MinDoor: แฃแกแแแฆแแ แ แจแแกแแซแแแแแแแแแแก แแแ แ แแแแแแแแ แแแแกแ แแ แแแกแแฅแแแแแกแแแแก
MinDoor: Opening the Door to Limitless Possibilities through Education and Employment Partnership แแฅแแ แแแแแแจแ แแฎแแแ แแ แแกแแแแแแ แแแ แแ แแแแแแแชแแ MinDoor-แ แแแคแฃแซแแแ, แ แแแแแก แซแแ แแแแ แแแแแแก แแฎแแแแแแ แแแแแก แแแแแแแแ แแแแแ แแ แฃแแแ, แแแแแแกแจแ แฉแแ แแฃแแ แฅแแแแแแก แฎแแแจแแฌแงแแแ แแ แ แแแแแแแแจแ แแ แกแแแฃแแ แแแแแแแแแแแกแ แแ แแ แแแแแแแชแแแแแก แแแซแแแแ แแแ แฌแแ แแแแแแแแก.
แก
แกแแแแแ แแแฉแแแ MinDoor-แแก แแแคแฃแซแแแแแก แแแแ? แแแแ แฉแฎแแ แขแแจแแแแ, MinDoor-แแก แแแแคแฃแซแแแแแแ แแ แแฆยญ แแแกแ แฃแแแแแแ แแแ แแฅแขแแ แ: MinDoor แแ แแก แแแแแฃแแแแแแแแ, แแ แแกแแแแแแ แแแ แแ แแแแแแแชแแ, แ แแแแแก แซแแ แแแแแ แแแแแจแแฃแแแแแ, แกแฎแแแแแกแฎแแ แกแแชแแแแฃแ แ แฏแแฃแคแแกแแแแก แฃแคแ แ แแแขแแ แฎแแแแแกแแฌแแแแแ แแแฎแแแแก แฎแแ แแกแฎแแแแ แแแแแแแแแ แแ แฎแแแ แจแแฃแฌแงแแก แแแ แแแกแแฅแแแแแก แกแแฏแแ แ-แแแ แซแ แแแ แขแแแแ แแแแก แแแแ. แฉแแแ แฆแ แแแ แแแฌแแแก แแแแแแแแแแก แขแ แแแกแคแแ แแแชแแฃแแ แซแแแแก. แ แ44 DIPLOMAT
แแแกแแช แฏแแ แแแแแ แกแแแแแจแ แแกแฌแแแแแแแ, แแฅแแแแ แจแแกแแซแแแแแแแ, FLEX-แแก แแแชแแแแแ แแ แแแ แแแแ แแแกแฌแแแแ แแจแจ-แจแ แแ แแแแแฉแแแ, แ แแ แแ แแแแแชแแแแแแแ แฉแแแก แชแฎแแแ แแแแจแ แกแแแแแแซแ, แขแ แแแกแคแแ แแแชแแฃแแ แ แแแ แจแแแกแ แฃแแ. แกแฃแ แแฅแแแแ แกแฃแ แแแแ, แแแแฎแแแ แแแแแ แ แแช แจแแแซแแแแ แแแข แแแแแแแแก, แ แแ แแแแแช แฐแฅแแแแแแ แจแแกแแซแแแแแแแ, แแแแฆแแ แแแขแ แแแคแแ แแแชแแ, แ แแช แแแ แแ แแแฃแฅแขแแฃแแแแแก แแแแฃแแฏแแแแกแแแแ. แแฃแกแขแแ แแ แกแฃแ แแแแแ แแแแแแแ แแแแแ แแ แแ แแแแ แแ แแแฎแแ แแ, แ แแ แฉแแแแ แแแ แขแแแแ แแแ แแแแแ แจแแแแ, แแฎแแ แฃแแแ แแกแแ แแแแจแแแแแแแแ แกแแฅแแแจแ. แซแแแแแ แกแแแแขแแ แแกแ แแแกแแฎแแแแแ แแฅแแก แแฅแแแแก แแ แแแแแแแชแแแก. แ แแขแแ MinDoor? แแแแ แแแ แฃแแจแแแแ, MinDoor-แแก แแแแคแฃแซแแแแแแ แแ แแแยญ แ แแแแแ แแแ แขแแแแ แ: แฉแแแ แแแฅแกแแแแแฃแ แแ แจแแแแชแแแแ, แฉแแแแ แแ แแแแแแแชแแแก แแแกแแฎแแแแแ แฉแแแแ แแแกแแแก แแแกแแฎแแแแ แงแแคแแแแงแ. แฉแแแแ แแแกแแ แแ แแกแ แแฆแแ แก: แแฆแแแแแฉแแแแ แแ แฎแแแ แจแแแฃแฌแงแแ แแแแแแชแแฃแ แ แแแแแแแก แแแแ แชแแแแแแก, แ แแช แแฆแแแแแแก แแแขแแแแชแแแก, แแคแแ แแแแแก แจแแกแแซแแแแแแแแแก แแ แแฎแแแแก แแแแแแแแก แกแแแแแแแแแแ แแ แแแแแแ. แแแแคแแฅแ แแแ, แแฃ แ แ แแแญแแ แแแแ แแกแแแ แแแแแแแก แแฆแแแฉแแแแกแ แแ แแแแ แชแแแแแแกแแแแก, แแ แแแแฎแแแแ, แ แแ แแก แฉแแแแ แแแแแแแก แแแ แแ - Mind Door, แ แแแแแก แแแฆแแแแช แแแแฎแแแ แแแ แจแแกแแซแแแแแแแแแแก แแแคแแ แแแแแแจแ; แฎแแแ แแก แแแกแแฎแแแแแ แ แแ แคแฃแ แชแแแแ แแแแแแแขแแแแ, แแแแฎแแแแ, แ แแ แแแแแฎแแแ, แ แแแแ แช แแแแแแ แ - แแแแแแ, แ แแแแแแช แแกแแแ แแแขแแคแแ แฃแแแ แแฆแแแจแแแแก แฃแกแแแฆแแ แ แจแแกแแซแแแแแแแแแก. แแแแขแแ, แฉแแแแก แแแกแแฎแแแแแแจแ แแ แแ โDโ แแแแแแแแแ แแ แแกแ แแแฉแแแ MinDoor - แจแแกแแซแแแแแแแแแแก แแแแแแ, แกแแแแช แแฅแแแแแแ แจแแฎแแแแ แ แกแฃแ แแแแฎแแ แแ. แกแแแแขแแ แแกแแ, แแแแแ แแขแฃแแแ แ แ แแแแแ แแฃแแแแแแแ แแแฃแจแยญ แแแแก แแฅแแแแ แแ แแแแแแแชแแ? แแแแ แฉแฎแแ แขแแจแแแแ: แกแขแ แแขแแแแฃแแ แแแแแแแแ แแแแก แแแแแ แกแแ แซแแ แแแแ แแแแแแก แแแแชแแแก, แ แแแแแกแแช แฉแแแ, แฉแแแแแแฃแ แแ, แฉแแแแ แแแกแแฎแแแแแแแแ แแแแแแแแแแ แ, แกแแ แแแ แก แแฃแฌแแแแแ แแ แแ แกแแแแแ แแแ แก แฉแแแแ แแแ แแแ แแชแแฃแแ แคแแ แแแ: แแฌแแแแ, แงแแแแแแ แแ แแแแแแ แแแกแคแแ แ แแแแฃแกแแแแแแ. แแแ แแแแ, แแฌแแแแ แแแ แแก แแแแแแแ แแฎแแ แ แแแแฃแญแแ แแ แแฎแแแแแแ แแแแแก แแแแแแแแ แแแแก แแแแแแแแแแก, แแแแขแแ แแแแกแ แแ
