INBOX - jaargang 4 - nr. 1

INBOX

personeelsmagazine van OCMW Brugge en verenigingen 2021/jaargang 4/nr. 1

Laatstejaarsstudenten Vesalius helpen bij coronavaccinatie Aan boord van ‘Expeditie Van Zuylen’ OCMW en AZ Sint-Jan bedanken vrijwilligers naaiatelier Blue Monday wordt ‘Bright Monday’ Blijf altijd op de hoogte met de Netpresenter-app

Wat steekt er in deze INBOX: 01 | Voorwoord Pablo Annys & Christian Fillet 02 | Winteropvang ‘t Sas breidt capaciteit uit 03 | Mintus bedankt thuis– en poetshulpen met ‘koekentoren’ 04 | Fonds ter Bestrijding van Uithuiszettingen 05 | Laatstejaarsstudenten Vesalius helpen bij coronavaccinaties 05 | Bestuur bedankt medewerkers met extra stimulansen 06 | Hoeve Hangerijn pakt uit met oogstrijk najaar 07 | ‘Houvast’ maakt gezinnen wegwijs in Brugse hulpverlening 07 | Veronique Dumon wint wedstrijd ‘De Innovatiezoekers’ 08 | PRO-DUO: administratieve hulp op maat van de Bruggeling 09 | Preventiedienst Groep Brugge samen onder één dak 09 | ‘Sportieve Bijtjes’ winnen 10.000 stappenclash 10 | OCMW & AZ Sint-Jan bedanken vrijwilligers naaiatelier 11 | ‘Verplant’ - Nieuw boek belicht creativiteit in ouderenzorg 12 | Doorgeefhoek biedt kledij voor kwetsbare Zeebrugse gezinnen 12 | Ruddersstove scoort vijfde Smiley op rij 13 | Aan boord van ’Expeditie Van Zuylen’ 14 | We ’Like’ a Lot! Ondertussen op de Facebookpagina’s van Mintus...

16 | Fruitige bedanking voor arbeidsgeneeskundige dienst 16 | Medewerkers technische dienst krijgen attentie 17 | Workshop ‘Je eigen budget op een rij’ 18 | Blue Monday = Bright Monday 19 | Gezondheidskalender 2021 19 | Een opkikker voor de sociale dienst 20 | Steunmaatregelen voor personeelsleden met financiële problemen 20 | Kwalitatief ergonomisch materiaal te koop voor thuiswerk 21 | column Christian Fillet: ‘Beschaamd over schaamte’

editie: coverfoto: redactie: contact:

2021/jaargang 4/nr. 1 Sylvie Vermeersch (WZC De Zeventorentjes) dompelt zich onder in ‘Bright Monday’. cel communicatie OCMW Brugge communicatie@ocmw-brugge.be

ER IS HOOP

IEDEREEN REKENT OP ONS

Beste medewerker

Beste collega

De nieuwjaarswensen zijn al een poosje uitgedeeld en we kijken met z’n allen reikhalzend uit naar een normaler leven. Sinds begin januari zijn de COVIDvaccinaties volop gestart in onze woonzorgcentra.

We zijn blij en opgelucht dat we vanaf nu de meest kwetsbare ouderen kunnen beschermen tegen het coronavirus. Dat geeft hoop.

1 jaar corona: het is geen verjaardag om vrolijk van te worden. De impact op ons dagelijks leven en werk is gigantisch. Uit een recente bevraging blijkt dat Vlamingen vandaag het meest wakker liggen van welzijn op het werk. Dat werk speelt zich voor een aanzienlijk deel van ons thuis af. Het OCMW Brugge en de welzijnsverenigingen grijpen de kans aan om met dat mentaal welzijn aan de slag te gaan.

De geïntegreerde preventiedienst van ‘Groep Brugge’ is een feit, ze zetelt nu collectief in ons hoofdkantoor aan Ruddershove. Het team van Budget- en Schuldhulpverlening heeft een ‘übercoole’ online budgetopleiding voor leerlingen uit het zesde middelbaar de wereld ingetrapt. En de welzijnsvereniging Ruddersstove scoorde haar vijfde Smiley voor maaltijdzorg op een rij. Dat en nog veel meer leest je in dit magazine.

Het nieuwe project “activy based teamwork” wordt volop uitgerold binnen onze werkingen.

Elf proefprojecten en zo’n 160 deelnemers zullen ervaren hoe de werkbeleving nog aangenamer kan worden. Kantoren evolueren immers steeds meer naar ontmoetingsplekken, met een aangepaste inrichting en een combinatie van samenwerkingsruimtes en individuele werkposten.

Innovatie binnen de arbeidsorganisatie dus, net als “Expeditie Van Zuylen”. Je leest alles over dit unieke traject in deze INBOX.

Wie graag de vinger aan de pols wil houden over onze organisatie, kan de infoschermen van ‘Netpresenter’ volgen die in diverse locaties staan opgesteld. Met de regelmaat van de klok posten we daar leuke nieuwtjes over onze organisatie op.

Wist je trouwens dat er ook een Netpresenter-app bestaat? Superhandig voor wie geen pc op kantoor heeft maar toch op de hoogte wil blijven. Hoe je de app op jouw smartphone kunt installeren, kan je lezen op pagina 17.

De komende maanden gaan we ook extra aandacht en tijd besteden aan het sociaal relanceplan.

De rol van lokale overheden en het OCMW vormt de sleutel in het waarborgen van zorg, een menswaardig leven, crisisopvang en de exploitatie van het Brugse vaccinatiecentrum. En dat is nog maar een fractie van onze missie.

Ik wens je veel leesplezier met INBOX en steek je voor de komende tijd nogmaals een hart onder de riem. We staan voor een fikse opdracht, maar we slaan ons erdoorheen. Vloek als het moet, zucht als het moet en lach als het moet. En onthoud: na regen komt zonneschijn.

Het is duidelijk: iedereen in Brugge rekent op de stad en het OCMW om deze woelige dynamiek het hoofd te blijven bieden. Het goede nieuws is dat we er klaar voor zijn. Samen kunnen we de uitdagingen aan, ook in 2021. Geniet intussen van deze INBOX.

Pablo Annys

Christian Fillet

voorzitter bijzonder comité sociale dienst voorzitter welzijnsverenigingen

adjunct-algemeendirecteur stad Brugge algemeen directeur & secretaris Mintus

schepen.annys@brugge.be

christian.fillet@ocmw-brugge.be 1

Bed, bad en brood tijdens donkerste maanden

Winteropvang ‘t Sas breidt capaciteit uit Sinds november biedt onze welzijnsvereniging ’t Sas opnieuw winteropvang aan voor dak- en thuislozen in Brugge. In de Havenstraat zijn er nu 18 bedden beschikbaar voor een veilige overnachting. Dat zijn er 8 meer dan tijdens de lente- en zomermaanden.

