Vermögenswirksame Leistungen - Kündigung bei Nova Sedes

NOVA SEDES VERMÖGENSWIRKSAME LEISTUNGEN KÜNDIGEN Vermögenswirksame Leistungen kündigen: Wann und wie geht das?

Grundsätzlich können Vermögenswirksame Leistungen (VWL) jederzeit gekündigt werden. VWL sollte man mindestens sieben Jahre anlegen.

Auf was muss geachtet werden und wie lässt man die VWL einstellen?

Inhaltsverzeichnis 1. Das Wichtigste auf einen Blick 2. Wann ist eine Kündigung der VL möglich?

3. Wie kann man Vermögenswirksame Leistungen kündigen?

3.1.

Die Beendigung nach der Sperrfrist von 7 Jahren

3.2.

Kündigung vor Ablauf der Sperrfrist

4. Was passiert mit den VWL nach der Kündigung?

5. VL vorzeitig kündigen: Was gibt es zu beachten?

6. Arbeitnehmersparzulage behalten trotz VL-Kündigung: Wann ist das möglich?

7. Alternativen zur Kündigung 7.1.

Vertrag ruhen lassen

7.2.

VL zu neuem Arbeitgeber mitnehmen

7.3.

Vertrag privat besparen

8. Wer kündigt den Vertrag: der Arbeitnehmer oder der Arbeitgeber?

9. Fazit

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Das Wichtigste auf einen Blick Vermögenswirksame Leistungen sind nur der Geldfluss auf eine Sparanlage, die Einstellung der VWL führt nicht automatisch zur Kündigung der Sparanlage.

Um die Förderung „Arbeitnehmersparzulage“ zu erhalten, müssen die vermögenswirksamen Leistungen mindestens 7 Jahre in einer Sparanlage angelegt sein. Eine vorzeitige Kündigung der Sparanlage und Einstellung der VWL durch den Arbeitnehmer ist jedoch möglich.

Was sind vermögenswirksame Leistungen? Die Nova Sedes Wohnungsbau erklärt es Ihnen.

Wann ist eine Kündigung der VL möglich?

Man unterscheidet die Einhaltung der Sperrfrist von 7 Jahren, die vorzeitige Kündigung innerhalb der Sperrfrist, sowie die Möglichkeit, die Sparanlage nach dem Ende der Sperrfrist weiter zu besparen. Was ist die Sperrfrist? Die Nova Sedes Wohnungsbau erklärt es Ihnen gerne.

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Ablauf unter Einhaltung der Sperrfrist: Es werden 7 Jahre VWL in eine Sparanlage eingespart. Danach lassen Sie sich das Geld und Förderungen auszahlen.

Kündigung innerhalb der Sperrfrist: Sie möchten vorzeitig aus dem Sparvertrag heraus? Die unterschiedlichen VL-Sparanlagen haben verschiedene Kündigungsfristen, so kann die Kündigungsfrist bei Genossenschaften bis zu 5 Jahre betragen. Besteht eine gesetzliche Zahlungspflicht, sind die vermögenswirksamen Leistungen erst nach der Beendigung der Sparanlage einzustellen.

Vertrag wird weiter bespart: VL-Sparanlagen können Sie auch länger als 7 Jahre besparen. Nach dem Ablauf der ersten Sperrfrist, beginnt erneut eine Sperrfrist für die künftigen vermögenswirksamen Leistungen. Eine Stilllegung der Sparraten ist nicht bei jeder Sparanlage möglich.

Wie kann man Vermögenswirksame Leistungen kündigen?

Vermögenswirksame Leistungen können jederzeit über den Arbeitgeber eingestellt werden. Wurde die Sparanlage für die VWL nicht gekündigt, kann dies aber zum Zahlungsverzug führen.

Wer die Auszahlung seiner eingesparten VWL wünscht, muss die Sparanlage bei seinem Anlageinstitut wie Bank, Bausparkasse oder Fondsgesellschaft kündigen und nicht nur die VWL einstellen. Wie Sie dabei vorgehen, richtet sich nach dem Zeitpunkt der gewünschten Auflösung. Bei der Nova Sedes Wohnungsbau ist eine Kündigungsfrist von 2 Jahren zu beachten.

Die Beendigung nach der Sperrfrist von 7 Jahren In diesem Fall ist das Anlageinstitut vor Vertragsablauf zu kontaktieren. Sie teilen dem Anbieter mit, dass Sie eine Auszahlung des Sparguthabens wünschen. Achten Sie hierbei unbedingt auf Kündigungsfristen der jeweiligen Sparanlage, diese ergeben sich in der Regel aus dem Sparvertrag.

Genossenschaften können eine Kündigungsfrist von bis zu 5 Jahren festsetzen, Sie müssten also bereits im 2. Jahr mit der Genossenschaft kontakt aufnehmen, wenn Sie die Sparanlage im 7. Jahr beenden möchten.

