si avizat în sedinta Consiliului Profesoral si aprobat de Consiliul de administratie.

Art. 3. Acest regulament se aplică în incinta gradinitei de catre intreg personalul angajat, copii, părinti/reprezentani legali ai elevilor.

Art. 4. Prezentul regulament oferă cadrul organizatoric, potrivit legislaiei în vigoare, de exercitare a dreptului la educaie, indiferent de sex, rasă, naionalitate, apartenenă politică sau religioasă.

Art. 5. În cadrul gradinitei sunt interzise crearea si funcionarea oricăror formaiuni politice, desfăsurarea activităilor de organizare si propagandă politică sau a celor de prozelitism religios, orice formă de activitate care încalcă normele generale de moralitate, primejduind sănătatea fizică sau psihică a elevilor sau a personalului unităii.

CAPITOLUL II ORGANIZAREA ŞI FUNCŢIONAREA UNITĂŢII Art. 6 Gradinita Floare albastra este unitate de învățământ cu personalitate juridică.

Art. 7 Gradinita Floare Albastra este organizata pe 10 grupe cu program prelungit si o grupa cu program normal.

Art. 8. (1)Gradinita Floare albastra functioneaza cu grupe de prescolari cu varste intre 3-6 ani.

(2)In mod exceptional se primesc si copii cu varsta sub 3 ani, in limita locurilor din gradinita si dupa o sumara evaluare a dezvoltarii psihopedagogice.

Art.9 (1) Anul scolar incepe la 1 septembrie si se incheie la 31 august din anul calendaristic urmator; (2) Structura anului scolar,respectiv perioadele de desfasurare a cursurilor,vacantelor si evaluarilor se stabilesc prin ordin al ministrului educatiei si cercetarii (M.E.N)

3

Art.10 (1) In situatii obiective,precum: epidemii,calamitati naturale,etc. gradinita isi poate suspenda activitatea pe o perioada determinata; (2) Suspendarea cursurilor scolare se face la nivelul unitatii,la cererea directorului,cu consultarea sindicatului si aprobarea Inspectoratului scolar general; (3) Suspendarea cursurilor este urmata de masuri privind parcurgerea integrala a programei scolare pana la sfarsitul semestrului,respectiv anului scolar. Aceste masuri se stabilesc prin decizia directorului unitatii.

Art.11 O grupa de studiu nu poate functiona cu mai putin de 10 copii. Cursurile se desfasoara intr-un singur schimb.

Art.12 Pe perioada verii,gradinita se inchide pentru cel putin 30 de zile, pentru igienizare, dar nu mai mult de 2 luni.

Art.13 (1) În perioada vacanțelor școlare grădinița poate organiza, separat sau în colaborare, activități educative cu copiii, în baza hotărârii Consiliului de administrație, care aprobă și costurile de hrană, cu respectarea drepturilor prevăzute de legislația în vigoare și contractele colective aplicabile pentru tot personalul unității.

(2) Grupele de copii pe perioada verii se constituie pe baza cererilor parintilor si nu pot depasi 15 copii pe fiecare grupa.

(3) Chiar daca se formeaza grupe cu copii care sa functioneze in vacanta de vara gradinita trebuie inchisa cel putin o luna pentru igienizare.

(4) In cazul primirii de copii din alte unitati de invatamant parintii au obligatia sa incheie contract educational cu unitatea de invatamant.

(5) Plata gradinitei pentru perioada de vara se face anticipat ( la sfarsitul lunii iunie pentru luna iulie).

Art. 14 (1) Intreaga activitate desfasurata in gradinita trebuie sa asigure dezvoltarea libera si armonioasa a personalitatii copiilor,potrivit ritmului propriu si trebuintelor sale,sprijinind formarea autonoma si creativa a acestora; (2) unitatea poate apela la specialisti in vederea asigurarii sanatatii si securitatii copiilor (psihologconsilier, psihiatru, logoped, etc).

(3) -parintii au obligatia de a respecta recomandarile cadrelor didactice si sa duca copilul la specialist pentru a se face o evaluare a starii de sanatate.

(4) Parintii trebuie sa aduca adeverinta medicala la cabinetul medical dupa consultarea specialistului.

(5) Indiferent de categoria socio-profesionala pe care o reprezinta personalul angajat in gradinita,are datoria si obligatia de a respecta normele privind asigurarea vietii, sanatatii si integritatii copiilor pe timpul cat acestia se afla in unitate.

Programul gradinitei Art. 15. Cursurile se desfasoara intr-o singura serie intre orele 7.00 – 17.30 Programul personalului gradinitei: Art. 16. (1)programul de activitate al educatoarelor este:7.30-13.00 şi 13.00-18.00.

(2)Personalul administrativ are urmatorul program: - Ingrijitoarele : 6.30-14.30 / 11.00-19.00 - Spalatoria: 6.30-14.30 - Mecanicul: 7.00 – 15.00 Art. 17. (1)Serviciul contabilitate functioneaza dupa orarul 8.00 – 16.00

(2) Serviciul administrativ functioneaza dupa orarul 7.00 – 15.00 Art. 18 (1)Administratorul gradinitei are si sarcina de a colecta de la parinti contributia financiara pentru hrana copiilor.

(2)In saptamana cand se achita contributia de hrana programul de lucru cu parintii este: 7.00-8.30 13.00-13.30 si 16.00-17.30 Programul pentru prescolari: Art. 19.(1) Programul gradinitei pentru copii de la orar prelungit este urmatorul:

- Copiii pot fi adusi incepand cu ora 07.00 (in cazuri exceptionale, la cererea parintilor -

copiii pot fi primiti incepand cu ora 06.30) pana la ora 8.30.