Uiteraard geldt er mondmaskerplicht in het hele gebouw. Maar het belangrijkste blijft dat we deze doelgroep de vertrouwde formule ‘bed, bad, brood’ aanbieden in een aangename omgeving, waardoor ze niet op straat hoeven te overnachten en hier ’s ochtends met een gevulde maag kunnen vertrekken.”

Coördinator Thibault Jonckheere (2e links op de foto): “Dit jaar ging de vertrouwde winteropvang van ’t Sas door de verstrengde coronamaatregelen wat vroeger in dan gewoonlijk. Sinds eind oktober boden we in de Havenstraat al 14 bedden aan, 4 meer dan normaal.

Begin november voegden we er nog eens 4 aan toe, waardoor we een capaciteit van 18 bedden garanderen tot eind maart volgend jaar. Net zoals op tal van andere plaatsen in West-Vlaanderen werken we volledig coronaproof. We voorzien schuttingen in sommige kamers, of personen worden in bubbels bij elkaar gelegd. Deze bubbels zijn personen die overdag met elkaar optrekken.”

In tegenstelling tot de voorbije jaren last de nachtopvang tijdens deze winter geen stopnachten in. Mensen kunnen elke avond opnieuw aanmelden, zolang er capaciteit beschikbaar is. Hierdoor maken ze vaker kans op een bed. Ook mensen zonder papieren zijn welkom in de Havenstraat.

Thibault: “In tijden van crisis willen we paraat staan voor wie het moeilijk heeft. Dat gebeurt in de nachtopvang dus met bed, bad en brood en met een luisterend oor, op veilige afstand.

De nachtopvang houdt zich consequent aan de algemene veiligheidsmaatregelen, en daar komt extra werk bij kijken.

Wie als vrijwilliger een handje wil toesteken in de nachtopvang, mag zich altijd aanmelden: nachtopvang@sasbrugge.be

Nachtopvangmedewerker Samuel Shuqha: (foto midden) “Het team van de nachtopvang meet bij alle bezoekers de temperatuur en laat hen de handen wassen. We vragen hen om te eten op de kamer en geen gebruik te maken van de leefruimte.

Bekijk de video over de winteropvang op de YouTube-pagina van OCMW Brugge: www.youtube.com/user/OCMWBruggeBE

2

Alle zoetigheid op een stapel:

Mintus bedankt thuis– en poetshulpen met ‘koekentoren’ 20 juni is officieel de Dag van de Huishoudhulp. Omdat door de coronacrisis bijna niets verloopt zoals gepland, stelde welzijnsvereniging Mintus die ‘feestdag’ uit. Vijf maand later, op 20 november, bedankten ze de volledige equipe van thuis- en poetshulpen met een ‘koekentoren’.

Mintus-voorzitter Pablo Annys: “Dit is een schenking vanuit het hart, voor een team dat gedreven en gepassioneerd aan elke taak begint. Het engagement typeert onze poetsploeg. Naast de administratief bedienden zijn er zo’n 220 thuishulpen die in opdracht van Mintus aan de slag zijn bij mensen thuis.

Amelie Beuselinck, coördinator Thuishulp (links op de foto): “Onze thuishulpen zijn misschien wel de minst zichtbare kracht binnen de werking van Mintus. Maar het zijn uitgerekend deze mensen die elke dag in tientallen huishoudens het verschil maken.

Ze gaan langs bij jong en oud en bieden ondersteuning bij de dagelijkse taken.

Doorgaans denken de mensen aan ‘poetswerk’, maar thuishulpen doen zoveel meer dan poetsen. Kleine boodschappen, naaiwerkjes, maaltijden voorbereiden: het gebeurt met hart en ziel, door zorgende handen. Het is die ‘zorg met een plus’ die we met Mintus willen promoten.”

De dienst bestaat al 40 jaar en doet veel meer dan de woning netjes achterlaten. Voor veel klanten zijn huishoudhulpen een vaste waarde in huis, een luisterend oor, een steun en toeverlaat. Die inzet zag men bij Mintus graag beloond. En wat smaakt er in zo’n geval beter dan een overheerlijk gebak?”

Voor meer info: amelie.beuselinck@mintus.be 050 32 75 64

Onzichtbaar en toch zo belangrijk: dat zijn ook de interne poetshulpen van Mintus en OCMW Brugge.

Zij zorgen ervoor dat onze kantoorgebouwen en de locaties van de verschillende welzijnsverengingen er brandschoon bijliggen. Het werk wordt verdeeld over de mobiele poetsploeg, dag- en avondploeg. Mintus bedankte ook elk lid van deze teams met een attentie.

3

De werking richt zich tot personen met een huurachterstal van minimaal 2 en maximaal 6 maanden, op de private huurmarkt. Het OCMW betaalt in zo’n geval de helft van het verschuldigde bedrag, met een maximum van € 1.250.

Als de eigenaar akkoord is met een begeleidingsovereenkomst volgen er geen verdere stappen tot uithuiszetting, zolang de voorwaarden worden nageleefd. De huurder wordt gedurende minimum een jaar opgevolgd, krijgt woonbegeleiding via ’t Sas en budgetbeheer via de dienst Budget- en Schuldhulpverlening. De meeste aanvragen voor een FBU-dossier worden intern doorgestuurd, maar ’t Sas wil nog meer mensen de hand reiken.

Sas-coördinator Elke Van Mieghem: “We willen het concept breder bekend maken. Zo komen er in de toekomst hopelijk nog meer aanmeldingen en kunnen we meer uithuiszettingen vermijden. Dat perspectief is essentieel voor een huurder in nood. Hij weet dat hij in de woning kan blijven, dat hij begeleid wordt bij de huurachterstal en eventuele schulden en dat we actief helpen bij de rechtenverkenning.”

Fonds ter Bestrijding van Uithuiszettingen komt tussen bij huurachterstal

Wanneer een dossier wordt goedgekeurd, stort het OCMW de helft van het verschuldigde bedrag aan de eigenaar, met een plafond tot €1.250. Voor de andere helft wordt een afbetalingsplan opgemaakt.

Tot nu toe heeft Brugge in vergelijking met andere Vlaamse steden het meest begeleidingsovereenkomsten gesloten. Het FBU-beleid geldt dus als ‘good practice’.

In het kader van het sociaal relanceplan van Stad Brugge wordt steun door het OCMW in het kader van het FBU, tot eind 2021 niet teruggevorderd van de huurder.

Huurachterstal bijpassen en problemen met achterstal duurzaam oplossen: dat is de bedoeling van FBU, het Fonds ter Bestrijding van Uithuiszettingen. Sinds de start in juni 2020 werden er 43 dossiers aangemeld bij ons OCMW. Om uithuiszettingen in de toekomst zoveel als mogelijk te vermijden, brengt OCMW Brugge de dienstverlening extra onder de aandacht.

