Technische Arbeidsmarkt

Technische Arbeidsmarkt

Het was voor veel organisaties een uitdagend jaar. Gelukkig laten de cijfers de weerbaarheid van Beheer en Onderhoud zien. Zo zijn de meeste organisaties gegroeid en is het ziekteverzuimpercentage afgenomen, terwijl het landelijke gemiddelde juist de andere kant op bewoog. Toch zijn er ook zorgen, want de gemiddelde leeftijd neemt gemiddeld genomen toe en het aandeel van vrouwen in Beheer en Onderhoud is nog steeds laag.

> De vergrijzing is zichtbaar. jaarlijks stijgt de gemiddelde leeftijd met 0,5 jaar. De belangrijkste cijfers: • De gemiddelde leeftijd binnen Beheer en Onderhoud is 46 jaar. Dit is 1 jaar lager dan het jaar ervoor, maar over een vijfjarig gemiddelde is nog steeds een stijgende lijn te zien • De meeste sectoren zien een daling van 1 à 2 jaar in de gemiddelde leeftijd. Alleen Food, Beverage & Farma en Manufacturing zagen een toename, met Manufacturing als absolute uitschieter (7 jaar ten opzichte van het jaar ervoor) De gemiddelde leeftijd krijgt veel aandacht binnen Beheer en Onderhoud doordat de branche serieuze problemen ten gevolge van vergrijzing ondervindt. De gemiddelde leeftijd is met één jaar afgenomen ten opzichte van een jaar eerder, maar toch zien we dat over de afgelopen vijf jaar de gemiddelde leeftijd in Beheer en Onderhoud jaarlijks met ongeveer 0,5 jaar toeneemt. Deze forse stijging heeft twee oorzaken. Allereerst is het deel 55-plussers in de sector toegenomen. Dit komt volgens deels doordat er een hogere arbeidsparticipatie is onder de 55-plussers waardoor de gemiddelde leeftijd automatisch toeneemt. Daarnaast zal met het verhogen van de AOWleeftijd de gemiddelde leeftijd in de sector automatisch toenemen. Echter zien we ook dat de instroom van jong personeel moeizaam verloopt waardoor de hogere arbeidsparticipatie van 55-plussers de tekorten in techniek vooral tijdelijk en op korte termijn oplost.

> Het aandeel technisch personeel fluctueert.

• Het aandeel technisch personeel in de organisatie is van 68% toegenomen naar 74% ten opzichte van een jaar eerder. Gemiddeld genomen blijft het aandeel technisch personeel schommelen tussen deze percentages • Het percentage Asset Owners/Asset Managers dat technisch is opgeleid neemt voor het vierde jaar op rij toe. Waar het in 2017 nog 54% van alle Asset Managers was, is dit inmiddels 82%. Daar tegenover staat dat steeds minder Service Providers technisch zijn opgeleid

Het technisch personeel, gedefinieerd als specialisten op het gebied van engineering en/of technische detailwerkzaamheden, vormt opnieuw het merendeel van het personeel in Beheer en Onderhoud. Het aandeel technisch geschoold personeel is ten opzichte van een jaar eerder toegenomen: Waar afgelopen jaar nog 68% van het personeel technisch was opgeleid, is dat nu 74%. Het lijkt erop dat onze branche nog steeds erg afhankelijk is van het technisch personeel.

Opvallend is de stijging van technisch opgeleide Asset Owners/Asset Managers: Over vier jaar gemiddeld genomen stijgt het aandeel technische Asset Owners/Asset Managers jaarlijks met 7%, met inmiddels 82% van de Asset Managers die technisch is opgeleid. Daar tegenover zien we een daling in technische Service Providers: In vier jaar tijd is het aandeel technisch personeel onder de Service Providers met 11% afgenomen. Een verklaring zou kunnen zijn dat bedrijven minder afhankelijk worden van technische specialisten waardoor er behoefte is aan andere services. <

Foto: NVDO

Het ziekteverzuim in Beheer en Onderhoud is afgenomen ten opzichte van een jaar eerder en is opnieuw lager dan het landelijk gemiddelde. Het ziekteverzuim bedraagt 3,5%, dat is laag vergeleken met een landelijk gemiddelde van bijna 5% en een prestatie om trots op te zijn! Deze trend is niet alleen van het afgelopen jaar. Gemiddeld genomen neemt het ziekteverzuim al jaren af binnen Beheer en Onderhoud. Opvallend is de sector Food, Beverage en Farma die afgelopen jaar het laagste ziekteverzuim had (2,75%), terwijl deze sector het jaar ervoor nog het hoogste ziekteverzuim had.