Dp #bonus pour l'emploi beziers 07 12 17

Favoriser le retour à l’emploi : une mission du Département de l’Hérault «#BONUSPOURLEMPLOI

Jeudi 7 décembre 2017 De 9h30 à 17h

Hôtel du Département avenue Foch

Béziers

DOSSIER DE PRESSE Service presse Département de l’Hérault : Fabienne Cottin 06 46 12 70 09 (Béziers) Isabelle Labadiole 06 48 22 29 41 (Montpellier) actu@herault.fr

I - L’HÉRAULT SOLIDAIRE

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II - LE DÉPARTEMENT MOBILISÉ POUR FACILITER LE RETOUR À L’EMPLOI

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III - LE FORUM #BONUS POUR L’EMPLOI

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I - L’HÉRAULT SOLIDAIRE L’Hérault compte 40 200 personnes allocataires du Revenu de solidarité active (RSA). 87% d’entre elles sont aujourd’hui inscrites dans un parcours d’insertion. Près de 5 000 personnes retrouvent une activité professionnelle pérenne dans le cadre des accompagnements proposés par le Département chaque année Le Département consacre 16,4 millions au programme d’insertion RSA : 11,4 millions pour des actions emploi (mécanique, maraichage biologique, formations qualifiantes en informatique), 5 millions pour des actions sociales (soins dentaires par exemple, ou garde d’enfants). Ce financement permet la mise en œuvre de 195 actions d’insertion (121 associations sont financées pour cela) bénéficiant à près de 24 000 personnes (les autres allocataires relèvent d’un suivi de Pôle emploi) et accueillies dans 700 points d’accueil de proximité partout sur le territoire.

• 3.500 allocataires sortent chaque année du RSA, 5.000 personnes reprennent une activité professionnelle à temps partiel, (avec du RSA versé en complément de leur salaire), 1.807 ont repris une activité à conforter avec des actions d’accompagnement. Le Département a dans ce dispositif une mission centrale : orienter efficacement en dynamisant l’emploi local. L’objectif, clair, est d’amener chacun à trouver une activité pérenne, adaptée à son profil.

En septembre 2017, le Département a adopté, avec ses partenaires institutionnels, un Pacte territorial pour l’insertion qui s’adresse à tous les publics en difficulté d’insertion : allocataires du RSA, jeunes sans qualification ou chômeurs de longue durée. La vocation de ce document est de poursuivre et de consolider les 205 actions menées avec 112 partenaires, sur tout le territoire. Notamment, créer son projet dans une couveuse d’activité, rechercher un emploi, réaliser un CV vidéo, garantir son logement, sa santé…

LES POLITIQUES D’INSERTION EN CHIFFRES:

40 200 allocataires du RSA 87 % en parcours d’insertion 17M€ investis 1 650 contrats aidés 5 000 reprises d’activité professionnelle

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Qui a droit au RSA ?

Le Revenu de Solidarité Active s’adresse aux personnes : • dont les ressources sont insuffisantes (inférieures à un revenu garanti),

• résidant en France de façon stable et permanente, • ayant plus de 25 ans (ou moins de 25 ans sous conditions, ex. : enfant à charge, etc...).

Un engagement réciproque Le Département propose à chaque allocataire du RSA un contrat « gagnant-gagnant ».

Il s’agit d’un engagement réciproque. Celui qui reçoit une allocation RSA s’engage à retrouver une activité. Le Département, quant à lui, l’accompagne, le conseille, l’aide à lever tous les freins dans ses recherches.

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II - LE DÉPARTEMENT MOBILISÉ POUR FACILITER LE RETOUR À L’EMPLOI Comment agit le Département dans le domaine du retour à l’emploi ? La loi NOTRe a renforcé le rôle du Département en le positionnant comme chef de file en matière de solidarités aux personnes. Plus particulièrement sur le retour à l’emploi, le Département doit construire un véritable maillage du territoire, avec les partenaires institutionnels et associatifs qui accompagnent les demandeurs d’emplois, et particulièrement les bénéficiaires du RSA. En parallèle, le Département envisage de développer les clauses sociales en lien avec les entreprises et travailler aussi, sur des filières du Département.