Ben je een huurder of een verhuurder en is er een probleem met huurachterstal?

Neem dan contact op met het Woonloket: woonloket@sasbrugge.be 050 47 55 17

Het gebeurt vaker dan je denkt, ook in Brugge: mensen kunnen de huishuur van hun woning niet meer betalen.

Wanneer facturen zich opstapelen, wordt de situatie snel acuut voor huurders én verhuurders. Het FBU zoekt dan naar oplossingen. Het OCMW ontvangt van de Vlaamse Overheid een tegemoetkoming om uithuiszetting te vermijden.

Voor die opdracht is een voltijds maatschappelijk werker aan de slag bij onze welzijnsvereniging ’t Sas. Sinds de start van het FBU in juni 2020 werden er al 43 dossiers aangemeld in Brugge. 21 daarvan bevatten een officiële aanvraag tot tussenkomst in de huurachterstal.

Er werden al 15 begeleidingsovereenkomsten ondertekend tussen huurders, verhuurders en het OCMW. Het FBU helpt samen met de lokale OCMW’s om het aantal procedures tot uithuiszettingen dus te beperken.

4

Laatstejaarsstudenten Vesalius Bestuur bedankt medewerkers helpen bij coronavaccinaties met extra stimulansen In woonzorgcentrum De Zeventorentjes (Assebroek) vond op 2 februari de tweede vaccinatieronde tegen COVID-19 plaats. De bewoners kregen half januari hun eerste prikje. Sinds de tweede prik zijn ze maximaal beschermd tegen het coronavirus. Laatstejaarsstudenten verpleging van de hogeschool Vesalius hielpen mee om alles in goede banen te leiden.

De coronacrisis vergt al maanden het uiterste van de personeelsleden van het OCMW Brugge en de welzijnsverenigingen. Die opdracht weeg zwaar, ongeacht de job die ze doen. Het bestuur is dankbaar voor die inzet wil het personeel extra belonen.

Directeur Bart De Troyer (WZC De Zeventorentjes): “We hebben voor de vaccinatie een beroep gedaan op tien laatstejaars die verpleging studeren aan Vesalius.

Ze konden tijdens de vaccinatieronde proefdraaien op een heel concrete manier. Een aantal collega’s van ons zorgpersoneel gaven vorming via een instructiefilmpje en liet de studenten oefenen met demomateriaal.

Onder toezicht van teamcoaches en verpleegkundigen mochten ze daarna de vaccins optrekken uit de flacons en aan de bewoners toedienen. De leerkrachten boden ondersteuning waar nodig.”

•

Alle medewerkers krijgen een Bruggebon van 100 euro.

•

Vanaf 1 januari worden maaltijdcheques opnieuw met 1 euro verhoogd. Vanaf 2023 zal een maaltijdcheque 8 euro waard zijn.

•

De tweede pensioenpijler wordt voor iedereen verhoogd naar minimaal 3 procent.

•

De fietsvergoeding is het voorbije jaar opgetrokken.

Kort samengevat:

Door de coronavaccinaties te delegeren naar jong talent, • toont Mintus wat ‘zorg met een plus’ betekent. De WZC van Mintus zijn niet alleen een plek waar ouderen komen wonen, ze verschaffen ook werk aan gedreven zorgmedewerkers en geven starters in de zorgsector maximaal kansen om ervaring op te doen.

Het thuiswerkbeleid wordt duurzaam verankerd in activity based teamwerk (ABTW).

Via Sofoco kan je ergonomisch bureaumateriaal kopen aan een voordelige prijs. (zie ook pagina 20)

Voor meer info: Bart De Troyer directeur WZC De Zeventorentjes bart.detroyer@mintus.be Wil je de bedankingsvideo van onze voorzitter en algemeen directeur bekijken? Stuur dan een e-mail naar communicatie@ocmw-brugge.be Wij bezorgen je dan per kerende de link van de video.

Bekijk de video van de vaccinatie op YouTube: www.youtube.com/user/OCMWBruggeBE

5

Appelmoes en appelsap uit Brugse boomgaarden

Hoeve Hangerijn pakt uit met oogstrijk najaar 650 liter appelsap en ruim 50 kilo verse appelmoes: die hebben ze vorige herfst bij de zorgboerderij Hoeve Hangerijn geproduceerd. De producten zijn afkomstig van de appel- en perenoogst uit de boomgaarden van Stad Brugge en OCMW Brugge. De verdeling en verkoop gebeurt via onze sociale kruidenier De KABA.

Sanne Paelinck: “Hoeve Hangerijn wou het fruit aanvankelijk verwerken en een groot oogstfeest op poten zetten. Omwille van corona werd ook dat plan geschrapt, maar de appelmoes en het appelsap kregen toch een bestemming. Ze worden nu verkocht via de sociale kruidenier De KABA, van onze welzijsvereniging ’t Sas.”

Sanne Paelinck, coördinator Hoeve Hangerijn (tweede persoon rechts op de foto): “Hoeve Hangerijn is een onderdeel van de OCMW-welzijnsvereniging Ons Huis, dat zorg biedt aan personen met een aangeboren of niet-aangeboren beperking. Onze hoeve organiseert het hele jaar door activiteiten onder het motto ‘kom maar gewoon zoals je bent’.

Mensen voelen zich hier thuis, maar door de coronacrisis hebben we tal van activiteiten moeten schrappen en bijsturen. Enkele van onze collega’s zaten in quarantaine en groepsbijeenkomsten waren verboden zijn. Toch zijn de appelmoesmakers niet bij de pakken blijven zitten.

We hebben ruim 50 kilo appelmoes gemaakt en zo’n 650 liter appelsap geperst.”

Bram D’hondt, coördinator De KABA (rechts op de foto): “In De KABA kunnen kwetsbare gezinnen op terecht voor de aankoop van basisproducten en verse voeding.

We hanteren lage prijzen, zodat iedereen met een beperkt budget er vindt wat hij nodig heeft. De potjes appelmoes van de hoeve worden verkocht aan €0,35 per stuk. Zo promoten we gezonde bereidingen aan een betaalbare prijs.”

Voor meer info: Hoeve Hangerijn: sanne.paelinck@hoevehangerijn.be Sociale Kruidenier De KABA: bram.dhondt@sasbrugge.be

De medewerkers van Hoeve Hangerijn gingen hiervoor met vrijwilligers fruit plukken in de boomgaard aan het Paalbos, in Beisbroek, en in de boomgaard aan de Blauwe Toren. Alles gebeurde in samenwerking met stagiaires en de zorgvoorzieningen die sowieso naar de hoeve komen. Het enige verschil was dat ze dit jaar alles in ‘bubbels’ moesten organiseren.

