Revista Observatório Social em Revista 1

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RECOMENDAÇÕES

À ROYAL AHOLD/BOMPREÇO Discutir com as entidades sindicais as mudanças decorrentes da transferência do controle e gestão da empresa, visando a reduzir os impactos para os trabalhadores e as comunidades. Adotar esforços coordenados com as entidades sindicais e outras organizações para promover a superação das desigualdades e impedir a discriminação no trabalho, a exemplo de iniciativas tomadas pelo grupo Ahold em outros países. Promover a ampla divulgação dos princípios de conduta Ahold para os empregados e para a comunidade local. Realizar estudos mais aprofundados que esclareçam a real dimensão da desigualdade salarial apontada nos dados disponíveis, identifiquem suas causas e sirvam de base para medidas de promoção de maior igualdade no trabalho. Avaliar melhor a questão do absenteísmo, apontado como um dos motivos para a situação salarial e ocupacional desfavorável das mulheres em relação aos homens. Estudar e negociar as práticas e critérios de seleção, contratação, treinamento e promoção adotadas pela empresa. Tornar mais efetivo o compromisso em atuar junto a fornecedores no combate ao trabalho infantil – por exemplo, com cláusulas em seus contratos de fornecimento e campanhas de esclarecimento. Adotar o mesmo compromisso efetivo em relação ao trabalho forçado, que ocorre com freqüência na região Nordeste. Promover o respeito das gerências locais à liberdade de organização sindical nos locais de trabalho, conforme determina a legislação. Ampliar a negociação coletiva para questões importantes relativas às condições de trabalho, como participação nos lucros e resultados, os planos de saúde e a Comissão de Conciliação Prévia. Atuar de forma articulada com as entidades sindicais para homogeneizar as condições de trabalho e os salários. Atuar em conjunto com os sindicatos na melhoria das condições de segurança e saúde, priorizando a redução da alta incidência de LER e o oferecimento de boas condições ambientais nos locais de trabalho. A formulação de legislação ambiental aplicável a grandes estabelecimentos comerciais nas cidades mostra-se uma via interessante para o maior controle público sobre os impactos sócio-ambientais que eles provocam nas comunidades onde se inserem.

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