Il Professionista
12
gennaio 2012
Autunno caldo 2011 (1^parte)
M
i ritorna in mente, in questo frangente storico, un concetto studiato anni fa sui banchi di scuola. Mi riferisco al concetto vichiano della Storia. Secondo Vico la storia è caratterizzata da un andamento progressivo, non nel senso che tutto quanto accade dopo sia meglio del prima, ma nel senso del procedere della storia, al corso progressivo di ogni civiltà che, giunto all’apice, si arresta ed entra in crisi. Corsi e ricorsi. E mi viene facile paragonare l’attuale periodo appunto, ad altri autunni caldi, gli anni della contestazione studentesca, delle lotte per l’emancipazione, delle rivendicazioni dei diritti, delle lotte sindacali. Mi riferisco agli anni che dal ’68 in avanti hanno portato all’emanazione di leggi importanti quali la Legge sul divorzio, sull’aborto, sull’università …allo Statuto dei lavoratori! Ed è innegabile ritenere che le motivazioni, le priorità, i conflitti, gli obiettivi salvistici del nostro Paese di allora sono, per certi versi, oltremodo attuali. Il riferimento alla legge dello Stato approvata il 20 Maggio del 1970 n. 300 recante “norme sulla tutela della libertà
e dignità dei lavoratori, della libertà sindacale e dell’attività sindacale nei luoghi di lavoro e norme sul collocamento”, nota come “Statuto dei lavoratori”, non è casuale, tale norma scaturiva dalla necessità democratica di normare e garantire i lavoratori in quella fase di strutturazione del periodo che dal dopo guerra aveva visto mutato il contesto sociale e, in special modo, delle dinamiche tra datore di lavoro e lavoratore. Erano gli anni dell’industrializzazione, dell’abbandono dell’attività agricola a favore dell’attività industriale ed edile, della migrazione dai centri rurali ai grandi centri urbani. Erano gli anni del “boom economico”. Anni in cui era necessario rivedere e limitare il potere discrezionale di cui avevano fin lì goduto i datori di lavoro in ambito delle scelte e delle strategie aziendali anche in virtù di crescita di nuove ed emergenti figure professionali. A distanza di 40 anni, nonostante il proliferare di norme in ambito lavoristico, sui luoghi di lavoro, di deroghe, di riforme, di libri “bianchi”, di concertazioni, ci si ritrova a parlare dell’art.18 – articolo portante sui licenziamenti contenuto nello Statuto dei lavoratori – della necessità di rivedere, anche alla luce delle mutate esigenze del periodo, l’intero “sistema lavoro”…. Ma, di questo, parleremo nel prossimo articolo! Rosa Maria Malcangi – Consulente del Lavoro
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