Hoeve Hangerijn Gemeneweideweg-Zuid 113, 8310 Assebroek

Bekijk de video over de schenking van Hoeve Hangerijn op YouTube: www.youtube.com/user/OCMWBruggeBE

6

Nele en Elise (selfie dateert van voor de coronamaatregelen!)

Vlnr: Sabine, Farida en Rita.

‘Houvast’ maakt gezinnen Veronique Dumon wint wedstrijd wegwijs in Brugse hulpverlening ‘De Innovatiezoekers’ ‘Houvast’: onder die noemer wil Brugge kwetsbare gezinnen door het doolhof van de hulpverlening loodsen.

Maatschappelijk werkers Nele Carlier en Elise Van Wymeersch slaan de brug tussen de doelgroep en de hulpverleningen.

Eind 2020 lanceerde Mintus ‘De Innovatiezoekers’.

We gingen bij de medewerkers op zoek naar creatieve ideeën, tools en concepten die de organisatie een duurzaam duwtje in de rug kunnen geven. Het idee van Veronique Dumon ging met de hoofdprijs lopen.

Elise: “We zijn actief in een regio waar de cijfers van kansarmoede aanzienlijk zijn. Nele is verantwoordelijk voor Brugge-centrum, ik voor Zeebrugge. Het project moet kwetsbare gezinnen wegwijs maken in de hulpverlening. De veelheid aan initiatieven en verschillende voorwaarden om hulp te kunnen genieten, zorgen er immers voor dat veel mensen er niet altijd spontaan hun weg in vinden.”

In totaal werden er 24 inzendingen ingediend voor ’De Innovatiezoekers’. Er werden drie voorwaarden vooropgesteld bij de jurering van elke inzending: het voorstel moest innovatief zijn, haalbaar in uitvoering én garant staan voor verbinding. Veronique Dumon van onze dienst Informatica bedacht een manier om (vrijwillige) inzet van medewerkers tijdens de coronacrisis, duurzaam te verankeren.

Nele: ‘Het hele traject moet een duurzame piste worden om kwetsbare gezinnen in Brugge te bieden waar ze recht op hebben. Met ‘Houvast’ gaan we op zoek naar die gezinnen die vandaag door de mazen van het net glippen. We spreken hen zelf aan en bevragen hun rechten en hun noden.

Er vinden coronaproof huisbezoeken plaats, contactmomenten worden voorzien via school, net als toeleidingsmomenten voor cliënten. De begeleiding is vrijwillig en geeft mensen de kans om via ons een nieuwe vertrouwenspersoon voor het gezin te vinden.

Zo maken we van Brugge een warme stad, die echt draait om mensen.”

Veronique Dumon: “De afgelopen maanden hebben heel wat mensen hun steentje bijgedragen om elkaar uit de nood te helpen. Er werden mondmaskers gemaakt en rondgedragen, ouderen werden opgebeld, men sprong bij in onze keuken Ruddersstove, noem maar op. Het zou zonde zijn om al die vrijwillige inzet te laten uitdoven. Mijn voorstel is om op de startpagina van ons intranet (Tignum) een extra knop te voorzien om vragen en aanbiedingen van en voor vrijwilligers te bundelen en op elkaar af te stemmen.”

Het voorstel van Veronique charmeerde de jury voor de volle 100%. Medewerkers kunnen hun vraag en aanbod binnenkort digitaal delen op Tignum. Veronique ontving als prijs een goodie box én een ergonomische bureaustoel. Ook alle andere inzendingen werden beloond met een goodie box. Iedereen blij!

Voor meer info: elise.vanwymeersch@ocmw-brugge.be 050 32 72 82 nele.carlier@ocmw-brugge.be 050 32 72 77

Voor meer info: rebecca.denys@mintus.be zorginnovator welzijnsvereniging Mintus @mintuszorginnovator

7

PRO DUO: administratieve hulp en een luisterend oor op maat van de Bruggeling PRO DUO: onder die naam promoot de dienst budgeten schuldhulpverlening van OCMW Brugge een nieuwe vrijwilligerswerking. Via PRO DUO kunnen inwoners van Brugge vrijwillige administratieve ondersteuning krijgen in de breedste zin van het woord.

De vrijwilligerscoördinator volgt alles op en matcht vraag en aanbod. Bovendien verloopt elk traject - dat spreekt voor zich – coronaproof.”

Wie ambitie heeft om PRO DUO-vrijwilliger te worden, mag zich aanmelden bij het OCMW. Opleidingen en opvolggesprekken worden in overleg ingepland. De vrijwilligers ontvangen geen loon, maar het OCMW zorgt ervoor dat buddy’s hun opdracht in comfortabele omstandigheden kunnen uitvoeren.

Bart Van Troye, vrijwilligerscoördinator PRO DUO (foto midden): “Wie de werking van ons OCMW een beetje kent, weet dat we met budget- en schuldhulpverlening al heel wat doen in Brugge. We helpen niet alleen mensen die met financiële problemen kampen, maar zetten ook voortdurend in op preventie. Zo maken we laatstejaarsstudenten in het secundair bewust van wat het leven kost, of doen we aan budgetbegeleiding.

Het luik preventie krijgt nu een extra pijler, onder de naam PRO DUO. Vrijwilligers vanaf 21 jaar of ouder, kunnen hulp bieden aan wie klaarheid zoekt in de persoonlijke administratie.

Bart Van Troye: “Een mobiele telefoon voor buddy’s die op pad gaan, een verzekering, een kilometervergoeding: binnen PRO DUO is het allemaal netjes geregeld.

Belangrijk is ook dat we ons niet enkel op administratie en financiën focussen. We monitoren daarnaast ook het welbevinden van de cliënt. We zijn dus administratieve back-up en luisterend oor tegelijkertijd. In tijden van corona is die genegenheid essentiële dan ooit.”

Sylvie De Souter, afdelingschef Budget– en schuldhulpverlening (foto rechts): “Wie zich engageert om een cliënt binnen dit project te ondersteunen, krijgt een opleiding en coaching op maat. We polsen naar de sterktes en ambities van elke kandidaat en hoe hij of zij mensen kan ondersteunen. Het gebeurt juridisch correct, met aandacht voor alle betrokken partijen.

Meer weten? Zelf vrijwilliger worden? Contacteer: produo@ocmw-brugge.be 050 32 73 83

8

Vlnr: Sabine, Farida en Rita.

Preventiedienst Groep Brugge samen onder één dak

‘Sportieve bijtjes’ WZC Van Zuylen winnen 10.000 stappenclash

De Geïntegreerde Preventiedienst Groep Brugge Risicobeheersing zit voortaan fysiek samen in de hoofdzetel van het OCMW. De interne preventieadviseurs van Stad Brugge, de lokale politie en het stedelijk onderwijs delen nu een gezamenlijk kantoor met hun collega's van het OCMW en de welzijnsverenigingen.

