Trabajo de Calidad

308 personas 82% socios/as

Trabajadores GSE 21/22

Plantilla

Ha sido una constante en la historia de Grupo Sorolla Educación el continuo desarrollo y crecimiento, tanto por las infraestructuras como por el número de personas que trabajan en la organización. A fecha 30 de junio de 2022, la Cooperativa contaba con una plantilla de 308 personas: • 254 personas socias • 54 personas contratadas • 18% cubiertos bajo los

convenios de negociación colectiva.

Nota: cifras de empleados/as como censo de personal al final del periodo objeto del informe.

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Trabajo de Calidad

102-7, 102-8, 102-10, 102-35, 102-36, 102-38, 102-41

La creación de puestos de trabajo estables constituye el objeto social de la cooperativa, fundamentalmente con carácter societario. Cumpliendo con el primer principio cooperativo de “Adhesión voluntaria y abierta”, Grupo Sorolla ofrece anualmente a todas las personas contratadas, dispuestas a aceptar las responsabilidades de ser socias, adherirse a la organización sin discriminación de sexo, social, racial, política o religiosa. Martí Sorolla Coop. V., entidad cabecera de Grupo Sorolla Educación, cumple los requisitos de cooperativa especialmente protegida. En particular, en su condición de cooperativa de trabajo asociado, cumple las ratios de

jornadas realizadas por personas

socias y contratadas previstas en las distintas normativas aplicables. El

número de personas indefinidas computables ha sido durante el curso 2021/2022 el 1,50% de la plantilla de

socios (el límite previsto es de un 10%), fruto de la política activa de incorporación de nuevas personas socias a la cooperativa incorporadas a los nuevos puestos estables que se han generado.

El número de personas contratadas computables independientemente de la forma de su contratación ha

sido el 9,94% (el límite previsto es de un 20%). Disminuyendo con respecto al ejercicio anterior (15,11%) debido la externalización de servicios (comedor, limpieza y extraescolares) Si nos fijamos en las personas que al finalizar el curso 20201/2022 trabajaban en Grupo Sorolla Educación (308 trabajadores/as), el 82% de la plantilla

(254 personas) son socios/as temporales o indefinidos/as que se rigen por los Estatutos de Martí Sorolla COOP. V. y por el Reglamento de Régimen Interior. El 18% restante (54 personas), se trata de personal contratado que se acoge a los siguientes convenios colectivos:

• IX Convenio colectivo nacional de centros de enseñanza privada de régimen general o enseñanza reglada sin ningún nivel concertado o subvencionado, si se trata de personal contratado en centros privados . • VI Convenio Colectivo de Empresas de Enseñanza Privada Sostenidas Total o Parcialmente con

Fondos Públicos, si se trata de personal contratado en centros concertados. • Convenio Colectivo Oficinas y

Despachos de Valencia para personal de Servicios Centrales.

La retribución que perciben las personas socias en concepto de “Anticipo Laboral” está formada principalmente por el “Índice Estructural” correspondiente al puesto desempeñado según la política retributiva vigente y los “Pluses de Actividad”. La retribución del personal contratado será la estipulada en las tablas salariales de los convenios colectivos que correspondan a su puesto de trabajo. El ratio de la compensación total anual de la persona mejor pagada frente a la mediana de la compensación total anual de todos los empleados de la organización en el ejercicio 21-22 es 2,32 el cual ha disminuido con respecto al del periodo anterior (2,55), fruto de los resultados de la evaluación del desempeño y la subida de salarios. La remuneración media de los consejeros y directivos, incluyendo la retribución variable, dietas, indemnizaciones es de 44.502,68 euros para el ejercicio 2021-22.

A continuación se muestra la información sobre remuneraciones medias desagregadas por género, edad y clasificación profesional.

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