Copiii pot fi luati la ora 13.00 (daca nu dorm) sau dupa ora 16.00 pana la ora 17.30.

(2) In cazuri speciale parintii pot aduce copiii dupa ora 8,30 doar daca a anuntat educatoarea si au motive obiective.

(3) Dupa ora 8.30 usa de la intrare va fi inchisa.

Art. 20. Programul pentru grupa de orar normal este 8.00 – 12.00 Art. 21. (1)Accesul copiilor si a parintilor se realizeaza pe la usa principal pana la ora 8,30.

(2)Dupa aceasta ora usa se inchide. Eventualii parinti care aduc copiii dupa aceasta ora va lasa copilul la paza care are sarcina de a-l duce la grupa. Parintii nu mai au acces in unitate.

Art. 22 (1)In timpul zilei orice persoana care doreste sa intre in unitate o va face doar cu acordul directorului sau a educatoarei de la grupa.

(2) Cadrele didactice nu pot fi deranjate in timpul programului.

(3) Directorul poate intra neanuntat in sala de grupa.

Art. 23 Accesul persoanelor străine, inclusive al părinilor/tutorilor elevilor, este permis în urma verificării identităii acestora, a consemnării în Registrul vizitatorilor Art. 25(1)In cadrul gradinitei, funcionează cabinetul de asistenă psihopedagogică, aflat sub coordonarea si monitorizarea centrului municipiului bucuresti de resurse si asistenă educaională (2)In cadrul gradinitei, functionează cabinetul medical, aflat in subordinea Spitalului….

Audiente director : zilnic 12,30 – 13,30. Miercuri 16.00-17.00 ;

Conducerea unitatii Art. 26.(1) Gradinita Floare albastra ste condusa de Consiliul de administraie si de director.

5

(2) În activitatea pe care o desfăsoară, Consiliul de administraie si directorul conlucrează cu Consiliul profesoral, cu Comitetul de părini, cu autorităile administratiei publice locale.

Art. 27. Consiliul de administraie este organ de conducere al gradinitei si are 7 membri conform ord. Guv 4619/2014 .

Art. 28. Atributiile CA suntv prevazute in Legea 1/2011 si in ROFUIP/2014 Art. 29. (1)Directorul exercită conducerea executivă a gradinitei si reprezintă unitatea de învătământ în relaiile cu terte persoane fizice si juridice, în limitele competenelor prevăzute de lege (2) In exercitarea atributiilor si responsabilităilor sale, directorul emite decizii, cu caracter normativ sau individual, si note de serviciu (3) Directorul elibereaza adeverinte de incadrare cadrelor didactice si personalului angajat.

(4) Contabilul elibereaza adeverinte pentru medic sau care arata venitul realizat de salariat si sunt vizate de director.

Art. 30. (1)Concediile de odihna sunt aprobate de conducerea unitatii in luna noiembrie pentru anul urmator.

(2) Directorul tine evidenta zilelor de concediu efectuate de cadrele didactice, iar administratorul pentru personalul administrativ.

CAPITOLUL III DREPTURILE SI OBLIGATIILE SALARIATILOR Art. 31. Salariatii unitatii au urmatoarele drepturi: 1. sa li se asigure stabilitate in munca/ contractului de munca sau deciziei de numire in functie neputand sa inceteze sau sa fie modificat decat in cazurile prevazute de lege; 2. sa beneficieze de conditii corespunzatoare de munca, de sanatate si securitate in munca,

de indemnizatii de asigurari sociale in cazul pierderii temporare a capacitatii de munca si de alte drepturi prevazute de lege; 3. sa li se asigure repaus saptamanal, concediu de odihna annual platit si sa beneficieze de

zile libere stabilite prin lege; 4. sa beneficieze de concediu de studii sau fara plata, in conditiile legii, sprijin si inlesniri

pentru imbunatatirea pregatirii profesionale; 5. sa li se asigure salarizarea potrivit dispozitiilor legale in vigoare, sa beneficieze de prime

si alte drepturi salariale; 6. accesul la informare si documentare; 7. dreptul la asistenta si control medical periodic; 8. dreptul de egalitate de sanse si tratament; 9. dreptul la greva; 10. dreptul la asociere sindicala; 11. dreptul la opinie;

12. dreptul de a lua parte la determinarea si ameliorarea conditiilor de munca si a mediului de

munca; 13. dreptul de a fi protejati de catre autoritatile responsabile de ordinea publica conform

art.98 din Statutul personalului didactic; 14. dreptul de a refuza filmarea, inregistrarea atat audio cat si video, fotografierea, in timpul

activitatilor desfasurate in unitate fara acordul cadrului didactic conform art. 272 din Legea educatiei nationale.

Art. 32. Salariatii au obligatia: 1. sa respecte ordinea si disciplina la locul de munca, sa indeplineasca toate obligatiile asumate prin contractul de munca sau decizii de numire in functie, conform fisei postului; 2. sa respecte Constitutia, legile tarii si sa actioneze pentru punerea in aplicare a dispozitiilor legale in conformitate cu atributiile ce le revin, cu respectarea eticii profesionale; 3. sa nu exprime in public aprecieri neconforme cu realitatea in legatura cu activitatea institutiei chiar si dupa incetarea raportului de serviciu; 4. sa nu faca aprecieri neautorizate in legatura cu litigiile aflate in curs de solutionare si in care institutia are calitate de parte; 5. sa nu aduca atingere onoarei, reputatiei si demnitatii persoanelor din cadrul institutiei precum si persoanelor cu care intra in legatura prin exercitarea functiei prin: 6. Intrebuintarea unei expresii jignitoare; 7. Dezvaluirea unor aspecte ale vietii private; 8. sa respecte programul de lucru si sa foloseasca cu eficienta timpul de munca; 9. sa execute intocmai si la timp obligatiile de serviciu ce le revin; 10. sa-si insuseasca si sa-si perfectioneze cunostiintele profesionale necesare atributiilor de