111 collega's van het OCMW & de welzijnsverenigingen gingen eind 2020 de 10.000 stappenclash aan. Samen zetten ze meer dan 10 miljoen stappen. De Sportieve Bijtjes van het woonzorgcentrum Van Zuylen (Sint-Kruis) schoten de hoofdvogel af met maar liefst 3.134.144 stappen, of gemiddeld 104.471 stappen per deelnemer.

Dankzij de Geïntegreerde Preventiedienst is de wisselwerking tussen de verschillende takken van Groep Brugge perfect mogelijk, zonder dat de diensten hun autonomie verliezen. Zo blijft ‘onze’ Preventiedienst van het OCMW Brugge & de welzijnsverenigingen uitsluitend werken voor de eigen organisatie en haar personeelsleden.

Alle deelnemers aan de 10.000 Stappenclash ontvingen als beloning een mooie kerstkaars, gemaakt door de cliënten van onze welzijnsvereniging ‘Ons Huis’.

Lore, Matthias en Bram kwamen de kaarsen persoonlijk aan de Sportieve Bijtjes overhandigen.

Het OCMW & de welzijnsverenigingen willen via dit soort acties de medewerkers stimuleren om ook buiten de werkuren aan de gezondheid te werken. Daarvoor mag er al eens ‘geclasht’ worden!

Op de foto: David Bogaert (diensthoofd Preventiedienst Stad Brugge), Tanja Hoste (preventieadviseur Stad Brugge), Luc De Wulf (preventieadviseur Stad Brugge), Mathieu Tessier (preventieadviseur Stad Brugge en lokale politie), Christel Desutter (diensthoofd Preventiedienst OCMW & verenigingen), Diether Feys (deskundige preventie OCMW & verenigingen), Christian Fillet (adjunct-algemeendirecteur Stad Brugge & algemeen directeur Mintus)

Bekijk de video van de prijsoverhandiging op YouTube: www.youtube.com/user/OCMWBruggeBE

Niet op de foto: Dimitry Herreman (preventieadviseur Stedelijk Onderwijs, vanaf 1 januari), Joran Algoedt (deskundige preventie OCMW & verenigingen), Kevin Maene (preventieadviseur OCMW & verenigingen, vanaf 1 februari), Jean Van Hoornweder (ergonoom OCMW & verenigingen).

9

‘Helden met naald en draad’

OCMW & AZ Sint-Jan bedanken vrijwilligers naaiatelier Tal van Brugse organisaties en vrijwilligers zijn sinds de lente van vorig aan het naaien geslagen. Ook in het AZ Sint-Jan werd een grote naaiactie georganiseerd.

Honderden stoffen mondmaskers en schorten later hebben het OCMW en het AZ Sint-Jan hun vrijwilligers voor die inzet bedankt. Op 14 december 2020 kwamen de naaisters in het tijdelijke atelier op de campus Sint-Jan voor het laatst bijeen.

Coördinator Valerie Vanaudenaerde (links op de foto) is trots op wat ze de voorbije maanden gerealiseerd hebben: “Bij het begin van de pandemie was het beschermingsmateriaal voor de zorg plots erg gegeerd en schaars. Er moesten op korte tijd hopen extra maskers en schorten voorzien worden. Daar waren helpende handen voor nodig. Medewerkers uit de zorg- en hulpverleningssector gingen hier met volle enthousiasme vrijwillig aan de slag en hebben letterlijk bergen verzet.”

Valerie kreeg de steun van andere gedreven ‘helden met naald en draad’, zoals Maria Storme, Brigitta Vandewaetere en Martine Devooght. Samen vingen ze het tekort aan beschermende kledij en mondmaskers vakkundig op. Voor die inzet bedankte het OCMW en het AZ Sint-Jan hen met een attentie.

de talloze uren naaiwerk, een set handgemaakte kaarsen uit de atelierwerking van ‘Ons Huis’, de vereniging die volwassen met een beperking huisvest en begeleidt. De kaarsen zijn stuk voor stuk uniek en geven warmte, licht en hoop in ongeziene tijden.”

De vrijwilligers van het naaiatelier kwamen tussen maart tot juni 2020 elke weekdag bijeen gekomen om te ontwerpen, knippen, naaien en afgewerkt materiaal op te strijken. Vanaf augustus 2020 schakelde de productie hoofdzakelijk over op stoffen mondmaskers met venstertjes, specifiek voor de zorg voor personen die slechthorend of doof zijn.

Het naaiatelier gaat in 2021 verder met duurzame herstellingen van zorgmateriaal in het ziekenhuis.

Voor meer info: Valerie Vanaudenaerde AZ Sint-Jan Brugge – Oostende AV valerie.vanaudenaerde@azsintjan.be

Valerie Vanaudenaerde: “Wat deze vrijwilligers hebben gerealiseerd, spreekt tot de verbeelding. Het OCMW Bekijk de video over het naaiatelier op YouTube: en AZ Sint-Jan schonken aan elke vrijwilliger, in ruil voor www.youtube.com/user/OCMWBruggeBE

10

‘Verplant’ Nieuw boek belicht hartverwarmende creativiteit in ouderenzorg Hoe zal mijn oude dag eruit zien? Wie moet er voor mij zorgen? Waar gebeurt dat en wat wil ik op zo'n moment wel en niet krijgen? Het zijn vragen die je je als kwieke twintiger, dertiger of veertiger niet vaak stelt. Maar wanneer je professionele loopbaan erop zit en de oude dag lonkt, worden de antwoorden op die vragen belangrijker ooit. ‘Verplant’, het jongste boek van journaliste Ann Peuteman, spit het thema op een inspirerende manier uit.

In het beste geval kun je volledig zelf beslissen wanneer je eet of gewassen wordt, wat er op je bord ligt, hoe je kamer eruitziet en hoe vaak je een sekswerker laat langskomen om je meest fundamentele verlangens te vervullen. Tussendoor is er altijd koffie beschikbaar uit het espressotoestel dat je zelf aankocht. En: je geniet van de romans op de e-reader die je aanschafte via de groepsaankoop van het WZC.

Hartverwarmend verhaal op maat Lijkt zo'n scenario te hoog gegrepen? In 'Verplant' maakt de auteur nochtans duidelijk dat het niet onmogelijk is.

Dat blijkt uit de getuigenissen van onder andere wijlen Lutgart Simoens (Radio2). Zij vertelt wat er haar wel beviel aan het leven in een WZC, waar de mooie dingen zitten en hoe ouderenzorg een hartverwarmend verhaal op maat van ieder mens kan zijn.