Was das Geld auf Ihr Girokonto überwiesen wird, ist auch von der Art der Sparanlage abhängig. Welche VWL Sparanlagen gibt es? Bei Fonds oder Bausparverträgen wird das Geld innerhalb weniger Tage auf Ihr Girokonto überwiesen. Es gibt aber auch Wertpapiere und andere Beteiligungen, bei welchen es erst nach der Geschäftsbilanz des Anlageinstitutes zur Auszahlung kommt. Informieren Sie Ihren Arbeitgeber, zu welchem Datum die Sparanlage beendet ist, und er ab diesem Zeitpunkt keine weiteren Zahlungen mehr auf das Anlagekonto vornehmen muss.

Kündigung vor Ablauf der Sperrfrist Möchten Sie Ihre vermögenswirksamen Leistungen vorzeitig einstellen, müssen Sie zunächst prüfen, wo Sie Ihren Vertrag abgeschlossen haben, z.B. bei einer Bausparkasse, Wohnungsbaugenossenschaft oder Fondsgesellschaft. An das jeweilige Anlageinstitut ist ein Kündigungsschreiben zu richten. Kündigen Sie eine VWL Anlage bei einer Wohnungsbaugenossenschaft, muss das Kündigungsschreiben laut Gesetz eine eigenhändige Unterschrift im Original enthalten. Ihr Kündigungsschreiben sollte folgende Informationen beinhalten.

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Absender und Empfänger: Ihre Adresse und die des Anbieters

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Betreffzeile: Kündigung Vertragsnummer

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Text: Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit kündige ich meine VWLSparanlage mit der Vertragsnummer xxx zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Auszahlung des Guthabens nehmen Sie bitte auf folgende Bankverbindung vor: Bitte schicken Sie mir eine schriftliche Bestätigung in den nächsten Tagen.

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Unterschrift: Unterschreiben Sie das Dokument. Um bei bestimmten Vertragsarten die Schriftform einzuhalten, muss die Unterschrift im Original enthalten sein. Eine Kündigung per Fax und E-Mail könnte keine Wirkung entfalten, nutzen Sie also den Postweg. Eine Versendung über den kostenpflichtigen Service des Kündigungsdienst kuendigung.org, entfaltet bei der Nova Sedes Wohnungsbau mangels der gesetzlichen Schriftform, keine Wirkung.

der

VWL-Sparanlage

mit

Angabe

der

Vermögenswirksame Leistungen können Sie über die Lohnabteilung Ihres Arbeitgebers einstellen lassen, sobald Kündigungsfristen der Sparanlage verstrichen sind und die Sparanlage als beendet gilt.

Was passiert mit den VWL nach der Kündigung?

In der Regel erhalten Sie vom Anlageinstitut, bei welchem Sie Ihre vermögenswirksamen Leistungen angelegt haben, eine Kündigungsbestätigung. Eine Kündigung ist eine einseitige Willenserklärung, es besteht somit keine gesetzliche Pflicht des Anbieters, diese zu bestätigen.

Das angesparte Guthaben wird Ihnen bei manchen Anlagearten innerhalb weniger Tage auf Ihr Girokonto überwiesen, bei einigen Wertpapieren und anderen Beteiligungen müssen Sie die Geschäftsbilanz abwarten. Sie können über das ausbezahlte Guthaben frei verfügen, und für Ihre geplanten Anschaffungen verwenden.

Es besteht bei einigen Anlagearte auch die Möglichkeit, nicht das komplette Anlagekonto zu kündigen, und nur eine Teilkündigung zu beantragen.

VL vorzeitig kündigen: Was gibt es zu beachten?

Die vorzeitige Einstellung der vermögenswirksamen Leistungen ist möglich, zu beachten sind die Kündigungsfristen der Sparanlage, in welche die VWL eingespart werden. Stellt man die vermögenswirksamen Leistungen vor der Beendigung der Sparanlage in, kann es zum Zahlungsverzug, der Kosten verursacht.

Experten raten aus unterschiedlichen Gründen von einer vorzeitigen Kündigung der Sparanlage ab. So vergibt man als Sparer die Chance auf eine attraktive Rendite. Denn eine nennenswerte Verzinsung oder Dividende kann erst nach einigen Jahren erwirtschaftet werden, nachdem bereits eine bestimmte Summe angespart wurde. Ein weiterer Grund ist der Verlust der staatlichen Förderung. Kündigt man innerhalb der Sperrfrist, werden vom Finanzamt keine Fördergelder ausbezahlt, wurde die Förderung „Arbeitnehmersparzulage“ bereits ausgeschüttet, muss diese sogar zurückgezahlt werden. Eine Auszahlung der Nova Sedes Wohnungsbau setzt sich aus dem Geschäftsguthaben, den Fördergeldern und der Dividende zusammen.

Unter bestimmten Voraussetzungen kann die Arbeitnehmersparzulage auch dann beantragt werden, wenn das Sparguthaben keine 7 Jahre angelegt wird.

Arbeitnehmersparzulage behalten trotz VL-Kündigung: Wann ist das möglich?