serviciu, sa participe la instructaje sau cursuri; 11. sa nu solicite, ori sa accepte cadouri, servicii, favoruri, invitatii sau orice alt avantaj care

le sunt destinate personal sau familiei, care le pot influenta impartialitatea in executarea functiei, ori pot constitui o recompensa in raport cu functia detinuta; 12. sa respecte normele de protectie a muncii si de prevenire a incendiilor sau a oricaror altor

situatii care ar putea pune in primejdie cladirea, viate si integritatea corporala, sanatatea personala sau a altor persoane precum si patrimoniul institutiei; 13. sa se prezinte la serviciu in stare corespunzatoare indeplinirii in bune conditii a sarcinilor

ce le revin, in tinuta vestimentara decenta, sa nu se prezinte la serviciu in stare de ebrietate, sa nu consume bauturi alcoolice in timpul programului de lucru;

7

14. sa instiinteze seful ierarhic superior de indata ce au luat la cunostinta de existenta unor

nereguli, abateri, greutati sau lipsuri; 15. sa cunoasca prevederile Codului Muncii, Legea educatiei nationale, Statutul cadrului

didactic; 16. sa foloseasca rational si sa aiba grija de patrimoniul institutiei inclusiv de bunurile

predate de catre institutie in scopul indeplinirii sarcinilor de serviciu; Art. 33. Nerespectarea obligatiilor legale precum si a celor prevazute in prezentul regulament pot atrage raspunderea administrativa, patrimoniala sau penala a lucratorilor.

CAPITOLUL IV NORME PRIVIND SECURITATEA COPIILOR SI A URMATOARELOR REGULI IGIENICO-SANITARE Art. 34 IN GRUPA de prescolari se respecta urmatoarele : a) Respectarea regimului zilei copiilor pentru evitarea fenomenelor de oboseala b)

c) d)

e) f)

g) h) i. j.

psihica a acestora; Supravegherea copiilor pe toata perioada cat stau la gradinita,clasa, dormitor,grup sanitar (de la primirea de la parinti pana la plecarea din unitate) atat in interior cat si in curte pentru evitarea oricarui accident; Scoaterea din folosinta grupei a obiectelor si jucariilor ce prezinta pericol de accidentare pentru copii; Interzicerea plecarii copiilor (si venirii) de la gradinita fara insotitor iar predarea acestora se face numai persoanelor cunoscute din familie; La inceputul anului scolar parintii au obligatia de a anunta in scris ce alte persoane mai pot lua copiii in locul lor.

In excursii,vizite,vizionari de spectacole,copiii vor fi insotiti de cadrul sanitar si personalul administrativ dupa necesitati; Calirea organismului copiilor se face prin valorificarea factorilor naturali ori de cate ori vremea permite prin :plimbari si activitati in aer liber,excursii si exercitii fizice zilnic; Folosirea cu grija a aparatelor cu conectare la instalatia electrică (audio-vizuale) si de incalzit; Interzicerea cu desavarsire a aplicarii pedepselor corporale la copii precum si folosirea unor mijloace de a-i speria.

Asezarea paturilor in dormitoare cu spatiile corespunzatoare sa permita accesul copiilor la toaleta sau evacuarea acestora la nevoie; Supravegherea permanenta a copiilor in timpul somnului pentru prevenirea unor accidente (caderea din pat,lovirea intre ei,ruperea paturilor,etc.); Individualizarea obiectelor de uz personal ale copiilor (prosoape, asternuturi,etc.)

k.

Art. 35. IN BUCATARIE SI LOCALUL UNITATII:

a) Prevenirea toxiinfectiilor alimentare prin verificarea permanenta a calitatii alimentelor care intra in prepararea hranei copiilor cat si a mancarii gatite,de catre cadrul sanitar impreuna cu comisia de receptie a alimentelor si educatoarea de serviciu; b) Folosirea obligatorie a tinutei de protectie (halate albe pentru personalul care pregateste si serveste masa si a altor halate pentru operatiunile de curatenie); c) Interzicerea accesului in bucatarie cu exceptia personalului care pregateste si

serveste masa copiilor,cadrului sanitar,administratorului,directorului si a educatoarei de serviciu; d) Efectuarea obligatorie a examenelor medicale prevazute de Ministerul Sanatatii; e) Efectiuarea zilnica a curateniei in localul gradinitei; f) Efectuarea saptamanala a curateniei generale a localului gradinitei; g) Efectuarea dezinsectiei si a deratizarii localului semestrial si ori de cate ori este cazul; h) Respectarea obligatorie a normelor PSI si de producere a accidentelor la locul de munca; Art. 36. IN SPALATORIE: a) Folosirea cu grija a mijloacelor fixe si a obiectelor de inventar din dotarea

spalatoriei; b) Spalarea si dezinfectarea rufelor conform instructajului asistentei

medicale;Folosirea corecta a circuitului rufelor murdare; c) Participarea la servitul mesei copiilor; d) Efectuarea curateniei generale din unitate pe timp de vara; e) Scoaterea de sub tensiunea electrica a tuturor aparatelor ori de cate ori paraseste

locul de munca.

Art.37 (1) În cazul îmbolnăvirii părinţii trebuie să anunţe educatoarea sau cabinetul medical.