Met ‘Verplant’ duikt Peuteman in de dagelijkse realiteit van de ouderen in onze samenleving. Zelfs al zijn ze nog kwiek en zitten ze boordevol plannen: in veel gevallen gooit verzwakte gezondheid of mobiliteit plots roet in het eten, en belandt de zorgregie over hun leven in handen van familie of mantelzorgers. Tot ze uiteindelijk in een woonzorgcentrum belanden. 'Verplant' schetst wat zo'n verhuis met mensen doet.

In het beste geval voelen ouderen zich er gauw thuis en zit het goed met de omringende zorg. Anders is het wanneer nieuwe bewoners niet meteen kunnen aarden, hun gewoontes van jaren in de kiem gesmoord zien en in (relatieve) eenzaamheid in hun nieuwe kamer wachten op de dood. Zonder dat er hen nog iets gevraagd wordt.

Het pleidooi voor een (nog) creatievere ouderenzorg maakt van 'Verplant' een bijzonder inspirerend en bij momenten zelfs grappig boek. De publicatie focust op ‘zorg met een plus’, zoals de welzijnsvereniging Mintus die dagelijks promoot. Bovendien spreekt er hoop uit elke getuigenis: de ideale opkikker na coronajaar 2020!

Een sfeervolle haven De auteur maakt duidelijk dat een ‘rusthuis’ – die term koestert ze - in het beste geval een veilige en erg sfeervolle haven kan zijn voor ouderen. Peuteman nam tientallen interviews af van bewoners in de woonzorgcentra, voor en tijdens de eerste coronagolf. Hun bevindingen en die van het personeel inspireerden haar om het ultieme WZC 2.0 te boetseren op papier.

11

‘Verplant’ – Ann Peuteman © 2020 Uitgeverij Vrijdag Verkrijgbaar in elke boekhandel.

Doorgeefhoek biedt kledij voor kwetsbare Zeebrugse gezinnen Zeebrugse gezinnen met een beperkt budget die kinderkledij of speelgoed nodig hebben, kunnen vanaf nu gratis terecht in de Doorgeefhoek van buurtcentrum d’Oude Stoasie.

Kinderen immers groeien snel en verslijten ook snel kledij. Als je over een beperkt inkomen beschikt en alles nieuw moet aankopen, is dat niet evident.

Wie spullen op overschot heeft, kan die schenken aan de Doorgeefhoek.

Het team aanvaardt alle stukken, op voorwaarde dat ze in goede staat en gewassen zijn.

Buurtcentrum d’Oude Stoasie Venetiëstraat 1, 8380 Zeebrugge t 050 32 63 40 oudestoasie@mintus.be Bekijk de video over de Doorgeefhoek op YouTube: www.youtube.com/user/OCMWBruggeBE

Ruddersstove scoort vijfde Smiley op rij

Half januari kreeg de vereniging Ruddersstove een audit door Vinçotte, dat erkend is door het FAVV, het Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen. De audit leverde opnieuw een positief eindresultaat op. Daarmee scoort Ruddersstove voor het vijfde jaar op rij een ‘Smiley’.

Zo’n Smiley is een belangrijk certificaat dat bevestigt dat er gewerkt wordt volgens de regels van de kunst.

Ruddersstove voldoet dus aan alle vereisten inzake voedselveiligheid.

Proficiat aan alle collega’s van Ruddersstove: ‘goe bezig’!

12

Aan boord van ‘Expeditie Van Zuylen’ Hoe een WZC een woonzorgplek van de toekomst wordt In 2019 ging WZC Van Zuylen van start met een IAOtraject. IAO staat voor Innovatieve Arbeidsorganisatie.

Samen met coachingsorganisatie ‘Wilde Zwanen’ gingen betrokken families, bewoners en medewerkers rond de tafel zitten om na te denken over het woonzorgcentrum van de toekomst.

Wat hebben we praktisch nodig? Zijn teams evenwichtig verdeeld om kleinschalig te werken? Is onze kijk op leiding geven toekomstgericht? Hebben we aandacht voor specifieke doelgroepen? Tijdens maandelijkse overlegmomenten met alle werkgroepen hebben we antwoorden op die vragen gezocht en gevonden.”

Directeur Marijke Dobbels (foto): “De visie rond persoonsgerichte zorg lag aan de basis van dit project.

We hebben ze uitgespit en concreet vorm gegeven.

Thema’s als leiding geven, samenwerken, zaken afstemmen: ze zijn allemaal gekneed tot bouwstenen van ons gedragscharter. Daarmee willen we nog verder springen dan we al deden.”

Tijdelijke halte En toen kwam de coronacrisis. Door de uitbraak van COVID-19 moest Expeditie Van Zuylen even halt houden. De werkgroepen werden stilgelegd, maar met respect voor de coronamaatregelen konden ze in WZC Van Zuylen sneller dan verwacht de vruchten van hun werk plukken. Werken op woonkamerniveau en ‘kleine zorgbubbels’ werden de norm. In september werden de zeilen van de expeditie weer voorzichtig gehesen.

Kleinschaliger wonen en werken Marijke en haar team willen het woonzorgcentrum vooral omvormen tot een echte thuis voor al wie er woont, werkt of langskomt. Kleinschaligheid moet de norm worden in de dagelijkse werking.

“We vonden inspiratie in het Zweedse Tubbe-model.

Dat zegt dat ouderen elke dag ten volle moeten kunnen leven, zoals jonge mensen. We vinden het belangrijk om autonomie, samenwerking en eigenaarschap bij bewoners en medewerkers centraal te stellen in onze voorziening.”

Tussen alle ideeën en inspirerende praktijken door, kreeg het IAO-traject binnen WZC Van Zuylen haar officiële naam: ‘Expeditie Van Zuylen’. De betrokkenen gingen aan boord voor een leerrijke reis, waar geregeld hindernissen overwonnen moesten worden.

Marijke: “Theorie is één ding, maar die moet natuurlijk in de praktijk worden omgezet. Er komt heel wat bij kijken.

Marijke Dobbels: “We hebben uitgezocht hoe we de positieve ervaringen van de voorbije periode, blijvend in de praktijk kunnen brengen. Ondertussen liepen er denkoefeningen over evenwichtige teams en teamontwikkeling en noden op het vlak van infrastructuur.

Medewerkers, families en bewoners bleven we op de hoogte houden via nieuwsbrieven.

Sinds 1 februari 2021 vormt ‘kleinschalig genormaliseerd wonen’ het DNA van de werking. Die wordt tijdens de komende weken grondig geëvalueerd om, waar nodig, bij te sturen. De resultaten van het traject geven iedereen een goed gevoel en daar zijn we trots op.”

Voor meer info: Marijke Dobbels directeur WZC Van Zuylen marijke.dobbels@mintus.be

13

We ‘like’ a lot!