in these social groups through public-private partnerships. We strongly believe in the transformative power of education. When I was still in school, I had the opportunity to study in the US through the FLEX exchange program, and I consider this experience to have played a key, transformative role in my life. All I have wanted since then is to help as many people as possible so that they too can have the opportunity to get more information that would improve their productivity. It is precisely this desire that brought me and Nino together, and I am glad that our partnership is taking place again in such an important work. Your organization has a very interesting name. Why MinDoor? Nino Beruashvili, founder and managing partner of MinDoor: We have tried our best to name our organization to reflect our mission. Our mission is to discover and promote innovative ideas that inspire, empower and impact society. We thought about what we need to discover to allow us spread such ideas, and we realized that this is the door of our mind - Mind Door, the opening of which helps us to expand our possibilities. And when we put this name on paper, we realized that it reads like a field - a place that also metaphorically denotes limitless possibilities. Thatโs why we removed one D from our name and thatโs how MinDoor was born - a place of opportunities where we are happy to meet you. It sounds interesting. What are the specific directions for your organizationโs work? Lana Chkhartishvili: Our strategic development plan includes three main goals. We call these goals three doors based on our name, and we have dedicated our corporate colors to all three doors: Green, Yellow and Azure. The Green Doorโs goal is to support youth development through education, mentoring and
indoor, a new Non-Governmental Organization, was founded in Georgia to care for the development of young people, promote women involved in business, and to strengthen companies and organizations in the regions. Diplomat Magazine spoke to Lana Chkhartishvili, the Founder and CEO of MinDoor and Nino Beruashvili, Founder and Managing partner of MinDoor, about MinDoorโs strides in Georgia.
M
Where did the idea of founding MinDoor come from? Lana Chkhartishvili, founder and CEO of MinDoor: MinDoor is an independent, Non-Governmental Organization whose primary mission is making quality education more accessible to various social groups and to promote the employment of people
DIPLOMAT 45