(2)La revenirea in colectivitate la cel putin 3 zile consecutive de absenta parintii trebuie sa prezinte cabinetului medical o adeverinta de la medic (aviz epidemiologic) Art.38. (1) Structura de personal și organizarea acestuia se stabilesc prin organigramă, prin statele de funcții și prin proiectul de încadrare ale fiecărei unități de învățământ.

(2) Prin organigrama unității se stabilesc: structura de conducere și ierarhia internă, organismele consultative, catedrele, comisiile și celelalte colective de lucru, compartimentele de specialitate sau alte structuri funcționale prevăzute de legislația în vigoare.

(3) Organigrama se propune de către director la începutul fiecărui an școlar, se aprobă de către consiliul de administrație și se înregistrează ca document oficial la secretariatul unității de învățământ.

Comisiile din gradinita Art.39. Personalul didactic de predare este organizat în comisii metodice și în comisii de lucru pe diferite domenii de activitate, în conformitate cu normele legale în vigoare și cu prevederile prezentului regulament. Regulamentul de organizare și funcționare a unității de învățământ cuprinde prevederi specifice referitoare la organizarea și funcționarea comisiilor.

9

Art. 40. In gradinita functioneaza urmatoarele comisii: Comisii cu caracter permanent 1. Comisia pentru curriculum 2. Comisia de evaluare și asigurare a calității 3. Comisia pentru prevenirea și reducerea violenței în mediul școlar 4. Comisia pentru frecvență, combaterea absenteismului și a abandonului școlar 5. Comisia pentru perfecționare și formare continuă 6. Comitetul de securitate și sănătate în muncă 7. Comisia pentru situații de urgență 8. Comisia pentru întocmirea orarului și asigurarea serviciului pe școală 9. Comisia pentru control managerial intern 10. Comisia de gestionare SIIIR 11. Comisia pentru programe și proiecte educative Comisii cu caracter ocazional

1.

2.

3.

4.

Comisia de inventariere Comisia de recepție bunuri Comisia de casare, de clasare și valorificare a materialelor rezultate Comisiile pentru organizarea concursurilor de angajare si de trecere la o alta treapta de salarizare 5. Comisia de cercetare disciplinară 6. Comisia pentru recensământul populației școlare 7. Comandamentul de dezapezire Art. 41. (1)Comisiile cu character permanent se constituie si se aproba in CA la inceputul anului scolar (2) Decizia de constituire a comisiei si atributiile membrilor constituie anexe la contractual individual de munca.

COMISIA METODICA Art. 42 Comisia metodica se constiuie din minim 2 membrii, pe nivel de vârstă.

Art.43(1) Responsabnila comisiei metodice raspunde in fata directorului si a inspectorului de specialitate de activitatea profesionala a membrilor acesteia; (2) Responsabila comisiei are obligatia de a participa la toate actiunile initiate de directorul unitatii (3) Sedintele comisiei metodice se tin săptămânal,dupa o tematica (plan) aprobata de directorul unitatii sau ori de cate ori directorul sau membrii comisiei considera ca este necesar

Art. 44. (1) Coordonarea activitatii grupelor de copii se realizeaza prin cele doua educatoare (diriginti) numite de directorul unitatii care predau la grupa respectiva la inceputul fiecarui an scolar; (2) Educatoarele isi proiecteaza si isi desfasoara activitatea potrivit sarcinilor prevazute in planul de invatamant si in acord cu particularitatile grupei respective Educatoarele intocmesc planificarea semestraiala si anuala care va cuprinde componentele activitatii instructiv-educative in acord cu programa elaborata de M.Ed.C

COMISIA PENTRU EVALUARE SI ASIGURAREA CALITATII Art.45 In baza metodologiei elaborate de M.Ed.C unitatea de invatamant elaboreaza si adopta propria strategie si propriul regulament de functionare a comisiei pentru evaluarea si asigurarea calitatii; Art.46.(1)Comisia pentru evaluarea si asigurarea calitatii este formata din trei membrii. Conducerea ei operativa este asigurata de conducatorul organizatiei.

(2) Componenta comisiei pentru evaluarea si asigurarea calitatii cuprinde : - reprezentanti ai Consiliului Profesoral - reprezentanti ai parintilor - reprezentanti ai Consiliului local (3) Comisia pentru evaluarea si asigurarea calitatii are atributii specificate in legislatia specifica.: -

raportul este adus la cunostinta tuturor beneficiarilor,prin afisare si este pus la dispozitia evaluatorului extern;

DREPTURILE BENEFICIARILOR PRIMARI AI EDUCAȚIEI Art.47. Gradinita are obligatia de a scolariza / inscrie copiii prescolari – (cu predilectie – copiii inte3 si 6 ani) , in urma unei solicitari scrise si in limita planului de scolarizare si a efectivelor maxime pe grupa,stabilite prin lege.

Art.48 (1)Niciunui copil preşcolar nu i se va rezerva un loc în grădiniţă, daca părinţii nu solicită acest lucru în perioada de reînscriere sau locurile din unitate au fost deja ocupate în limita planului de şcolarizare.

(2)Grădiniţa are obligaţia de a înscrie copiii preşcolari care au domiciliul pe străzile apropiate unităţii de învăţămnt, în urma unei solicitări scrise şi în limita planului de şcolarizare aprobat.

(3) în grădiniţă pot fi înscrişi şi copii din alte zone ale oraşului daca acest lucru este solicitat de părinţi şi în limita planului de şcolarizare aprobat.