Ondertussen op de Facebookpagina’s van welzijnsvereniging Mintus...

De woonzorgcentra van Mintus hebben elk een eigen Facebookpagina. In de loop van januari 2021 ontvingen de bewoners en het personeel hun langverwachte coronaprik.

We maakten een selectie uit de kleurrijke posts van de voorbije weken!

27 januari 2021

21 januari 2021

Gisteren werden alle bewoners en medewerkers gevaccineerd #topteamHallenhuis www.facebook.com/wzchallenhuis

Vaccinatie Day voor het personeel en de studenten. www.facebook.com/wzcvanzuylen

22 januari 2021

WZC De Vliedberg in de krant, over hoe nieuwe collega’s onze werking ervaren. Dank voor de enthousiaste hulp! www.facebook.com/wzcdevliedberg 14

12 januari 2021

Ook een aantal personeelsleden van WZC Ten Boomgaarde kregen hun langverwachte vaccinatieprik. www.facebook.com/wzctenboomgaarde

5 februari 2021

12 januari 2021

Dankzij een goeie samenwerking tussen de verschillende disciplines en de ondersteuning van onze CRA is de eerste vaccinatieronde zeer vlot verlopen! #samentegencorona www.facebook.com/wzcdezeventorentjes

De bewoners van afdeling De Reien schreven naar aanleiding van gedichtendag 2021 hun "pandemietje" neer. #gedichtendag2021 www.facebook.com/wzcterpotterie

20 januari 2021

De sfeer zit alvast goed tijdens de corona-vaccinatie in WZC Minnewater. www.facebook.com/wzcminnewater

15

Fruitige bedanking voor arbeidsgeneeskundige dienst

De medewerkers van onze arbeidsgeneeskundige dienst hebben de voorbije maanden hard gewerkt en grenzen verlegd. Daarvoor werden ze bedankt met - heel toepasselijk - een gezonde fruitmand.

Die viel in de smaak en gaf extra energie voor de komende drukke periode.

De arbeidsgeneeskundige dienst werkt voor het personeel van OCMW Brugge & welzijnsverenigingen, het AZ Sint-Jan, Stad Brugge, het stedelijk onderwijs en de politiezone Brugge.

Medewerkers technische dienst krijgen attentie

Plexischermen, scheidingswanden, signalisatie, affichage: ook de Technische Dienst van Mintus heeft de handen vol in deze woelige tijden. Door hun inzet worden onze voorzieningen maximaal coronaproof gemaakt. Daar zetten we graag een beloning tegenover in een stijlvolle verpakking.

Resultaat: iedereen blij, al zitten de lachende gezichtjes vakkundig verstopt!

16

‘Netpresenter’

Blijf overal en altijd op de hoogte van de laatste nieuwtjes op jouw smartphone Wist je dat er meer dan 2.000 personeelsleden werken bij het OCMW Brugge & de welzijnsverenigingen. Helaas beschikken niet alle personeelsleden over een eigen werkcomputer. Denk maar aan onze thuishulpen, technisch beambten, zorgkundigen, verpleegkundigen en kinderverzorgers. Wil je graag snel op de hoogte zijn over wat er gebeurt binnen onze organisatie? Dan is onze Netpresenter-app de geknipte oplossing!

Je kan de Netpresenter-app gratis installeren op jouw persoonlijke smartphone. Zo ben je overal en altijd op de hoogte van de laatste nieuwtjes over het OCMW. Een nieuwe vacatures, een niet te missen personeelsfeestje of interessante aanbiedingen van Sofoco. Je komt het als eerste te weten, waar je ook bent.

Je kan trouwens zelf kiezen welke diensten je wil volgen: onze personeelsdienst, de dienst Thuishulp, Sofoco...Op die manier ontvang je de berichtjes die jouw het meest interesseren.

Hoe kan je de Netpresenter-app installeren op jouw smartphone?

Volg de installatie-stappen en voor je het weet staat de app op jouw telefoon te blinken.

Heb je vragen over de app? Of heb je hulp nodig bij de installatie op jouw smartphone?

Neem dan contact op met de cel communicatie van het OCMW. communicatie@ocmw-brugge.be 050 32 73 18 17

Blue Monday = Bright Monday Maandag 18 januari 2021 was officieel ‘Blue Monday’. Volgens experten is dat de dag waarop we met beperkt enthousiasme en weinig energie aan opdrachten beginnen. Maar bij OCMW Brugge & de welzijnsverenigingen hebben we er een stevige twist aan gegeven met de Bright Monday-campagne. Vanuit alle locaties ontvingen we ludieke, kleurrijke en guitige foto’s. In ruil voor die positieve boost ontving elke inzender een set kleurrijke postkaartjes uit het crea-atelier van onze welzijnsvereniging ‘Ons Huis’.

Make every day a bright day!

18

De gezondheidskalender is er!

Doe mee & maak deel uit van de community Ook in 2021 hebben we met het OCMW en de welzijnsverenigingen aandacht voor gezondheid en welbevinden op het werk. Er werd een gezondheidskalender uitgewerkt, gekoppeld aan vier thema’s: Voor elk van de thema’s zullen er in 2021 acties op poten worden gezet. In de acties streven we naar een mix van informatie, sensibilisering, het aanbieden van een goeie infrastructuur en een degelijke werkomgeving.

Een greep uit het aanbod voor 2021: Thema 1. Mentaal welbevinden en slaap - Mindfulnesstraining voor de hele organisatie - Kennismaking met de Geluksdriehoek

Thema 3: Voeding - Digitale kookmoment (juni) - Gezond recept van de maand - Uitbreiding van fruitautomaten en waterdispensers Thema 4: Verslaving - Sensibiliseringsfilmpje over afhankelijkheid, met een link naar interne en externe hulpverlening - Aandacht voor Wereld Anti-tabakdag op 31 mei Bovendien zetten we bij OCMW Brugge en de welzijnsverenigingen in op een degelijk ergonomisch beleid voor de thuisomgeving en de heropening van de fitnessruimte.

Bij de start van de zomer gaat er aandacht naar hittebestrijding en zonnebescherming, met focus op de kinderbegeleiding en de mensen van de technische dienst die buiten aan de slag zijn.

De gezondheidsambassadeurs van het OCMW en de welzijnsverenigingen gaan alvast actief met de gezondheidskalender aan de slag. Je vindt alle Thema 2: Beweging en sport informatie op ons intranet (Tignum) onder de knop - lunchwandeling @ WZC Van Zuylen op 14 september ‘Gezondheid’.