Werden die vermögenswirksamen Leistungen keine 7 Jahre in einer Sparanlage angelegt, ist die Förderung Arbeitnehmersparzulage normalerweise zurückzuzahlen. Es gibt jedoch Ausnahmen, die eine sogenannte prämienunschädliche Verfügung erlauben und nicht zum Verlust der Fördergelder führen. In folgenden Situationen dürfen Sie die Fördergelder auch bei einer vorzeitigen Kündigung behalten.

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Der Arbeitnehmer oder sein Ehe- oder Lebenspartner stirbt, oder wird vollständig erwerbsunfähig.

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Der Sparer ist mindestens 1 Jahr ununterbrochen arbeitslos.

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Die Person heiratet, und die Heirat besteht mindestens seit 2 Jahren.

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Der Auszahlungsbetrag aus den VL wird innerhalb von 3 Monaten für eine Weiterbildung eingesetzt.

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Der Arbeitnehmer gibt seinen Job auf, um sich selbstständig zu machen.

Alternativen zur Kündigung Ist die Belastung durch die abgeführte Geldleistung vermögenswirksame Leistungen zu groß, gibt es andere Wege die einem in einer schwierigen Lebenssituation helfen können. Zur klassischen Kündigung gibt es die folgenden Alternativen:

Vertrag ruhen lassen Wer z.B. seinen Arbeitsplatz verliert, kann nach Rücksprache mit dem Anlageinstitut seinen Vertrag auch ruhen lassen. Eine gesetzliche Pflicht zur Stilllegung der Sparanlage gibt es nicht bei allen Anlagearten. Besteht ein vertragliches Stilllegungsrecht des Sparers oder das Anlageinstitut stimmt einer Stilllegung zu, kann man in diesen Fällen die VWL Einzahlung stoppen, ohne die VWL-Sparanlage zu kündigen. Sie können nun als Sparer in Ruhe überlegen, wie Sie weiter vorgehen. Für Genossenschaften wie die Nova Sedes Wohnungsbau gibt es keine gesetzliche Stilllegungspflicht, dennoch werden VWL-Verträge unter bestimmten Voraussetzungen aus Kulanz stillgelegt.

VL zu neuem Arbeitgeber mitnehmen Haben Sie einen neuen Arbeitgeber gefunden, muss dieser nun die VWL Einzahlungen wie bisher fortsetzen. Sie müssten bei Ihrem neuen Arbeitgeber nur einen schriftlichen Antrag auf Abführung der vermögenswirksamen Leistungen einreichen. Entsprechende Vordrucke erhalten Sie in der Regel von Ihrem Anlageinstitut. Die VWL-Abführung vom Nettogehalt ist für einen Betrag

in Höhe von 870,00 Euro im Jahr, gesetzlich verpflichtend. Eine zusätzliche VWLAbführung ist eine Zuzahlung des Arbeitgebers und freiwillig.

Vertrag privat besparen Möchte man die VWL-Sparanlage nicht über den neue Arbeitgeber besparen, gibt es noch die Möglichkeit, den Sparvertrag privat weiter zu besparen. Das ist dann empfehlenswert, wenn schon einige Jahre eingezahlt wurde, und die Auszahlung bald bevorsteht. So riskiert man nicht, die Chance auf eine attraktive Verzinsung oder den Anspruch auf die staatliche Förderung für die bereits eingesparten vermögenswirksamen Leistungen zu verlieren. Künftige Sparraten, die vom Girokonto eingespart werden, zählen nicht als VWL und erhalten keine Förderung.

Wer kündigt den Vertrag: der Arbeitnehmer oder der Arbeitgeber?

Auch wenn der Arbeitgeber die Geldleistung vermögenswirksame Leistung monatlich abführt, muss immer der Arbeitnehmer, der auch Vertragsinhaber der Sparanlage ist, die Weisung zur Abführung der vermögenswirksamen Leistungen schriftlich beantragen und auch einstellen lassen. Somit muss der Arbeitnehmer nicht nur seine Sparanlage kündigen, sondern auch die Weisung zur Abführung der VWL auflösen.

Im Internet kann man zur Unterstützung auch zahlreiche Kündigungsdienste finden, die Daten des Anlageinstitutes und ein Musterschreiben zur Verfügung stellen. Rechtliche Gesichtspunkte werden hier oftmals nicht geprüft. Der Gesetzgeber schreibt bei der Kündigung einer VWL-Sparanlage der Nova Sedes Wohnungsbau die Schriftform vor, so dass eine Kündigung über den kostenpflichtigen Service der Plattform kuendigung.org, keine Wirkung entfaltet.

Fazit Bevor man die vermögenswirksamen Leistungen einstellt, ist zu prüfen, welche vertraglichen und gesetzlichen Bestimmungen für die Sparanlage greifen.

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Welche Kündigungsfrist hat die Sparanlage?

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Gibt es eine Zahlungspflicht?

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Wie hoch ist die Zahlungspflicht im Kündigungsfall?

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Gibt es eine Alternative zur Kündigung?

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