Art.49 preșcolarii au dreptul să beneficieze de o educație de calitate, în vederea formării și 11

dezvoltării competențelor cheie și a atingerii obiectivelor educaționale stabilite.

Art.50 (1)preșcolarii pot beneficia de unele măsuri de protecție socială (hrană, supraveghere și odihnă) pe durata parcurgerii programului educațional în cadrul unității de învățământ respective, în condițiile stabilite de legislația în vigoare.

(2)Acordul si modalitatea de sprijinire a unui copil care are nevoie de protective sociala o ia CA. Art.51 Preșcolarii și elevii au dreptul să participe la activități extrașcolare. Activitatile desfasurate in afara unitatii se realizeaza cu acordul scris al parintilor.

Art.52. Copiii pot fi insotiti in activitatile extrascolare de personal nedidactic si de parinti.

PARINTII Art.53 (1) Parintii/tutori legali au dreptul si obligatia de a colabora cu gradinita in vederea realizarii obiectivelor educative; (2) Parintii au obligatia ca cel putin o data pe luna sa ia legatura cu educatoarele grupei,pentru a cunoaste evolutia copilului lor; Educatoarea consemneaza prezenta parintelui in caietul educatoarei.

(3) Părintele, tutorele sau susținătorul legal al elevului răspunde material pentru distrugerile bunurilor din patrimoniul școlii, cauzate de elev.

(4) Colaborarea parintilor cu gradinita se realizeaza prin: sedinte,lectorate, serbari,lectii deschise,alte actiuni cu specific educativ; Art.54 Sesiseaza situatiile deosebite ale copiilor privind sanatatea acestora, in primul rand cabinetul medical si apoi educatoarei grupei.

Art.55 Conform legislației în vigoare, la înscrierea copilului/elevului în unitatea de învățământ, părintele, tutorele sau susținătorul legal are obligația de a prezenta documentele medicale solicitate, în vederea menținerii unui climat sănătos la nivel de grupă/clasă/ pentru evitării degradării stării de sănătate a celorlalți elevi/preșcolari din colectivitate/ unitatea de învățământ.

Art.56 (1) Respecta programul de venire la gradinita – pana la ora 8.30 si plecare a copiilor – pana la ora 17.30; (2) Părinţii care doresc să-şi ia copiii la prânz vor avea acces în grădiniţă începând cu ora 13.00. dupa ora 13.00 copiii luaţi de părinţi acasă nu au acces în curtea gradiniţei la leagane pentru a nu deranja copiii care sunt la programul de odihnă.

(3) să achite plata contribuției în perioada 10-15 ale lunii/sau în perioada stabilită de conducerea unității.

(4) Daca nu se achita contributia de hrana pentru copii nici in a doua luna in perioada special organizata, copiii nu vor mai fi primiti in unitate pana la achitarea acesteia.

(5) Parintii sunt rugati sa evite discutiile neprincipiale la adresa personalului unitatii - in familie sau in gradinita – in fata copiilor.Problemele ivite se discuta cu persoana in cauza – direct si fara participarea copiilor la acestea.

(6)Părintele, tutorele sau susținătorul legal al copilului are acces în incinta unității de învățământ dacă:

a) a fost solicitat/a fost programat pentru o discuție cu un cadru didactic sau cu directorul unității de învățământ; b) desfășoară activități în comun cu cadrele didactice; c) participă la întâlnirile programate cu /educatoarea.

COMITETUL DE PARINTI AL CLASEI Art.57 (1) Comitetul de parinti al grupei se alege in fiecare an scolar in adunarea generala a parintilor clasei, convocata de educatoarea care prezideaza sedinta; (2) Convocarea adunarii generale pentru alegerea comitetului de parinti al clasei are loc in primele 30 de zile de la inceperea cursurilor anului scolar; (3) Comitetul de parinti al clasei se compune din 3 membri.Acestia au urmatoarele functii: presedinte,membru,casier.

(4) Comitetul de parinti al clasei reprezinta interesele parintilor copiilor din grupa respectiva in consiliul reprezentativ al parintilor pe gradinita,in consiliul profesoral si in consiliul clasei.

Art.58 Adunarea generală a părinților hotărăște referitor la activitățile de susținere a cadrelor didactice și a echipei manageriale a unității de învățământ, în demersul de asigurare a condițiilor necesare educării copiilor/elevilor.

CONSILIUL REPREZENTATIV AL PARINTILOR Art.59(1) La nivelul fiecarei unitati de invatamant functioneaza Consiliul Reprezentativ al parintilor; (2) Acesta este compus din presedintii comitetelor de parinti ai fiecarei clase; (3) Adunarea generala este convocata de director,in vederea alegerii consiliului reprezentativ al parintilor si a comisiei de cenzori a acestuia; (4) Consiliul reprezentativ al parintilor isi desemneaza reprezentantul in consiliul de administratie al unitatii.

(5)Consiliul reprezentativ al parintilor este format din 3 membrii,intre care: un presedinte, doi vicepresedinti cu atributii specifice; Contractul educațional Art.60 Modelul contractului educațional este particularizat la nivelul fiecărei unități de învățământ prin decizia consiliului de administrație, după consultarea consiliului reprezentativ al părinților se este valabil pe toata perioada cat copilul este scolarizat.

CAPITOLUL V REGULI PRIVIND RESPECTAREA PRINCIPIULUI NEDISCRIMINARII SI AL INLATURARII ORICAREI FORME DE INCALCARE A DEMNITATII Art. 61 (1) în cadrul unității de învățământ, se promoveaza principiile școlii incluzive.

