Programa de Participação nos Resultados (PPR) LER/DORT
e convênio médico para 600 aposentados R$ 550,00 em 2000
Há ocorrências de casos mas a doença está sob controle; a empresa e o sindicato acompanham Relação com o De respeito Sindicato e cordialidade
Negocia através 70% do piso de comissão salarial para a discussão de metas
Não paga desde 1995 e só começou a negociação em 2001****
Poucos casos registrados
Poucos casos registrados
Muitos casos registrados; situação voltou a piorar em 2001 por conta das mudanças introduzidas nas máquinas
De respeito e cordialidade
De respeito e cordialidade
A empresa não reconhece e não negocia com o sindicato
* Refere-se ao reajuste anual negociado entre a entidade patronal, da qual a Mapol não é membro, e a federação dos sindicatos de papeleiros dos Estado de São Paulo. ** Valores de 2001. ***Votocel paga ainda 50% do medicamento na farmácia com receita e, em caso de acidente de trabalho, paga 100% dos medicamento. **** Desde então, até maio de 2002 foram realizadas três reuniões com a direção da empresa mas não há ainda qualquer resultado concreto.
DIREITOS E BENEFÍCIOS Dos direitos e benefícios previstos pelo Acordo coletivo e Convenção Coletiva, apenas a assistência médica para o trabalhador e dependentes, internação hospitalar (inclusive para dependentes), e auxílio alimentação estão totalmente assegurados. Há ainda a gratificação de férias, o seguro de vida e o auxílio doença acidentário complementar. Não há assistência odontológica, programa de aposentadoria complementar, possibilidade de contrair empréstimos financiado pela empresa ou por equivalente (banco), auxílio creche e educação (o sindicato conseguiu da empresa um kit escolar no final de 2001), e auxílio moradia. Todos os entrevistados disseram que a Mapol não respeita o Acordo Coletivo no que se refere ao auxílio creche.
4.2. SAÚDE E SEGURANÇA OCUPACIONAL Na preparação das tintas para colocar na máquina impressora, os trabalhadores reclamam do fato de que a utilização de benzina, querosene e “Ar Clean” (produtos utilizados para afinar a tinta que será utilizada na máquina impressora) estavam provocando tonturas e desmaios no ambiente de trabalho entre os operadores das máquinas. As áreas mais problemáticas são a área de acabamento (onde as máquinas usam as tintas e os solventes para pintar as caixinhas) e a masseira (onde se faz a massa das caixinhas). Os dirigentes dizem que a Delegacia Regional do Trabalho faz visitas ao local, mas a empresa não permite a representação do sindicato na empresa para acompanhar, em conjunto, a visita dos delegados e fiscais. Também falou-se em trabalhadores com alergia e foi registrada a necessidade de se fazer exame de sangue em operadores de máquinas e ajudantes, o que foi negado pela área de recursos humanos. Em um desses trabalhadores, exames realizados na Universidade de Campinas constataram a intoxicação por benzeno, benzina, thinner e querozene. O laudo indica que “configura-se a hipótese de HEPATITE DE ORIGEM OU AGRAVADA A EXPOSIÇÃO A PRODUTOS QUÍMICOS”, além do diagnóstico da hérnia de hiato, gastrite e ombro doloroso (LER/DORT). Esse trabalhador permaneceu empregado na Mapol por seis anos, afastou-se em 1999 para “investigação de doença ocupacional, relacionada a exposição crônica a tintas e solventes orgânicos”. Assim como o rapaz Observatório Social – Relatório Executivo de Observação
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