- Actie gelinkt aan het wereldkampioenschap wielrennen in september We hopen je binnenkort in onze gezonde community - ‘Back on the Bike’: kom zo veel mogelijk met te mogen begroeten! de fiets naar het werk Voor meer info: - Start to Run-training voor de Kerstloop in december gezondheidsambassadeurs@ocmw-brugge.be - Digitale beweegmomenten & korte work-out (tijdens of pauze of telewerk)

Een opkikker voor de sociale dienst

Ook onze sociale dienst kon tijdens de extra coronadrukte een opkikker gebruiken. Voorzitter Pablo Annys en secretaris Christian Fillet bedankten elke collega met een leuke attentie: een bedankingskaartje, mét een zakje gummy snoepjes in de vorm van een kikker.

19

Steunmaatregelen voor personeelsleden met financiële problemen

Kwalitatief ergonomisch materiaal te koop voor thuiswerk

De coronacrisis heeft op iedereen een forse impact.

Word je als medewerker van OCMW Brugge & de welzijnsverenigingen geconfronteerd met persoonlijke financiële problemen ? Dan kun je aankloppen bij onze Sociale Dienst ‘Personeel’ voor ondersteuning.

Wie van thuis uit werkt, heeft een kwalitatieve ergonomische werkplek nodig. Via onze personeelsvereniging Sofoco kun je ergonomisch bureaumateriaal aankopen aan een voordelige prijs.

Het gaat onder andere om laptopverhogers, muismatjes, voetsteunen, bureaustoelen en verstelbare hooglaagbureaus.

We bekijken jouw individuele financiële situatie en helpen je zoeken naar een oplossing.

Dit zijn mogelijke pistes:

Het aanbod geldt voor alle personeelsleden van het OCMW & de welzijnsverenigingen én hun gezinsof familieleden. Dus: als je zelf niet telewerkt maar je hebt een familielid dat dat wel doet, dan kun je ook voor de aankoop van dat materiaal van de gunstige tarieven genieten.

• regeling van een (loon)voorschot • opmaak van een afbetalingsplan bij schuldeisers • voorbereidingen van een aanvraag voor financiële

tussenkomst van Sofoco • doorverwijzing naar onze dienst Schuldbemiddeling • doorverwijzing naar het Brugs Netwerk Vrijetijdsparticipatie voor betaalbare vrijetijdsactiviteiten of een gratis tweedehands laptop

Meer informatie over dit aanbod vind je in de (digitale) brochure van Sofoco.

Voor meer info of een exemplaar van de brochure: info@sofoco.be 050 32 70 80

Hulp nodig?

Aarzel zeker niet en neem contact op.

We behandelen elke aanvraag discreet.

Voor meer info: Daisy Van Hulle Maatschappelijk assistent - vertrouwenspersoon Sociale Dienst Personeel daisy.vanhulle@mintus.be 050 32 75 50

20

Beschaamd over schaamte Een column door Christian Fillet, adjunct-algemeendirecteur stad Brugge algemeen directeur & secretaris Mintus

Bezorgd: we zijn het in deze tijden allemaal. Zelf ben ik vooral bezorgd om de nieuwe kwetsbare doelgroep die door corona met toenemende financiële problemen kampt. Werkloosheid, vertroebelde gezinsrelaties en verslaving zijn de basis van een sociale pandemie die we de komende jaren niet zomaar klein zullen krijgen.

Probeer het je even in te beelden, dat het water je aan de lippen staat.

En dat je bij het OCMW moet aankloppen, omdat het de laatste strohalm is.

Na 45 jaar kleeft aan onze organisatie nog steeds een beladen imago, terwijl we zoveel meer doen dan financiële ondersteuning bieden. Maar wie ‘van het OCMW leeft’, wordt nog vaak in een hokje geduwd.

Mireille, een moeder van 61 met twee dochters die leeft van een minimuminkomen, verwoordt het zo: ”In rangen en standen heb je onder enkel nog onkruid en ongedierte”. Mensen die moeten leven van het leefloon – dat in wezen te laag is om elementaire kosten te dekken – schamen zich keer op keer. Zo’n situatie aanvaarden is verre van evident. De gevatte brieven van columnist Dikke Freddy op sociaal.net maken dat telkens pijnlijk duidelijk.

De emotionele opoffering die OCMW-steun van mensen vergt, is niet meetbaar, maar wel bijzonder ingrijpend. De stigmatisering gaat immers voorbij de voordeur. Ze besmet relaties met vrienden, familie en collega’s, om over het brede sociale leven nog maar te zwijgen. Het zou niet mogen zijn.

Hulpverleners, maatschappelijk werkers en OCMW-professionals horen voorbij de stigmatisering te kijken, denken en handelen. Het credo ‘Denk maar niet dat je zomaar geld krijgt’ hoort niet thuis in onze filosofie. Het installeert schaamteloos de schaamte en geeft cliënten het gevoel dat de uitkering uit de eigen zak van ons personeel komt.

De angel in onze hulpverlening zit ‘m ook in de architectuur. Aparte loketten en gebouwen voor de mensen die financiële steun komen vragen, zijn zelden uitnodigend. De beleving is er omgekeerd evenredig aan die van de gemiddelde Starbucks of McDonald’s. Het creëert nog maar eens schaamte, want wie durft zich tonen bij de sociale kruidenier? En wie durft een middagmaal gebruiken in het sociaal restaurant?

Schaamte tast het zelfvertrouwen aan en werkt verlammend. Daar moeten we als OCMW-professional oog voor hebben. Nederlands onderzoek toont aan dat zo’n dynamiek leidt tot vervreemding en vijandigheid tussen mensen en groepen in de maatschappij. Daarom is het de ‘verdomde plicht’ van elke OCMW-medewerker om dit negatieve beeld continu bij te sturen en iedereen als gelijke te behandelen.

De ontmoetingen tussen OCMW-medewerkers en cliënten bieden de mogelijkheid om schaamte weg te werken, duidelijk te maken dat maatschappelijke dienstverlening een wettelijk recht is en dat niemand er vrijwillig voor kiest om in armoede leven, aan de rand van de samenleving.

Als we samen actief die schaamte bestrijden, dan polijsten we de kern van onze dienstverlening. Het zal deze ‘bezorgde’ samenleving alleen maar ten goede komen.

Christian christian.fillet@ocmw-brugge.be

Dit exemplaar van INBOX is bestemd voor:

Op zoek naar een vakantiejob?

Het OCMW & de welzijnsverenigingen hebben dit jaar tal van vakantiejobs in de aanbieding. Inschrijven kan via jobs.mintus.be + doorklikken naar vacatures > jobstudenten Heb je vragen. Stuur een e-mail naar femke.bruneel@mintus.be

Heb je leuke ideeën of suggesties voor de volgende INBOX? Heb je een interessant nieuwtje te melden?

Laat het ons weten via: communicatie@ocmw-brugge.be INBOX 2020/jaargang 3/nr. 3 verschijnt in juni 2020.

Tot dan!

www.ocmw-brugge.be