(2) Școala incluzivă valorifică diversitatea culturală, o școală în care toți copiii sunt respectați și integrați fără discriminare și excludere generate de originea etnică, naționalitate, deficiențe fizice sau mentale, origine culturală sau socio-economică, religie, sexul, vârsta, 13

infecția HIV, apartenența la o categorie dezavantajată sau orice criteriu sancționat de legislația pentru prevenirea și combaterea discriminării din România.

(3) parintii au obligatia de a colabora cu specialisti in vederea evaluarii starii de sanatate a copilului si de a respecta recomandarile acestora .

(4) prevenirea și medierea conflictelor apărute ca urmare a aplicării măsurilor ce vizează respectarea principiilor școlii incluzive; (5) In situatia in care sunt identificate/semnalate cazuri de discriminare sunt aduse la cunostinta consiliului de administrație, directorului unității de învățământ sau consiliului profesoral, după caz , analizate si solutionate prin medierea conflictelor aparute; (6) dupa caz, cand sunt identificate forme grave de discriminare, pot fi sesizate si autoritățile competente; CAPITOLUL VI PROCEDURA DE SOLUTIONARE A CERERILOR SAU A RECLAMATILOR INDIVIDUALE ALE SALARIATILOR/PARINTILOR Art. 62 (1)Modalitati de solutionare a cererilor sau reclamatiilor individuale ale salariatilor/parintilor (2)Orice cerere adresata conducucatorului Gradinitei Floare albastra se inregistreaza in Registrul de intrari/iesiri.

(3) Cererile/reclamatiile vor fi solutionate in maxim 30 de zile de la primire.

Art.63. In cazul stabilirii unei abateri disciplinare, conducerea gradinitei poate aplica sanctiuni prevazute in Legea Educatiei Nationale, Legea I/2011 pentru personalul didactic si in Codul muncii, Legea 53/2003 pentru personalul nedidactic.

PROCEDURA DE ANGAJARE IN CADRUL GRADINITEI Art. 64 În exercitarea funcției de angajator, directorul are următoarele atribuții: (1) angajează personalul din unitate prin încheierea contractului individual de muncă; (2) întocmește, conform legii, fișele posturilor pentru personalul din subordine; răspunde de angajarea, evaluarea periodică, formarea, motivarea și încetarea raporturilor de muncă ale personalului din unitate, precum și de selecția personalului nedidactic; (3) propune consiliului de administrație vacantarea posturilor, organizarea concursurilor pe post și angajarea personalului; (4) îndeplinește atribuțiile prevăzute de Metodologia-cadru privind mobilitatea personalului didactic din învățământul preuniversitar, precum și de alte acte normative elaborate de Ministerul Educației Naționale.

(5) răspunde de selecția, angajarea, evaluarea periodică, formarea, motivarea și încetarea raporturilor de muncă ale personalului din unitatea de învățământ; (6) respecta legislatia in vigoare si procedura pentru angajarea personalului didactic-auxiliar si nedidactic si pentru promovarea acestuia intr-o treapta superioara de salarizare si organizeaza concurs in acest sens.

Art. 65 Relatia de munca incepe in momentul prezentarii salariatului la locul de munca nu mai devreme de data convenita in contractul individual de munca. Noul angajat dobandeste statutul de salariat doar atunci cand exista acordul sau scris, respectiv a semnat contractul individual de munca.

Art. 66 La semnarea contractului individual de munca fiecarui salariat i se va aduce la cunostinta, sub semnatura, prevederile fisei postului si Regulamentului intern. Noii angajati nu vor fi repartizati la lucru decat dupa ce si-au insusit temeinic normele de protectia muncii si regulile de prevenire a incendiilor pentru locul de munca unde isi vor desfasura activitatea.

Art. 67 Conducerea Gradinitei Floare albastra trebuie instiintata, in termen de 15 zile, de orice modificare a situatiei personale a salariatilor (obtinerea sau pierderea unui statut social - situatie de handicapat, graviditate, deces familial, imbolnavire; schimbarea domiciliului, actului de identitate, etc.).

CAPITOLUL VII REGULI DE DISCIPLINA MUNCII ÎN GRADINITA Art. 68 Personalul didactic, didactic-auxiliar si nedidactic care isi realizeaza norma de activitate in gradinita are obligatia de a respecta ordinea, disciplina, programul de munca, regulamentul de organizare si functionare a unitatii, regulamentul intern, sarcinile specifice si obligatorii din fisa individuala a postului, precum si normele in vigoare prevazute de legislatia muncii, protectia muncii si P.S.I. Art. 69 Indiferent de categoria socio-profesionala pe care o reprezinta, personalul angajat in gradinita are datoria si obligatia de a respecta normele privind asigurarea vietii, sanatatii si integritatii copilului pe timpul cat acesta se afla in unitate.

Art. 70 Este obligatorie respectarea programului de lucru de catre toti salariatii gradinitei Art. 71 Salariatii sunt obligati sa nu paraseasca locul de munca, indiferent de motiv, in timpul programului fara aprobarea conducerii unitatii si asigurarea unui inlocuitor la grupa, in cazul cadrelor didactice.

Art. 72 Semnarea zilnica a Condicii de prezenta, cu specificarea orei de sosire si a celei de plecare de la program ; vizarea zilnica a Condicii de prezenta de catre directorul unitatii.

Art. 73 Participarea obligatorie a personalului angajat la instructajul introductiv general de protecţia muncii, de prevenire şi stingere a incendiilor şi la instructajele periodice planificate pe toată durata executării contractului individual de muncă; 15

Art. 74 Respectarea circuitul documentelor. Toate documentele care intra in unitate vor fi predate directorului sau administratorului financiar pentru a fi inregistrate in registrul de evidenta al documentelor si vor fi repartizate de catre conducerea unitatii compartimentelor interesate.