Un pacte territorial d’insertion vient d’être adopté grâce à un travail partenarial sur les six bassins de vie de l’Hérault. Ce document va permettre au département d’adapter les politiques d’insertion, en fonction du territoire sur lequel vivent les bénéficiaires. Le Département s’apprête à élaborer des plans d’action territoriaux, pour plus de proximité avec les personnes qui le sollicitent. L’objectif est de répondre à leurs attentes, en préservant le lien avec leur lieu de vie.

Des solutions pour faciliter le retour à l’emploi expérimentées dans l’Hérault : Sur le secteur du Cœur d’Hérault le Département a simplifié le parcours des nouveaux bénéficiaires. Les délais d’orientation ont été réduits de trois à un mois, avec un entretien individualisé, et une prise immédiate de rendez-vous auprès des associations conventionnées avec lesquelles la collectivité travaille. L’orientation est plus juste et mieux adaptée aux situations et profils des bénéficiaires qui accèdent plus facilement à l’emploi.

Cette expérimentation devrait être prochainement étendue au Biterrois, en partenariat, dès l’instruction de la demande, avec la Caisse d’allocations familiales. L’objectif est de généraliser cette prise en charge à l’ensemble du Département.

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III - LE FORUM #BONUS POUR L’EMPLOI Trouver un emploi est aujourd’hui de plus en plus complexe.

A travers des actions concrètes menées au quotidien, le Département s’attache à répondre aux besoins des Héraultais éloignés de l’emploi.

Sur tout le territoire, des agences de solidarités accueillent le public pour faciliter les démarches, et orienter selon le besoin.

Santé, bien-être, enregistrement de cv vidéos, apprentissage de méthodes innovantes dans le domaine de l’agriculture, couveuses d’activité, près de 200 actions sont déclinées pour offrir des solutions adaptées aux personnes et aux territoires.

Le Conseil départemental organise deux journées #Bonuspourlemploi avec Midi Libre qui réunit les demandeurs d’emploi allocataires du RSA, les jeunes de moins de 25 ans et les entreprises de l’Hérault qui recrutent. Après une première rencontre à Montpellier le 28 novembre, rendez-vous le :

Jeudi 7 décembre 2017 à Béziers de 9h30 à 17h Hôtel du Département - 173 avenue Foch Objectif : - Personnaliser la candidature grâce à des échanges directs avec les entreprises - Connaître l’offre de service des institutions et partenaires dans l’accès et l’aide à l’emploi - Découvrir les « bonus » existants, tant pour l’employeur que pour le salarié (diagnostic, conseils, travail sur outils de recherche d’emploi/formation, aides au logement, à la garde d’enfants, à la mobilité etc…)

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LE FORUM #BONUS POUR L’EMPLOI Les organismes présents (recrutement, création d’entreprise et formation) : Recrutement Recrutement BRICO DÉPOT (bricolage) BRICO DÉPOT (bricolage) BUESA (BTP) BUESA (BTP) CAISSE D’ÉPAGNE (banque) CAISSE D’ÉPAGNE (banque) D&S ASSISTANCE (aide lala personne) D&S ASSISTANCE (aideà à personne) GEIQ BTP (groupement GEIQ BTP (groupementemployeurs) employeurs) GEIQ domicile Grand Sud (groupement GEIQ domicile Grand Sud (groupementemployeurs) employeurs) GEIQ Hôtellerie AirAir (groupement GEIQ HôtelleriePlein Plein (groupementemployeurs) employeurs) JEAN VALLON (coiffure) JEAN VALLON (coiffure) MTS (emploisaisonnier) saisonnier) MTS (emploi PIL EMPLOI(intérim) (intérim) PIL EMPLOI SODICLAIR(stores) (stores) SODICLAIR L’ARMÉEDE DE TERRE L’ARMÉE TERRE MARINE LALA MARINE L’ARMÉEDE DE L’AIR L’ARMÉE L’AIR GENDARMERIE LALA GENDARMERIE

Création d’activité AIRDIE AXENTS MEETPRO (reprise et création d’activité) RLI Créa

Formation BE2A (formation en BTP) CFA AGRICOLE DE L’HERAULT GPIH Béziers

Partenaires institutionnels:

Aresat (Association régionale des ESAT) CAFde l’Hérault Cap emploi Chambre de commerce et d’Industrie Département de l’Hérault Forum TV Pôle Emploi MLI (moins 25 ans)

La liste des entreprises présents sur le salon #Bonuspourlemploi est mise à jour sur la page événement Facebook du Département

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