bulletin 4-2012
arbeidsmarked. På denne måten tar studenten del i arbeidsmarkedet og utdanningen blir et tredelt samarbeid mellom professorer med spesialkompetanse, næringslivet med mulighetene og studenten selv. Næringslivet drar god nytte av studentenes pågangsmot samtidig som at studentene får virkelighetsforståelse og den praktiske VAerfaringen. Samarbeidet med næringslivet gir professorene en unik mulighet til å realisere og prøve ut nye ideer og nyskapninger ovenfor VA-markedet. Det hele er en bærekraftig løsning som gir studentene en utdanning av høy kvalitet. UMB gjør seg klokt i å fortsette med samarbeidet og sette større tyngde på dette inn i fremtiden. I tillegg er UMB flinke med å tilby et tverrfaglig samarbeid mellom fakulteter, ulike faggrupper og næringslivet. AquariÅs AquariÅs er Vann- og Miljøstudentenes linjeforening. Formålet med linjeforeningen er å påvirke egen utdanning med å skape et godt klassemiljø, faglig nettverk og bygge bredere relasjoner med næringslivet. Foreningen samarbeider med instituttets ledelse for å evaluere studiet og implementere mer praktisk kunnskap i studieprogrammet. AquariÅs tilbyr aktuelle bedrifter minglekvelder, bedriftsbesøk og andre sosiale happeninger, samt bistår med rekrutteringen til VA-bransjen. Sosialt UMB kan skilte med en høy trivselsfaktor, et stort sosialt tilbud i 60-70 ulike lag og foreninger som til sammen utgjør et unikt fritidstilbud som tilfredsstiller de fleste interesser. Studentsamfunnet i Ås og bygningen «Samfunnet» danner rammen om de fleste kulturaktivitetene i miljøet. Studentsamfunnet er som de sier selv; «din garantist for en trivelig studietid på Ås». Studentog kulturfestivalen UKA i Ås er Norges lengste UKE og omtrent en tredjedel av UMBs studentmasse deltar frivillige i å skape UKA.
Oslofjordalliansen Universitetet for miljø- og biovitenskap, og høgskolene i Østfold, Buskerud og Vestfold samarbeider i Oslofjordalliansen (OFA). Alliansen gir deg som student større valgfrihet, bedre karrieremuligheter og et bredt og godt studietilbud. Samarbeidet mellom utdanningsinstitusjonene og den tette kontakten med næringslivet har ført til at flere med bachelorbakgrunn har tatt de to masterårene ved UMB. Rekruttering og en utfordring til kommunene Viktige rekrutteringsarenaer ved UMB er den årlige karrieredagen, UKA i Ås, studentoppgaver, bedriftspresentasjoner og sosiale
fagkvelder i samarbeid med linjeforeningen. VA-Norge, og da særlig konsulentselskaper, er flinke til å støtte oppom seminarer, faglige ekskursjoner og andre arrangementer. Kommunene er helt eller delvis usynlige. Dette er en utfordring til kommunene om å etablere kontakt og nettverk med studentene. Nettverksbyggingen bør skje allerede i utdanningsfasen og ikke etter endt studie. Sommerjobb er en av de viktigste virkemiddelene for rekrutteringen inn i arbeidsmarkedet. Konsulentselskapene har skjønt det og ligger et langt skritt foran, men nå må også kommunene komme på banen for å ikke seile akterut.
Ny lærebok i VA-teknikk Vi har passert 1400 solgte eksemplarer av den nye læreboka i VA-teknikk! Dette er kjempebra! For å virkelig markere lærebokas ankomst ble den lansert både på UMB og på NTNU. 10. oktober var redaktør og professor em. Hallvard Ødegaard, hele ledelsen av institutt for matematikk og realfag ved UMB, studenter og presse samlet på UMB for å vie den nye læreboka sin oppmerksomhet. Det var et fulltallig publikum som deltok, som fikk servert faglige spissfindigheter og som ble loset gjennom en internasjonal forelesning. Og av deltagerne ble det plukket ut 7 heldige vinner som fikk med seg hvert sitt eksemplar av den 2,9 kg tunge boka. 6. november ble boka lansert under BM-dagen på NTNU, foran et samlet faglig sterkt publikum og som første post på programmet for alle aktørene som skulle i aksjon den dagen. Her stilte redaktøren, direktør i Norsk Vann og RIFs ledelse og gav en engasjert introduksjon til boka og det behovet den stiller for bransjen og for undervisningen. Boka bestilles via nettsidene til norskvann.no
45