Art. 75 Personalul didactic si didactic-auxiliar are obligatia de a avea o tinuta decenta la locul de munca.

Art. 76 Personalul nedidactic are obligatia de a purta echipament de protective pe tota durata programului de lucru.

Art. 77 Prezenta personalului in incinta unitatii, in afara programului normal de lucru, se va inregistra intr-un registru care va fi prezentat spre aprobare conducerii unitatii la sfarsitul programului.

Art. 78 Personalul angajat al mgradinitei are obligatia să folosescă un limbaj şi o atitudine civilizată cu colegii de muncă, cu subalternii şi cu personalul de conducere al societăţii, cu copiii si cu parintii acestora; orice dispută personală pe teritoriul unitatii şi în timpul programului normal de lucru este interzisă şi constituie abatere disciplinară.

Art. 79 Intregul personal al gradinitei este obligat să aplice si sa respecte normele legale de securitate şi sănătate în muncă, de prevenire şi stingere a incendiilor; Art. 80 Personalul unitatii este obligat să anunţe imediat orice situaţie care poate pune în pericol locul său de muncă sau orice situaţie de pericol iminent; Art. 81 Personalul unitatii are obligatia să anunţe conducerea unitatii, în maximum 24 de ore, i situaţia in care sunt obligati sa lipseasca de la serviciu din motive de sanatate, constatate prin acte legal eliberate, care trebuie prezentate pana in prima zi de revenire la serviciu.

Art. 82 Verificarea medicală la angajare şi periodică pe durata executării contractului individual de muncă sunt obligatorii pentru intregul personal; refuzul de a se supune verificării medicale periodice programate sau la solicitarea expresă a conducerii unitatii constituie abatere disciplinară.

Art. 83 Personalul unitatii este obligat să anunţe conducerea gradinitei despre orice modificare a datelor personale intervenite în situaţia sa, pentru o corectă preluare în sistemul informatic al asigurărilor sociale obligatorii şi de impozitare a veniturilor; Art. 84 Sa participe, în caz de calamitate, la salvarea şi punerea la adăpost a bunurilor societăţii, în conformitate cu planurile de evacuare aprobate de directorul unitatii.

Art. 85 Să constituie garanţia materială prevăzută pentru postul de administrator de patrimoniu, în conformitate cu valorile stabilite de serviciul financiar – contabil.

Art. 86 Este interzis intregului personal consumul de băuturi alcoolice în timpul prezenţei în spaţiile şi pe teritoriul gradinitei, sau să se prezinte la programul de lucru în stare de ebrietate.

Art. 87 Personalul unitatii nu poate desfăşura în incinta unitatii, activităţi politice de orice fel ; Art. 88 Este interzisa sustragerea sau degradarea, sub orice forma, de bunuri si valori apartinand unitatii si personalului angajat, indiferent de functia celui care a savarsit-o; Art. 89 Este interzisa angajarea unei persoane sau promovarea salariatilor pe alte criterii decat cele de competenta profesionala, eficienta profesionala (favorizarea angajarii pe criterii de rudenie, politice), inlesniri sau ingreunari in acordarea drepturilor salariatilor;

Art. 90 Este interzis intregului personal al gradinitei să primească bani sau alte cadouri sau avantaje de orice persoana cu care salariatul intra in contact datorita sarcinilor de serviciu.

CAPITOLUL VIII RASPUNDEREA PATRIMONIALA A ANGAJATORULUI SI A ANGAJATILOR Art. 91 Conducerea Gradinitei Floare albastra este obligată, în temeiul normelor şi principiilor răspunderii civile contractuale, să îl despăgubească pe salariat în situaţia în care acesta a suferit un prejudiciu material din culpa angajatorului, în timpul îndeplinirii obligaţiilor de serviciu sau în legătură cu serviciul.

Art. 92 În cazul în care angajatorul refuză să îl despăgubească pe salariat, acesta se poate adresa cu plângere instanţelor judecătoreşti competente.

Art. 93 Salariaţii răspund patrimonial, în temeiul normelor şi principiilor răspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse unitatii de invatamant din vina şi în legătură cu munca lor.

Art. 94 Răspunderea materială a salariaţilor are caracter personal, pentru antrenarea acesteia fiind necesar să fie îndeplinite cumulativ următoarele condiţii: a) calitatea de salariat la Gradinitei Floare albastra a celui care a produs paguba; b) fapta ilicită şi personală a angajatului să fie săvârşită în legătura cu munca sa; c) existenţa prejudiciului cauzată unitatii de invatamant.; d) existenţa raportului de cauzalitate între fapta ilicită şi prejudiciu; e) culpa salariatului; Art. 95 Recuperarea pagubei de către angajator se face prin reţinerea sumei aferente acesteia din salariul salariatului vinovat de producerea pagubei.

Art. 96 În cazul în care paguba a fost produsă de mai mulţi angajaţi, cuantumul răspunderii fiecăruia se stabileşte în raport cu măsura în care a contribuit la producerea ei. Dacă este dificil a stabili ponderea fiecăruia la producerea pagubei răspunderea se stabileşte proporţional cu salariul său net de la data constatării pagubei şi, unde este cazul, în funcţie de timpul efectiv lucrat de la ultimul său inventar.

Art. 97 Salariaţii nu răpund de pagubele provocate de forţa majoră (aşa cum este definită de lege), de alte cauze neprevăzute şi care nu puteau fi înlăturate şi nici de pagubele care se încadrează în riscul normal al serviciului.

