UNSER AMTSBLATT
Ausgabe Nr. 9
9. März 2025
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Was ist im Notfall zu tun? Erwin Drixler (l.) und OB Steffens dazu auf Seite 2.
Nähen und Gutes tun auf Seite 4.
Verwaltung wird sichtbar VERWALTUNG sni Seit Dezem-
ber 2024 setzt die Stadt Offenburg auf ein innovatives Corporate-Inf luencer-Programm. 14 Mitarbeitende aus unterschiedlichen Fachbereichen erhalten in mehreren Schulungsmodulen das nötige Rüstzeug, um ihre Arbeit auf LinkedIn sichtbar zu machen. Das Ziel: authentische Einblicke in den Berufsalltag der Stadtverwaltung geben und dabei das berufliche Netzwerk ausbauen.
FOTO: STADT OFFENBURG
Wie die Stadt Offenburg mit Corporate Influencern Talente gewinnen will
Eine der Teilnehmenden ist Christine Koch, Personalreferentin bei der Stadt (3. v. l. hinten). Sie sieht in LinkedIn eine wertvolle Ergänzung für ihre Arbeit: „Gerade im Recruiting kann uns die Plattform helfen, Hinten von links: Martin Maldener, Thekla Fey, Christine Koch, Simone potenzielle Bewerberinnen und Niedick, Laura Vinciguerra, Raphael Lehmann, Mitte v.l.: Annabell Heitz, Ines Bewerber gezielter anzuspre- Werrn, Jean-Christophe Gay, David Lehmann, vorne: Wolfram Reinhard. chen und die Stadt als moderne Arbeitgeberin zu präsentie- der Berufsmöglichkeiten her- 'Leitplanken', um sicherzustelren. Auf LinkedIn können wir vorheben, denn die Stadt Of- len, dass die Inhalte mit den unsere Zielgruppe so effektiv fenburg deckt ganze 83 Berufs- Werten der Stadt Offenburg bilder ab.“ erreichen.“ in Einklang stehen“, so Werrn. Ines Werrn, Fachbereich Per- Heitz ergänzt: „Ansonsten dürsonal und Organisation, kann fen unsere Corporate Influen83 Berufsbilder schon erste Erkenntnisse aus cer authentisch über Themen Doch es geht um mehr als nur den letzten Monaten ziehen: berichten, die ihnen am Herzen um Bewerbersuche – Annabell „Seit dem Start des Programms liegen.“ Heitz, Abteilung Personal- und haben wir eine höhere Reich- Mit dem Corporate-InfluenOrganisationsent wicklung, weite in der Außenwirkung er- cer-Programm geht die Stadt möchte das breite Spektrum zielt. Andere Organisationen im Offenburg neue Wege in der einer Stadtverwaltung zeigen: öffentlichen Dienst nehmen uns Kommunikation. Authentische „Wir haben festgestellt, dass beispielsweise positiv wahr und Einblicke sollen zeigen, was viele gar nicht wissen, wie viel- melden uns das zurück.“ den öffentlichen Dienst heute fältig die Möglichkeiten in einer Für ihre Texte haben die Cor- ausmacht – und vielleicht auch Stadtverwaltung sind. Mit dem porate Influencer Leitlinien. diejenigen erreichen, die bisProgramm möchten wir auch Diese dienen allerdings eher lang noch nicht daran gedacht das Arbeitgeberimage der Stadt zur Orientierung. „Sie bieten haben, sich für eine Verwalmodernisieren und die Vielfalt den Teilnehmenden die nötigen tungstätigkeit zu interessieren.
+++ Welche Baustellen gibt es in diesem Jahr im Stadtgebiet? SEITE 3 +++ 2025 finden wieder Frauengesundheitstage statt: SEITE 5 +++ Gärtnerei Bahr aus Altenheim bereichert seit über 75 Jahren den Wochenmarkt: SEITE 7 +++
Gegen Rassismus Vom 14. bis 30. März finden in Offenburg die Internationalen Wochen gegen Rassismus statt. Am Freitag, 14. März, erfolgt das Startsignal für ein buntes und spannendes Programm: Ab 16 Uhr enthüllt OB Marco Steffens zwischen Fischmarkt und Historischem Rathaus eine neue Installation. Neben dem Oberbürgermeister wird eine Vertretung von IN VIA eine Rede halten. Weiter geht es um 18 Uhr im Salmen, wo die Ausstellung „Deine Anne. Ein Mädchen schreibt Geschichte“ des Berliner Anne-Frank-Zentrums eröffnet wird. Die interaktive Wanderausstellung wird bis 13. April zu sehen sein und thematisiert jugendgerecht das Leben Anne Franks und setzt sich mit Antisemitismus, Rassismus und Diskriminierung auseinander. Mehr im nächsten OFFENBLATT.
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