Fondo de Formación y Promoción Cooperativa

Las principales magnitudes del balance al cierre del ejercicio 2021/2022

CURSO BALANCE GSE (€)

2018/2019 CURSO 2019/2020 CURSO 2020/2021

CURSO 2021/2022

Activos Totales 43.070.846 41.826.009 43.578.913 44.272.867 Patrimonio Neto 24.263.628 25.850.519 29.906824 32.656.863 Pasivos 18.807.218 15.975.490 13.672.089 11.616.004 Fondo de Formación y Promoción Cooperativa

203-2 y 404-2 Durante el ejercicio 2021/2022, se han realizado las disposiciones del Fondo de Formación y Promoción Cooperativa (FFPC) siguientes:

Curso DISTRIBUCIÓN FFPC (€)

2018/2019

Curso 2019/2020

Curso 2020/2021

Curso 2021/2022

Disposición del FFPC 470.981 639.106 670.189 800.130

A formación y educación plantilla A gastos de promoción cooperativa 119.815 85.570 59.049 131.631

202.502 324.943 313.637 340.788

Promoción entorno 147.917 206.903 264.353 284.329

Difusión cooperativismo 15.567 89.010 16.869 18.624

Promoción relaciones 39.018 29.031 32.415 37.835intercooperativas

Excedente 148.663,36 € 228.593 297.504 327.711

El detalle del Plan de Inversión del Fondo de Formación y Promoción Cooperativa para el ejercicio 2022/2023 es el siguiente:

Curso PLAN INVERSIÓN FFPC (€)

2019/2020

Curso 2020/2021

Curso 2021/2022

Curso 2022/2023

PLANIFICACIÓN DEL FFPC 639.106 669.289 800.130 802.611 A formación y educación 130.000 100.000 120.000 120.000 plantilla A gastos de promoción 260.000 300.600 360.130 380.106cooperativa

Promoción entorno 160.000 240.000 300.130 315.106

Difusión cooperativismo 60.000 30.000 25.000 25.000

Promoción relaciones 40.000 30.600 35.000 40.000intercooperativas Excedente 249.106 268.689 320.000 302.505

472.419 euros

Distribución FFPC 21/22

Distribución FFPC

Durante el curso 2021/22, las principales líneas de disposición del Fondo de Formación y Promoción Cooperativa (FFPC) han sido las siguientes:

Formación de Socios y

Trabajadores: incluyendo el técnico de formación y los costes externos de las actividades, entre las que destacan la 3ª edición mini -MBA GSE-EDEM, Leadership para mandos intermedios, Máster Alta Dirección GSE, Idiomas y GS University. Relaciones Intercooperativas: a nivel empresarial, educativo y cooperativo.

Difusión cooperativismo:

actividades que ponen en valor el modelo cooperativo como la colaboración con la Fundación San Patricio para la organización de Modelo de Parlamento Europeo y y colaboraciones con premios y reconocimientos. Promoción del entorno: a través de las becas “Academic Scholarships”, las aportaciones a la Fundación Linguam para la integración de culturas y lenguas, y los donativos a entidades que promueven la acción social, complemento de los proyectos de valores y educativos de los centros.

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Formaciones Destacadas

COOPERATIVA

Formación inicial de las personas de nueva incorporación a GSE.

GESTION EMPRESARIAL

Destacan el Máster de Alta Dirección, el Mini MBA y el Total Leadership.

COMPLIANCE

Se ha formado a las nuevas incorporaciones en materia de Compliance a través de GSE University.

PRL

Destacar las formaciones para todo el personal sobre Covid19 con la finalidad de ofrecer los conocimientos y las medidas necesarias a adoptar para la prevención del contagio de la enfermedad y para la vuelta a los centros de forma segura. Del mismo modo, se han realizado formaciones de riesgos de puestos como: auxiliares de limpieza, monitores, docentes, mantenimiento, socorrista. Se han realizado los cursos de prevención de riesgos para nuevas incorporaciones y la formación práctica de los dispositivos DESA y Legionella, a todo el personal designado.

Innovación

Continuamos realizando formaciones al personal docente en ABN, tanto para primaria como para infantil. Destacar que se realizan a través de GS University: formación en Modelo Pedagógico, Método de Aprendizaje Activo y Personalizado, Gestión del Aula y Estructuras de Aprendizaje Cooperativo.

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Formación

404-1 , 404-2, 403-5 De forma anual, se analizan las necesidades detectadas por los equipos de cada centro de trabajo, así como aquellas que se derivan de la estrategia empresarial, diseñando y planificando acciones formativas orientadas al desarrollo de competencias, dando como resultado el Plan de Formación Anual. Para Grupo Sorolla Educación, la formación y el desarrollo profesional de las personas es clave. Al finalizar el periodo objeto de la memoria el promedio de horas de formación cursadas por cada trabajador/a fue de 25,1 h/persona, incrementando con respecto al año anterior (19,65 h/ persona) pero aún alejada con respecto a años anteriores a la pandemia (32,5 h/persona 18/19). El acceso a la formación también contribuye a la igualdad de oportunidades en el puesto de trabajo. El total de personas formadas durante el curso 2021/2022 han sido 1.099. El total de horas dedicadas a la actividad formativa en GSE, asciende a 7.729,25 horas. De estas, el 72% fueron recibidas por mujeres y el 28% por hombres.

25,1 h/persona Formación 21/22

Cabe recalcar que, en cuanto a las horas de formación recibidas por los trabajadores/as de cada categoría laboral, el porcentaje de capacitación

dedicada a los docentes asciende al 48%.