Art. 98 Recuperarea pagubelor produse angajatorului se face prin echivalent bănesc, potrivit dispoziţiilor Codului Muncii.

Art. 99 Salariatul care a incasat de la angajator o suma nedatorata este obligat sa o restituie.

CAPITOLUL IX MASURILE NECESARE CRESTERII SIGURANTEI ÎN UNITATE

17

Art. 100 Prezentul regulament stabileste masurile necesare cresterii sigurantei civice din aceste unitati si asigurarea climatului pentru desfasurarea in bune conditii a procesului educativ.

Art. 101 (1) In functie de specificul unitatii s-au elaborat si s-au aprobat de catre consiliul profesoral si cu consultarea consiliului de parinti completarile la Regulamentul de ordine interioara cu urmatoarele criterii: (2) Stabilirea regulilor de acces si realizarea securitatii obiectivului in scopul inlaturarii riscurilor producerii unor fapte care pot aduce atingeri integritatii si demnitatii persoanei,avutului privat si public, astfel: - Intrarea în grădiniță a copiilor și părinților însoțitori, precum si a altor persoane se face pe la ușa principală.

- Toți părinții sau persoanele desemnate de acestea de a lua copiii din unitate vor avea asupra lor legitimația dată de conducerea unității pentru identificare. Orice persoana care nu prezintă această legitimație se vor identifica prin cartea de identitate care va fi trecută de pază în registrul de intrări.

- Persoanele care pot lua copiii sunt persoane trecute de 18 ani. Persoanele cu varsta între 14 și 18 ani au voie să conducă copii preșcolari acasă doar cu acordul scris al părinților copiilor.

Art. 102 Paza unităţii se asigură de către firme specializate angajate de Primăria setorului 4.

Art. 103 Directorul şi administratorul au obligaţia de a verifica periodic modul cum se realizează paza în unitate, iclusiv in yilele de sâmbătă şi duminică.

Art. 104 “Paza” va informa organele de politie la telefonul 955 si jandarmeria la telefonul 956 despre producerea sau iminenta producerii evenimentelor cu grad de risc (prezenta persoanelor in imediata apropiere sau in local care perturba ordinea din unitate si procesul de invatamant,adreseaza personalul didactic sau copiii,produc distrugeri de bunuri si aduc atingere climatului de normalitate si siguranta civica); Art. 105 Orice neregulă observată sau alte aspect deosebite vor fi consemnate de cel care efectuează paza în caietul de procese verbale.

Art. 106(1) Accesul persoanelor in incinta unitatii se face numai pe usa de la intrarea principala si vor fi consemnate in registrul de acces.

(2) Persoanele necunoscute care vin sa ia copiii de la gradinita vor fi legitimate si trecute in registru.

(3) Accesul altor persoane este permis numai dupa obtinerea aprobarii conducerii unitatii, (4) Personalul de paza are obligatia de a tine o evidenta riguroasa a persoanelor straine unitatii de invatamant care intra in incinta acesteia si de a consemna in registrul unitatii.

(5) Este interzis accesul persoanelor sub influenta bauturilor alcoolice,a celor turbulente,precum si acelora care au intentia de a deranja ordinea si linistea publica.De asemenea se interzice intrarea persoanelor insotite de caini,cu arme sau obiecte contondente,cu substante toxice,explozive-pirotehnice, iritante-lacrimogene sau inflamabile.

(6) Personalul de paza si cadrele didactice au obligatia sa supravegheze comportarea vizitatorilor si sa verifice salile in care acestia sunt invitati,pentru a nu fi lasate sau abandonate obiecte care prin continutul lor pot produce evenimente deosebite.

Art. 107. Accesul autovehicolelor în incinta gradinitei este permis doar următoarelor cazuri: - autoturismele personalului salariat al unităii; - autoturismele autorităilor cu drept de îndrumare si control; - autovehiculele care desfăsoară servicii pentru gradinita; - autovehiculele care aparin salvării, poliiei, jandarmeriei sau ale celor care asigură intervenia operativă pentru remedierea unor defeciuni ale reelelor de apă, electricitate, gaze, telefonie, internet, etc Art. 108 Dupa terminarea orelor de program si in timpul noptii,cladirea va fi incuiata de catre personalul abilitat,care va verifica respectarea masurilor P.S.I. si siguranta imobilului.

Art. 109 Persoanalul de paza este obligat sa cunoasca si sa respecte indatoririle din :Consemnul general al personalului de paza” (atasat la fisa postului si afisat la avizier) Art. 110 Atât personalul gradinitei, cât şi elevii şi părinţii acestora vor contribui la asigurarea unui climat şcolar de ordine, de confort şi siguranţ Art. 111 Clădirea şcolii va fi menţinută în condiţii de curăţenie pentru menţinerea sănătăţii elevilor; Art. 112 Deţinerea, păstrarea si/sau utilizarea instrumentelor prin care o alta persoana poate fi vătămata , alcool, droguri si/sau brichete este interzisă în gradinita.

Art. 113.Insultarea şi/sau hărţuirea persoanelor este interzisă în şcoală.

Art. 114 Fumatul este interzis în incinta şcolii.

Art. 115 Profesorii nu au dreptul de a elimina elevii din clasă în timpul cursurilor.

CAPITOLUL X DISPOZITII FINALE Art.116. Prezentul regulament va fi adus la cunostinta personalului salariat al unitatii pe baza de semnatura si parintilor copiilor.

Art. 117. Prezentul Regulament Intern stabileste norme de ordine si disciplina obligatorii pentru intregul personal al gradinitei si va fi completat cu prevederi specifice, aprobate prin Consiliul de Administratie..

19