GSE University

El área de Desarrollo de Personas junto con la de Sistemas han desarrollado y puesto en marcha la plataforma GS University. De formación interna a demanda, que facilita el acceso a la formación, favorece la mejora de las aptitudes y potencia el desarrollo profesional, a la vez que ayuda a la conciliación. Se ha iniciado con cursos de las áreas de Innovación, NNTT y Calidad. Desde la puesta en marcha de GS University, han participado un total de 154 personas en las acciones formativas disponibles.

3ª Ed. Mini MBA-EDEM Grupo Sorolla Educación

Este curso 21-22 ha tenido lugar la 3ª Edición del Mini MBA-EDEM. Se trata de una formación diseñada adhoc a Grupo Sorolla Educación adaptada a nuestra realidad como cooperativa. La formación se ha realizado en la Escuela de Negocios EDEM en Valencia. Esta acción formativa ha tenido

una duración de 75 horas y se han formado un total de 25 personas

socias de la cooperativa en los diferentes ámbitos del liderazgo empresarial y cooperativo. La formación lleva implícita el desarrollo y presentación de proyectos empresariales de aplicación en GSE. Otras formaciones

Igualdad

•Manager en EFR •Sensibilización en Igualdad

Conocimientos técnicos

•Reforma laboral centros escolares •Como abordar la sostenibilidad y el cambio climático en educación

Habilidades

•Dirección de equipos y Coaching •Conversación de desarrollo •Acreditación docente para teleformación: formador/a online

Idiomas

•Preparación English C1 •Preparación Valencià C2

Gabinete

•Mediación Escolar •La inclusión en el ámbito educativo •Logopedia escolar •TDHA y control de emociones •Niños y niñas de alta demanda •Neurociencia y aprendizaje: el cerebro adolescente.

Nuevas Tecnologías

• Digital Tools nuevas incorporaciones •GSE University Esemtia– entorno docente •GSE University TEAMS plataforma colaborativa •GSE University TEAMS plataforma de aprendizaje •GSE University: office 365 •Ciudadanía Digital •Pantallas SMART

Idiomas

•Global Perspectives •Primary as a Second Language

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37.835 euros

Relaciones Intercooperativas 21/22

Relaciones Intercooperativas

Para la Promoción de las Relaciones Intercooperativas Gru po Sorolla Educación destina en cada ejercicio una parte los gastos de promoción cooperativa del Fondo de Formación y Promoción Cooperativa para trabajar en proyectos con otras cooperativas adscritas a asociaciones, tanto en el ámbito autonómico como nacional. Con algunas asociaciones se comparten proyectos educativos y con otras se trabaja por el modelo cooperativo. Además, Grupo Sorolla Educación pertenece a dos asociaciones, una de ellas agrupa cooperativas líderes en la comunidad Valenciana (ASCES) y la otra, cooperativas líderes en el sector educativo (AKOE). Se han destinado 37.835 euros a las Relaciones Intercooperativas durante el periodo 2021/22.

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Grupo Sorolla Benefits 401-2

Con el fin de seguir aumentando la oferta de beneficios sociales para los trabajadores, Grupo Sorolla Educación ha puesto a disposición de todas las personas socias, una plataforma de descuentos sobre diferentes productos/servicios englobados en diferentes categorías (Viajes, Tecnología, Tiempo Libre, Hogar…) que pretenden hacer la vida más fácil y reducir los gastos del día a día de los empleados de Grupo Sorolla: “GRUPO SOROLLA BENEFITS”.

Con este programa se pretende aportar un valor diferencial al colectivo con unos descuentos ventajosos y adaptados a sus necesidades. La plataforma cuenta con más de 400 ofertas y descuentos en vigor Actualmente Grupo Sorolla Educación cuenta con el 85% personas socias suscritas a la plataforma y que acceden de forma regular a los servicios y ventajas que ésta ofrece.

Destacamos también, que existe la posibilidad de suscripción para personas que no pertenecen a GSE, que son “invitadas” por las personas socias para que puedan disfrutar de las ofertas y descuentos. Actualmente suponen el 7% del total de los suscriptores.

85% socios/as

Suscritos GSE 21/22

Academic Scholarships

203-2

Grupo Sorolla Educación es una empresa educativa comprometida con la Excelencia y la promoción del entorno. Como figura en nuestra misión: “Nuestra Organización quiere satisfacer de forma excelente las necesidades de formación, crecimiento intelectual y desarrollo integral de las personas. Esta responsabilidad queremos afrontarla realizando nuestro trabajo de forma excelente y que el mismo se asocie a los valores de calidad, compromiso y profesionalidad.” En GSE llevamos más de treinta y cinco años aplicando la responsabilidad social a nuestra actividad, ya que ésta forma parte de nuestra naturaleza como cooperativa. Estamos avanzando en este camino, incorporando de forma sistemática la RS a nuestra estrategia empresarial. Dentro de este marco, nuestro Programa de Becas que bajo el nombre de “ACADEMIC SCHOLARSHIPS”, premia a jóvenes, con buen expediente académico con descuentos sobre la escolaridad y los servicios que prestan los Colegios de GSE. Esta iniciativa va dirigida a alumnado, tanto interno como externo a los Centros Escolares de GSE que estén cursando 4º de Educación Secundaria Obligatoria (E.S.O.) en el momento de la solicitud.

75.323 euros

Becas 21/22

Beneficios para Empleados 401-2

En cada ejercicio, GSE destina una cantidad económica como

prestación gratuita relativa a la escolarización de hijos de socios

y trabajadores de la organización .

En el ejercicio 21-22 este importe ha ascendido a la cantidad de 737.326 euros.

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